Sebastian K. CPL(H)
Agnieszka
O.
Dyrektor ds.
personalnych
Temat: List rekomendacyjny
przede wszystkim powinien być na firmowym papierze. Ponadto powinna być data stworzenia takiego listu, a na końcu podpis i stanowisko osoby, która udziela rekomendacji.Czy powinny być 3 akapity? Przyznam szczerze, że nie spotkałam się z taką zasadą. Powinny być natomiast informacje potwierdzające nazwę stanowiska i okres, w jakim osoba była zatrudniona.
Co do samej rekomendacji: informacje o tym, jak osoba wywiązywała się ze swoich obowiązków, w czym się wyróżniała, jak współpracowała z innymi ludźmi, jakie odniosła sukcesy na danym stanowisku itp. Konkretne powody, dla których tę osobę rekomendujemy.
Irek Ś. No bez przesady
Temat: List rekomendacyjny
List referencyjny powinien zawierać jakieś wprowadzenie z informacja o firmie i stanowisku oraz okresie pracy. Przynajmniej przybliżony zakres obowiązków osoby, której list dotyczy, opinię na temat tego jak dana osoba wywiązywała się z zadań. Bardzo lubię, gdy dodatkowo zawiera listę szczególnych osiągnięć.Miło, jeśli list referencyjny dodatkowo zawiera opinię na temat samej osoby, jej cechy i predyspozycji.
Na koniec powinien mieć telefon i deklaracja chęci potwierdzenia referencji ;)
Tak jak słusznie zauważyła Agnieszka list powinien być wydrukowany na papierze firmowym i opatrzony datą oraz pieczątką.
Podobne tematy
-
Rekrutacja i selekcja » CV i List Motywacyjny -
-
Rekrutacja i selekcja » List motywacyjny- czytacie czy nie?? -
-
Rekrutacja i selekcja » List otwarty ;] -
-
Rekrutacja i selekcja » list intencyjny -
-
Rekrutacja i selekcja » List motywacyjny w treści maila -
-
Rekrutacja i selekcja » List motywacyjny - adresowanie -
-
Rekrutacja i selekcja » List z podziękowaniem? pajacowanie czy dobry pomysł? -
-
Rekrutacja i selekcja » List z podziękowaniami po spotkaniu rekrutacyjnym –... -
-
Rekrutacja i selekcja » CV i list motywacyjny - sprawdzicie, proszę? -
Następna dyskusja: