Temat: Kłamstwo i jego demaskowanie w procesie selekcji...
[author]Irek
[author]Irek
Izabela
Z.
HR Business Partner,
Pratt & Whitney
Kalisz
konto usunięte
Izabela I.:
Duzy problem w demaskowaniu kłamstwa w procesie selekcji wiąże się z tym, że mamy do czynienia z osobami nieznajomymi. Przecietny człowiek jest zdolny wykryć kłamstwo u osoby nieznajomej z efektywnoscią 50-60%, czyli na poziomie zgadywania.
Nie znając normalnego sposobu funkcjonowania emocjonalnego i poznawczego danej osoby trudno jest wychwycić wszelkie odstepstwa, ktore mogą, ale nie muszą byc wskazowkami klamstwa.
Niewiele jest rowniez obiektywnych, rzeczywistych wskaznikow, ktorych zwiazek z oszukiwaniem zostal dowiedziony w badaniach. Wystepowanie niektorych oznak wcale nie przesadza o zaistnieniu klamstwa, podobnie jak ich brak nie swiadczy wcale o prawdomownosci.
Poza tym wiekszosc osob posluguje sie subiektywnymi wskaznikami klamstwa, ktore powszechnie sa kojarzone z oszukiwaniem, nie zawsze prawdziwymi (np. unikanie kontaktu wzrokowego).
A tylko 1% ogólnej populacji posiada wysokie zdolnosci do odroznienia prawdy od klamstwa na podstawie wskazowek behawioralnych (tzw efekt Diogenesa).
Do czego zmierzam...do tematu demaskowania klamstwa w procesie selekcji nalezy podchodzic niezmiernie ostroznie. Pewne pojawiajace sie RZECZYWISTE wskazowki mozna traktowac jako bodziec do bardziej szczegolowego sprawdzania informacji...
na szczescie wiekszosc z nich mozna sprawdzic - wyksztalcenie, kursy dzieki potwierdzajacym je dokumentom; wiedze, znajomosc jezykow obcych dzieki testom; kompetencje, umiejetnosci w AC
Aczkolwiek temat pracy Panie Konradzie bardzo interesujacy! Jestem bardzo ciekawa wynikow :)
konto usunięte
Patryk L.:
Izabela I.:
Duzy problem w demaskowaniu kłamstwa w procesie selekcji wiąże się z tym, że mamy do czynienia z osobami nieznajomymi. Przecietny człowiek jest zdolny wykryć kłamstwo u osoby nieznajomej z efektywnoscią 50-60%, czyli na poziomie zgadywania.
W czym ma Pani taki problem? jeśli ktoś pisze, że gdzieś pracował? Od tego jest świadectwo pracy... skończył szkołe, której nie skończył...? Od tego jest odpis dyplomu... inne dokumenty... chce Pani zbadac wiedzę...?
Nie widzę żadnych problemów w tym temacie.
Nie znając normalnego sposobu funkcjonowania emocjonalnego i poznawczego danej osoby trudno jest wychwycić wszelkie odstepstwa, ktore mogą, ale nie muszą byc wskazowkami klamstwa.
Niewiele jest rowniez obiektywnych, rzeczywistych wskaznikow, ktorych zwiazek z oszukiwaniem zostal dowiedziony w badaniach. Wystepowanie niektorych oznak wcale nie przesadza o zaistnieniu klamstwa, podobnie jak ich brak nie swiadczy wcale o prawdomownosci.
Poza tym wiekszosc osob posluguje sie subiektywnymi wskaznikami klamstwa, ktore powszechnie sa kojarzone z oszukiwaniem, nie zawsze prawdziwymi (np. unikanie kontaktu wzrokowego).
A tylko 1% ogólnej populacji posiada wysokie zdolnosci do odroznienia prawdy od klamstwa na podstawie wskazowek behawioralnych (tzw efekt Diogenesa).
Do czego zmierzam...do tematu demaskowania klamstwa w procesie selekcji nalezy podchodzic niezmiernie ostroznie. Pewne pojawiajace sie RZECZYWISTE wskazowki mozna traktowac jako bodziec do bardziej szczegolowego sprawdzania informacji...
na szczescie wiekszosc z nich mozna sprawdzic - wyksztalcenie, kursy dzieki potwierdzajacym je dokumentom; wiedze, znajomosc jezykow obcych dzieki testom; kompetencje, umiejetnosci w AC
Aczkolwiek temat pracy Panie Konradzie bardzo interesujacy! Jestem bardzo ciekawa wynikow :)
konto usunięte
Jakub L. Programista
Patryk L.:
Izabela I.:
Duzy problem w demaskowaniu kłamstwa w procesie selekcji wiąże się z tym, że mamy do czynienia z osobami nieznajomymi. Przecietny człowiek jest zdolny wykryć kłamstwo u osoby nieznajomej z efektywnoscią 50-60%, czyli na poziomie zgadywania.
W czym ma Pani taki problem? jeśli ktoś pisze, że gdzieś pracował? Od tego jest świadectwo pracy... skończył szkołe, której nie skończył...? Od tego jest odpis dyplomu... inne dokumenty... chce Pani zbadac wiedzę...?
Nie widzę żadnych problemów w tym temacie.
konto usunięte
Jakub L.:
Pod warunkiem, że przesłuchuje ktoś kompetentny technicznie.
Konrad B. Siły Zbrojne RP
Izabela I.:
Duzy problem w demaskowaniu kłamstwa w procesie selekcji wiąże się z tym, że mamy do czynienia z osobami nieznajomymi. Przecietny człowiek jest zdolny wykryć kłamstwo u osoby nieznajomej z efektywnoscią 50-60%, czyli na poziomie zgadywania. Nie znając normalnego sposobu funkcjonowania emocjonalnego i poznawczego danej osoby trudno jest wychwycić wszelkie odstepstwa, ktore mogą, ale nie muszą byc wskazowkami klamstwa.
Niewiele jest rowniez obiektywnych, rzeczywistych wskaznikow, ktorych zwiazek z oszukiwaniem zostal dowiedziony w badaniach. Wystepowanie niektorych oznak wcale nie przesadza o zaistnieniu klamstwa, podobnie jak ich brak nie swiadczy wcale o prawdomownosci.
Poza tym wiekszosc osob posluguje sie subiektywnymi wskaznikami klamstwa, ktore powszechnie sa kojarzone z oszukiwaniem, nie zawsze prawdziwymi (np. unikanie kontaktu wzrokowego).
A tylko 1% ogólnej populacji posiada wysokie zdolnosci do odroznienia prawdy od klamstwa na podstawie wskazowek behawioralnych (tzw efekt Diogenesa).
Do czego zmierzam...do tematu demaskowania klamstwa w procesie selekcji nalezy podchodzic niezmiernie ostroznie. Pewne pojawiajace sie RZECZYWISTE wskazowki mozna traktowac jako bodziec do bardziej szczegolowego sprawdzania informacji...
na szczescie wiekszosc z nich mozna sprawdzic - wyksztalcenie, kursy dzieki potwierdzajacym je dokumentom; wiedze, znajomosc jezykow obcych dzieki testom; kompetencje, umiejetnosci w AC
Aczkolwiek temat pracy Panie Konradzie bardzo interesujacy! Jestem bardzo ciekawa wynikow :)
Konrad B. Siły Zbrojne RP
................................................................
konto usunięte
Konrad B. Siły Zbrojne RP
Mateusz S.:
Jeżeli chodzi o demaskowanie kłamstwa czy nawet koloryzowania to jest jeden fajny motyw który bardzo często się sprawdza, mianowicie trzeba zwrócić uwagę na oczy nie mówię tu o unikaniu czy też natężeniu kontaktu wzrokowego, ale o ruchu źrenic. Mianowicie podczas kłamstwa czy nawet koloryzowania odwołujemy się do swojej wyobraźni i korzystamy z prawej półkuli mózgu tzw. "półkuli twórczej" dlatego też podczas mówienia nieprawdy nasze źrenice bezwiednie udają się w prawy górny róg gałki ocznej.
konto usunięte
Konrad B.:
Mateusz S.:
Jeżeli chodzi o demaskowanie kłamstwa czy nawet koloryzowania to jest jeden fajny motyw który bardzo często się sprawdza, mianowicie trzeba zwrócić uwagę na oczy nie mówię tu o unikaniu czy też natężeniu kontaktu wzrokowego, ale o ruchu źrenic. Mianowicie podczas kłamstwa czy nawet koloryzowania odwołujemy się do swojej wyobraźni i korzystamy z prawej półkuli mózgu tzw. "półkuli twórczej" dlatego też podczas mówienia nieprawdy nasze źrenice bezwiednie udają się w prawy górny róg gałki ocznej.
Pamiętaj jednak, że osoby leworęczne często mają te ruchy odwrócone ;))
/ach ta nowoczesna nauka
Konrad B. Siły Zbrojne RP
Mateusz S.:
Konrad B.:
Mateusz S.:
Jeżeli chodzi o demaskowanie kłamstwa czy nawet koloryzowania to jest jeden fajny motyw który bardzo często się sprawdza, mianowicie trzeba zwrócić uwagę na oczy nie mówię tu o unikaniu czy też natężeniu kontaktu wzrokowego, ale o ruchu źrenic. Mianowicie podczas kłamstwa czy nawet koloryzowania odwołujemy się do swojej wyobraźni i korzystamy z prawej półkuli mózgu tzw. "półkuli twórczej" dlatego też podczas mówienia nieprawdy nasze źrenice bezwiednie udają się w prawy górny róg gałki ocznej.
Pamiętaj jednak, że osoby leworęczne często mają te ruchy odwrócone ;))
/ach ta nowoczesna nauka
Kurcze chyba nie ze względu na to że leworęczność wiąże się z silniejszym rozwojem prawej półkuli, ale to nie powinno mieć wpływu na odruch gałki ocznej podczas zmyślania (to że ktoś jest leworęczny to nie znaczy ze ruch ten będzie w przeciwnym kierunku przynajmniej tak mi sie wydaje )
Konrad B. Siły Zbrojne RP
Jakub L. Programista
Konrad B. Siły Zbrojne RP
Beata Pudyszak Asesoria
Konrad B. Siły Zbrojne RP
Następna dyskusja: