GoldenLine
Zaloguj się
G D.

G D. ABC

Temat: firma oferuje ....

Karolina Orfali:
Daniel G.:
- obowiązki a nie copy paste z trzeciej strony Google o stanowiskach :-)
obowiązki opisane są w rubryce 'zakres obowiązków' itp. jeśli chodzi Ci o coś innego - mógłbyś rozwinąć lub doprecyzować?

Są to często obowiązki a raczej 1/3 z nich, która ma niewiele wspólnego z tym konkretnym stanowiskiem. Często obowiązki dotyczą wielozadaniowych kombajnów a nie np. specjalistów/ekspertów. Wielu ekspertów/specjalistów omija takie oferty szeeeerokim łukiem. Mówię oczywiście o swoim środowisku/branży.

Często dla porównania daję rekruterom taki przykład:

Jest sobie mistrz świata w biegu na 100 metrów. Osiąga wynik 5,5 sekundy (wynik wymyślony na potrzeby rozmowy).

Rekruter mówi: Skoro przebiega Pan 100 metrów w 5,5 to bez problemu przebiegnie Pan 1000 metrów w minutę.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: firma oferuje ....

Daniel G.:
Są to często obowiązki a raczej 1/3 z nich, która ma niewiele wspólnego z tym konkretnym stanowiskiem.
ale ja nie pytałam o to jak mają być opisane, tylko dlaczego wg. Ciebie powinny się znaleźć w rubryce 'nasz klient/firma oferuje'. bo to o tą rubrykę pytała koleżanka wyżej.Karolina Orfali edytował(a) ten post dnia 15.03.12 o godzinie 15:48
Link do wypowiedziLink
G D.

G D. ABC

Temat: firma oferuje ....

Karolina Orfali:
Daniel G.:
Są to często obowiązki a raczej 1/3 z nich, która ma niewiele wspólnego z tym konkretnym stanowiskiem.
ale ja nie pytałam o to jak mają być opisane, tylko dlaczego wg. Ciebie powinny się znaleźć w rubryce 'nasz klient/firma oferuje'. bo to tą rubrykę pytała koleżanka wyżej.

Wyżej napisałem. Dlatego żeby odróżnić czy dana firma poszukuje kombajnu do czereśni czy specjalisty/eksperta bo często w ogłoszeniach te kwestie są zmiksowane.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: firma oferuje ....

Daniel G.:
Wyżej napisałem. Dlatego żeby odróżnić czy dana firma poszukuje kombajnu do czereśni czy specjalisty/eksperta bo często w ogłoszeniach te kwestie są zmiksowane.
ale jak miałoby to wyglądać? dwa razy obowiązki, tu jedne, wg. Ciebie sztampowe, a potem jeszcze raz, te prawdziwe czy też bardziej szczegółowe? bo nadal nie do końca rozumiem.
Link do wypowiedziLink
Marta K.

Marta K. HR

Temat: firma oferuje ....

Remigiusz C.:
czytam sobie wlasnie pewne ogloszenie o prace pewnej miedzynarodowej firmy.

jest info o firmie i sa wymagania i na koncu punkt "oferujemy" a w nim:
- zatrudnienie w oparciu o umowe o prace
- stale wynagrodzenie
- udzial w szkoleniach

jak dla mnie zenada straszna ...

Jak dla mnie to nie jest żenada, po prostu napisali co oferują zamiast wymyślać bzdury. Wg. mnie przynajmniej jest duże prawdopodobieństwo, że to, co obiecują, potem będzie spełnione. A irytują mnie te ogłoszenia, które obiecują złote góry a potem okazuje się, że niewiele to ma wspólnego z rzeczywistością.
Link do wypowiedziLink
Leszek Zalewski

Leszek Zalewski ..

Temat: firma oferuje ....

Daniel G.:
Karolina Orfali:
Daniel G.:
Są to często obowiązki a raczej 1/3 z nich, która ma niewiele wspólnego z tym konkretnym stanowiskiem.
ale ja nie pytałam o to jak mają być opisane, tylko dlaczego wg. Ciebie powinny się znaleźć w rubryce 'nasz klient/firma oferuje'. bo to tą rubrykę pytała koleżanka wyżej.

Wyżej napisałem. Dlatego żeby odróżnić czy dana firma poszukuje kombajnu do czereśni czy specjalisty/eksperta bo często w ogłoszeniach te kwestie są zmiksowane.
Dokładnie, podobnie jest w branży finansowej...
Czasem szukany kontroler finansowy/analityk z 3 letnim doświadczeniem ma postawione wymagania których ludzie z 5-7 letnim doświadczeniem mieli by problemy spełnić (pominę kwestię kwalifikacje vs wynagrodzenie)

Coś w tym jest.
Link do wypowiedziLink
G D.

G D. ABC

Temat: firma oferuje ....

Karolina Orfali:
Daniel G.:
Wyżej napisałem. Dlatego żeby odróżnić czy dana firma poszukuje kombajnu do czereśni czy specjalisty/eksperta bo często w ogłoszeniach te kwestie są zmiksowane.
ale jak miałoby to wyglądać? dwa razy obowiązki, tu jedne, wg. Ciebie sztampowe, a potem jeszcze raz, te prawdziwe czy też bardziej szczegółowe? bo nadal nie do końca rozumiem.

Karolina, nie chodzi mi o to żeby obowiązki były sztampowe. Albo to jest lista obowiązków faktycznych albo w ogóle nie "bawimy się" w ich wypisywanie. Wyżej wspomniałem o tym, że lista obowiązków jest często przyklejana z innych ogłoszeń. Czasem te ogłoszenia piszą "Prezesi", czasem "Baśka biurko obok która jest księgową" (a że szef nie ma czasu, to ją poprosił o stworzenie ogłoszenia rekrutacyjnego na stanowisko o którym nie ma pojęcia, ale.. jest Google (o zgrozo) :-) i niestety przykład Baśki nie jest jedynym. Często można to zaobserwować w ogłoszeniach specjalistycznych

PLUS to co napisał Leszek wyżej.
Link do wypowiedziLink
Maria Kuczewska

Maria Kuczewska Talent Manager

Temat: firma oferuje ....

Daniel G.:

Karolina, nie chodzi mi o to żeby obowiązki były sztampowe. Albo to jest lista obowiązków faktycznych albo w ogóle nie "bawimy się" w ich wypisywanie.

Dokładnie taki sam postulat powinien dotyczyć cv kandydata - albo prawda, albo wcale:) I tak w obie strony można się przerzucać. Nie mamy niestety wpływu na uczciwość ludzi...

Wyżej wspomniałem o tym, że
lista obowiązków jest często przyklejana z innych ogłoszeń. Czasem te ogłoszenia piszą "Prezesi", czasem "Baśka biurko obok która jest księgową" (a że szef nie ma czasu, to ją poprosił o stworzenie ogłoszenia rekrutacyjnego na stanowisko o którym nie ma pojęcia, ale.. jest Google (o zgrozo) :-) i niestety przykład Baśki nie jest jedynym. Często można to zaobserwować w ogłoszeniach specjalistycznych

PLUS to co napisał Leszek wyżej.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: firma oferuje ....

Daniel G.:Czasem te ogłoszenia piszą "Prezesi", czasem "Baśka biurko obok która jest księgową" (a że szef nie ma czasu, to ją poprosił o stworzenie ogłoszenia rekrutacyjnego na stanowisko o którym nie ma pojęcia, ale.. jest Google (o zgrozo) :-)

za to plus, bo owszem, zdarza się.

ale nadal nie jesteś w temacie. napisałeś, że obowiązki mają się znaleźć w rubryce 'nasz klient/firma' oferuje. ja się pytam: dlaczego w tej i jakby to miało wyglądać?
Link do wypowiedziLink
G D.

G D. ABC

Temat: firma oferuje ....

Karolina Orfali:
ale nadal nie jesteś w temacie. napisałeś, że obowiązki mają się znaleźć w rubryce 'nasz klient/firma' oferuje. ja się pytam: dlaczego w tej i jakby to miało wyglądać?

W takim razie wróćmy do początku bo nie rozumiem czemu mi zadajesz
cały czas to samo pytanie :-)

Firma oferuje w kontekście (rubryka) OFERTY PRACY tak?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: firma oferuje ....

Daniel G.:
Firma oferuje w kontekście (rubryka) OFERTY PRACY tak?
nie ;) ogłoszenie zazwyczaj składa się z trzech części:
1. zakres obowiązków
2. wymagania
3. oferta firmy (nie oferta pracy)
i Ty napisałeś, że zakres obowiązków powinien się znaleźć w rubryce 3. to co zrobić z 1? ;)
Link do wypowiedziLink
G D.

G D. ABC

Temat: firma oferuje ....

A no to jak to Madonna raz powiedziała
- Przeprashum (za ten szum)

:-)
Link do wypowiedziLink
Aneta Siedlik

Aneta Siedlik Główny Specjalista
ds. Rekrutacji i
Rozwoju, Totalizator
...

Temat: firma oferuje ....

A ja ponawiam pytanie ;)
Jakie informacje chcecie przeczytać w "firma oferuje?". Co będzie ważne i wartościowe?
Link do wypowiedziLink
Andrzej Pieniazek

Andrzej Pieniazek

Temat: firma oferuje ....

Aneta Siedlik:
A ja ponawiam pytanie ;)
Jakie informacje chcecie przeczytać w "firma oferuje?". Co będzie ważne i wartościowe?


Myślę, że wystarczy sięgnąć do rankingów..;)


Obrazek


http://money.cnn.com/magazines/fortune/best-companies/...
Link do wypowiedziLink
Aneta Siedlik

Aneta Siedlik Główny Specjalista
ds. Rekrutacji i
Rozwoju, Totalizator
...

Temat: firma oferuje ....

Myślę, ze firma, w której pracuje nigdy nie będzie jak Google ;)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: firma oferuje ....

Aneta Siedlik:
Myślę, ze firma, w której pracuje nigdy nie będzie jak Google ;)
ja myślę, że niestety wiele firm nigdy nie będzie. ale jako, że piątek mamy, i trzeba mieć dobry humor, niech każdy sobie wyobrazi, że jego firma otwiera coś podobnego do googleplex, choćby na tydzień ;-)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: firma oferuje ....

Aneta Siedlik:
A ja ponawiam pytanie ;)
Jakie informacje chcecie przeczytać w "firma oferuje?". Co będzie ważne i wartościowe?

Oczywiscie wszystko co rzeczywiscie oferuje i co nie jest standartem :)
np.:
- elastycznosc czasu pracy / mozliwosc pracy z domu
- dostep do internetu w domu
- telefon do prywatnego uzytku
- ubezpieczenie podrozne dla pracownika (ew rodziny)
- ubezpieczenie medyczne dla pracownika (ew rodziny)
Karolina Orfali:
Ja zadbalem a swoj googleplex, moge to nazwac Paretoplex ;)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: firma oferuje ....

Aneta Siedlik:
A ja ponawiam pytanie ;)
Jakie informacje chcecie przeczytać w "firma oferuje?". Co będzie ważne i wartościowe?

Aby odpowiedzieć na Pani pytanie, wystarczy przejrzeć kilka/kilkanaście zagranicznych ofert, gdzie rynek pracy jest bardziej "dojrzały". Znajdziemy tam:
* informacje o wynagrodzeniu - pozwala oszczędzić cenny czas zarówno kandydata, jak i rekrutera
* premie, bonusy, dodatki do wynagrodzenia
* informacje o pakiecie socjalnym
* wymiar czasu pracy (wraz z inf. o nadgodzinach, pracy w weekendy, 1/2/3 zmiany)
* czas trwania umowy
* wymiar urlopu (w Polsce standardem jest ustawowe minimum, więc nikt o tym nie pisze)
* informacje o możliwościach rozwoju, szkoleniach, ścieżce kariery itp.

Natomiast w polskich ogłoszeniach w sekcji "oferujemy" notorycznie powtarzają się:
* umowa o pracę (ok, to jeszcze zrozumiem, jako że w Polsce popularne są umowy zlecenia/o dzieło/agencyjne)
* pracę w młodym dynamicznym zespole (polski hit regionalny)
* pracę u lidera w branży ... (kolejny hit)
* narzędzia do wykonywania pracy (to moje ulubione!)
Link do wypowiedziLink
Aneta Siedlik

Aneta Siedlik Główny Specjalista
ds. Rekrutacji i
Rozwoju, Totalizator
...

Temat: firma oferuje ....

- Podawanie wynagrodzenia - uważam, że obie strony nie są jeszcze na to gotowe (nie będę rozpoczynać dyskusji na ten temat).

To ciekawe co piszecie. Odżegnujecie się od młodego dynamicznego zespołu, pracę u lidera branży, a to dla niektórych ma znaczenie i takiego lidera szukają. Poza tym sporadycznie na spotkaniach rekrutacyjnych słyszę o motywacji finansowej czy o warunkach pracy, tylko chęć rozwoju, chęć rozwoju...
Pytałam Was co osobiście chcielibyście przeczytać w firma oferuje i odnoszę wrażenie, że niewiele osób na ten temat myślało.
Link do wypowiedziLink
Marta B.

Marta B. Staffing Advisor

Temat: firma oferuje ....

Chcemy przeczytac to co firma na prawde oferuje. Smutne, ze w polskich warunkach akurat jest tego tak malo.
A jeszcze smutniejsze jest to, ze te szeroko reklamowane mozliwosci rozwoju nie maja zazwyczaj nic wspolnego z np. platnymi szkoleniami, lub w ogole szkoleniami. Tylko slogan.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

po rozmowie z firma rekruta...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj