GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Jak można wycenić siebie na rynku pracy?

Trzymając się Twojego przykładu..rozpiętość płac jest pomiędzy 3000 a 4500 PLN brutto. Rozpiętość oczekiwań kandydatów to od jakiś właśnie 3000 do 6000 PLN brutto.
Uważam również, że każdy ma prawo do własnych oczekiwań finansowych. Raporty płacowe to jedno, wycena własnych umiejętności to drugie. Aplikując do firmy nalezy znaleźć ten bilans pomiedzy własnymi oczekiwaniami a tym co rynek oferuje. Biorąc pod uwagę również tendencje na rynku czyli kolejne -10 do 20 %:)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak można wycenić siebie na rynku pracy?

Agnieszka Melania Szymkowiak:
wypowiedzi są tylko jednostronne a z pewnością zdanie konsultanta sporo by wniosło.

W rzeczy samej.
Jadac na rozmowe i majac w glowie info dot. stanowiska i firmy a nie znajac oferty fin. pot. pracodawcy, nie jestem pewien czy moje oczekiwania nie sa zbyt wygorowane lub na odwrot - wrecz za niskie. Stad moje pytanie i istota tematu: czy da sie siebie (z grubsza) wycenic na rynku jesli tak to w jaki sposob - tak aby nie przesadzic w jedna i druga strone i aby rozmowa z rekruterem miala jakikolwiek sens ?

Oto mi wlasnie chodzilo Marcin ! Dzieki.
A teraz zdradz - o ile to mozliwe - jakie czynniki wziales pod uwage w swoim wyliczeniu ? Jesli z cv to co ? Jesli z realiow rynku i branzy... to co wziales pod uwage ? (kryzys rzecz jasna wkalkulowany).
Wspomniales o wycenie wlasnych umiejetnosci - w jaki sposob i na ile je wycenic ?Valdemar Z. edytował(a) ten post dnia 02.03.09 o godzinie 13:57
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak można wycenić siebie na rynku pracy?

Marcin Mackowicz:
Trzymając się Twojego przykładu..rozpiętość płac jest pomiędzy 3000 a 4500 PLN brutto. Rozpiętość oczekiwań kandydatów to od jakiś właśnie 3000 do 6000 PLN brutto.
Uważam również, że każdy ma prawo do własnych oczekiwań finansowych. Raporty płacowe to jedno, wycena własnych umiejętności to drugie. Aplikując do firmy nalezy znaleźć ten bilans pomiedzy własnymi oczekiwaniami a tym co rynek oferuje. Biorąc pod uwagę również tendencje na rynku czyli kolejne -10 do 20 %:)
Czekam na klucz od Ciebie bo narazie mamy sam ogólnik.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak można wycenić siebie na rynku pracy?

Pierwszym znacznikiem jest oczywiście dotychczasowe wynagrodzenie i odniesienie do rynku. Jeżeli w firmie a zarabiam x a średnia na rynku to 120%x..no to już wiemy że jesteśmy niedoszacowani. wynagrodzenie idzie w górę. Każde szkolenie specjalistyczne, studia podyplomowe z tym zakresie też podnoszą nasze oczekiwania i dałbym za to jakieś max 10%-15% do kwoty x. Jeżeli posiadamy jakieś extra umiejętności to daje nam kolejne kilka procent więcej. Pożniej tzw różnica negocjacyjna..żeby było z czego zejść w negocjacjach z pracodawcą :)
Nie zapomniałbym tez o tym ilu fachowców podobnych do mnie jest na rynku. Jezeli konkurencja jest mała to i wynagrodzenie wzrasta:)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak można wycenić siebie na rynku pracy?

Marcin Mackowicz:
Pierwszym znacznikiem jest oczywiście dotychczasowe wynagrodzenie i odniesienie do rynku. Jeżeli w firmie a zarabiam x a średnia na rynku to 120%x..no to już wiemy że jesteśmy niedoszacowani. wynagrodzenie idzie w górę. Każde szkolenie specjalistyczne, studia podyplomowe z tym zakresie też podnoszą nasze oczekiwania i dałbym za to jakieś max 10%-15% do kwoty x. Jeżeli posiadamy jakieś extra umiejętności to daje nam kolejne kilka procent więcej. Pożniej tzw różnica negocjacyjna..żeby było z czego zejść w negocjacjach z pracodawcą :)
Nie zapomniałbym tez o tym ilu fachowców podobnych do mnie jest na rynku. Jezeli konkurencja jest mała to i wynagrodzenie wzrasta:)
ok a w praktyce? Fajna teoria, fajny przelicznik, który w teorii właśnie może być odpowiedzią na post Valdemara.
Ale ile znasz przypadków takiej trafionej kalkulacji?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak można wycenić siebie na rynku pracy?

Marcin Mackowicz:
Pierwszym znacznikiem jest oczywiście dotychczasowe wynagrodzenie i odniesienie do rynku. Jeżeli w firmie a zarabiam x a średnia na rynku to 120%x..no to już wiemy że jesteśmy niedoszacowani. wynagrodzenie idzie w górę. Każde szkolenie specjalistyczne, studia podyplomowe z tym zakresie też podnoszą nasze oczekiwania i dałbym za to jakieś max 10%-15% do kwoty x. Jeżeli posiadamy jakieś extra umiejętności to daje nam kolejne kilka procent więcej. Pożniej tzw różnica negocjacyjna..żeby było z czego zejść w negocjacjach z pracodawcą :)
Nie zapomniałbym tez o tym ilu fachowców podobnych do mnie jest na rynku. Jezeli konkurencja jest mała to i wynagrodzenie wzrasta:)

Srednia krajowa ? z branzy ? specjalizacji ?
I drugie pytanie.. wiadomo ze firma firmie rowna nie jest... podobniez jest ze stanowiskiem, przyklad: jesli ktos byl vice-prezesem w firmie "Plotki do ogrodkow dzialkowych sp. z o.o. " a ktos w jednej z najw. korporacji FMCG na stanowisku: "Account Manager"... to jak to sie ma do wyceny ? Tym bardziej ze realia wynagrodzen sa zgola inne w obu przypadkach.
A jezyki obce ? Moze byc na moim przykladzie...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak można wycenić siebie na rynku pracy?

Patrząc przez pryzmat mojego doświadczania to sprawdziło się w kilkudziesięciu wypadkach. Zresztą ja osobiście wychodzę z założenia, ze ktoś podając swoje oczekiwania nie wyciągnął ich z pawlacza tylko wie o czym mówi:)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak można wycenić siebie na rynku pracy?

Marcin Mackowicz:
Patrząc przez pryzmat mojego doświadczania to sprawdziło się w kilkudziesięciu wypadkach. Zresztą ja osobiście wychodzę z założenia, ze ktoś podając swoje oczekiwania nie wyciągnął ich z pawlacza tylko wie o czym mówi:)
Prawda, ale w takim razie nadal badamy rozbieżność tego, o czym mówisz z rzeczywistością na rynku pracy :-( Raczej staram się nie włóczyć w sprawie zatrudnienia po firmach krzak tylko takich solidnie wyglądających, którym nie wybacza się okrągłych oczu gdy słysza o wynagrodzeniu.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak można wycenić siebie na rynku pracy?

Valdemar Z.:

Srednia krajowa ? z branzy ? specjalizacji ? średnia wynagrodzenia na podobnym stanowisku w firmie z tego samego przedziału..wielkości itd
I drugie pytanie.. wiadomo ze firma firmie rowna nie jest... podobniez jest ze stanowiskiem, przyklad: jesli ktos byl vice-prezesem w firmie "Plotki do ogrodkow dzialkowych sp. z o.o. " a ktos w jednej z najw. korporacji FMCG na stanowisku: "Account Manager"...

to jak to sie ma do wyceny ? Tym bardziej ze realia
wynagrodzeń sa zgoła inne w obu przypadkach.
tutaj jest podobnie. Nie ma co porównywać sie do z firmą od ogródków, skoro pracowało się w korporacji. Tutaj Account zarabia tyle ile prezes w ogórdkach.
jezyki obce, rzecz istotna jeżeli się z nimi pracuje. Jeżeli się nie pracuje to nie mają one żadnego znaczenia.
Valdemar..pracowałeś na rynkach wschodnich i znajomość Twoich języków jest bardzo ważna. Myślę, że w Twoim przypadku to podnosi to wartość Twojej osoby o jakieś 15%. Czyli przykładowo jeżeli ktoś pracuje na podobnym stanowisku a operuje jedynie angielskim i zarabia jakieś 10000 to spokojnie możesz zaproponować 12 000
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak można wycenić siebie na rynku pracy?

Agnieszka Melania Szymkowiak:
Marcin Mackowicz:
Patrząc przez pryzmat mojego doświadczania to sprawdziło się w kilkudziesięciu wypadkach. Zresztą ja osobiście wychodzę z założenia, ze ktoś podając swoje oczekiwania nie wyciągnął ich z pawlacza tylko wie o czym mówi:)
Prawda, ale w takim razie nadal badamy rozbieżność tego, o czym mówisz z rzeczywistością na rynku pracy :-( Raczej staram się nie włóczyć w sprawie zatrudnienia po firmach krzak tylko takich solidnie wyglądających, którym nie wybacza się okrągłych oczu gdy słysza o wynagrodzeniu.

Agnieszko, w obecnej sytuacji firmy będą chętniej obniżać koszty i oferować nizsze wynagrodzenie, ponieważ w zeszłym roku rynek dość mocno sie przeszacował.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak można wycenić siebie na rynku pracy?

Bo mamy kryzys? Błagam,na niektórych rynkach spadek wynagrodzeń mogę zrozumieć ale to już nadużycie kryzysowej sytuacji :-P - moge nawet nie chciec wiele więcej, ale tez zarabiac mniej niż poprzednio mając większe ciut doświadczenie - to chore, to regres.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak można wycenić siebie na rynku pracy?

Pękła bańka mydlana jaka została za mocno nadmuchana w zeszłym roku. To że obecna sytuacja jest nadużywana to robienia cięć to już zupełnie inna bajka. No ale najłatwiej oszczędza się na ludziach:(
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak można wycenić siebie na rynku pracy?

Dziekuje za wyjasnienia Marcin!

Zastanawia mnie jedno... czy wobec tego warto pisac w cv jakie sa oczekiwania finansowe (ew. widelki) ?

Pytanie dodatkowe... a czy sa firmy na rynku PL ktore de facto pomagaja znalezc prace kandydatowi i ew. mu doradzaja (rzecz jasna odplatnie lub za %)a nie szukaja pracownikow pod zlecenie firmy X ? Idalnie by bylo firmy o nieco szerszym zasiegu niz tylko PL.Valdemar Z. edytował(a) ten post dnia 02.03.09 o godzinie 16:48
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak można wycenić siebie na rynku pracy?

Talents Target na przykład... Ale nie mogę ocenić efektów.
Owszem, są agencje, gdzie zgłaszasz się od tak, bez numeru referencyjnego - rozmowa nie tyle co kwalifikacyjna ale zapoznawcza - i czekasz...

a od audytu Twojego CV & biografii to chyba coach ;-)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak można wycenić siebie na rynku pracy?

Agnieszka Melania Szymkowiak:
Talents Target na przykład... Ale nie mogę ocenić efektów.
Owszem, są agencje, gdzie zgłaszasz się od tak, bez numeru referencyjnego - rozmowa nie tyle co kwalifikacyjna ale zapoznawcza - i czekasz...

Dzieki. Szkoda ze nie bylem swiadom tego kilka lat temu :PValdemar Z. edytował(a) ten post dnia 02.03.09 o godzinie 17:01
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak można wycenić siebie na rynku pracy?

Valdemar Z.:
Dziekuje za wyjasnienia Marcin!

Zastanawia mnie jedno... czy wobec tego warto pisac w cv jakie sa oczekiwania finansowe (ew. widelki) ?

Pytanie dodatkowe... a czy sa firmy na rynku PL ktore de facto pomagaja znalezc prace kandydatowi i ew. mu doradzaja (rzecz jasna odplatnie lub za %)a nie szukaja pracownikow pod zlecenie firmy X ? Idalnie by bylo firmy o nieco szerszym zasiegu niz tylko PL.Valdemar Z. edytował(a) ten post dnia 02.03.09 o godzinie 16:48
Pisząc o oczekiwaniach z jednej strony ograniczasz sobie pole manewru, bo jak ktoś zobaczy Twoje oczekiwania, może nie zadzwonić. Chociaż Ci bardziej skuteczni i tak zadzwonią. Bo oczekiwania to jedno, a drugie konkretna oferta pracy.

a co do firm o jakie pytasz to mało jest ich na rynku. Powoli rodzi się taki rynek, więc powiedzieć za wiele nie mogę.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak można wycenić siebie na rynku pracy?

Valdemar Z.:
Agnieszka Melania Szymkowiak:
Talents Target na przykład... Ale nie mogę ocenić efektów.
Owszem, są agencje, gdzie zgłaszasz się od tak, bez numeru referencyjnego - rozmowa nie tyle co kwalifikacyjna ale zapoznawcza - i czekasz...

Dzieki. Szkoda ze nie bylem swiadom tego kilka lat temu :PValdemar Z. edytował(a) ten post dnia 02.03.09 o godzinie 17:01

W Cisco Ci się nie podoba?! :-P To było jedyne miejsce, gdzie nie lamentowałam gdy trzeba było robić ciekawe fasiliti-koordinejtorowe rzeczy typu wprowadzać gości :D

Nie rozumiem - kandydat odpowiednio wyliczył swoją wartość %, przygotował się i swoją kwotę potrafi dobrze uzasadnić. Rekruter wie co może od niego usłyszeć oraz zna budżet firm przeznaczony na to stanowisko.
I nie dzwoni, nie dzwoni, olewa! Pezyznajmy szczerze, biorą słabszych-tańszych,
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak można wycenić siebie na rynku pracy?

Agnieszka Melania Szymkowiak:
W Cisco Ci się nie podoba?! :-P
Nie zadaje tych pytań bo chce zmienić prace ale żeby nauczyć się doceniać i umieć sprzedać się na rynku... zanim trafiłem do poprzedniego pracodawcy jakoś kiepsko mi to szło. Nieskromnie uważam, że miałem czym "pohandlować" ;)
No ale szczęśliwie "tułaczka" zakończyła się w Cisco, firma z którą najprawdopodobniej zwiążę swoją przyszłość zawodową. A wiec odp.: podoba podoba :)

Co do tańszych... a niech se ich biorą ! Sorry ale za quality płaci się więcej... i basta ;)))Valdemar Z. edytował(a) ten post dnia 02.03.09 o godzinie 20:32
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak można wycenić siebie na rynku pracy?

Agnieszka Melania Szymkowiak:
Valdemar Z.:
Agnieszka Melania Szymkowiak:
Talents Target na przykład... Ale nie mogę ocenić efektów.
Owszem, są agencje, gdzie zgłaszasz się od tak, bez numeru referencyjnego - rozmowa nie tyle co kwalifikacyjna ale zapoznawcza - i czekasz...

Dzieki. Szkoda ze nie bylem swiadom tego kilka lat temu :PValdemar Z. edytował(a) ten post dnia 02.03.09 o godzinie 17:01

W Cisco Ci się nie podoba?! :-P To było jedyne miejsce, gdzie nie lamentowałam gdy trzeba było robić ciekawe fasiliti-koordinejtorowe rzeczy typu wprowadzać gości :D

Nie rozumiem - kandydat odpowiednio wyliczył swoją wartość %, przygotował się i swoją kwotę potrafi dobrze uzasadnić. Rekruter wie co może od niego usłyszeć oraz zna budżet firm przeznaczony na to stanowisko.
I nie dzwoni, nie dzwoni, olewa! Pezyznajmy szczerze, biorą słabszych-tańszych,

ostatnia rzecz na jakiej zależy rekruterowi to tani kandydat:)))
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak można wycenić siebie na rynku pracy?

A w praktyce?! Błagam nie taki banał.
Serio - biorą totalnych spadochroniarzy - dowiesz się choćby od osób już zwolnionych i tych co wychodzą z rozmów smutni mimo, że z powodzeniem mogą kryteriom sprostać.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy



«

Referencje

|

Wiek

»


Wyślij zaproszenie do
Anuluj