![Mariusz Perlak](https://static.goldenline.pl/user_photo/169/user_169897_a71b8f_basic.jpg)
Mariusz
Perlak
Talent Acquisition
Manager
Temat: Krępujące i niegrzeczne pytanie na rozmowie...
Marek Forner:
"Taką" rekrutację nie znaczy dobrą i na wysokim poziomie, to że nie dałem się pajacowi wkurzyć to nie znaczy, że przeszedłem rygorystyczny proces rekrutacyjny. Wiec nie do końca kumam gdzie tu jest powód do szanowania firmy?
z powodu rodzącego się dysonansu. Jeżeli po takiej rozmowie, ktoś z firmy zaproponuje nam pracę i my się na nią zgodzimy, to musimy usprawiedliwić nasze zachowanie - bo przecież nie dałem sobą pomiatać, za te parę groszy, które mi zaproponowali. Szukam wtedy innych przesłanek, które tłumaczyłyby dlaczego jednak się takiej pracy podjąłem - ergo redukuje mój dysonans. Najczęsciej szukam wtedy pozytwynych cech :) To samo dzieje się z członkami różnych grup, którzy przechodzili "trudną inicjacje" (Aronson, Wilson, Akert "Psychologia Społeczna. Serce i umysł")