Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

Anna Kosicka:

Beata B.:
ok, rozumiem co masz na myśli pisząc słowo priorytety, ale czy uważasz, że jeśli ktoś da rozbudowane cv, to znaczy, że nie będzie potrafił spełnić Twoich wymagań jako szefa? To chyba sama siebie powinnaś zatrudnić:-) I wtedy nikt by ci głowy nie zawracał:-) Szef jest od tego, żeby mu czasem głowę zawrócić:-)
Nie ma pewności po przeczytaniu długiego cv czy potrafi w pracy być inny. Po prostu tego nie wiesz Ania. Trzeba to sprawdzić naocznie. Ktoś moze być super zorganizowany w pracy, a cv może mieć w formie takie sobie.

Oczywiście, że nikt nie zrobi niczego lepiej, niż ja...;) Życie jednak nauczyło mnie, że obowiązki trzeba delegować, bo taki szef, co sam wszystko robi, kiepskim szefem jest:)
Co do rozbiezności pomiędzy cv a jakością kandydata, cóż, będę okrutna - jeśli ktoś nie umie się "sprzedać", trudno, jakies kryteria wyboru kandydatów do dalszych rozmów trzeba wybrać. Pytanie, czy potrzebuję superpracownika, który nie potrafi spokojnie, w domu, w czasie praktycznie nieograniczonym wyprodukować sobie profesjonalnego cv, które pozwoli mi w ciągu 1-2 minut podjąć właściwą co do niego decyzję?

Link do wypowiedzi

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

Beata B.:

Andrzej Pieniazek:

Beata B.:
No właśnie. Po prostu są wybrane ładniejsze cv, a nie najlepszy kandydat.

"Ladniejsze" napisalem w cudzyslowie.. ;)

no czytałam:-)

"ładniejsze" w sensie krótkie i konkretne

Link do wypowiedzi

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

Beata B.:
kochanie cv dopieścić to nie jest problem
znaleźć dobrego pracownika, inteligentnego i szybko pracującego to już jest problem

Link do wypowiedzi

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

Anna Kosicka:

Beata B.:
kochanie cv dopieścić to nie jest problem
znaleźć dobrego pracownika, inteligentnego i szybko pracującego to już jest problem

Kurde, to czemu tyle kiepskich do mnie trafia? A autorzy tych dobrych w 50% okazują się (przynajmniej pod względem merytorycznym) właściwi?

Link do wypowiedzi

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

Beata B.:
kochanie cv dopieścić to nie jest problem
znaleźć dobrego pracownika, inteligentnego, elastycznego i szybko pracującego to już jest problem

Link do wypowiedzi

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

Beata B.:
nie wiem:-)
Coś ci powiem, moja siostra prowadzi duże buro rachunkowe, do niej nikt nie przysyła cv, ludzie po prostu przychodzą na rozmowę i w ten sposób wybiera sobie pracowników i jest z nich zadowolona. Jak szuka kogoś nowego to przeznacza na to tydzień z określonymi godzinami i w tym czasie musi kogoś znaleźć.
Na samo hasło proszę przyjść na konkretną godzinę odpada jej ileś tam osób i nie traci czasu na czytanie tych wszystkich papierków. Weryfikacja słowna i wizualna jest chyba lepsza niż tracenie czasu na czytanie tych wszystkich informacji.
A w Twojej branży chyba nie jest trudno kogoś szybko sprawdzić, prawda?Beata B. edytował(a) ten post dnia 19.08.10 o godzinie 16:28

Link do wypowiedzi

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

Jacek K.:
Ja zmieściłem na jednej stronie 6 firm, 12 lat doświadczenia.
I jest na 4/3 strony, zostało mi puste miejsce :-)

http://jacekkotowski.blogspot.com/2010/08/jak-zmiescic...

Link do wypowiedzi

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

Beata B.:

Anna Kosicka:

Beata B.:
ok, rozumiem co masz na myśli pisząc słowo priorytety, ale czy uważasz, że jeśli ktoś da rozbudowane cv, to znaczy, że nie będzie potrafił spełnić Twoich wymagań jako szefa? To chyba sama siebie powinnaś zatrudnić:-) I wtedy nikt by ci głowy nie zawracał:-) Szef jest od tego, żeby mu czasem głowę zawrócić:-)
Nie ma pewności po przeczytaniu długiego cv czy potrafi w pracy być inny. Po prostu tego nie wiesz Ania. Trzeba to sprawdzić naocznie. Ktoś moze być super zorganizowany w pracy, a cv może mieć w formie takie sobie.

Oczywiście, że nikt nie zrobi niczego lepiej, niż ja...;) Życie jednak nauczyło mnie, że obowiązki trzeba delegować, bo taki szef, co sam wszystko robi, kiepskim szefem jest:)
Co do rozbiezności pomiędzy cv a jakością kandydata, cóż, będę okrutna - jeśli ktoś nie umie się "sprzedać", trudno, jakies kryteria wyboru kandydatów do dalszych rozmów trzeba wybrać. Pytanie, czy potrzebuję superpracownika, który nie potrafi spokojnie, w domu, w czasie praktycznie nieograniczonym wyprodukować sobie profesjonalnego cv, które pozwoli mi w ciągu 1-2 minut podjąć właściwą co do niego decyzję?

kochanie cv dopieścić to nie jest problem
znaleźć dobrego pracownika, inteligentnego, elastycznego i szybko pracującego to już jest problemBeata B. edytował(a) ten post dnia 19.08.10 o godzinie 16:16

Link do wypowiedzi

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

Krzysztof Cieślak:
Ja takowym jestem, ale niestety - Szanowni Pracdawcy vel Rekruterzy nie potrafią tego dostrzec w mojej osobie, a szkoda :(

Link do wypowiedzi

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

Beata B.:

Krzysztof Cieślak:
Ja takowym jestem, ale niestety - Szanowni Pracdawcy vel Rekruterzy nie potrafią tego dostrzec w mojej osobie, a szkoda :(

Pewnie laurkę źle dopracowałeś:-)))))))) A to pech:-)
I komuś się nie chciało czytać:-) Zrobił delete.

A tak z ciekawości się zapytam, co może jeszcze robić po tak długim zasiedzeniu się na jednym stołku Audytor badań Mystery Shopper????
Ty się tylko tym zajmujesz?

i pisz proszę na dole, bo trzeba szukać tego co napisałeś

Link do wypowiedzi

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

Krzysztof Cieślak:

Tak, obecnie tylko tym się zajmuję, no i szukaniem pracy rzecz jasna :)
A MS to very ciekawa sprawa, uwielbiam to ;)))

Link do wypowiedzi

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

Link do wypowiedzi

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

Beata B.:

Krzysztof Cieślak:

Beata B.:

Krzysztof Cieślak:
Ja takowym jestem, ale niestety - Szanowni Pracdawcy vel Rekruterzy nie potrafią tego dostrzec w mojej osobie, a szkoda :(

Pewnie laurkę źle dopracowałeś:-)))))))) A to pech:-)
I komuś się nie chciało czytać:-) Zrobił delete.

A tak z ciekawości się zapytam, co może jeszcze robić po tak długim zasiedzeniu się na jednym stołku Audytor badań Mystery Shopper????
Ty się tylko tym zajmujesz?

i pisz proszę na dole, bo trzeba szukać tego co napisałeś

ale śmieszne, ha ha ha ;P

Ok, będę pisać na dole :)

Tak, obecnie tylko tym się zajmuję, no i szukaniem pracy rzecz jasna :)
A MS to very ciekawa sprawa, uwielbiam to ;)))

czyli do końca życia:-)

Link do wypowiedzi

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

Krzysztof Cieślak:

Skądże znowu! Robię to, bo lepiej robić coś, niż nic nie robić :)
Jestem na etapie poszukiwań...
Jeśli zaś nadal będzie potrzeba sprawdzania jakości obsługi (obecnie wypada to blado), to nie mam zamiaru rezygnować w czasie wolnym z tych zajęć - zawsze grosz jakiś wpadnie, a i ja się nowego cały czas uczę :)
Polecam!!!

Link do wypowiedzi

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

Beata B.:

Krzysztof Cieślak:

Skądże znowu! Robię to, bo lepiej robić coś, niż nic nie robić :)
Jestem na etapie poszukiwań...
Jeśli zaś nadal będzie potrzeba sprawdzania jakości obsługi (obecnie wypada to blado), to nie mam zamiaru rezygnować w czasie wolnym z tych zajęć - zawsze grosz jakiś wpadnie, a i ja się nowego cały czas uczę :)
Polecam!!!

a piszesz też raporty z tych badań?
Nauczyłeś się już po 8 latach? Robisz prezentacje?Beata B. edytował(a) ten post dnia 20.08.10 o godzinie 14:57

Link do wypowiedzi

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

Krzysztof Cieślak:

Beata B.:

a piszesz też raporty z tych badań?
Nauczyłeś się już po 8 latach? Robisz prezentacje?

Nie za bardzo wiem o co chodzi, Pani ze mnie kpi?

Link do wypowiedzi

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

Beata B.:

Krzysztof Cieślak:

Beata B.:

Krzysztof Cieślak:

Skądże znowu! Robię to, bo lepiej robić coś, niż nic nie robić :)
Jestem na etapie poszukiwań...
Jeśli zaś nadal będzie potrzeba sprawdzania jakości obsługi (obecnie wypada to blado), to nie mam zamiaru rezygnować w czasie wolnym z tych zajęć - zawsze grosz jakiś wpadnie, a i ja się nowego cały czas uczę :)
Polecam!!!

a piszesz też raporty z tych badań?
Nauczyłeś się już po 8 latach? Robisz prezentacje?

Nie za bardzo wiem o co chodzi, Pani ze mnie kpi?

nie kpię, ale się pytam, bo skoro piszesz, że ciągle się czegoś uczysz, a ta praca sprawia ci przyjemność, to po 8 latach powinieneś już to umieć:-) I wtedy łatwiej byłoby znaleźć fajną pracę.

Link do wypowiedzi

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

Krzysztof Cieślak:

Oj, to się nie zrozumieliśmy :)
Chodziło mi o poznawanie standardów z miejsc, w których prowadziłem/prowadzę badania. Zajęcie pod tym względem jest bardzo atrakcyjne, żywię nadzieję, że Rekruter ktorejś z firm dostrzeże moje doświadczenie w tym aspekcie i zechce, abymm je wykorzystał w pracy.
Do tego nieustannie zmierzam ;)))
Nadmienię, iż otrzymuję najwyższe noty od korektorów treści ankiet, no to chyba odpowiedź jest oczywista :)

Link do wypowiedzi

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

Beata B.:

Krzysztof Cieślak:

Beata B.:

Krzysztof Cieślak:

Beata B.:

Krzysztof Cieślak:

Skądże znowu! Robię to, bo lepiej robić coś, niż nic nie robić :)
Jestem na etapie poszukiwań...
Jeśli zaś nadal będzie potrzeba sprawdzania jakości obsługi (obecnie wypada to blado), to nie mam zamiaru rezygnować w czasie wolnym z tych zajęć - zawsze grosz jakiś wpadnie, a i ja się nowego cały czas uczę :)
Polecam!!!

a piszesz też raporty z tych badań?
Nauczyłeś się już po 8 latach? Robisz prezentacje?

Nie za bardzo wiem o co chodzi, Pani ze mnie kpi?

nie kpię, ale się pytam, bo skoro piszesz, że ciągle się czegoś uczysz, a ta praca sprawia ci przyjemność, to po 8 latach powinieneś już to umieć:-) I wtedy łatwiej byłoby znaleźć fajną pracę.

Oj, to się nie zrozumieliśmy :)
Chodziło mi o poznawanie standardów z miejsc, w których prowadziłem/prowadzę badania. Zajęcie pod tym względem jest bardzo atrakcyjne, żywię nadzieję, że Rekruter ktorejś z firm dostrzeże moje doświadczenie w tym aspekcie i zechce, abymm je wykorzystał w pracy.
Do tego nieustannie zmierzam ;)))
Nadmienię, iż otrzymuję najwyższe noty od korektorów treści ankiet, no to chyba odpowiedź jest oczywista :)

Ale stoisz w miejscu w tym zakresie, nie widzisz tego? Nie rozwijasz się. Po 8 latach, to już sam powinien być koordynatorem, organizować sam badania, pisać raporty, a nie ciągle je tylko realizować.

Link do wypowiedzi

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

Krzysztof Cieślak:

Z całą pewnością ma Pani rację!
Lecz moim celem nie jest rozwój akurat w tym zakresie.
Audyty zaś mam zamiar dalej realizować, jako dodatek.

Link do wypowiedzi