Bartłomiej Kuchnik:
Kiedy wg Was kandydat potrafi sobie z nim radzic a kiedy nie?
Marek
F.
Doradca
Ubezpieczeniowy
Mariusz
Perlak
Talent Acquisition
Manager
Bartłomiej K. Pilot samolotowy
Marek
F.
Doradca
Ubezpieczeniowy
Bartłomiej Kuchnik:
A czy ze stresem to nie jest tak, ze najlepszym sposobem aby sobie z nim poradzic to usunac przyczyne, ktora go powoduje?
Bartłomiej K. Pilot samolotowy
Marek Forner:
czyli np zabić wkurzającego i namolnego klienta ;P
Marek
F.
Doradca
Ubezpieczeniowy
Mariusz
Perlak
Talent Acquisition
Manager
Bartłomiej Kuchnik:
A czy ze stresem to nie jest tak, ze najlepszym sposobem aby sobie z nim poradzic to usunac przyczyne, ktora go powoduje?
Czy nie jest tak, ze opowiadajac o naszym hobby, ktorym zajmujemy sie po pracy tak naprawde mowimy o sposobie, ktory pomaga nam zapomniec o stresie a nie sobie z nim poradzic?
Przeciez na drugi dzien i tak trzeba wrocic do pracy, gdzie przyczyna stresu dalej jest ta sama...Bartłomiej Kuchnik edytował(a) ten post dnia 03.01.08 o godzinie 22:10
konto usunięte
Bartłomiej Kuchnik:
A czy ze stresem to nie jest tak, ze najlepszym sposobem aby sobie z nim poradzic to usunac przyczyne, ktora go powoduje?
Czy nie jest tak, ze opowiadajac o naszym hobby, ktorym zajmujemy sie po pracy tak naprawde mowimy o sposobie, ktory pomaga nam zapomniec o stresie a nie sobie z nim poradzic?
Przeciez na drugi dzien i tak trzeba wrocic do pracy, gdzie przyczyna stresu dalej jest ta sama...Bartłomiej Kuchnik edytował(a) ten post dnia 03.01.08 o godzinie 22:10
konto usunięte
Mariusz Perlak:
Bartłomiej Kuchnik:
A czy ze stresem to nie jest tak, ze najlepszym sposobem aby sobie z nim poradzic to usunac przyczyne, ktora go powoduje?
Czy nie jest tak, ze opowiadajac o naszym hobby, ktorym zajmujemy sie po pracy tak naprawde mowimy o sposobie, ktory pomaga nam zapomniec o stresie a nie sobie z nim poradzic?
Przeciez na drugi dzien i tak trzeba wrocic do pracy, gdzie przyczyna stresu dalej jest ta sama...Bartłomiej Kuchnik edytował(a) ten post dnia 03.01.08 o godzinie 22:10
Przyczyna stresu jest w nas. Sama sytuacja jest neutralna, to my ją spostrzegamy jako stresującą. To jednak jedna z teorii...:)
konto usunięte
Aneta Kałmuk:
Bartłomiej Kuchnik:
A czy ze stresem to nie jest tak, ze najlepszym sposobem aby sobie z nim poradzic to usunac przyczyne, ktora go powoduje?
Czy nie jest tak, ze opowiadajac o naszym hobby, ktorym zajmujemy sie po pracy tak naprawde mowimy o sposobie, ktory pomaga nam zapomniec o stresie a nie sobie z nim poradzic?
Przeciez na drugi dzien i tak trzeba wrocic do pracy, gdzie przyczyna stresu dalej jest ta sama...Bartłomiej Kuchnik edytował(a) ten post dnia 03.01.08 o godzinie 22:10
usunięcie przyczyny stresu, która go powoduje to w sumie przykład poradzenia sobie z sytuacją stresującą... a hobby pomaga pozbyć się napięcia, które jest w nas, i które może utrudniać nam "normalne" funkcjonowanie np. w pracy...
i stąd własnie pytanie o to jak sobie człowiek radzi w sytuacji stresu - w najprostszej wersji czy np. zaczyna działać czy ucieka, czyli w odniesieniu do tego co napisałeś - czy rozwiązuje problem, czy następnego dnia wraca do pracy, gdzie problem wciąż jest.
I nie zgodzę się, że przyczyna stresu tkwi w człowieku... ale to temat na inny wątek.
konto usunięte
Andrzej P.:
Beata Zięcina:
W ogłoszeniu jak wół stało - wymagania: -odpowrność na stres
Ja z kolei zastanawiam sie co to takiego ta "odpornosc"? Zamiast pytac ogolnie "czy jest Pan/Pani odporny(a) na stres" lepiej zapytac o konkretna stresowa sytucja, w ktorej byc moze kandydat sie w przeszlosci znalazl i jak z niej wybrnal. Jezeli firma wymaga generalnej odpornosci na stres, to albo swiadczy to nienajlepiej o firmie albo tez nie wiedza o czym mowia.
Steve
Jones
Business English
Trainer, Translator,
Proofreader
Mariusz
Perlak
Talent Acquisition
Manager
monika z.:
Andrzej P.:
Beata Zięcina:
W ogłoszeniu jak wół stało - wymagania: -odpowrność na stres
Ja z kolei zastanawiam sie co to takiego ta "odpornosc"? Zamiast pytac ogolnie "czy jest Pan/Pani odporny(a) na stres" lepiej zapytac o konkretna stresowa sytucja, w ktorej byc moze kandydat sie w przeszlosci znalazl i jak z niej wybrnal. Jezeli firma wymaga generalnej odpornosci na stres, to albo swiadczy to nienajlepiej o firmie albo tez nie wiedza o czym mowia.
Odniosę się do ostatniego zdania. Wg mnie samo stwierdzenie, że firma wymaga odporności na stres byłoby dla mnie zastanawiające (patrząc z punktu widzenia osoby ubiegającej się o pracę, czy chciałabym pracować w takiej firmie? Jaka w tej firmie panuje atmosfera pracy? Poza tym nie wszyscy, szczególnie osoby, dla których jest to
pierwsza lub druga w życiu rozmowa mają prawo być zestresowane. Inaczej wygląda to w przypadku osób, które takich rozmów przechodziły więcej i przewidują zadawane pytania. Przykład z życia: w piątek przeprowadzaliśmy rozmowę z młody, symaptycznym chłopakiem, dla którego rozmowa z nami była drugą w życiu. Początek wypadł fatalnie, ale udało nam się rozluźnić atmosferę i poszło gładko, chłopak się otworzył. Gdybym miała ocenić go po pierwszych 5 min, uznałabym, że nie jest odporny na stres. Mam taki zwyczaj, że zanim rozpocznę formalną rozmowę, zamieniam kilka luźnych zdań z taką osobą. Pomaga to rozładować napięcie. Ponadto wydaje mi się, że chodzi o to, aby troszkę poznać człowieka, z którym się rozmawia, a nie zadawać "mądre" pytania, żeby wydać się mądrzejszym. P.S. Informacja dla Mariusza: wcześniej prosiłam o pomoc, dziękuję, rozmowy idą lepiej:)monika z. edytował(a) ten post dnia 05.01.08 o godzinie 20:17
konto usunięte
Grzegorz
Maszkowski
Międzynarodowy
Trener Zarządzania,
Trener On-the-job
Sprz...
Aneta Kałmuk:Rzeczywiście bodziec może pochodzić z różnych źródeł w naszym otoczeniu.
(...) I nie zgodzę się, że przyczyna stresu tkwi w człowieku... ale to temat na inny wątek.
konto usunięte
Andrzej Pieniazek:
Beata Zięcina:
Na przyklad: czy uważa Pan, że jest odporny na stres?
Odp: TAK
Pyt: Czy przypomina Pan sobie, może podac przykłady
Wlasnie o to chodzilo, pierwsze pytanie jest zbedne bo malo kto odpowie, ze "nie"..
Drugie, dla mnie w zasadzie pierwsze zmienilbym na: Czy przypomina Pan/Pani sobie, może podac przykłady stresujących sytuacji zawodowych lub pozazawodowych, z ktorymi Pan/Pani sobie poradzil(a) ?
W sumie nawet to ostatnie uwazam za ostatecznosc, bo "sprytny" kandydat bedzie przygotowany.
Dominika
Kruk
HR Business Partner,
Automotive
Beata Nowacka:>
Panie Andrzeju,
ale tak właśnie jest.
wymagamy odporności, ale rekruter (zazwyczaj) zadaje pytania behawioralne.
Na przyklad: czy uważa Pan, że jest odporny na stres?
Odp: TAK
Pyt: Czy przypomina Pan sobie, może podac przykłady stresujących sytuacji zawodowych lub pozazawodowych?
Odp: kandydat wymienia
Dominika
Kruk
HR Business Partner,
Automotive
.:
Drugie pytanie również zamieniłabym na: Proszę opowiedziec o ostatniej sytuacji, która była dla Pana/Pani stresyjąca.
Na pytanie zaczynające się od "czy" kandydat ponownie odpowie tylko tak lub nie. Choc i pytanie otwarte nie zawsze gwarantuję rozwinięcie tematu:)
Andrzej Pieniazek:
Beata Zięcina:
Na przyklad: czy uważa Pan, że jest odporny na stres?
Odp: TAK
Pyt: Czy przypomina Pan sobie, może podac przykłady
Wlasnie o to chodzilo, pierwsze pytanie jest zbedne bo malo kto odpowie, ze "nie"..
Drugie, dla mnie w zasadzie pierwsze zmienilbym na: Czy przypomina Pan/Pani sobie, może podac przykłady stresujących sytuacji zawodowych lub pozazawodowych, z ktorymi Pan/Pani sobie poradzil(a) ?
W sumie nawet to ostatnie uwazam za ostatecznosc, bo "sprytny" kandydat bedzie przygotowany.
Mariusz
Perlak
Talent Acquisition
Manager
Dominika Kruk:
Następna dyskusja:
пропозиції роботи
