GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Jak często zmieniać pracę zeby zbudować dobre CV

Znalezione na innej grupie (jestem ciekawa Waszych opinii)

> Artur Brzyski:
> Witam serdecznie.
>
> Jestem dziennikarzem magazynu "Kariera" ( http://magazynkariera.pl
> ).
> Piszę artykuł, który ma odpowiedzieć na pytanie w temacie.
>
> Jakie są Wasze spostrzeżenia? Jak na to patrzą HR-owcy?
> Czy są jakieś teoretyczne założenia?
>
> Tylko proszę, nie odpowiadajcie: "to zależy...". No jasne, że
> zależy, ale od czego :)
>
Link do wypowiedziLink
Joanna C.

Joanna C. Psychlog, Doradca
Personalny i
Specjalista
ds.Rekrutacji ...

Temat: Jak często zmieniać pracę zeby zbudować dobre CV

A mnie się zawsze wydawało, że pracę zmienia się dla zdobycia doświadczeń, awansowania, a nie po to, żeby mieć ciekawe firmy w cv... i raczej nie jest najważniejsze posiadanie wielu miejsc pracy, a skupienie się na raczej na na pracy, własnym rozwoju...

ale może się nie znam...Joanna Ciołek edytował(a) ten post dnia 16.09.08 o godzinie 09:09
Link do wypowiedziLink
Olga Jaromi-Żmuda

Olga Jaromi-Żmuda HR

Temat: Jak często zmieniać pracę zeby zbudować dobre CV

Atrakcyjne CV jako cel sam w sobie... Ostatnio zauważyłam kilka razy w CV przy celu zawodowym wpisaną frazę "poszukiwanie zatrudnienia". Czekam na komentarz "ładne CV" ;)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak często zmieniać pracę zeby zbudować dobre CV

to odpowiadając na pytanie Artura od czego Waszym zdaniem zależy "częstotliwość" zmiany pracy? :)

może powstanie nam jakas ciekawa lista :)Aneta Kałmuk edytował(a) ten post dnia 16.09.08 o godzinie 09:04
Link do wypowiedziLink
Tomasz Kozłowski

Tomasz Kozłowski SZKOLENIOWIEC,
KONSULTANT, coach,
psycholog (Polska i
Now...

Temat: Jak często zmieniać pracę zeby zbudować dobre CV

Witam,
Moim zdaniem pracodawcy często oczekują, co zresztą jest zrozumiałe, aby CV kandydata, a tym samym sam kandydat, zawierało konkretne kursy, szkolenia czy inne potwierdzenia porządanych kwalifikacji. Tu również ważne jest doświadczenie w różnych sektorach, zespołach, czy firmach. Można zatem poświęcić część czasu na to, aby swoje CV wzbogacić - to przecież odcinek ścieżki kariery.
Przy aspirowaniu do wskazanego stanowiska, które wymaga potwierdzonego doświadczenia w konkretnym obszarze (np. ZZL, praca we tym lub innym zespole, itp.), trzeba czasami wykonać kilka takich "ruchów".
Znam przypadki osób, które z wielkim trudem pracują po kilka lat z zaciśniętymi zębami w mało lubianych przez nich korporacjach po to tylko, aby później z takim "wpisem" w CV bez przeszkód dostać sie do upragnionej firmy.
To również zdobywanie doświadczenia, tyle że w nieco bardziej odległej perspektywie. Nikt nie musi na całe życie zatrzymywać się w jednej firmie.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak często zmieniać pracę zeby zbudować dobre CV

zalezy przede wszystkim od
( dla kazdego w innej kolejnosci)
1. kasa
2, tz " stosunki miedzyludzkie"
3. chec awansu
4. całkowite " odciecie sie" i to w sposób chirurgiczny od otoczenia / miejsca pracy / branzy
5. Sprawy rodzinne

ja osobiscie jestem zwolennikiem zmiany pracy - nie dla samej zmiany, ale siedzenie w jednej instytucji i czekanie na Bóg wie co..jakies iluzoryczne awanse /stanowiska ect..jest niepraktyczne/ mało zdroworozsadkowe.
Przy fluktuacji kadr jaka jest to co dzisiaj, zmianach na rynkach, krachach, niepewnoscia i brakiem stabilizacji w szerszym wymiarze- to co wydaje sie pewnikiem a moze przyrzeczeniem czegos tam - jutro moze stac sie niczym wiecej jak ulotny np dymek z papierosa.
Zbyt pragmatyczne? moze...

a widzenie tego poprzez pryzmat pracodawcy
- czesto zmieniasz prace- eeee niestabisny- skoczek
- rzadko- eee pasywny- boi sie zmian / wyzwan

jak sie wiec chce psa uderzyc zawsze sie znajdzie kija

gdyby u nas była rozwiazana choc w czesci sprawa zwiazana z mieszkaniami- relokacją> jestem pewnien i to na 200% ze wtedy zaczełaby sie "wedrówka ludów"
Link do wypowiedziLink
Andrzej Pieniazek

Andrzej Pieniazek

Temat: Jak często zmieniać pracę zeby zbudować dobre CV

Joanna Ciołek:
A mnie się zawsze wydawało, że pracę zmienia się dla zdobycia doświadczeń, awansowania, a nie po to, żeby mieć ciekawe firmy w cv...

Ciekawe CV to tez takie, ktore zawiera "ciekawe" firmy, nie oszukujmy sie..;)

Nikt nie zmienia pracy dla (tekstu) CV...
Link do wypowiedziLink
Joanna C.

Joanna C. Psychlog, Doradca
Personalny i
Specjalista
ds.Rekrutacji ...

Temat: Jak często zmieniać pracę zeby zbudować dobre CV

no tez tak myślę - ale temat prowokuje do takich wniosków...

ponieważ zakłada, że samo zmienianie dla zmieniania podnosi atrakcyjność cv.Joanna Ciołek edytował(a) ten post dnia 16.09.08 o godzinie 10:06
Link do wypowiedziLink
Mariusz Perlak

Mariusz Perlak Talent Acquisition
Manager

Temat: Jak często zmieniać pracę zeby zbudować dobre CV

a to mi przypomina o pewnym dysonsie, którego doswiadczam:

z jednej strony namawiam kandydatów na zmiany zawodowe, a z drugiej częste zmiany nie są mile widziane przez moich klientów

i masz babo placek :)Mariusz Perlak edytował(a) ten post dnia 16.09.08 o godzinie 10:15
Link do wypowiedziLink
Mariusz Perlak

Mariusz Perlak Talent Acquisition
Manager

Temat: Jak często zmieniać pracę zeby zbudować dobre CV

Krzysztof Stasiak:
gdyby u nas była rozwiazana choc w czesci sprawa zwiazana z mieszkaniami- relokacją> jestem pewnien i to na 200% ze wtedy zaczełaby sie "wedrówka ludów"


Panie Krzysztofie to jest dokladnie moja wizja rynku pracy za kilka(kilaknascie lat), kiedy rynek nieruchomości dogoni rynek pracy i będzie wreszcie mozliwa zmiana pracy bnie tylko w obrębiewłasnego województwa, bo na razie nie wygląda to zbyt dobrze - mieszkań nie ma, a ja sa ofreta nie jest dosotosowana do rynku pracy :(
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak często zmieniać pracę zeby zbudować dobre CV

Mariusz Perlak:
Panie Krzysztofie to jest dokladnie moja wizja rynku pracy za kilka(kilaknascie lat), kiedy rynek nieruchomości dogoni rynek pracy i będzie wreszcie mozliwa zmiana pracy bnie tylko w obrębiewłasnego województwa, bo na razie nie wygląda to zbyt dobrze - mieszkań nie ma, a ja sa ofreta nie jest dosotosowana do rynku pracy :(

ja np zainteresowany jestem zmiana pracy- tj relokacja (i to bezproblemowa do) Krakowa .
ale ..ob dyrektor ze " stolycy" w CK? wolne zarty- juz jestem na cenzurowanym,...

takich "zaleznosci i uwarunkowan" bedzie wiecej))))
Link do wypowiedziLink
Olga Jaromi-Żmuda

Olga Jaromi-Żmuda HR

Temat: Jak często zmieniać pracę zeby zbudować dobre CV

Zmiany są konieczne, żeby się rozwijać - to frazes straszny, ale tak jest. Natomiast jeżeli widzę młodziutką osobę na rozmowie, która najdłużej zdążyła zagrzać w jednym miejscu pół roku, to mam obawy i wyjaśniam je podczas rozmowy. Ja doskonale rozumiem argumenty, że większe pieniądze, że ciekawsze stanowisko, że szkolenia, że szef, z którym nie można się porozumieć itp. Z drugiej strony - co możemy powiedzieć o firmie i swoich obowiązkach po kilku miesiącach pracy? Przecież na samo wdrożenie się potrzeba minimum pół roku. Dziwi mnie mimo wszystko, że osoba jeszcze w trakcie studiów po 3 miesiącach pracy u swojego pierwszego pracodawcy, wie, że w tym miejscu już na pewno się nie rozwinie i na pewno jej się tu nie podoba.
Link do wypowiedziLink
Wojciech Z.

