пропозиції роботи
konto usunięte
konto usunięte
Temat: List motywacyjny- czytacie czy nie??
Wymagacie listu motywacyjnego, a jeszcze najlepiej będzie jeżeli się napisze różne w zależności od stanowiska na które się ubiegamy. Niestety polonistą nigdy nie byłem dobry nawet zlepienie jednej strony wymaga poświęcenia "trochę" czasu. Szkoda tylko, że jak już wyśle to i tak nie zostanę zaproszony.. może na początku śmieszyła mnie ta sytuacja, ale teraz to już męczy. Nie lubię jak ktoś wymaga a następnie nie docenia.Pozdrawiam!
MR
Natalia Z. HRka
Temat: List motywacyjny- czytacie czy nie??
Anna Jarczewska:
Czesc Artur... CZYTAMY:)
Jezeli chodzi o stanowisko przedstawiciela handlowego list pokazuje:
- motywacje - czy zalezy Ci na stanowisku,
jak sprawdzasz po liscie czy ktos ma motywacje - latwo ją ładnie ująć w słowa i naściemniać i dopóki się z osobą nie spotkasz nie sprawdzisz czy jest zmotywowana
- umiejetnosc zaprezentowania siebie - bardzo wazne na stanowisku ktore wymaga kontaktu z klientem,
to akurat sprawdzisz w 99% na spotkaniu...
- oczywiscie umiejetnosc profesjonalnego formulowania wypowiedzi/
a skąd wiesz, ze ta osoba pisala ten list?
kultura jezyka - bardzo wazne na podobnym stanowisku,
j.w.
- preferencje Kandydata, w jakim stopniu jest zainteresowany stanowiskiem, i czy pasuje ono do obranej przez Kandydata sciezki kariery.
Jezeli list motywacyjny jest na liscie wymaganych dokumentow przy aplikacji - czytamy zawsze , jezeli nie jest - rowniez czytamy i traktujemy jako ,, plus'' po stronie Kandydata, ktory wlozyl wysilek w napisanie go, i chce sie zaprezentowac z jak najlepszej strony.
list motywacyjny jest czasem w stanie powiedziec wiecej niz CV, i przekonac rekrutera do zaproszenia Kandydata na rozmowe nawet jezeli nie do konca spelnia wymogi stanowiska.
Pozdrawiam :)
Ania
jakbym czytała jakis poradnik;) to nie do Ciebie personalnie tylko po prostu rzetelność listów motywacyjnych jest tak nikła....
Wojciech
Kadula
Otodom Adresujemy
Marzenia
Temat: List motywacyjny- czytacie czy nie??
Co się stało z Panem Jerzym? Konkretny człowiek w 100% się w nim zgadzam.Usunęli go czy co? Szkoda.
Marcin Południkiewicz Gotowy na wszystko.
Temat: List motywacyjny- czytacie czy nie??
Nie wiem gdzie, ale na jakimś wątku jakiejś grupy ktoś mi doradzał w sprawie profilu na GL.Otóż jak chciałem bardziej artystyczne zdjęcie to mi usuwali.
I weź teraz zaprezentuj się jako artysta.
:]
Paweł
B.
czarodziej -
przemysł, usługi
Temat: List motywacyjny- czytacie czy nie??
czytam.
Anna P. HR i Rekrutacje IT
Temat: List motywacyjny- czytacie czy nie??
Po liście czasem widać czy kandydat w ogóle pofatygował się, by stworzyć i przesłać swoją aplikację w odpowiedzi na ofertę pracy. Dużo osób wysyła taki sam list do wszystkich pracodawców (czasem zapominając o zmianie nazwy firmy, albo stanowiska). Jeśli mam podobne CV, podobne kwalifikacje i doświadczenie, lm może mnie natchnąć kogo wybrać przy wstępnej selekcji. Oczywiście nie mam pewności czy list został napisany przez kandydata czy przy czyjejś pomocy, ale czymś się kierować muszę. Jeśli poprosił kogoś o pomoc, to może bardziej mu zależy, a może jest operatywny i potrafi współpracować...W każdym razie zawsze czytam listy motywacyjne.Anna P. edytował(a) ten post dnia 05.11.10 o godzinie 12:52
Katarzyna
Szmajdzińska
Senior Media
Assistant, PTK
Centertel Sp z o.o.
Temat: List motywacyjny- czytacie czy nie??
Zawsze czytam. Szalenie ważny jest dla mnie styl i język, w którym formułuje swoje myśli kandydat.
Katarzyna
Szmajdzińska
Senior Media
Assistant, PTK
Centertel Sp z o.o.
Temat: List motywacyjny- czytacie czy nie??
Zawsze czytam. Szalenie ważny jest dla mnie styl i język, w którym formułuje swoje myśli kandydat.
Katarzyna
Szmajdzińska
Senior Media
Assistant, PTK
Centertel Sp z o.o.
Temat: List motywacyjny- czytacie czy nie??
Zawsze czytam. Szalenie ważny jest dla mnie styl i język, w którym formułuje swoje myśli kandydat.
Bernard
B.
Retail Manager / Key
Account Manager /
Apparel & Fashion...
Temat: List motywacyjny- czytacie czy nie??
Myślę, że reputacja listu motywacyjnego jest na chwilę obecną mocno nadszarpnięta. W dużej mierze zależy to od konkretnego stanowiska i jego poziomu.Obecnie często rekrutuję kierowników sklepów i czasem sprzedawców - listów motywacyjnych raczej nie czytam, chyba, że CV jest na tyle interesujące (albo doświadczenie w zakresie doświadczenia na stanowisku, albo inne ciekawe przygody życia, czy wykształcenie).
Raz, że większość z nich jest pisana z jednego szablonu (i co się dziwić, skoro w sieci jest pełno "wzorów" i z reguły są pisane w tonie stanowisk o kilka oczek wyższych ;) ), a dwa, to po prostu nie mam na to czasu, zwłaszcza jak przychodzi koło 50-100 podań.
Jeżeli chcę pochwalić się czymś specyficznym dla mnie, to nawet coś tam naskrobię, ale od dłuższego czasu staram się napisać 4-5 zdań max, w których opisuję dlaczego ja mogę być dobrym wyborem na dane stanowisko. Kiedyś pisałem elaboraty, ale to dlatego, ze samo CV niewiele mogło powiedzieć. Im bogatsze doświadczenie, tym mniejsza potrzeba dodatkowej podpory w "pierwszym czytaniu".
Myślę, ze to jest dobre w sytuacji gdy brak nam doświadczenia w ogóle (np. absolwenci/studenci - ale są tacy jeszcze bez doświadczenia? ;) ), lub na danym stanowisku, a chcemy pokazać swój potencjał - czyli i tak czy siak w początkowej fazie zdobywania rynku pracy.
Większość HH podczas kontaktu ze mną nie chce listów, prosi tylko o CV, natomiast z reguły we wszystkich ogłoszeniach jest prośba o oba dokumenty.
konto usunięte
Temat: List motywacyjny- czytacie czy nie??
Nie wiedziałem gdzie zadać pytanie, a nie chciałem zakładać nowego wątku wiec może tu mi ktoś coś zasugeruje.Co prawda nie ma głupich pytań, ale zadam jedno, które z pozoru może się takie wydawać. Jak wy - rekruterzy to widzicie?
Jest ogłoszenie - stanowisko, na które profil kandydata pasuje jak ulał
Powinien on wysłać list motywacyjny w postaci kilku akapitów treści czy może lepsze będzie uzasadnienie w postaci tabelki - spełniania wszystkich wymaganych w ogłoszeniu wymogów? czy może oba.
Z góry dzięki za uwagi/sugestie
Joanna
C.
Psychlog, Doradca
Personalny i
Specjalista
ds.Rekrutacji ...
Temat: List motywacyjny- czytacie czy nie??
forma nie ma znaczenia - liczy się treść.(jednym będzie wygodniej poczytać list - tekst ciągły, innym tabelkę.)
Ważne, jest to, żeby komunikat był jasny i czytelny!
Marcin Południkiewicz Gotowy na wszystko.
Temat: List motywacyjny- czytacie czy nie??
Znajoma uważa to za głupotę.
konto usunięte
Temat: List motywacyjny- czytacie czy nie??
samą ideę listów motywacyjnych czy tabelkę?
Dominika
Kruk
HR Business Partner,
Automotive
Temat: List motywacyjny- czytacie czy nie??
Czytam listy motywacyjne, ale w pierwszej kolejności sprawdzam CV. Tabelka? czemu nie ;D
Anna P. HR i Rekrutacje IT
Temat: List motywacyjny- czytacie czy nie??
Tabelki są jak najbardziej w porządku, bo przecież list jest właśnie odpowiedzią na ogłoszenie już z samej nawet nazwy- list motywujący (udowadniający), że ten, kto go przysyła spełnia warunki podane w ogłoszeniu. Tabela jest też czytelniejsza niż ileś akapitów samego tekstu.
konto usunięte
Temat: List motywacyjny- czytacie czy nie??
WitamMacie może pomysły na bardzo oryginalny list motywacyjny? chodzi o jego wizualną stronę.
Mariusz
Perlak
Talent Acquisition
Manager
Temat: List motywacyjny- czytacie czy nie??
Joanna Estal:
Witam
Macie może pomysły na bardzo oryginalny list motywacyjny? chodzi o jego wizualną stronę.
W nawiązaniu do tematu Video CV - jeden z naszych kandydatów zamiast LM przygotował, krótki reportaż na temat firmy w postaci Video. Pracujesz w radiu, mogłabyś to wykorzystać i przygotować coś podobnego, ale w formie reportażu radiowego.
konto usunięte
Temat: List motywacyjny- czytacie czy nie??
Mariusz P.:
Joanna Estal:
Witam
Macie może pomysły na bardzo oryginalny list motywacyjny? chodzi o jego wizualną stronę.
W nawiązaniu do tematu Video CV - jeden z naszych kandydatów zamiast LM przygotował, krótki reportaż na temat firmy w postaci Video. Pracujesz w radiu, mogłabyś to wykorzystać i przygotować coś podobnego, ale w formie reportażu radiowego.
super pomysł :)Dziekuje za pomoc !
Podobne tematy
-
Rekrutacja i selekcja » CV i List Motywacyjny -
-
Rekrutacja i selekcja » List motywacyjny w treści maila -
-
Rekrutacja i selekcja » CV i list motywacyjny - sprawdzicie, proszę? -
-
Rekrutacja i selekcja » kierunek studiów-przyszłość czy nie ma znaczenia ? -
-
Rekrutacja i selekcja » Cel Zawodowy. Pisać w CV, czy nie? -
-
Rekrutacja i selekcja » wymagania finansowe w aplikacji: tak czy nie -
-
Rekrutacja i selekcja » podawać na wstępie wysokość proponowanego/ oczekiwanego... -
-
Rekrutacja i selekcja » List z podziękowaniem? pajacowanie czy dobry pomysł? -
-
Rekrutacja i selekcja » List motywacyjny - adresowanie -
-
Rekrutacja i selekcja » Czy po nieudane rozmowie i otrzymaniu wiadomości nie mam... -
Następna dyskusja:
