konto usunięte

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

Stanisław Pitucha:
Jacek K.:
Jako niespecjalista w HR i adwokat diabła ostrożnie chciałbym postawić tezę przeciwną, że da się zrobić CV na jedną stronę bez problemu.
Zależy chyba od stanowiska / branży.
Zapraszam do komentowania, krytykowania i do korzystania.
Krótkie porównanie:

Zaraz po studiach w czasie których też pracowałem, mam listę technologii / systemów / umiejętności, która zajmuje już pół strony, jeśli chcę pokazać tą listę jako coś więcej niż paragraf pełny skrótów. Pan ma w porównaniu bardzo krótką listę technologii.

Pan ma w 04/04-09/06 3 punkty i krótki paragraf na temat stanowiska. Ja mam 06/07-06/10 listę ~10 osobnych punktów i opis do każdego, ponieważ byłem częścią kilku projektów które były zupełnie różne, z zupełnie różnymi celami i używały zupełnie innych technologii.

Pan ma 2 szkolenia które potrafi prosto streścić w jednym zdaniu, ale ja mam 4 które zasługują na własny opis ponieważ są bardzo specjalizowane i nie tak znane.


Po przeczytaniu Pana posta stwierdziłem, że popracuję chwilkę nad tym 1 stronnicowym modelem, nie upieram się jednak, że ma on się zmieścić na jednej stronie, chodzi mi o osiągniecie takiej formy, która pozwoli zawszeć wszelkie informacje, które chcę w maks. 2 stronach:
- nie mam pojęcia o typografii, wrzuciłem w google, przeczytałem, dokonałem zmian, powstały nieco większe odstępy między liniami, są tylko dwie wielkości liter, do wyróżnienia tytułów nie używam jednocześnie dwóch metod, starałęm się by wiersze obu kolumn były, przynajmniej w większości, na tych samych poziomach będę wdzięczny za Pana dodatkowe uwagi typograficzne,
- CV w efekcie zmniejszyło się, teraz nie cała jednak kartka A4 ale tylko 4/5 kartki jest zapełnione, pojawiło się puste miejsce, można coś dopisać :-)))

Np
- w wybranym doświadczeniu zawodowym dopisać z 6 obowiązków albo opisać w kilku zdaniach jakiś projekt.
- opisać bardziej szczegółowo szkolenia.

Traktuję to nie tylko jako rozwijające ćwiczenie, znam kilka osób, które od dłuższego czasu borykają się z problemem znalezienia pracy, mają wykształcenie humanistyczne, a siadając do CV tworzą kilka stron i usiłują mi powiedzieć, że tak muszą. Mnie się tej treści, jako osobie postronnej, korzystającej z internetu, o krótkim czasie "zatrzymania uwagi", po prostu takie CV nie przekonują.

Mnie się wydaje, że zadanie typu: zmieść wieloletnie doświadczenie na jednej stronie, powiedz mi jak najwięcej i przekonaj mnie po pierwszych kilku sekundach kontaktu wzrokowego z Twoim CV, jest wykonalne.

Poprawki na stronie:
http://jacekkotowski.blogspot.com/2010/08/jak-zmiescic...
na samym dole postu.Jacek K. edytował(a) ten post dnia 15.08.10 o godzinie 11:40
Piotr P.

Piotr P. Każdy może być
dyrektorem HR.
Swojego losu:)

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

Może jestem starej daty, ale ja nadal preferuję cv w wersji rozbudowanej. Kiedy dostaję np. 4 stronicowe cv, zawierające wykaz najważniejszych osiągnięć w różnych miejscach pracy kandydata np. na dyrektora finansowego to mam większą szansę ocenić na podstawie cv czy warto zaprosić go na rozmowę niż w przypadku cv 1 stronicowego, gdzie są tylko wymienione nazwy stanowiska i zakładów pracy.

konto usunięte

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

moje ma 7 stron i nie chce być mniej, i to po wywaleniu iluś tam informacji:)
No w końcu coś tam trzeba napisać o sobie i o tym co się robiło w danej pracy:-) A jak ktoś chce tylko zdjęcie to niech napisze to wyraźnie w ogłoszeniu, wyślę na całą stronę.Beata B. edytował(a) ten post dnia 18.08.10 o godzinie 23:48

konto usunięte

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

Nie neguję w szczególnych wypadkach konieczności tworzenia dłuższych cv.
Stanowiska dyrektorskie, możliwość pochwalenia się projektami? Tak, wtedy na pewno jest to uzasadnione.

Moje po uwagach i poprawkach skurczyło się do 4/5 strony :-)))
Teraz pozwolę mu spuchnąć. Najpierw do 1 strony. Potem do dwóch.
Jakie zmiany:
- zwrócono mi uwagę na typografię (nagłówki powinny stosować jeden rodzaj wyróżnienia,
- jezeli są 2 kolumny to wiersze nie powinny się gryźć miedzy kolumnami, powinny możliwie być na tym samym poziomie, a jeśli się nie da, to wielkości liter w obu powinny być takie same,
- za małe odstępy między liniami,
- czcionka wcale nie musi być nawet 10, łatwiejsze czytanie zapewni nieco większy odstęp między liniami, 1,1
--------------
Co do zdjęcia to po to, żeby można było sobie skojarzyć cv z człowiekiem po odbytym spotkaniu. Wiadomo, ze w agencjach druk będzie b/w econo, więc pozostanie sama biometryka. Ale dostałem sygnał, że to bardzo się przydaje rekruterom.

--------------Jacek K. edytował(a) ten post dnia 19.08.10 o godzinie 01:55
Rafał P.

Rafał P. human resources,
controlling
personalny, analizy

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

Ukończyłem studia dzienne z ZZL, gdzie uczono nas, że absolwent studiów dziennych nie powinien mieć CV dłuższe niż 1 strona.
Jeżeli ktoś podczas studiów działał w organizacjach studenckich, realizował projekty, eventy, odbywał praktyki a w ostatnich latach studiów pracował zawodowo, to proszę mi uwierzyć dla takiej osoby jedna strona to za mało :)
Model jedno stronicowego cv według mnie jest zaczerpnięty z amerykańskich poradników o tym jak szukać pracy. Ja osobiście mam duży dylemat podczas selekcji nadesłanych aplikacji gdy w ręku mam takie cv - jednostronnicowe.Rafał Potaczek edytował(a) ten post dnia 19.08.10 o godzinie 08:30

konto usunięte

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

Rafał Potaczek:
Ukończyłem studia dzienne z ZZL, gdzie uczono nas, że absolwent studiów dziennych nie powinien mieć CV dłuższe niż 1 strona.
Jeżeli ktoś podczas studiów działał w organizacjach studenckich, realizował projekty, eventy, odbywał praktyki a w ostatnich latach studiów pracował zawodowo, to proszę mi uwierzyć dla takiej osoby jedna strona to za mało :)
Model jedno stronicowego cv według mnie jest zaczerpnięty z amerykańskich poradników o tym jak szukać pracy. Ja osobiście mam duży dylemat podczas selekcji nadesłanych aplikacji gdy w ręku mam takie cv - jednostronnicowe.

a może uczył Cię ktoś, kto ma swoje cv na jedną stronę? Bo siedzi całe życie w jednej pracy na uczelni, a publikacje mieszczą się w kilku linijkach, co?
Ja wprawdzie nie skończyłam takich studiów, ale na socjologii każdy ma ZZL przez rok, dość obszernie i nikt nic takiego nie mówił.Beata B. edytował(a) ten post dnia 19.08.10 o godzinie 08:50
Krzysztof M.

Krzysztof M. To skomplikowane!

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

Kiedyś otrzymałem CV Pana który napisał mi małą książkę o sobie. CV liczyło sobie jeśli dobrze pamiętam prawie 10 stron. Oczywiście nie dobrnąłem do końca, możecie sobie wyobrazić dlaczego. Inny skrajny przypadek, człowiek o bardzo bogatym doświadczeniu, projekty zagraniczne, liczne realizacje etc. usilnie upychał to na jednej stronie, co przyznam dało mizerny efekt. To jakie ma doświadczenie i co tak naprawdę zrobił dowiedziałem się po przydługawej rozmowie telefonicznej.

Jakie jest założenie CV? Czy ktoś jeszcze pamięta? To pytanie retoryczne. Osobiście wystarczy mi przekrój doświadczenia projektów itd. przekrój tego co robił w swoim życiu doświadczony specjalista, zaproszę go a na spotkaniu dowiem się o co chodzi. Tak więc, CV powyżej 3 stron to strata czasu rekrutera.

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

Krzysztof M.:
Tak więc, CV powyżej 3 stron to strata czasu rekrutera.

Niech mi nikt nie mowi, ze nie moze byc na pojedynczej stronie..;)

Barack Obama
Objective: Continue long record of public service in the interest of working people and the middle class by serving as President of the United States of America

Accomplishments:

- As Director at the age of 24, grew annual budget of church-based Developing Communities Project in Chicago from $70,000 to $400,000, leveraging resources to launch college prep program, tenants' rights program, and job training program in economically distressed area
- Became first African-American president of the Harvard Law Review based on high grades and writing skills
- Graduated magna cum laude from Harvard Law School
- Authored two critically acclaimed books
- Directed Illinois Project Vote team to register 150,000 voters
- Taught Constitutional Law at University of Chicago Law School for 12 years
- Civil rights lawyer for 11 years
- Founding member of Public Allies
- Served on boards of several community service-oriented non-profits, each of which made numerous contributions to improved quality of life in Chicago and Illinois
- Served as Illinois state senator, sponsoring legislation to lower taxes for low-income workers and forming bi-partisan coalitions to reform ethics and health care laws; supported Governor Ryan in cracking down on predatory lending to reduce home foreclosures.
- As U.S. senator, sponsored legislation to increase nuclear safety and to increase transparency in awarding of federal contracts.
- Defeated one of most powerful political machines in the United States (the Clinton machine) with grassroots campaign to gain Democratic Party nomination for the presidency

Special Skills:

- resisting temptation to earn big money in order to serve public
- rallying people to do their best, as clearly proved by unmitigated success in every endeavor undertaken throughout professional career
- multitasking to produce superhuman quantities of high-quality work (being a successful lawyer, professor, community activist, legislator, and author simultaneously)
- taking the high road even in the low-down business of politics, never stooping to personal attacks even when being dragged through mud by opponents
- speaking truth to power and not backing down from controversial positions
Andrzej Pieniazek edytował(a) ten post dnia 19.08.10 o godzinie 11:48
Rafał P.

Rafał P. human resources,
controlling
personalny, analizy

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

Beata B.:

a może uczył Cię ktoś, kto ma swoje cv na jedną stronę? Bo siedzi całe życie w jednej pracy na uczelni, a publikacje mieszczą się w kilku linijkach, co?
Ja wprawdzie nie skończyłam takich studiów, ale na socjologii każdy ma ZZL przez rok, dość obszernie i nikt nic takiego nie mówił.Beata B. edytował(a) ten post dnia 19.08.10 o godzinie 08:50

Co do jakości kadry na uczelni, to jestem bardzo zadowolony. Łączyli działalność naukową z działalnością biznesową na rynku jako trenerzy, konsultanci, doradcy. :) Nie ograniczali się tylko do publikowania kopiowanych artykułów :)

Może źle się wyraziłem i ograniczyłem do pewnego obszaru. Doskonale wiemy, że wielkość, wygląd, konstrukcja i forma CV zależy od bardzo wielu elementów. Dlatego przede wszystkim wyróżniamy kilka rodzajów CV (chronologiczne, funkcjonalne, ukierunkowane, i chyba nastawione na możliwości i potencjał jaki prezentujemy). Trudno od grafika czy webmastera wymagać by podsyłał nam papierowe CV.
Rafał P.

Rafał P. human resources,
controlling
personalny, analizy

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

Andrzej Pieniazek:
Krzysztof M.:
Tak więc, CV powyżej 3 stron to strata czasu rekrutera.

Niech mi nikt nie mowi, ze nie moze byc na pojedynczej stronie..;)

Barack Obama
Objective: Continue long record of public service in the interest of working people and the middle class by serving as President of the United States of America


Tak jak wspominałem w USA preferuje się jednostronicowe CV, bez względu na rangę stanowiska, wiek, doświadczenie, wykształcenie :)
Osobiście uważam, że nie wszystko co z USA jest lepsze ;-)Rafał Potaczek edytował(a) ten post dnia 19.08.10 o godzinie 12:20

konto usunięte

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

Czemu jestem prawie pewna, że jeśli ktoś jest dobry na dane stanowisko, to nie będzie miało znaczenia czy ma cv na jedną czy na 10 stron?

konto usunięte

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

Nie przesadzajmy, cv nie ma zastąpić rozmowy kwalifikacyjnej. Jego zadaniem jest udzielić krótkiej i treściwej informacji na temat kandydata, informacji, która pozwoli rekruterowni podjąć decyzję odnośnie dalszych kroków. Ponieważ dokumentów aplikacyjnych spływa multum, pierwsza strona zwykle jest decudująca. Jeśli stron jest kilkanaście, a na pierwszej stronie znajdują się tylko jakieś mało istotne informacje, najlepszy kandydat odpadnie na wstępie. Pierwsza strona powinna być tym, co skutecznie zareklamuje autora aplikacji. Stąd pewnie idea jednostronnych cv. Nie byłabyjm jednak aż tak zasadnicza, cv może być dłuższe, ale na pierwszej stronie bezwzględnie powinno być zawarte to, co najistotniejsze, co wskazuje na jak najlepsze merytoryczne dopasowanie kandydata do stanowiska, o jakie się ubiega, a na dalszych ew. rozwinięcie.Anna Kosicka edytował(a) ten post dnia 19.08.10 o godzinie 12:30

konto usunięte

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

Anna Kosicka:
Nie przesadzajmy, cv nie ma zastąpić rozmowy kwalifikacyjnej. Jego zadaniem jest udzielić krótkiej i treściwej informacji na temat kandydata, informacji, która pozwoli rekruterowni podjąć decyzję odnośnie dalszych kroków. Ponieważ dokumentów aplikacyjnych spływa multum, pierwsza strona zwykle jest decudująca. Jeśli stron jest kilkanaście, a na pierwszej stronie znajdują się tylko jakieś mało istotne informacje, najlepszy kandydat odpadnie na wstępie. Pierwsza strona powinna być tym, co skutecznie zareklamuje autora aplikacji. Stąd pewnie idea jednostronnych cv. Nie byłabyjm jednak aż tak zasadnicza, cv może być dłuższe, ale na pierwszej stronie bezwzględnie powinno być zawarte to, co najistotniejsze, co wskazuje na jak najlepsze merytoryczne dopasowanie kandydata do stanowiska, o jakie się ubiega, a na dalszych ew. rozwinięcie.

to co wrzucisz w swoim cv na pierwszej stronie?
pytam tak z ciekawościBeata B. edytował(a) ten post dnia 19.08.10 o godzinie 12:50

konto usunięte

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

Beata B.:

to co wrzucisz w swoim cv na pierwszej stronie?
pytam tak z ciekawości

Dane kontaktowe i doświadczenie zawodowe z dwóch ostatnich firm. Przy ostatnim stanowisku zakres kompetencji i obowiązków (zsyntetyzowany, bez pierdół). Przy nazwach firm branża i informacja o strukturze własnościowej.

konto usunięte

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

Anna Kosicka:
Beata B.:

to co wrzucisz w swoim cv na pierwszej stronie?
pytam tak z ciekawości

Dane kontaktowe i doświadczenie zawodowe z dwóch ostatnich firm. Przy ostatnim stanowisku zakres kompetencji i obowiązków (zsyntetyzowany, bez pierdół). Przy nazwach firm branża i informacja o strukturze własnościowej.

Ale ty całe życie pewnie liczysz te swoje cyferki, to jest proste. A jak ktoś zmieniał zawód to co ma biedak zrobić? A co jeśli w każdej firmie robił coś innego?Beata B. edytował(a) ten post dnia 19.08.10 o godzinie 12:51

konto usunięte

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

I tak z ciekawości wrzuciłam do googla hasło: wzór cv.
Między innymi znalazłam ten link, który wzór jest the best:-) A może żaden?
http://www.google.pl/images?hl=pl&q=cv+wz%C3%B3r&um=1&...

A może zamieścicie swoje wzory cv, proste, przejrzyste, takie jakich spodziewacie się otrzymać? Bo na razie to tylko czytam, ze to złe, tamto kiepskie, to za długie, a jeszcze inne za krótkie. Podajcie konkrety.Beata B. edytował(a) ten post dnia 19.08.10 o godzinie 12:51

konto usunięte

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

Beata B.:
Ale ty całe życie pewnie liczysz te swoje cyferki, to jest proste. A jak ktoś zmieniał zawód to co ma biedak zrobić? A co jeśli w każdej firmie robił coś innego?

Skądże znowu, 10 lat temu kompletnie zmieniłam zawód, a i tak potem od razu nie zaczęłam pracować jako księgowa. Ale, powiedz mi, co to kogo obchodzi? Jeśli staram się o stanowisko w finansach, to akcentuję to, co się z tym wiąże, jeśli jednak zapragnęłabym spróbować swych sił jako informatyk, odświeżyłabym swoje prehistoryczne doświadczenie.

Tak to działa i nie chce inaczej:)

edit: Można jeszcze spreparować sobie "uniwersalne cv" i "uniwersalny lm", wtedy trzeba wpisać wszystko hehe.Anna Kosicka edytował(a) ten post dnia 19.08.10 o godzinie 13:12

konto usunięte

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

ściągnęłam przed chwilą jeden wzór, pierwszy z brzegu
http://mailingi.pracuj.pl/mailings/wzory_cv/spec_pl/CV...

jest na 1 stronę, owszem, dlatego, że ta osoba ma 2 firmy i w terminie zaraz po skończeniu studiów. Co by było, gdyby miała więcej firm, dłuższy okres? Czy wtedy by się zmieściła na jednej stronie?

Co z dziurami, czy to Was nie interesuje? Skoro jak pisze Ania wybiera sobie firmy pod dane stanowisko.

konto usunięte

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

Ja zmieściłem na jednej stronie 6 firm, 12 lat doświadczenia.
I jest na 4/3 strony, zostało mi puste miejsce :-)

http://jacekkotowski.blogspot.com/2010/08/jak-zmiescic...

konto usunięte

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

Beata B.:

Co z dziurami, czy to Was nie interesuje? Skoro jak pisze Ania wybiera sobie firmy pod dane stanowisko.

Na pytania o dziury jest czas podczas rozmowy kwalifikacyjnej. W końcu lepiej wskazać co drugą pracę, która ma związek ze stanowiskiem, o które się ubiegasz, niż wpisywać wszystko. Traci na tym czytelność przekazu i może wywoływać wrażenie, że nie masz dostatecznego doświadczenia w wymaganym zakresie. Co prawda ostatni okres zatrudnienia lepiej pokazać bez dziur, ale w tym wypadku nie rozpisywałabym się na temat zakresów obowiązków, osiągnięć itp, porzestałabym na firmie i stanowisku.



Wyślij zaproszenie do