Wojciech Z. Konsultant
IT/Biznesowy

Temat: Jak często zmieniać pracę zeby zbudować dobre CV

Olga Jaromi-Żmuda:
Dziwi mnie mimo wszystko, że osoba jeszcze w trakcie studiów po 3 miesiącach pracy u swojego pierwszego pracodawcy, wie, że w tym miejscu już na pewno się nie rozwinie i na pewno jej się tu nie podoba.

A po jakim czasie to wiadomo ?
Link do wypowiedziLink
Olga Jaromi-Żmuda

Olga Jaromi-Żmuda HR

Temat: Jak często zmieniać pracę zeby zbudować dobre CV

Moim zdaniem 3 miesiące to za mało, aby osoba debiutująca na rynku pracy, była w stanie to ocenić. Pierwsza praca to też ogromny stres, to uczenie się nowej roli - bycia pracownikiem. Moim zdaniem sobie i pracodawcy należy dawać więcej czasu, aby decyzja o zmianie była rzeczywiście przemyślana, aby osoba była w stanie to potem uzasadnić.
Ja oczywiście nie mówię o patologiach np. o sytuacji, kiedy ktoś za pierwsze 2 miesiące nie dostał wynagrodzenia i nie wiadomo, czy w ogóle je dostanie.
Link do wypowiedziLink
Wojciech Z.

Wojciech Z. Konsultant
IT/Biznesowy

Temat: Jak często zmieniać pracę zeby zbudować dobre CV

Olga Jaromi-Żmuda:
Moim zdaniem 3 miesiące to za mało, aby osoba debiutująca na rynku pracy, była w stanie to ocenić. Pierwsza praca to też ogromny stres, to uczenie się nowej roli - bycia pracownikiem. Moim zdaniem sobie i pracodawcy należy dawać więcej czasu, aby decyzja o zmianie była rzeczywiście przemyślana, aby osoba była w stanie to potem uzasadnić.
Ja oczywiście nie mówię o patologiach np. o sytuacji, kiedy ktoś za pierwsze 2 miesiące nie dostał wynagrodzenia i nie wiadomo, czy w ogóle je dostanie.

Zgadzam się, ale to nadal nie jest odpowiedź na moje pytanie...
Link do wypowiedziLink
Olga Jaromi-Żmuda

Olga Jaromi-Żmuda HR

Temat: Jak często zmieniać pracę zeby zbudować dobre CV

Bo na to pytanie nie ma jednoznacznej odpowiedzi. Powiedzmy, że okres od 6 do 12 miesięcy to moim zdaniem minimum.
Link do wypowiedziLink
Ewa K.

Ewa K. Human Capital
Resources

Temat: Jak często zmieniać pracę zeby zbudować dobre CV

Według mnie związanie się z pracodawcą:

pierwsza praca - minimum rok (przeważnie to praca nie jest wymarzonym miejscem, ale punktem zaczepienia)
kolejne prace od 3 do 5 lat (już w branży, w której docelowo chce się rozwijać zawodowo)

Ładnie to wygląda wg. mnie w CV, bo pracodawca widzi, że kandydat poznał dobrze firmę, w której pracował, wie jak układają się relacje, jak może wyglądać ścieżka zawodowa itd.

Uważam, że 5 lat to nie jest bardzo długi czas dla poświęcenia dla jednego pracodawcy, ten czas daje mi pewność, że to co chciałam osiągnąć zdobyłam, a pracodawca też z tego miał duże korzyści. Jeśli w pewnym mojej ścieżce zawodowej zatrzymuje się rozwoju zawodowym i wiem, że to wszystko co mogę osiągnąć w obecnej firmie, podejmuję decyzję o zmianie.

Zbyt częste zmiany pracy np. co pół roku oznaczają dla mnie, że osoba nie zwiąże się z pracodawcą na dłużej. Nie jest ważna dla tej osoby polityka firmy, a tylko zdobycie celu, który sobie wyznaczyła w firmie, w której chce pracować, jak go zrealizuje opuszcza ją.
Zaobserwowałam, że coraz częściej pracodawcy rezygnują z tzw. "skoczków", z ciekawym, bogatym doświadczeniem, na rzecz osób z mniejszą liczbą "interesujących" firm na koncie w CV, ale z perspektywą, że zostanie w firmie na długo i przyniesie firmie w dalszej perspektywie zyski.
Link do wypowiedziLink
Mariusz Perlak

Mariusz Perlak Talent Acquisition
Manager

Temat: Jak często zmieniać pracę zeby zbudować dobre CV

Pamietajcie, że w przypadku młodych osób "Trawa sąsiada jest zawsze bardziej zielona" :)

Kazda zmiana pracy powinna być uzasadniona i odpowiadać na pytanie:

"Co rozwojowego było w tej zmianie? Jakim krokiem była?"

To może być nawet pół roku, ba nawet kilka miesięcy, ważna jest też rozbieznośc pomiędzy tym, co szef mówił na rozmowie o prace z rzeczywistym stanem w firmie - widziałem ludzi co po dwóch dniach odchodzili :(
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak często zmieniać pracę zeby zbudować dobre CV

Olga Jaromi-Żmuda:
Z drugiej strony - co możemy powiedzieć o firmie i swoich obowiązkach po kilku miesiącach pracy? Przecież na samo wdrożenie się potrzeba minimum pół roku. Dziwi mnie mimo wszystko, że osoba jeszcze w trakcie studiów po 3 miesiącach pracy u swojego pierwszego pracodawcy, wie, że w tym miejscu już na pewno się nie rozwinie i na pewno jej się tu nie podoba.

Możemy powiedzieć wiele i zaufaj mi, że niektórzy na wdrożenie potrzebują mniej niż pół roku.

Jeżeli oczekujecie jakieś generalnej reguły to pewnie się zawiedziecie, ale raczej jej nie ma. Jedyną stałą w życiu są ciągłe zmiany, a okres młodości to najlepszy czas na rozwój i poszukiwanie nowych wyzwań. Jeżeli słyszę od kogoś, że 3 miesiące na wdrożenie się w pracę to za długo to zastanawiam się, czy okres trzech miesięcy będzie identyczny dla: prezesa firmy, dla sklepowej, dla prawnika, dla szkoleniowca... ? Dla Joli, Stasi i Kasi? Za każdym razem to będzie inaczej i z jakichś powodów ludzie podejmują decyzję o zmianie miejsca pracy. Prawda jest taka, że po prostu nie chcą w danym miejscu pracować, reszta to tylko wtórna racjonalizacja swoich uczuć.Błażej Sarzalski edytował(a) ten post dnia 16.09.08 o godzinie 11:59
Link do wypowiedziLink
Artur Brzyski

Artur Brzyski Consulting
Strategiczny |
Projektowanie usług
| Doradztwo...

Temat: Jak często zmieniać pracę zeby zbudować dobre CV

No właśnie, 3 miesiące trwa właśnie okres próbny, którzy często mylony jest z tym, że pracodawca próbuje pracownika. A przecież może być i w drugą stronę, pracownik widzi, że procedury w firmie wiążą jego kreatywność, że się w pracy nie realizuje. I ktoś tak trafił do jednej, do drugiej firmy, a potem wreszcie, kiedy wymarzony pracodawca na rozmowie kwalifikacyjnej pyta: jaką da mi Pan gwarancję, że Pan nie ucieknie po 3 miesiącach, nie wiadomo co powiedzieć.

Czy lepiej takie 3-miesięczne akcje pomijać w CV na rzecz luk w czasie, czy jednak je mieć?

Tak przy okazji, to ja zadałem to pytanie :) i jest ono sformułowane tak nieprzypadkowo, bo przecież wiadomo, że nikt nie pracuje na tekst CV, ale CV to pierwszy kontakt pracodawcy z kandydatem.

Ludzie młodzi, do których artykuł ma być skierowany nie mają jeszcze takich obowiązków jak utrzymanie domu, rodziny, dzieci itp. dlatego mogą sobie pozwolić na swobodne zmienianie pracy i bardziej świadome budowanie doświadczenia. Chcę im w tym planowaniu pomóc.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj