GoldenLine
Zaloguj się
Michał Kłosowski

Michał Kłosowski ........

Temat: Idealny kandydat to...

Witajcie,
Tu i na innych wątkach pojawiają się zarzuty jacy to rekruterzy są fuj i w ogóle...
A może trochę przewrotnie. Spróbujcie spojrzeć na to od strony osoby rekrutującej i napiszcie jaki powinien być idealny kandydat?
Czytający ogłoszenia?
Znający swoje CV?
Punktualny?
Jeśli pisze, że zna języki to je zna?
Nie przysyłający kolegi na rozmowę (bo o takich przypadkach słyszałem)?

piszcie...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Idealny kandydat to...

to ja;)
Sprawdź, a nie zawiedziesz się!
Link do wypowiedziLink
Mariusz Perlak

Mariusz Perlak Talent Acquisition
Manager

Temat: Idealny kandydat to...

Konstancja z konstancina jeziornej, tudzież ktoś inny :)Mariusz P. edytował(a) ten post dnia 06.09.10 o godzinie 13:07
Link do wypowiedziLink
Joanna C.

Joanna C. Psychlog, Doradca
Personalny i
Specjalista
ds.Rekrutacji ...

Temat: Idealny kandydat to...

czyżby dyskusja o Yeti :)? wszyscy słyszeli nikt nie widział...
kolejne wątki zapraszam - idealny szef, idealny kolega z pracy, potem jeszcze mąż, żona, kochanka, dziecko...
nie ma takich osobników :) bo do każdej pracy będzie ktos inny odpowiedni - co nie znaczy idealny
Link do wypowiedziLink
Michał Kłosowski

Michał Kłosowski ........

Temat: Idealny kandydat to...

Joanna C.:
czyżby dyskusja o Yeti :)? wszyscy słyszeli nikt nie widział...
kolejne wątki zapraszam - idealny szef, idealny kolega z pracy, potem jeszcze mąż, żona, kochanka, dziecko...
nie ma takich osobników :) bo do każdej pracy będzie ktos inny odpowiedni - co nie znaczy idealny
Wiem :)

Ale skoro wszyscy piszą jaki ma być idealny rekruter co musi (w sobie) zmienić itp to chciałem tylko uświadomić, że każdy kij ma 2 końce :)

Proponuję temat: Jaki byłby idealny temat na GL :)
Link do wypowiedziLink
Joanna C.

Joanna C. Psychlog, Doradca
Personalny i
Specjalista
ds.Rekrutacji ...

Temat: Idealny kandydat to...

chyba oba tematy - można skwitować - NIE MA! i je zamknąć :P (ale nie chciałam tak od razu z grubej rury :P)
Link do wypowiedziLink
Monika J.

Monika J. Specjalista ds. ZZL,
Trener

Temat: Idealny kandydat to...

Zgadzam się z poprzednikami ;))

Idealny kandydat nie istnieje!!
Co najwyżej możemy rozmawiać o kandydacie odpowiednim na dane stanowisko.
A i tak w praktyce nic nie wiadomo z góry i na pewno ;))

Pozdrawiam :)
Link do wypowiedziLink
Monika J.

Monika J. Specjalista ds. ZZL,
Trener

Temat: Idealny kandydat to...

Małe uzupełnienie.
Wybaczcie porównanie, ale nasuwa mi się analogia: to tak jakby zapytać: "Jaki strój jest idealny?" Aż się prosi, żeby zadać szereg pytań dodatkowych: dla kobiety czy mężczyzny, w jakim wieku, na jaką okazję, na jaką porę roku itd...
Podobnie z kandydatami - jak nie znamy szczegółów dotyczących stanowiska, na jakie rekrutujemy, nie możemy powiedzieć, jaki kandydat jest idealny.

Jedyne, co możemy chyba uznać za pewnik to to, że kandydat idealny, albo odpowiedni (mniejsza z nomenklaturą) powinien być chętny do pracy ;))))
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Idealny HR-owiec - czyli kto?




Wyślij zaproszenie do
Anuluj