Tomasz Torowicz

Tomasz Torowicz Stay-at-home parent

Temat: Jak znaleźć pracownika przy braku istotnych informacji?

Na stronie http://www.fajna-praca.pl/ wpisujesz w ogłoszeniu po prostu jakie ma mieć kwalifikacje i jakie masz wymagania i czekasz na chętnych.

konto usunięte

Temat: Jak znaleźć pracownika przy braku istotnych informacji?

Proponuję rozważyć zatrudnienie pracownika z Ukrainy. Możesz skorzystać chociażby z tej agencji https://www.polrab.pl/pracownicy-z-ukrainy/ , wszystkie informacje są do Twojej dyspozycji i masz pewność, że osoba która podejmuje się pracy u Ciebie, jest wykwalifikowana i chętna do pracy :)

Temat: Jak znaleźć pracownika przy braku istotnych informacji?

Podpowiedzieć mogę Worksol, oni nas poratowali w trudnym momencie jak zaczęło brakował nam ludzi przy taśmie, a było tak zeszłej zimy. Szybko organizują pracowników, mają przyzwoite warunki cenowe i też to co ważne – raczej ludzie się trafiają na stałe, zostają, nie ma rotacji że przyjdzie, zobaczy i po miesiącu da nogę.

Temat: Jak znaleźć pracownika przy braku istotnych informacji?

To nie tylko agencja pracy https://worksol.pl/pl/, ale nawet podwykonawstwo wielu projektów technicznych z udziałem pracowników zagranicznych. Można na spokojnie ocenić kwalifikacje międzynarodowej, azjatyckiej, czy ukraińskiej kadry. Szczerze mówiąc całkiem nieźle to wygląda i pod kątem formalnym i finansowym.

Temat: Jak znaleźć pracownika przy braku istotnych informacji?

Myślę, że ta oferta przygotowywana przez https://worksol.pl wypada super, dbają o wszystkie formalne sprawy więc jeśli chodzi o legalność pobytu nie będzie problemów.

Temat: Jak znaleźć pracownika przy braku istotnych informacji?

Jest taka agencja jak WorkSol https://worksol.pl i oni się skupiają na rekrutacji pracowników z krajów takich jak Ukraina, Rosja, Białoruś.



Wyślij zaproszenie do