Temat: Kreatywne CV - czy warto rozsylac na stanowiska...

Witam serdecznie,

ze względu na fakt iż jest to całkiem świeżutkie konto (i nie ukrywam, że zostało utworzone ażeby zadać to jedno konkretne pytanie) chciałbym wszystkich gorąco powitać i przeprosić… przepraszam wszystkich z Państwa, którzy nie docierając do końca wywodu zasną po drodze. Jeżeli tak się stanie wówczas poproszę o info – stawiam kawę :)

Nie wiem czy w odpowiednim miejscu publikuję niniejszy topic ale mam głęboką nadzieję, że tak. Jeżeli jednak się mylę - wówczas poproszę o nutkę wyrozumiałości.

Moje pytanie kieruję przede wszystkim do osób zajmujących się bezpośrednio rekrutacją oraz selekcją. Niemniej jednak jeżeli ktoś spoza szeroko rozumianego "HaeRu" chciałby przedstawić swoją sugestię / zalecenie bądź zastrzeżenie wówczas gorąco zapraszam do podzielenia się swoją opinią.

A więc do rzeczy.

Jestem osobą, która od jakiegoś czasu (dodam, że dość długiego) ma wrażenie, że zakorzeniając się w dotychczasowym stanowisku straciła jakiekolwiek możliwości zdobycia nowych umiejętności i tym samym ograniczyła w dość dużym stopniu możliwości dalszego rozwoju. Głównie stąd (abstrahując od wątków o charakterze prywatnym) narodził się pomysł poszukiwania nowego pracodawcy.

Jako, że w chwili obecnej nie jestem zbyt wystarczająco doświadczoną osobą na znalezienie pracy w dziedzinie, w której (ze względu na ukończone studia oraz zainteresowania) chciałbym się rozwijać tj. finanse (mimo iż „jako tako” obecne stanowisko skorelowane jest w pewnym stopniu z tym do czego chciałbym dążyć) tj. analityka finansowa bądź specjalisty ds. controlling postanowiłem zrobić coś innego ażeby wyróżnić się (przepraszam za określenie) w stosie nudnych „cefałek” oraz monotonnych czarno-białych kartek.

Jestem osobą, która poza powyżej opisanym dążeniem pasjonuje się grafiką komputerową i może nieskromnie stwierdzę, że jestem w tym całkiem dobry choć bardzo dalekie to od celu, do którego tak nieustannie dążę.
Bawiąc się w programami 2D (głównie PS i Illustrator) postanowiłem stworzyć moim zdaniem mega-kreatywne CV, które na parę stanowisk zostało już rozesłane. Swoją inspirację odnalazłem na :
http://psdcollector.blogspot.com/2010/04/200-beautiful...
i mniej więcej w takim stylu zostało ono przygotowane. Problem polega na tym, że o ile czarno-białe CV prowadziło do mniejszego bądź większego odzewu o tyle dokument stylizowany na przykładach z wklejonego powyżej hiperłącza spotkał się z 0 (słownie: zerowym) odzewem. Czy zatem warto rozsyłać do pracodawcy coś „innego” bądź (może wyolbrzymiam to w tym miejscu starając się wynaleźć na nowo koło) „nowatorskiego” ? Czy plik, który w USA, Europie Zachodniej i również w naszym kraju będąc domeną grafików i marketingowców dyskredytuje inne profesje (finanse/analizy itp.)?

Czy według Państwa wysyłając tego typu plik na stanowiska typowo finansowe przedstawiam siebie jako osobę niepoważną, nieprofesjonalną bądź nieadekwatną na stanowisko ?

W tym miejscu uprzedzając ewentualne pytania jedynie zaznaczam, że poza znajomością dwóch języków, rocznym doświadczeniem poza granicami kraju (a gap year) interesuję się programowaniem i z poniższym problemu nie ma nawet najmniejszego (Office, VBA, SQL, JS, PHP, HTML, CSS).

Co sądzą Państwo na temat rozsyłania pliku zainspirowanego stylizacją CV-ków z przedstawionego linka? Czy warto?

Z góry dziękuję wszystkim z Państwa za uwagi.

Pozdrawiam gorąco.

Temat: Kreatywne CV - czy warto rozsylac na stanowiska...

Dzień dobry :)

zasadniczo uważa się że kreatywne CV są wskazane przy rekrutacji na kreatywne stanowiska. Zgodzisz się ze mną chyba że kreatywny finansista nie zawsze kojarzy się dobrze :)
To oczywiście uproszczenie ale...

Pytanie też do którego z CV ma stronie podobne jest Twoje. Są tam całkiem klasyczne aplikacje (druga lub trzecia) jak i też bardziej odjechane.
Zastanów się:
- czy graficzna forma nie zubożyła twojego CV o treść
- czy potencjalny przełożony (pomyśl jak osoba na stanowisku któremu będzie podlegać Twoje) znajdzie tam informacje których szuka
- czy potencjalny przełożony lubi papier czy raczej będzie posługiwał się CV komputerowym (zastanów się jak było na rozmowach na których byłeś) - i tu pytanie jak twoja forma sprawdzi się w wydruku