GoldenLine
Zaloguj się
Wojciech Z.

Wojciech Z. Konsultant
IT/Biznesowy

Temat: Jeżdżenie po x razy na rozmowy kwalifikacyjne

Arleta O.:
- zostalo odrzucone na poczatkowym etapie selekcji
autoresponder wysyła taką informację.Jeśli nie ma telefonu to jest to równoznaczne z odrzuceniem na poczatkowym etapie . Nie praktykuje sie telefonów pod tytułem " Pana c.v. zostało odrzucone" bo prawde mówiąc w jakim celu ?

Oferta jest bardzo interesująca i wiążę z nią duże nadzieje. Ponieważ nawet tutaj na GL czytam o tym że "zdarza się iż proces rekrutacji się przedłuża" to czekam...i czekam...i czekam... Bo skąd mam wiedzieć czy odpadłem, czy też rekrutacja się namyśla ?
Link do wypowiedziLink
Arleta O.

Arleta O. konsultant HR -
trener

Temat: Jeżdżenie po x razy na rozmowy kwalifikacyjne

Wojciech Z.:
Arleta O.:
- zostalo odrzucone na poczatkowym etapie selekcji
autoresponder wysyła taką informację.Jeśli nie ma telefonu to jest to równoznaczne z odrzuceniem na poczatkowym etapie . Nie praktykuje sie telefonów pod tytułem " Pana c.v. zostało odrzucone" bo prawde mówiąc w jakim celu ?

Oferta jest bardzo interesująca i wiążę z nią duże nadzieje. Ponieważ nawet tutaj na GL czytam o tym że "zdarza się iż proces rekrutacji się przedłuża" to czekam...i czekam...i czekam... Bo skąd mam wiedzieć czy odpadłem, czy też rekrutacja się namyśla ?

Tak, to jest problem.Zreszta dotyczył także pewnego procesu rekrutacyjnego, sprzed kilku miesięcy. Powód opieszałości klienta wynikał z "rozmów na szczycie o podziale rynku"
Efekt?
A więc preselekacja. Wytypowałam 10 kandydatów - pierwsze rozmowy odpadła połowa bo "telefon był za późno i maja juz cos innego".
Z drugiej jednak strony, gdyby kandydat nie spodobał się na rozmowie, a ja bym go przetrzymywała to czy nie tworzyłabym mu niepotrzebnych iluzji?
Link do wypowiedziLink
Wojciech Z.

Wojciech Z. Konsultant
IT/Biznesowy

Temat: Jeżdżenie po x razy na rozmowy kwalifikacyjne

Mówię po prostu że brak kontaktu w czasie ...(jakim?) od złożenia aplikacji nie przekłada się jak dla mnie automatycznie na odrzucenie - zaś samą wiadomość "Dziękujemy ale nie" cenię sobie, gdyż z czystym sumieniem mogę się brać za inne oferty nie mając uczucia że coś mi może przechodzi koło nosa. Dodam że niegdyś zetknąłem się z taką grzeczną, acz odmowną odpowiedzią z naprawdę bardzo poważnej firmy, i jakkolwiek było mi przykro to uważam to za bardzo poważne i profesjonalne podejście.
Link do wypowiedziLink
Arleta O.

Arleta O. konsultant HR -
trener

Temat: Jeżdżenie po x razy na rozmowy kwalifikacyjne

Tak, masz duzo racji. Nie ukrywam, że dobrze byłoby stworzyć taki standard. W końcu każdy z nas tworzy i wysyła oferty ( np. handlowe) i chciałby miec poczucie, że nie jest ignorowany.
Link do wypowiedziLink
Mariusz Perlak

Mariusz Perlak Talent Acquisition
Manager

Temat: Jeżdżenie po x razy na rozmowy kwalifikacyjne

Konrad P.:
Arleta skoro komuś sie spodoba moje CV i bedzie chcial mnie zaprosic to... zrobi to? Oczywista oczywistosc ;)

Dla mnie idealna sytuacja bylaby informacja ze moje CV:
- przeszlo do kolejnego etapu i ktos zadzwoni w terminie x dni
Musze przyznać, że staram się odpisywać kandydatom, których CV nie przeszło selekcji (wczesniej już się chwaliłem, ze dostosowałem Outlooka i Excela i korzystam z korespondencji seryjnej- fakt faktem musiałem korzystać z makr, ale udało się) zbieram wszystkie aplikacje, które odpadły - uruchamiam makro, które wyciąga z nich adresy mailowe i wysyłam informacje, że tym razem niestety nie. Dotyczy to oczywiście konkretnego stanowiska i tylko wtedy, gdy kandydat sam wie na jakie stanowisko wysyła (napisał to w temacie, liście motywacyjnym, podał numer referencyjny etc.)
Proszę w liście o kontakt w razie dodatkowych pytań - jak na razie tylko jedna osoba zadzwoniła zapytać co było nie tak w CV.

Muszę przyznać, że osoba zaakceptowana nie dostaje ode mnie maila zwrotnego - odezwę się tego i tego dnia. Zwykle oddzwaniam zaraz po przeczytaniu, albo (prozaiczne) nie umiem przewidziec, kiedy będę mógł oddzwonić do tej osoby.

Problem jednak jest ciekawy...
Link do wypowiedziLink
Marek F.

Marek F. Doradca
Ubezpieczeniowy

Temat: Jeżdżenie po x razy na rozmowy kwalifikacyjne

chyba w infopraca jest taki system, pokazujacy etap rekrutacji, owszem bardzo uproszczony, ale zawsze to cos. Myślę, ze nawet w takiej mimi wersji bylo by to juz bardzo pomocne dla obu stron :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jeżdżenie po x razy na rozmowy kwalifikacyjne

Aneta K.:

a jeśli chodzi o jakość usług...
powiedziałabym, że są agencje i agencyjki doradztwa personalnego... wiele firm już się zorientowało, że nie może sobie pozwolić na niepoważne traktowanie kandydatów...


fakt, niepoważne traktowanie kandydatów w dzisiejszych czasach ... czy to się jeszcze zdarza? Co do agencyjek to popieram w 100% tą trafną nazwę i pytam jak rozróżnić agencyjkę(z którymi niestety miałam oststnio do czynienia) od agencji, która rzeczywiście pomoże mi w doborze personelu, czy największy to najlepszy????
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jeżdżenie po x razy na rozmowy kwalifikacyjne

Gabriela Kahl:
Aneta K.:

a jeśli chodzi o jakość usług...
powiedziałabym, że są agencje i agencyjki doradztwa personalnego... wiele firm już się zorientowało, że nie może sobie pozwolić na niepoważne traktowanie kandydatów...


fakt, niepoważne traktowanie kandydatów w dzisiejszych czasach ... czy to się jeszcze zdarza? Co do agencyjek to popieram w 100% tą trafną nazwę i pytam jak rozróżnić agencyjkę(z którymi niestety miałam oststnio do czynienia) od agencji, która rzeczywiście pomoże mi w doborze personelu, czy największy to najlepszy????


No ja proponuję obejrzeć listę byłych klientów i ewentualnie porozmawiać z kimś z firmy, dla której dana agencja robiła rekrutację.
Link do wypowiedziLink
Klara Mikołajczyk

Klara Mikołajczyk HR Manager

Temat: Jeżdżenie po x razy na rozmowy kwalifikacyjne

Dariusz Zarocki:
Droga Klaro,

Czy nie dałoby się kupić programu który by to wszystko zrobił, albo przystosować do tego Wasz system?


Akurat tak się składa, że w naszym systemie zawsze jest informacja automatyczna o złożeniu aplikacji. Mało tego, można się zalogować, zobaczyć ilość konkurentów na dane stanowisko i na danym etapie i monitorować, czy stauts aplikacji się zmienił. Wysyłamy też informacje zwrotne - zajmuje nam to chwilę, ale wiem, że nie zawsze email dociera do Kandydata (np. wiadomość jest odrzucona z niewiadomych powodów i nie dochodzi do adresata. Czasem jednak nie możemy wysłać informacji o zakończeniu rekrutacji, bo zwyczajnie Klient nam takich danych nie przekazuje, mimo naszych licznych próśb.)

Chociaż Human Qapitals dba o Kandydatów, niestety przy kontakcie z kilkuset czy kilkoma tysiacami aplikacji przy różnych procesach aplikacyjnych stosunkowo łatwo o błąd. Łatwiej gdy życiorysów jest 50 monitorować komunikację ze wszystkimi, ale uwierzcie, że gdy zainteresowanych jest 500 osób - wtedy zajmuje to bardzo wiele czasu. Jeden konsultant prowadzi kilka procesów rekrutacyjnych i wtedy zsumowana ilość życiorysów może osiągac właśnie taką liczbę. Automatyzacja zbierania aplikacji jest rozwiązaniem - ale wtedy Kandydaci mogą być niezadowoleni, że proces rejestracji w systemie zajmuje za dużo czasu... i tak w koło Macieju....
Link do wypowiedziLink
Krzysztof Kania

Krzysztof Kania Inżynier systemowy
Cisco (CCNA R&S,
Voice, Security)

Temat: Jeżdżenie po x razy na rozmowy kwalifikacyjne

Klara Mikołajczyk:

niestety przy kontakcie z kilkuset czy kilkoma
tysiacami aplikacji (...)
Łatwiej gdy życiorysów jest 50 monitorować komunikację ze
wszystkimi, ale uwierzcie, że gdy zainteresowanych jest
500 osób - wtedy zajmuje to bardzo wiele czasu (...)

To już nie jest rekrutacja - to masówka. Nie ma mowy o indywidualnej pracy z kandydatem i racjonalnym prowadzeniu procesu dla klienta.

Ponadto jeśli przy obecnym rynku pracownika pojawia się nadmierna liczba kandydatur (aplikacji) to jest to silny sygnał alarmowy o źle skonstruowanej ofercie, ogłoszeniu. Ale wracamy do punktu wyjścia - lakoniczne ogłoszenia w stylu lider branży szuka specjalisty od wszystkiego, ponadto brak konkretnych widełek płacowych itd. prowadzą do tego że spływają setki seryjnie klepanych aplikacji a potem czyta się na forum pretensje że kandydat nie dopisał numeru referencyjnego albo w LM jako adresat figuruje inny podmiot.

KrzysztofKrzysztof Kania edytował(a) ten post dnia 23.11.07 o godzinie 19:46
Link do wypowiedziLink
Marek F.

Marek F. Doradca
Ubezpieczeniowy

Temat: Jeżdżenie po x razy na rozmowy kwalifikacyjne

i tak i nie.

Wcale nie musi bo być masówka, w tym sensie w jakim mówisz. Duzy odzew nie musi oznaczac ze to ogloszenie bylo napisane pod wszystkich. Może naprawde być tak wielkie zainteresowanie stanowiskiem. Np w rekrutacjach do HP splywa czasami ponad 1000 CV na stanowisko.
Czasami ze względu na życzenie klienta nie możemy podać bardzo szczegółowych informacji. Ponadto okreslanie widełek placowych w ogloszeniu jest rzeczą relatywnie dość rzadką i jest cała masa powodów by ich nie podawać.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jeżdżenie po x razy na rozmowy kwalifikacyjne

Mogę dowiedzieć się jakie są powody by nie podawać widełek? Spotkałem się z poglądem (jako polityk społeczny), że podawanie płacy służy wyłącznie drenowaniu rynku przez pracodawcę.
Link do wypowiedziLink
Marek F.

Marek F. Doradca
Ubezpieczeniowy

Temat: Jeżdżenie po x razy na rozmowy kwalifikacyjne

powodow z pkt widzenia pracodawcy moze byc wiele.

z mojej znajomości rynku angielskiego i kanadyjskiego wynika, ze jest to jedna z bardziej chronionych tajemnic firmy. moze dlatego, ze wynagrodzenia na tym samym stanowisku wahaja sie nawet o 20-25%

poza tym dlaczego konkurencja miala by wiedziec ile firma placi pracownikom?

etc.
Link do wypowiedziLink
Wojciech Z.

Wojciech Z. Konsultant
IT/Biznesowy

Temat: Jeżdżenie po x razy na rozmowy kwalifikacyjne

Marek Forner:
powodow z pkt widzenia pracodawcy moze byc wiele.

z mojej znajomości rynku angielskiego i kanadyjskiego wynika, ze jest to jedna z bardziej chronionych tajemnic firmy. moze dlatego, ze wynagrodzenia na tym samym stanowisku wahaja sie nawet o 20-25%

poza tym dlaczego konkurencja miala by wiedziec ile firma placi pracownikom?

etc.


Zaraz, że co jest chronione? Widełki ?
Link do wypowiedziLink
Marek F.

Marek F. Doradca
Ubezpieczeniowy

Temat: Jeżdżenie po x razy na rozmowy kwalifikacyjne

tak w kanadzie nawet widelek nie poznasz. moze tez stad powiedzenie, ze gentlemani o pieniadzach nie rozmawiaja.
Link do wypowiedziLink
Wojciech Z.

Wojciech Z. Konsultant
IT/Biznesowy

Temat: Jeżdżenie po x razy na rozmowy kwalifikacyjne

Marek Forner:
tak w kanadzie nawet widelek nie poznasz. moze tez stad powiedzenie, ze gentlemani o pieniadzach nie rozmawiaja.

Słowo 'gentleman' pochodzi z Anglii, jestem zapisany na newsletter na jobserve.uk i do rzedkości należy oferta gdzie nie ma widełek...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jeżdżenie po x razy na rozmowy kwalifikacyjne

Marek Forner:
tak w kanadzie nawet widelek nie poznasz. moze tez stad powiedzenie, ze gentlemani o pieniadzach nie rozmawiaja.

I jego ciąg dalszy: gentelmeni pieniądze mają.
Ten slogan ma się nijak do sytuacji zatrudniania kogoś na etat. Spotkałem się z powiedzeniem, że jeśli ktoś pyta o cenę Bugatti, to go na nie nie stać... tu zatrudnia się osobę na stanowisko a cena pracy jest jedną z najbardziej podstawowych kwestii. W bogatych krajach oczywiste jest, że pewnej klasy fachowców nie zatrudnia się poniżej pewnej kwoty. W Polsce nic nie jest oczywiste, więc pytania o wysokość zarobków stają się konieczne...

Poza tym ukrywanie zarobków staje się z dnia na dzień coraz mniej modne. Nawet w Biedronkach wiszą ogłoszenia o minimum 1300 brutto dla kasjerów... zresztą wysokość taka jest podobna do pensji proponowanych urzędnikom startującym z wyższym wykształceniem do urzędów rządowych. Przy takiej kwocie i tak rozchwianym rynku pracy niezapytanie CHOCIAŻ o widełki jest bezsensowne.

Warto pamiętać o tym przekładają obce realia na polskie realia.

A ja nadal nie wiem czemu poza obniżaniem płacy przez pracodawce miałoby służyć ukrywanie wysokości zarobków... jakieś propozycje?
Link do wypowiedziLink
Wojciech Z.

Wojciech Z. Konsultant
IT/Biznesowy

Temat: Jeżdżenie po x razy na rozmowy kwalifikacyjne

Nie ma. Jednak zauważ że obniżanie płacy jest logiczne z punktu widzenia pracodawcy. jak mogę płacić 3000, to po co mam płacić 4000 i w ten sposób obniżać zysk ?
Link do wypowiedziLink
Dariusz Zarocki

Dariusz Zarocki IT, logistyka

Temat: Jeżdżenie po x razy na rozmowy kwalifikacyjne

Wątek widzę żyje już własnym życiem, czyli mamy zmianę tematu. No i dobrze, bo ja juz pracę znalazłem, wiec nie mam powodów do narzekań :)
Akurat pod koniec tego tygodnia zadzwonili do mnie z dwóch firm - wybrałem tą, gdzie mieli do mnie rozsądne podejście i tam gdzie zaproponowali kawę na rozmowie :) Płaca ta sama, więc wyszedłem z założenia, że jak szanują kandydata, to musza też szanować pracownika.
Link do wypowiedziLink
Marek F.

Marek F. Doradca
Ubezpieczeniowy

Temat: Jeżdżenie po x razy na rozmowy kwalifikacyjne

calkiem niezle zalozenie :)
gratuluje i powodzenia :)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Rozmowy kwalifikacyjne w ka...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj