пропозиції роботи
Janina Sawicka
Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora
- 1
- 2
Temat: kurs - specjalista ds. rekrutacji
Janina Sawicka:
Zapraszam na szkolenie Specjalista ds. rekrutacji, które odbędzie się 2-3.04.2012 ...
Czyli praktycznie każdy może?
Temat: kurs - specjalista ds. rekrutacji
Andrzej Pieniazek:
Janina Sawicka:
Zapraszam na szkolenie Specjalista ds. rekrutacji, które odbędzie się 2-3.04.2012 ...
Czyli praktycznie każdy może?
Jak widać 2 dni szkolenia wystarczą, by zostać specjalistą ds. rekrutacji ;)
Marta B. Staffing Advisor
Temat: kurs - specjalista ds. rekrutacji
Kto ma byc grupa docelowa takiego szkolenia?
Marta K. HR
Temat: kurs - specjalista ds. rekrutacji
Kurs i dwudniowe szkolenie wg mnie to nie to samo.Janina Sawicka
Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora
Janina Sawicka
Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora
Marta B. Staffing Advisor
Temat: kurs - specjalista ds. rekrutacji
W dwa dni mozna nabyc kwalifikacje? Podniesc tez nie za bardzo z tego co widze z programu.Nie oferujecie rowniez dwudniowych szkolen z zakresu np. programowania w Java? Albo zarzadzaniu ryzykiem finansowym? :)
Mariusz Robert
Dmowski
Dobre życie przypada
w udziale tym,
którzy się o nie
star...
Temat: kurs - specjalista ds. rekrutacji
A mi się wydaje, że trochę przesadzacie.Dla chcącego nic trudnego. Jeżeli ktokolwiek kiedykolwiek miała jakąkolwiek styczność z HR, zatrudnił parę osób, parę zwolnił to w 2 dni jest w stanie podnieść choć trochę swoje umiejętności.
Jedyne co mnie śmieszy to ta cena wyrwana z kosmosu chyba. Cena za 2 dniowe szkolenie 829 zł netto? I cena za 1 noc w hotelu 350 zł netto?
I liczba godzin tylko 11 w ciągu dwóch dni?
Jednak wycofuję swoją wypowiedź, w takim czasie nie da się podnieść kwalifikacji.
Za taką kaskę to chodzi chyba tylko o papierek.
Arleta
O.
konsultant HR -
trener
Temat: kurs - specjalista ds. rekrutacji
I po co ten sarkazm i ironia? Zupełnie niepotrzebna. Uważacie w większości, że w zakresie rekrutacji jest potrzebna jakaś solidna supewiedza? Z własnego doświadczenia powiem, że nie jest. Znam świetnych rekruterów, którzy z zawodu sa historykami, filozofami, relignozawcami. Daję wam słowo, ze nie potrzebowali żadnych kwalifikacji, oprócz jednej niezbędnej: znali biznes lub mieli wyczucie( a zaręczam, ze w tej branzy jest ono niezbędne). A znam też bardzo wykwalifikowanych rekruterów, z tytułami szkół z zarządzania zasobami ludzkimi, któych ogrywali kandydaci na handlowców.Więc dajmy szanse na rynku firmom, które organizują takie kursy, niech będa jedno dwudniowe. Co w tym złego?Arleta O. edytował(a) ten post dnia 19.03.12 o godzinie 10:44
Marta B. Staffing Advisor
Temat: kurs - specjalista ds. rekrutacji
Wyczucie to troche malo moim zdaniem. W dwa dni nie nauczysz czlowieka sluchac (i slyszec) i wyciagac z tego odpowiednie wnioski. W dwa dni nie nauczysz czlowieka jak dobrze uzywac narzedzi do networkingu. W dwa dni nie nauczysz czlowieka technik przeprowadzania rozmow kwalifikacyjnych (a tym bardziej AC). W dwa dni nie nauczysz jak uzywac narzedzi do administrowania procesem rekrutacji. I calego mnostwa innych rzeczy rowniez nie.Stad sarkazm.
Piotr S. renesansowa dusza
Temat: kurs - specjalista ds. rekrutacji
Marta B.:można dorzucić jeszcze kilka ciekawych i przydatnych rzeczy i wyjdzie nam ładny program na dwuletnie studia ;D
Wyczucie to troche malo moim zdaniem. W dwa dni nie nauczysz czlowieka sluchac (i slyszec) i wyciagac z tego odpowiednie wnioski. W dwa dni nie nauczysz czlowieka jak dobrze uzywac narzedzi do networkingu. W dwa dni nie nauczysz czlowieka technik przeprowadzania rozmow kwalifikacyjnych (a tym bardziej AC). W dwa dni nie nauczysz jak uzywac narzedzi do administrowania procesem rekrutacji. I calego mnostwa innych rzeczy rowniez nie.
Stad sarkazm.
a można też "małymi krokami" - wybierać poszczególne, interesujące nas zagadnienia i uczestniczyć w dwudniowych szkoleniach...
czytałaś w ogóle Marta program szkolenia/kursu? (wiem co napisałaś kilka postów niżej, jednak po powyższym wnoszę, że czytałaś chyba inny program, albo chciałabyś upchnąć tam coś co w programie się nie znalazło)
dla mnie mało interesujący w tym momencie - 2 lata temu pewnie bym się wybrał, żeby zapoznać się z podstawami i zobaczyć w ogóle jak szeroki to temat - i myślę, że komuś szkolenie może się przydać, a komuś innemu niekoniecznie... tylko czy fakt, że szkolenie akurat dla mnie jest nieprzydatne oznacza, że mam jechać (nie zawsze wprost) po autorze?
Pozdrawiam
P.
Marta B. Staffing Advisor
Temat: kurs - specjalista ds. rekrutacji
Moja intencja nie jest "jezdzenie po autorze" jak to nazwales.Ja jestem ciekawa dla kogo to szkolenie i komu nie szkoda 800 pln na to aby liznac 2o tematow a zadneo nie rozpracowac dokladnie.
I co komu z tego, ze liznie.
Ale moje watpliwosci chyba zostana bez odpowiedzi.
konto usunięte
Temat: kurs - specjalista ds. rekrutacji
Arleta O.:>Uważacie w
większości, że w zakresie rekrutacji jest potrzebna jakaś solidna supewiedza? Z własnego doświadczenia powiem, że nie jest.
Tak, zdecydowanie TAK - uważam, zeby byc DOBRYM i UCZCIWYM rekruterem potrzebna jest solidna wiedza.
Rynek rekrutacji w Polsce jest rodem z buszu, nieuczciwy wobec kandydatów i klientów, własnie dlatego, że rekrutuja ludzie bez przygotowania merytorycznego i praktyki zawodowej.
Lata świetlne dziela nas od cywilizowanego świata, przynajmniej w obszarze rekrutacji i doradztwa.
Kamil
O.
Program Management
Office
Temat: kurs - specjalista ds. rekrutacji
Arleta O.:
I po co ten sarkazm i ironia? Zupełnie niepotrzebna. Uważacie w większości, że w zakresie rekrutacji jest potrzebna jakaś solidna supewiedza? Z własnego doświadczenia powiem, że nie jest.
Jest, no chyba że do końca swojej kariery będzie Pani rekrutować na nisko wyspecjalizowane stanowiska.
Marta B. Staffing Advisor
Temat: kurs - specjalista ds. rekrutacji
Lub pojawiac sie jako negatywny przyklad w wiekszosci tutejszych watkow.
Arleta
O.
konsultant HR -
trener
Temat: kurs - specjalista ds. rekrutacji
Może wprowadzic koncesję na zawód rekrutera? Egzaminy dwustopniowe, specjalizacje piątego i szóstego stopnia?Naprawdę nie wierzę, że czytam takie rzeczy jak powyżej:) Cóż, młodość :)
Aneta
Siedlik
Główny Specjalista
ds. Rekrutacji i
Rozwoju, Totalizator
...
Temat: kurs - specjalista ds. rekrutacji
Nie wiem, gdzie przebiega granica młodości rekrutera i czym jest liczona (ilością procesów rekrutacyjnych, stopniem trudności tychże, czy latami życia). Według mnie program szkolenia jest zbyt ogólnikowy (można poczuć smak problemu) jak dla rekrutera i nazbyt szczegółowy na przykład jak dla osoby, która prowadzi średniej wielkości firmę i nie ma dedykowanej osoby do zadań rekrutacyjnych i sama musi się tym zająć.
Marta B. Staffing Advisor
Temat: kurs - specjalista ds. rekrutacji
Nie chodzi mi o reglamentowanie zawodu. Tylko o to, by HR przestal byc postrzegany jak zgraja ludzi, ktorzy nie mieli nic lepszego do roboty i pozniej z braku wiedzy jada na rozmowach kwalifikacyjnych z pytaniami o drzewa i zwierzatka, czujac sie przy tym jak dobry psycholog.Dlatego roszcze sobie prawo do wyrazenia wlasnej opinii na temat reklamowanego wyzej szkolenia. Publikujac rzeczy, musisz liczyc sie z tym, ze beda ludzie, ktorzy beda chcieli o tym porozmawiac.
A wiek? Zabraklo merytorycznych argumentow?
konto usunięte
Temat: kurs - specjalista ds. rekrutacji
Arleta O.:
Może wprowadzic koncesję na zawód rekrutera? Egzaminy dwustopniowe, specjalizacje piątego i szóstego stopnia?
Naprawdę nie wierzę, że czytam takie rzeczy jak powyżej:) Cóż, młodość :)
Pani Arleto, dziekuję za komplement. To bardzo miłe z Pani strony.
Pracuję w zawodzie od 1997 roku.
Nadal uważam, że solidna wiedza jest absolotną podstawą.
- 1
- 2
Podobne tematy
-
Rekrutacja i selekcja » Specjalista ds. Rekrutacji -
-
Rekrutacja i selekcja » specjalista ds. rekrutacji -
-
Rekrutacja i selekcja » Specjalista ds. rekrutacji. ANKIETA -
-
Rekrutacja i selekcja » Specjalista ds. Rekrutacji. Poszukuję zarudnienia -
-
Rekrutacja i selekcja » praca jako specjalista ds.rekrutacji -
-
Rekrutacja i selekcja » Procedury rekrutacji / selekcji w przedsiębiorstwie. -
-
Rekrutacja i selekcja » pomoc w rekrutacji -
-
Rekrutacja i selekcja » Testy psychometryczne online w rekrutacji do działów... -
-
Rekrutacja i selekcja » Intuicja w procesie rekrutacji -
-
Rekrutacja i selekcja » Unowocześnienie/reorganizacja rekrutacji i selekcji -
Następna dyskusja:
