пропозиції роботи
Jarosław Zuchora Wedo Sp. z o.o.
- 1
- 2
Marta
L.
Psycholog,
Konsultant
Personalny Work
Service S.A.
Temat: jak to jest po studiach?
Przeczytałam dokładnie ten wątek i jak najbardziej jestem za tym, żeby po studiach iść na staż. Ale... co po stażu? Jestem obecnie w takiej sytuacji, że kończy mi sie staż i szukam pracy w HR. Z tego co zauważyłam półroczne doświadczenie to za mało! Co w takiej sytuacji? Mam znowu iść na staż? :(
Marek
Popielecki
Jutro jest już dawno
zaplanowane ...
Temat: jak to jest po studiach?
Marta L.:Przeczytałam dokładnie ten wątek i jak najbardziej jestem za tym, żeby po studiach iść na staż. Ale... co po stażu? Jestem obecnie w takiej sytuacji, że kończy mi sie staż i szukam pracy w HR. Z tego co zauważyłam półroczne doświadczenie to za mało! Co w takiej sytuacji? Mam znowu iść na staż? :(
Opcja 1: kolejne 6 miesiacy na stazu, bedzie juz rocznym doswiadczeniem w branzy, a to juz zdecydowanie lepiej wyglada niz 3/6/9 miesiecy.
Opcja 2: taki maly researcher, ma Pani juz jakies podstawy praktyczne, wiec powino byc latwiej, jesli sie nie uda na pelny etat to zawsze mozna sprobowac jakos dodatkowo przy projektach, nigdy nic nie wiadomo, ale osobiscie uwazam ze lepiej robic cos, niz nic :)
Marta
L.
Psycholog,
Konsultant
Personalny Work
Service S.A.
Temat: jak to jest po studiach?
Researcher... nie bardzo. Na stażu sama prowadzę rozmowy rekrutacujne, a na stanowisku researchera moja praca kończyłaby się na etapie umawiania spotkań. Chcę mieć możliwość prowadzenia rozmów. Poza tym, nie miałam możliwości pracować metodą direct search i nie sądzę, żebym nadawała się do tego :(Marta Laskowska edytował(a) ten post dnia 14.03.07 o godzinie 10:54
Agnieszka Ł. HR Manager
Temat: jak to jest po studiach?
Marek F.:wlansie tak robie, probuje etc.... mam nadzieje ze przyniesie to skutek przynajmniej zblizony do oczekiwanego.
p.s jakie jest nastawienie pracodawcow do doswiadczenia w Hr zdobytego za granica?
Marku, z mojego doświadczenia - pozytywne. I na pewno warto się do takich doświadczeń przyznać na rozmowie o pracę:)
Marek
F.
Doradca
Ubezpieczeniowy
Temat: jak to jest po studiach?
Aga wlasnie w tym rzecz... kilka razy jak sie przyznalem i okreslilem zakres moimch obowiazkow to uslyszalem... o nie pan pewnie bedzie mial za wysokie wymagania poza tym ta praca jest malo wymagajaca jak na pana doswiadczenia... smiac sie czy plakac :)
Alicja Marczak HR Manager
Temat: jak to jest po studiach?
Moja rada - znaleźć pracę, która dawałaby dochody, a w między czasie próbować, próbować i cały czas próbowac. Tak było u mnie. Po studiach chciałam pracować w HR, kilka ofert przeszło mi koło nosa. Trudno, znalazłam pracę, która zupełnie nie pokrywała się z kierunkiem studiów. Po czterech latach od ich ukończenia dostałam pracę w agencji pośrednictwa pracy. A wszystko dzięki temu, że w czasie studiów udzielałam się w uczelnianym biurze karier i skończyłam odpowiedni kierunek. Życie przynosi nam mnóstwo niespodzianek.
konto usunięte
Temat: jak to jest po studiach?
Alicja C.:
Moja rada - znaleźć pracę, która dawałaby dochody, a w między czasie próbować, próbować i cały czas próbowac. Tak było u mnie. Po studiach chciałam pracować w HR, kilka ofert przeszło mi koło nosa. Trudno, znalazłam pracę, która zupełnie nie pokrywała się z kierunkiem studiów. Po czterech latach od ich ukończenia dostałam pracę w agencji pośrednictwa pracy. A wszystko dzięki temu, że w czasie studiów udzielałam się w uczelnianym biurze karier i skończyłam odpowiedni kierunek. Życie przynosi nam mnóstwo niespodzianek.
Prawda, a ja zaczynam niestety mieć to samo wrażenie... że będę znów musiała brać coś innego...
- 1
- 2
Podobne tematy
-
Rekrutacja i selekcja » Praca zagraniczna jak jest traktowana? -
-
Rekrutacja i selekcja » wymagania - jak to jest? -
-
Rekrutacja i selekcja » Jak jest postrzegana działalność w NGO przez rekruterów /... -
-
Rekrutacja i selekcja » Brak wykształcenia vs. doświadczenie zawodowe - jak to jest? -
-
Rekrutacja i selekcja » Jak zmienić pracę? -
-
Rekrutacja i selekcja » Pokora - jak ją zbadać? -
-
Rekrutacja i selekcja » Jak nie przeprowadzać rekrutacji -
-
Rekrutacja i selekcja » jak zachowac się na przyszłość? wykorzystywanie wiedzy -
-
Rekrutacja i selekcja » Jak ustrzec się błędów przy ocenie kandydatów? -
-
Rekrutacja i selekcja » jak zakwalifikować doświadczenie z programu partnerskiego -
Następna dyskusja:
