Temat: HOGAN ASSESSMENT SYSTEMS

SZKOLENIE CERTYFIKACYJNE HOGAN ASSESSMENT SYSTEMS
22 – 23 października 2009 rok


Testy Hogan Assessment Systems powstały na bazie wieloletnich i wieloośrodkowych badań dotyczących szczegółowej analizy tych cech osobowości, które są kluczowe dla efektywnej selekcji, oceny, rozwoju oraz planowania ścieżki zawodowej. Testy HAS mają wysokie własności psychometryczne, w tym także normy opracowane dla polskiej populacji. Zdobyta certyfikacja z testu daje możliwość samodzielnego interpretowania trzech Kwestionariuszy odnoszących się do osobowości osoby badanej.

HOGAN ASSESSMENT SYSTEMS to inwestycja finansowa klienta dająca wymierny efekt w postaci:
- Zmniejszenia rotacji pracowników
- Redukcji absencji
- Zminimalizowania rezygnacji z pracy („zatrzymanie najlepszych”)
- Spadku ilości nietrafionych decyzji selekcyjnych
- Zwiększenia efektywności inwestycji szkoleniowych
- Zwiększenia efektywności pracowników/ zespołów/ grup projektowych
- Wzrostu satysfakcji i zaangażowania pracowników
- Zabezpieczenia obsady dla kluczowych stanowisk firmy („back-up”)
- Usprawnienia komunikacji wewnętrznej w firmie
- Zracjonalizowania formy, sposobu i wartości poszczególnych elementów systemu wynagradzania i motywowania pracowników
- Zwiększenia atrakcyjności firmy na Rynku Pracy („przyciąganie najlepszych”)
Dla pracodawcy oznacza to między innymi: poprawę wyników sprzedaży (efektywność sprzedawców, rentowność, dynamika sprzedaży), redukcję poszczególnych kosztów rodzajowych, polepszenie wskaźników jakości obsługi klienta etc.

Więcej na talentsfocus.pl/hogan.php

Chcesz zdobyć certyfikacje dzwoń : 22 856 51 81 i proś o rozmowę z Magdaleną Budną-Ptaszek lub wyslij maila pod adres: michal.banaszkiewicz@talentsfocus.pl jeśli oczekujesz więcej informacji nt jednego z najchętniej stosowanych na świecie narzędzi psychometrycznych.

Pozdrawiam serdecznie

Michał Banaszkiewicz
Consultant
michal.banaszkiewicz@talentsfocus.pl