konto usunięte

Temat: List z podziękowaniem? pajacowanie czy dobry pomysł?

W jakimś poradniku z 2000r., na temat zwyciężania na rozmowach kwalifikacyjnych, przeczytałem że ZAWSZE po zakończonej rozmowie kwalifikacyjnej należy wysłać osobisty list do firmy z podziękowaniem i ponowną prośbą przyjęcia.

Czy faktycznie taka zagrywka zwiększa szansę na zdobycie tej pracy?
Karolina U.

Karolina U. freelance - projekty
tłumaczeniowe
(rosyjski) oraz
public...

Temat: List z podziękowaniem? pajacowanie czy dobry pomysł?

Wojciech Obłąk:
W jakimś poradniku z 2000r.
heee...jakiś czas temu byłam na szkoleniu w PUP'ie, gdzie zaproponowano nam wysłanie mail'a o podobnej treści do firmy po odbytej rozmowie. Dokładnej treści nie przytoczę, ale brzmiało to mniej więcej na zasadzie "dziękuję za możliwości odbycia rozmowy z Państwem. Teraz jestem jeszcze bardziej przekonana, że moje kwalifikacje predystynują mnie do stanowiska o które się staram" - jeśli znajde dokładną treść to wrzucę tutaj.

Szczerze wątpię czy coś takiego mogłoby pomóc ...
Jakub Oślak

Jakub Oślak Research Consultant,
Pedersen & Partners
- executive search

Temat: List z podziękowaniem? pajacowanie czy dobry pomysł?

Rozumiem że masz na myśli rozmowę która zakończyła się wynikiem negatywnym?

Prawdę mówiąc pierwsze słyszę o takim obyczaju - nawiązuję tu konkretnie do tej ponownej prośby przyjęcia. Osobiście odczytałbym to jako nachalność ze strony kandydata, która nijak mu nie pomoże. Być może jest to kwestia myślenia sprzed 10 lat, kiedy jak pamiętam filozofia "jak nie drzwiami to oknem" była w cenie.

Nie rozumiem w czym miałoby to pomóc, zwiększyć szanse?
Karolina U.

Karolina U. freelance - projekty
tłumaczeniowe
(rosyjski) oraz
public...

Temat: List z podziękowaniem? pajacowanie czy dobry pomysł?

Jakub Oślak:
Rozumiem że masz na myśli rozmowę która zakończyła się wynikiem negatywnym?
ów list miałby być wysłany po rozmowie a przed odpowiedzią - w celu bycia zapamiętanym bardziej niż inni kandydaci ;)
Jakub Oślak

Jakub Oślak Research Consultant,
Pedersen & Partners
- executive search

Temat: List z podziękowaniem? pajacowanie czy dobry pomysł?

Karolina U.:
Jakub Oślak:
Rozumiem że masz na myśli rozmowę która zakończyła się wynikiem negatywnym?
ów list miałby być wysłany po rozmowie a przed odpowiedzią - w celu bycia zapamiętanym bardziej niż inni kandydaci ;)

Aha, w takim razie błędnie zrozumiałem 'ponowną prośbę przyjęcia' :)

Powiem tak - jeśli kandydat wysyła takie podziękowanie mailem to jest to OK.
"Szanowny Panie/Pani, dziękuję za możliwość spotkania, blablabla... Jestem przekonany że... itd."

Dla mnie O.K

Takie coś absolutnie mieści się w dobrym obyczaju pomiędzy dwoma stronami w biznesie w ogóle, nie tylko rekrutacji. Taki mail z podziękowaniem jest jakby podkreśleniem naszego zainteresowania stanowiskiem i chęci jego objęcia.
Mateusz P.

Mateusz P. logi(sty)ka

Temat: List z podziękowaniem? pajacowanie czy dobry pomysł?

dla mnie rozmowa kwalifikacyjna czy umowa o pracę to nie jest żadna prośba. to jest obustronna umowa, obustronny układ, w którym każda ze stron coś oferuje i do czegoś się zobowiązuje. obie strony mogą tak samo oczekiwać spełniania zapisanych w umowie ustaleń. więc w ogóle odrzucam terminologię 'prośby'.

Temat: List z podziękowaniem? pajacowanie czy dobry pomysł?

W przypadku stanwisk sprzedażowych na pewno warto. Jak również dzwonić i dodwiadywać się, co dzieje się z procesem.
Marcin Południkiewicz

Marcin Południkiewicz Gotowy na wszystko.

Temat: List z podziękowaniem? pajacowanie czy dobry pomysł?

A jeśli dziękuje się tuż po odbytej rozmowie?
To jak wygląda w tym wypadku drugie mailem?
Jan P.

Jan P. Employer Branding
Manager

Temat: List z podziękowaniem? pajacowanie czy dobry pomysł?

Taki gest (podziękowanie za spotkanie) jest świadectwem kultury osobistej, na pewno nie zaszkodzi, może tylko pomóc. Osobiście doradzam znajomym, aby wysyłali takie maile. Jeśli podczas rozmowy kwalifikacyjnej kandydatura nie została oceniona pozytywnie przez rekrutera, to oczywiście ów mail cudów nie zdziała. Jeśli jednak pracodawcy zależy na kandydacie, to takie podziękowanie może tylko utwierdzić go w przekonaniu, że ma do czynienia z właściwą osobą.

konto usunięte

Temat: List z podziękowaniem? pajacowanie czy dobry pomysł?

Ja jesli dostaję odpowiedź zwrotną mailem lub ofertę pracy mailem piszę krótkiego, dwuzdaniowego maila - podziekowanie za feedback, lub potwierdzenie lub odmowę przyjęcia oferty. Ale już bez "pajacowania"

Temat: List z podziękowaniem? pajacowanie czy dobry pomysł?

Również to praktykuję,krótko i na temat, bez nadmiernej wazeliny. Tak po prostu nauczono mnie, to chyba nazywa się 'dobre wychowanie" :)
Choć w tym wypadku o którym piszemy mail nie jest niezbędny.

konto usunięte

Temat: List z podziękowaniem? pajacowanie czy dobry pomysł?

Michał -.:
Ja jesli dostaję odpowiedź zwrotną mailem lub ofertę pracy mailem piszę krótkiego, dwuzdaniowego maila - podziekowanie za feedback, lub potwierdzenie lub odmowę przyjęcia oferty. Ale już bez "pajacowania"
ja też :)

nie pisałabym w innym przypadku, bo uważam, że to nic niedający pokaz wazeliniarstwa :)
Karolina U.

Karolina U. freelance - projekty
tłumaczeniowe
(rosyjski) oraz
public...

Temat: List z podziękowaniem? pajacowanie czy dobry pomysł?

Jan P.:
Jeśli podczas rozmowy kwalifikacyjnej kandydatura nie została
oceniona pozytywnie przez rekrutera, to oczywiście ów mail cudów nie zdziała.

Nie zawsze w trakcie rozmowy rekruter daje do zrozumienia, że odpowiedz będzie negatywna. Najczęściej można się tego tylko domyślać (np kandydat nie posiada odpowiednich kwalifikacji, a został zaproszony na rozmowę ze względu na (minimalne) doświadczenie w branży albo jako "zapchajdziura")
Karolina Ł.:
nie pisałabym w innym przypadku, bo uważam, że to nic niedający pokaz
wazeliniarstwa :)
Uważam podobnie.

Jaki sens ma wysyłanie maila w którym piszemy, że jesteśmy przekonani, że nadajemy się na dane stanowisko, skoro odpowiedz będzie i tak negatywna, bo są lepsi od nas ...
Marcin Południkiewicz

Marcin Południkiewicz Gotowy na wszystko.

Temat: List z podziękowaniem? pajacowanie czy dobry pomysł?

Ok, dobre wychowanie.
ale dwa razy dziekować?
Osobiście tuż po spotkaniu a potem mailowo?
I chyba najlepiej w nagłówku jeśli już, gdyż ponoć maile bywają nieczytane i kasowane.
Jakub Oślak

Jakub Oślak Research Consultant,
Pedersen & Partners
- executive search

Temat: List z podziękowaniem? pajacowanie czy dobry pomysł?

Marcinie, podziękowanie za spotkanie tuż po spotkaniu to absolutna podstawa, o której nawet mówić nie trzeba. Natomiast po spotkaniu, mailowo - to zależy od tego, co podpowiada Ci Twoja intuicja. Jeśli poczujesz, że powinieneś - wal. Jeśli nie - to nie trzeba.

konto usunięte

Temat: List z podziękowaniem? pajacowanie czy dobry pomysł?

Jakub Oślak:
Marcinie, podziękowanie za spotkanie tuż po spotkaniu to absolutna podstawa, o której nawet mówić nie trzeba. Natomiast po spotkaniu, mailowo - to zależy od tego, co podpowiada Ci Twoja intuicja. Jeśli poczujesz, że powinieneś - wal. Jeśli nie - to nie trzeba.
po spotkaniu i po spotkaniu? nie rozumiem :)
Jakub Oślak

Jakub Oślak Research Consultant,
Pedersen & Partners
- executive search

Temat: List z podziękowaniem? pajacowanie czy dobry pomysł?

Karolina Ł.:
po spotkaniu i po spotkaniu? nie rozumiem :)

Cały czas mówimy o podziękowaniu za spotkanie tuż po nim, osobiście, a potem - dodatkowo - mailowo. Autor wątku pyta czy to pomaga czy też to zbyteczne?
Marcin Południkiewicz

Marcin Południkiewicz Gotowy na wszystko.

Temat: List z podziękowaniem? pajacowanie czy dobry pomysł?

jakby mail nie dotarł to jeszcze pocztą
ale po tym co czytałem o zdjęciach jeszcze zaczęłyby się listy miłosne sperfumowane i kwiaty
:D

konto usunięte

Temat: List z podziękowaniem? pajacowanie czy dobry pomysł?

I jeszcze flaszkę Johnego Walkera, że ktoś pofatygował się o odpowiedź zwrotną :)
Mateusz Smoczynski

Mateusz Smoczynski IT Recruitment
Partner / Management
Consultant / Agile
En...

Temat: List z podziękowaniem? pajacowanie czy dobry pomysł?

Zalecam przeslanie profesjonalnie przygotowanego maila z podziekowaniem za spotkanie i podkresleniem swoich atutow pod katem nowo zdobytych informacji o stanowisku w trakcie rozmowy, moze byc napisany w formie podsumowania rozmowy.

Pokazuje to pracodawcy, ze ma doczynienia z osoba zmotywowana i rozumiejaca wymagania stanowiska oraz sprawna w komunikacji biznesowej.



Wyślij zaproszenie do