Paweł R. Jestem na LinkedIn
Wojciech
Z.
Konsultant
IT/Biznesowy
Pawel Radzimski:
W sprawie pracy na budowie w UK:
(..)Wlanie przyjechalem z Polski i szukam pracy(..) Niech Pan do mnie wpadnie w sobote o 20.00( tu dokladny adres) mam wodke i ogorki wlasnej roboty z polski(..) porozmawiamy, zona cos ugotuje, i jestem pewien ze jakas praca sie znajdzie(..)
Sobota juz jutro a ja sie zastanawiam czy mam ochote na ogorki :))))
Joanna
C.
Psychlog, Doradca
Personalny i
Specjalista
ds.Rekrutacji ...
Dorota
T.
psycholog/ trener/
konsultant
konto usunięte
Łukasz Popko Kariera
Ewa Sobczak:
Moim zdaniem to cale forum jest wysmiewaniem sie z bledow innych ludzi i nic wiecej. To ze ktos robi bledy ortograficzne czy literowki nie swiadczy o jego poziomie inteligencji. Sama bylam mistrzem ortografii juz w bardzo mlodym wieku (11 lat) i po prostu nie potrafie sobie wyobrazic zrobienia bledu ortograficznego, ale to jest jakas tam wlasciwosc umyslu nie powiazana z inteligencja. I co ze pokonalabym w ortografii niejednego kierownika...
To, jak ludzie sie zachowuja dziwacznie podczas rozmow, czy to ze robia jakies dziwne bledy w cv, nie swiadczy o ich kompetencjach.
Wielu wybitnych ludzi mialo niestandardowe zachowanie czy tam dziwaczna ekspresje samego siebie...
Moim zdaniem jednak wiele do zyczenia pozostawia zachowanie sie osob, ktore przeprowadzaja interview. Totalny brak kultury, glupie, (niby sprytne) wydumane pytania.
MIeszkam w Holandii i ostatnio bylam na jakichs 4 interview i bylam bardzo mile zaskoczona jak rozni sie to interview od polskiego.
Na poczatku, ten kto przeprowadza interview przedstawia sie, opowiada co robi, jaka szkole skonczyl, gdzie po kolei pracowal, potem czym zajmuje sie firma, chce zareklamowac siebie, a nie tak jak czesto w PL traktuje kogos z gory. I takie cos spotkalo mnie w 4 firmach.
Poza tym zawsze odpowiada sie na cv, a nie tak jak w Polse lekcewazy sie ludzi, ktorzy czekaja. Troche wyrozumialosci zycze
Michał
Oleksiński
Kierownik Marketingu
konto usunięte
Ewa Sobczak:good job!:)
Moim zdaniem to cale forum jest wysmiewaniem sie z bledow innych ludzi i nic wiecej. To ze ktos robi bledy ortograficzne czy literowki nie swiadczy o jego poziomie inteligencji. Sama bylam mistrzem ortografii juz w bardzo mlodym wieku (11 lat) i po prostu nie potrafie sobie wyobrazic zrobienia bledu ortograficznego, ale to jest jakas tam wlasciwosc umyslu nie powiazana z inteligencja. I co ze pokonalabym w ortografii niejednego kierownika...
To, jak ludzie sie zachowuja dziwacznie podczas rozmow, czy to ze robia jakies dziwne bledy w cv, nie swiadczy o ich kompetencjach.
Wielu wybitnych ludzi mialo niestandardowe zachowanie czy tam dziwaczna ekspresje samego siebie...
Moim zdaniem jednak wiele do zyczenia pozostawia zachowanie sie osob, ktore przeprowadzaja interview. Totalny brak kultury, glupie, (niby sprytne) wydumane pytania.
MIeszkam w Holandii i ostatnio bylam na jakichs 4 interview i bylam bardzo mile zaskoczona jak rozni sie to interview od polskiego.
Na poczatku, ten kto przeprowadza interview przedstawia sie, opowiada co robi, jaka szkole skonczyl, gdzie po kolei pracowal, potem czym zajmuje sie firma, chce zareklamowac siebie, a nie tak jak czesto w PL traktuje kogos z gory. I takie cos spotkalo mnie w 4 firmach.
Poza tym zawsze odpowiada sie na cv, a nie tak jak w Polse lekcewazy sie ludzi, ktorzy czekaja. Troche wyrozumialosci zycze
Ewa F. HR
Jerzy
D.
redaktor tech. /
redaktor prowadzący,
kilka firm / na
zas...
Przekrecanie nazw programow w ktorych sie jest mistrzem
NASRAN - zamiast NASTRAN
MAD CAD - zamiast Math Cad
Unigrafix - zamiast Unigraphix :)
Jerzy
D.
redaktor tech. /
redaktor prowadzący,
kilka firm / na
zas...
NASRAN - zamiast NASTRAN
konto usunięte
Ewa Sobczak:
Poza tym zawsze odpowiada sie na cv, a nie tak jak w Polse lekcewazy sie ludzi, ktorzy czekaja. Troche wyrozumialosci zycze
Krzysztof
Sobota
Człowiek zawsze
gotowy do zmian
Szymon Piwowarski:
A z innej beczki czesto ci ktorzy wpisuja znajomosc na poziomie good mowia o niebo lepeij niz ci ktorzy wpisuja upper-intermediate. A bierze sie to stad moim zdaniem ze sa swiadomi czego jeszcze nie umieja i jak wieel musza sie jeszcze uczyc.
pozdrawiam
Szymon
Ewa F. HR
konto usunięte
Ewa F.:
hmm, myślę, że zanim rekruterzy zaczną odpowiadać na każde wysłane cv, przesyłane cv własnie powinny zacząć spełniać wymagania z ogłoszenia, przynajmniej większość....
A przesyłanie odpowiedzi w stylu 'nie spełnia Pan 5 na 6 wymagań' mija się z celem. Czasem może warto byłoby napisać - proszę czytać ze zrozumieniem...
Ewa F. HR
konto usunięte
Mariusz
Perlak
Talent Acquisition
Manager
Ewa F.:
To moim zdaniem warto się pokusić o telefon z pytaniem na jakim etapie jest rekrutacja i co z moją apliakcją. Większość firm zamieszcza w ogłoszeniu informację, że skontaktują się tylko z wybranymi kandydatami, niemniej na poziomie telefonu można czasem dowiedzieć się więcej. Jeśli nic nic, to znaczyć może że takich, którzy spełniają wszystkie było wielu, albo takich, którzy spełniali bardziej. Ja proponuję dzwonić:)
konto usunięte
Ewa F.:
To moim zdaniem warto się pokusić o telefon z pytaniem na jakim
etapie jest rekrutacja i co z moją apliakcją. Większość firm zamieszcza w ogłoszeniu informację, że skontaktują się tylko z wybranymi kandydatami, niemniej na poziomie telefonu można czasem dowiedzieć się więcej. Jeśli nic nic, to znaczyć może że takich, którzy spełniają wszystkie było wielu, albo takich, którzy spełniali bardziej. Ja proponuję dzwonić:)
Następna dyskusja:
пропозиції роботи
