GoldenLine
Zaloguj się
Jacek Straszak

Jacek Straszak Szef działu HR

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

Dostaję ostatnio wiele cv osób o bogatym (kilku/kilku-nastoletnim doświadczeniu) upchnięte na siłę w jedną stronę A4...

Nie wiem kto, gdzie i po co wmawia ludziom, że ich cv powinno mieścić się na jednej stronie?

Może koleżanki i koledzy pomogą zidentyfikować mi tych 'mędrców'?

Chyba, że lubicie takie cv zawierające minimum informacji?Jacek Straszak edytował(a) ten post dnia 17.02.09 o godzinie 13:49
Link do wypowiedziLink
Łukasz Wieczorek

Łukasz Wieczorek Międzynarodowy
trener biznesu,
mentor, coach,
mówca, kons...

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

Jacek,

prawdę mówisz :)
Plaga jest o tyle nieprzyjemna, że również konsultanci, rekruterzy i headhunterzy oczekują CV o maksymalnie krótkiej formie.
Może i niekoniecznie 1 strona przy wyższych stanowiskach, ale np. 3...
A co ma zrobi ten biedny, doświadczony menedżer, który nawet po sprofilowaniu swojego CV i wyrzuceniu zbędnych (rzekomo) informacji, np. o przebytych szkoleniach nadal ma tych stron 7 ?...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

Myślę, że to wynika z kilku przyczyn:

- Szablony CV dostępne w internecie. Większość z nich mieści się na jednej stronie.

- Obawa przed tym, że zabiegany/a pan/pani rekruter/ka nie będzie miała wystarczająco dużo cierpliwości na przejrzenie dwóch stron.

- Część ludzi naprawdę nie wie, o czym miałaby pisać w CV. Wydaje im się, że przepracowany okres, firma i nazwa stanowiska wystarczy.

- "No i to tak ładniej, na jednej stronie..."

może ktoś poda jeszcze jakieś przyczyny?
Link do wypowiedziLink
Jacek Straszak

Jacek Straszak Szef działu HR

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

Moim zdaniem:

CV ma służyć temu abym ja mógł Ciebie wstępnie ocenić bez konieczności zawracania głowy telefonami i spotkaniami.

A Ty mógł liczyć na to, że skoro już zawracam Ci głowę to wiem czego mogę się po tobie spodziewać.

Jeśli napiszesz cv niekompletne, to ryzykujesz, że ktoś odrzuci twoje cv, lub błędnie założy, że posiadasz oczekiwane przez niego kompetencje i zmarnuje twój czas - Tak źle i tak niedobrze...

Jeśli jednak nie chce się komuś czytać cv bo jest 'za długie' (a pewnie i tacy się znajdą) to może powinien sobie znaleźć lżejszą pracę...

Wyzbądź się kompleksów - Dostałem kiedyś cv pewnego kandydata do centrum inżynieryjnego (R&D) którego cv liczyło 11 stron... Pan inżynier wprawdzie przesadził i zawarł w nim, między innymi zdjęcia własnoręcznie zaprojektowanych układów scalonych, ale 6-7 stron zawierało istotne informacje.

PS. Jeśli chcesz - to mogę, po starej znajomości, spróbować upchnąć twoje 7 w 3-4 :)
Link do wypowiedziLink
Marta L.

Marta L. HR Director,
UniCredit Business
Integrated Solutions
(na ...

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

Jedna strona to przesada, ale z doswiadczenia wiem, ze 2-3 powinnym WSZYSTKIM :) wystarczyc (i rekruterom i kandydatom). Wieksza liczba naprawde nie jest konieczna, a jesli tak wychodzi to najprawdopodobniej trzeba wtedy zmienic forme przekazu na bardziej zwiezla. Trzeba umiec priorytetyzowac/filtrowac najistotniejsze informacje lub spoosb ich przekazania.
Rowniez polecam sie w kwestii kompresji danych ;).
Link do wypowiedziLink
Dariusz Banaszek

Dariusz Banaszek HR Manager,
CoolPeople Polska

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

Zanim rozpocząłem pracę w HR zewsząd słyszałem mądre i uczone wypowiedzi, że CV powinno być zwięzłe i mieścić się na 1 stronie.

Również nie bardzo rozumiem przyczyny tego "problemu", prawdopodobnie zbyt wiele "poradników" stosuje taką tezę, a ich użytkownicy wierząc święcie w ich rzetelność stosują ją z podziwu godnym uporem.

Z drugiej strony:
1. Dość denerwujące jest gdy przeglądam CV świeżo upieczone absolwenta, który w swoim życiu nie przepracował ani jednego dnia, a jego CV rozciąga się na 3-5 stron
2. Dość uciążliwe jest, gdy przeglądam CV jakiegoś specjalisty czy kierownika z wieloletnim stażem i muszę go osobno prosić o sporządzenie opisu obowiązków i projektów. Ludzie często są tak zaskoczeni taką prośbą, że potrzebują sporo czasu aby to przygotować, a czas leci, klient czeka...
Link do wypowiedziLink
Monika S.

Monika S. ciągle szukam wyzwań

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

Wzięło się to stąd, że we wszystkich poradnikach pisania CV podkreśla się to iż CV powinno się mieścić na jednej stronie.
Link do wypowiedziLink
Jacek Straszak

Jacek Straszak Szef działu HR

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

Dariusz Banaszek:
... prawdopodobnie zbyt wiele "poradników" stosuje taką tezę, a ich użytkownicy wierząc święcie w ich rzetelność stosują ją z podziwu godnym uporem.

Poradnik poradnikiem ale gdzie zdrowy rozsądek... ok ja może jeszcze upchnę swoje cv na 1 stronie, ale Łukasz, Pani Marta, albo Pani Monika (która nazywa się prawie tak ładnie jak ja :) już raczej nie...

A czasami w cv po prostu widać tą walkę o przestrzeń ... "gdzie by to jeszcze w cisnąć... może nie będę pisał o wykształceniu, albo usunę nazwy firmy bo po co to komu?"
Z drugiej strony:
1. Dość denerwujące jest gdy przeglądam CV świeżo upieczone absolwenta, który w swoim życiu nie przepracował ani jednego dnia, a jego CV rozciąga się na 3-5 stron

Ale jeśli brał udział w kilkunastu projektach badawczych, był wolontariuszem w 6 organizacjach, odbył kilkanaście szkoleń? Ma o tym nie pisać? Chyba jednak powinien...

Choć czasem żeczywiście wygląda to jak sprawka innego mitu - "dużo stron = dobry kandydat"...Jacek Straszak edytował(a) ten post dnia 17.02.09 o godzinie 15:36
Link do wypowiedziLink
Michał Skwarek

Michał Skwarek Przedsiębiorca

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

Najgorsze to są CV w jakimś niby euro standardzie Europass. CV na jedną stronę to nie jest na pewno CV jakiegoś playa tylko pionka.
Dokładnie moda na 1-stronicowe CV wzięła się z jakichś pseudo poradników.

Pzdr
Link do wypowiedziLink
Marek F.

Marek F. Doradca
Ubezpieczeniowy

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

imo w duzej mierze to skutek jakiś pierdół z internetowych poradników o wątpliwej jakości, czy też czort wie czego.

jeden z bardziej bezsensownych mitów..
Link do wypowiedziLink
Łukasz Wieczorek

Łukasz Wieczorek Międzynarodowy
trener biznesu,
mentor, coach,
mówca, kons...

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

Jacek - haha - przyjmuję wyzwanie! :)
Wysyłam Ci moje sprofilowane CV i zobaczymy co z nim zrobisz mistrzu :) potem na tym forum powiemy czy się udało, czy nie, ok ?
Link do wypowiedziLink
Witold W.

Witold W. Sales Manager w
Technika IT S.A.

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

Moim zdaniem ta jedna strona to jakaś pochodna faktu, że pierwsza strona ma zawierać najważniejsze informacje, bo podobno w teorii "w pierwszym sorcie" przegląda się szybko tylko pierwszą stronę i to decyduje, czy się czyta dalej.

Potem ktoś upchał wszystko na jednej stronie i zaczął mówić, że tak jest dobrze, bo "wszystko w jednym miejscu". Ja mam osobiście dwie strony, na pierwszej podkreślam moje predyspozycje, co robię i jak robię w obecnej firmie i na drugiej stronie dorzucam info poboczne.

Każdy robi jak uważa, w każdym razie pierwsza strona ma przekonać do dalszego czytania. Ktoś pewno pomyślał, że trzeba więc wszystko zawrzeć na jednej "to na pewno przeczytają, że lubię kolekcjonować znaczki" :) Wot i moja myśl.
Link do wypowiedziLink
Jacek Straszak

Jacek Straszak Szef działu HR

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

Łukasz Wieczorek:
Jacek - haha - przyjmuję wyzwanie! :)
Wysyłam Ci moje sprofilowane CV i zobaczymy co z nim zrobisz mistrzu :) potem na tym forum powiemy czy się udało, czy nie, ok ?

Wyzwanie przyjęte ;)

nie ma nic przyjemniejszego niż konkurować z własnymi słabościami - nawet jeśli przegram to z czymś co jest MOJE ;)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

Zgadzam się, to wierutna bzdura, tak samo jak wiele innych związanych z CV. Niejednokrotnie źle napisane CV powoduje, że przepada wiele ciekawych i naprawdę istotnych doświadczeń lub odwrotnie - CV zawiera masę zbędnych informacji.
Do dziś pamiętam aplikację kandydata, który do CV dołączył..całą pracę magisterską :)
i odwrotnie. Kim jest specjalista ds. rozwoju jeśli nie określi rozwoju czego i co więcej w jakiej branży, ani nie przybliży zakresu odpowiedzialności, bo za wszelką cenę chce się zmieścić na magicznej 1 stronie.
No bzdura aż boli.
Link do wypowiedziLink
Andrzej Pieniazek

Andrzej Pieniazek

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

Łukasz Wieczorek:
Plaga jest o tyle nieprzyjemna, że również konsultanci, rekruterzy i headhunterzy oczekują CV o maksymalnie krótkiej formie.
Może i niekoniecznie 1 strona przy wyższych stanowiskach, ale np. 3...

Jak zwykle prawda lezy gdzies posrodku. W sumie chodzi o to, ze niektorzy nie potrafia niestety napisac czegos w miare krotkiego ale zawierajacego wszystko to co w CV byc powinno.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

Lucyna Karolina A.:
i odwrotnie. Kim jest specjalista ds. rozwoju jeśli nie określi rozwoju czego i co więcej w jakiej branży, ani nie przybliży zakresu odpowiedzialności, bo za wszelką cenę chce się zmieścić na magicznej 1 stronie.
No bzdura aż boli.
Jako niespecjalista w HR i adwokat diabła ostrożnie chciałbym postawić tezę przeciwną, że da się zrobić CV na jedną stronę bez problemu.

- przy setkach napływających CV możliwość zapoznania się z kandydatem "na pierwszy rzut oka" może być atutem. Obawiam się tego, że rekruterzy, widząc wielostronnicowe CV i przebrnąwszy przez pierwszą stwierdzają, że nie chce im się dalej czytać, że kandydat nie umie zwięźle się wypowiadać i przedstawia nieistotne szczegóły, ewentualnie odłożą do ewentualnego drugiego przejrzenia.

- proponuję układ dwukolumnowy, lepiej zagospodarowuje przestrzeń A4.

Rozszerzając ten układ na 2 strony albo w przypadku krótszego doświadczenia można przedstawić przejrzyście rekrutującemu naprawdę dużo informacji.

Jak to zrobić, demonstruję przykład na stronie http://jacekkotowski.blogspot.com/2010/08/jak-zmiescic...

Zapraszam do komentowania, krytykowania i do korzystania.
Link do wypowiedziLink
Stanisław P.

Stanisław P. Software designer

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

Jacek K.:
Jako niespecjalista w HR i adwokat diabła ostrożnie chciałbym postawić tezę przeciwną, że da się zrobić CV na jedną stronę bez problemu.
Zależy chyba od stanowiska / branży.
Zapraszam do komentowania, krytykowania i do korzystania.
Krótkie porównanie:

Zaraz po studiach w czasie których też pracowałem, mam listę technologii / systemów / umiejętności, która zajmuje już pół strony, jeśli chcę pokazać tą listę jako coś więcej niż paragraf pełny skrótów. Pan ma w porównaniu bardzo krótką listę technologii.

Pan ma w 04/04-09/06 3 punkty i krótki paragraf na temat stanowiska. Ja mam 06/07-06/10 listę ~10 osobnych punktów i opis do każdego, ponieważ byłem częścią kilku projektów które były zupełnie różne, z zupełnie różnymi celami i używały zupełnie innych technologii.

Pan ma 2 szkolenia które potrafi prosto streścić w jednym zdaniu, ale ja mam 4 które zasługują na własny opis ponieważ są bardzo specjalizowane i nie tak znane.

Ja z chcęcią dodam własną listę projektów w których brałem udział poza pracą (związane z branżą, znaczące), których widzę, że u Pana nie ma.

Podsumowując: w innej branży, nawet ze znacznie krótszym doświadczeniem, muszę wymienić więcej informacji niż Pan, żeby moje CV jakkolwiek zainteresowało osobę techniczną do której to CV później trafi. Aktualnie, rok po studiach (ale z 7 firmami / projektami) mam 3 strony. Nie jestem w stanie umieścić tych informacji na 1 stronie. Jestem w stanie ścisnąć to na 2 stronach, ale ze względu na to że lubię typografię i profesjonalnie wyglądające dokumenty, wolę 3 (tak, wiem że 99.9% ludzi i tak nie widzi różnicy ani niczego złego w Pana układzie CV).Stanisław Pitucha edytował(a) ten post dnia 14.08.10 o godzinie 14:32
Link do wypowiedziLink
Cezary Cichocki

Cezary Cichocki Konsultant SAP FI,
Certified
Application
Associate - Fina...

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

Jacek Straszak:
Może koleżanki i koledzy pomogą zidentyfikować mi tych 'mędrców'?

rzeczywiscie jakos tak jest, ze
'kazdy wie ze przeciez CV to na 1 strone upchnac trzeba' :)
'Wszyscy' tez wiedza ze w szpinaku jest duzo zelaza
i ze jezyk ma 'strefy' odpowiedzialne za czucie roznych smakow...
duzo takich mitow krazy.
Dobrze ze sa weryfikowane:)
Link do wypowiedziLink
Jacek Straszak

Jacek Straszak Szef działu HR

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

Cezary Cichocki:
Jacek Straszak:
Może koleżanki i koledzy pomogą zidentyfikować mi tych 'mędrców'?

rzeczywiscie jakos tak jest, ze
'kazdy wie ze przeciez CV to na 1 strone upchnac trzeba' :)
'Wszyscy' tez wiedza ze w szpinaku jest duzo zelaza
i ze jezyk ma 'strefy' odpowiedzialne za czucie roznych smakow...
duzo takich mitow krazy.
Dobrze ze sa weryfikowane:)

:D bardzo ładne porównanie. Swoją drogą dziękuje za przypomnienie wątku, gdyż zapomniałem zmusić Łukasza W do ogłoszenia wyniku powyższego zakładu ;)
Link do wypowiedziLink
Jacek Straszak

Jacek Straszak Szef działu HR

Temat: Klątwa jedno-stronicowego CV...

Łukasz Wieczorek:
Jacek - haha - przyjmuję wyzwanie! :)
Wysyłam Ci moje sprofilowane CV i zobaczymy co z nim zrobisz mistrzu :) potem na tym forum powiemy czy się udało, czy nie, ok ?

Na śmierć zapomniałem - Łukasz, przypomnij proszę jak udało się odchudzić twoje 11 stron twojego cv? Wiem, że to półtora roku temu było, ale zakład jest zakład!
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz



Wyślij zaproszenie do
Anuluj