GoldenLine
Zaloguj się
Maciej K.

Maciej K. HR Business Partner,
Seaking Poland Ltd.

Temat: E-recruiter vs. Humanway???

Czy korzystaliście z tych systemów? Czym one się różnią poza firmą? Mam na myśli różnice funkcjonalne, merytoryczne. Który z tych dwóch systemów byście wybrali, jeśli mielibyście tylko wybór między tymi dwoma systemami?

Zapraszam do dysputy:)
Link do wypowiedziLink
Katarzyna P.

Katarzyna P. HR

Temat: E-recruiter vs. Humanway???

no coz, systemy podobne ale w humanway jeszcze tak ladnie graficznie mozna zobaczyc statystyki zarowno w kwestii statystycznej jak i kolorystycznej :) w dodatku dla mnie bardzo jasny i intuicyjny. merytoryczny mysle, ze bardzo podobny. choc moze mi cos umknelo. na pewno humanway daje mozliwosc testowania bez dodatkowych oplat wiec warto sprawdzic czy nam pasuje. nie wiem jak w tej kwestii e-recruiter.
Link do wypowiedziLink
Aneta K.

Aneta K. trener, manager,
psycholog

Temat: E-recruiter vs. Humanway???

dokonałam tego wyboru ponad rok temu. A jestem wybredna i wymagająca. Zdecydowanie Humanway i już nawet o tym publicznie zaświadczałam :)
Oprócz funkcjonalności również porównanie kosztów wypada zdecydowanie lepiej na korzyść HW.
Polecam
Link do wypowiedziLink
Maciej K.

Maciej K. HR Business Partner,
Seaking Poland Ltd.

Temat: E-recruiter vs. Humanway???

To może w takim razie skonkretyzujmy: jakie funkcje ma Hymanway, których nie ma E-recruter? Ciekawi mnie też jaka jest różnica w cenie, bo jak wiadomo pracujowy e-recruter nie podaje oficjalnie ceny w porównaniu do humanway.Maciej Kucnerowicz edytował(a) ten post dnia 03.03.11 o godzinie 10:50
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: E-recruiter vs. Humanway???

Witam serdecznie,
Uważam że do dyskusji możnaby włączyć też aplikacje24.
Bardzo konkurencyjne narzędzie będące dzieckiem 2 firm (HR i IT).
Intuicyjne: rekrutacja w 3 krokach. Layout można zmieniać dowolnie.Scoring najlepiej dopracowany zdaje egzamin. A cena nie jest tajemnicą.
Gorąco polecam.
Link do wypowiedziLink
Maciej K.

Maciej K. HR Business Partner,
Seaking Poland Ltd.

Temat: E-recruiter vs. Humanway???

ciekawie wygląda, jeśli bigram brał udział merytoryczny w budowaniu tego narzędzia to z całą pewnością może to być bardzo pomocne narzędzie, bardziej konkretnie się ustosunkują jak zagłębie się w lekturę:)
Link do wypowiedziLink
Arkadiusz Kuchto

Arkadiusz Kuchto Founder & CEO at
HRlink.pl, CEO at
GoldenLine.pl

Temat: E-recruiter vs. Humanway???

Na rynku systemów e-rekrutacji powoli kończy się dominacja jednego czy dwóch graczy. Warto zapoznać się z wszystkimi, dostępnymi narzędziami uwzględniając cały zakres funkcjonalności oraz kompleksowość usług.
Zachęcam do zapoznania się również z systemem http://www.iExporter.pl, który świadczy kompleksowe usługi z zakresu multipostingu ogłoszeń rekrutacyjnych, e-Rekrutacji, Employer Brandingu oraz sprzedaży ogłoszeń w modelu brokerskim.
Link do wypowiedziLink
Krzysztof N.

Krzysztof N. eRecruiter.pl

Temat: E-recruiter vs. Humanway???

Zdecydowanie to rynek weryfikuje zainteresowanie konkretnym produktem i to użytkownik wybiera ten, który najbardziej odpowiada jego wymaganiom spośród tych, które dostępne są na rynku.

To czy dany produkt wybierany jest najczęściej zależy, więc od samych Rekruterów czy Rekruterek :)

Wbrew pozorom aplikacje oferujące wydawać by się mogło podobne możliwości funkcjonalne, różnią się często i zasadniczo w innych kwestiach takich jak

- oferowane wsparcie i opieka po sprzedażowa,
- częstotliwość/obecność aktualizacji zapewniająca stały rozwój systemu,
- elastyczność na pojawiające się potrzeby klienta,
- wiedza i doświadczenia dostawcy usługi na rynku HR i nowych technologii,
- rozmiar zaplecza technicznego oraz projektowego, które stoi za aplikacją



Na te rzeczy należy zwracać uwagę tak samo bacznie jak na proponowane funkcjonalności :)

Dzięki wyborom opartych na tych argumentach Rekruterka (lub Rekruter :) będzie bowiem pewna, że aplikacja jaką wybrała nie jest zakupem tylko i wyłącznie "maszynki IT służącej do sortowania kandydatów" :)
ale pozyska jednocześnie całą wiedzę, tzw. know-how i wsparcia dostawcy usługi.

:)
Link do wypowiedziLink
Arkadiusz Kuchto

Arkadiusz Kuchto Founder & CEO at
HRlink.pl, CEO at
GoldenLine.pl

Temat: E-recruiter vs. Humanway???

Wbrew pozorom aplikacje oferujące wydawać by się mogło podobne możliwości funkcjonalne, różnią się często i zasadniczo w innych kwestiach takich jak

- oferowane wsparcie i opieka po sprzedażowa,
- częstotliwość/obecność aktualizacji zapewniająca stały rozwój systemu,
- elastyczność na pojawiające się potrzeby klienta,
- wiedza i doświadczenia dostawcy usługi na rynku HR i nowych technologii,
- rozmiar zaplecza technicznego oraz projektowego, które stoi za aplikacją


Krzysztof słusznie wskazał obszary, o których zapominają Klienci a są one bardzo ważne i dodatkowo nadają wartość narzędziu.

Ważne jest aby w praktyce funkcjonalności, o których tak dużo pisze się w ofertach handlowych, nie były tylko "hasłami" czy "pozornymi rozwiązaniami".

Warto również zwrócić uwagę na to kto jest dostawcą danego rozwiązania czy systemu. Bardzo ważne jest, aby zasoby gromadzone przez Klienta w danym systemie (w szczególności pliki CV) były jego własnością i nie trafiały do ogólnych baz, którymi później otwarcie się handluje udostępniając pliki CV kandydatów, każdej firmie która wykupi dostęp do bazy (łącznie z konkurencją danego Klienta i firmami rekrutacyjnymi).

Wybór właściwego rozwiązania wymaga zaangażowania i szerszego zapoznania się z tematem oraz wszystkimi plusami i minusami danego systemu.
Link do wypowiedziLink
Anna Podwysocka (Wichowska)

Anna Podwysocka
(Wichowska) HR

Temat: E-recruiter vs. Humanway???

Zanim dokonałam wyboru kontaktowałam się z kilkoma firmami. Zdecydowałam się na eRecruitera i jestem bardzo zadowolona. Prowadzę kilka rekrutacji jednocześnie a do tego współpracuję z Kierownikami Regionalnymi w całej Polsce więc dla mine ma znaczenie niezawodność i prosta obsługa.

Ostatecznie o wyborze przesądził brak kontaktu ze strony Humanway, gdy zadałam im pytania dotyczące zakupu licencji. Odezwali sie do mnie dopiero po 1,5 miesiąca tłumacząc, że osoba, która się tym zajmuje lub zajmowała była nieosiągalna. Ja na taki czas oczekiwania na reakcję nie mogę sobie pozowlić.

Serwis posprzedażowy czasem ma większe znaczenie niż sama cena i drobne różnice w wyglądzie (to akurat jest kwestia gustu). A to co jest wyjątkowe w eRecruiter i co rzadko się zdarza? To poziom obsługi klienta; cierpliwi, elastyczni, zawsze w kontakcie.
Link do wypowiedziLink
Paweł Aniołkowski

Paweł Aniołkowski HR Manager

Temat: E-recruiter vs. Humanway???

Humanway :) , tę aplikację stworzyli dość niedawno osoby młode, które nie są jeszcze "zblazowane" zawodowo a co za tym idzie są bardzo otwarci na nowe rozwiązania.Duża oszczędność czasu, bardzo pomocni konsultanci z Humanway, z tego co pamiętam płaci się tylko wtedy kiedy się z niego faktycznie korzysta, jestem bardzo zadowolony i naprawdę wszystkim polecam! oczywiście najlepszym rozwiązaniem będzie skorzystanie z opcji testowej! sprawdzenie obydwu narzędzi a następnie dokonanie wyboru dla nas najlepszego.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: E-recruiter vs. Humanway???

Krzysztof N.:
Wbrew pozorom aplikacje oferujące wydawać by się mogło podobne możliwości funkcjonalne, różnią się często i zasadniczo w innych kwestiach takich jak

- oferowane wsparcie i opieka po sprzedażowa,
- częstotliwość/obecność aktualizacji zapewniająca stały rozwój systemu,
- elastyczność na pojawiające się potrzeby klienta,
- wiedza i doświadczenia dostawcy usługi na rynku HR i nowych technologii,
- rozmiar zaplecza technicznego oraz projektowego, które stoi za aplikacją



Na te rzeczy należy zwracać uwagę tak samo bacznie jak na proponowane funkcjonalności :)

Oprócz powyższych bardzo istotna jest stabilność finansowa i transparentność działania firmy, która dany system oferuje. W ciągu ostatnich dwóch lat był "wysyp" aplikacji ATSowych i na ten moment tylko eRecruiter i HumanWay stoją na wysokości zadania.
W mojej skromnej ocenie, w tym momencie, tylko te dwie aplikacje mają odpowiednie funkcje i spełniają kryteria opisane przez Krzysztofa. Pozostałe "klony" mają problem z określeniem czy jest to ATS do zarządzania rekrutacjami, czy może system do multipostingu ofert pracy, w międzyczasie zmieniają nazwy, właścicieli albo ogłaszają upadłość...

A tak off-topicowo;), to iBroker.pl niezmiernie się cieszy, że na stałe wprowadziliśmy nowy słowotwór;) jakim jest "Multiposting" do polskiego słownika e-rekrutacji, bo kolejny ATS - Startpraca.pl również z tego słowotworu korzysta :).
Link do wypowiedziLink
Jacek Rybak

Jacek Rybak Kontroler Wewnętrzny

Temat: E-recruiter vs. Humanway???

jak dla mnie eRecruiter - używam już 2 lata jako Administrator.
Przy dużej ilości prowadzonych rekrutacji i dużej ilości rekruterów wydaje się najlepszym rozwiązaniem.
Zgadzam się z bardzo elastycznym podejściem obsługi posprzedażowowej. Miałem okazję przetestować ten system przed zakupem i zgłosić swoje sugestie. Większość poprawek/ulepszeń została zrealizowana.

Pracuję nad Pracujami;-) w temacie samodzielnego zakładania i blokowania profili dla rekruterów.

Humanway - będę się temu przyglądał. Testowałem - zobaczymy! Zajrzę tam za jakieś 6 miesięcy aby zobaczyć co się zmieniło.

Pozdro
JacekJacek Rybak edytował(a) ten post dnia 14.04.11 o godzinie 11:26
Link do wypowiedziLink
Marcin Parys

Marcin Parys HR Director CEE,
Brookfields ltd

Temat: E-recruiter vs. Humanway???

Witam,
Miałem okazję przygladać się kilku systemom typu ATS.
Pod kątem:
- Jasności, przejrzystości systemu
- funkcjonalności (w moim przypadku oszczędności czasu)
- jakości obsługi konsultantów
ZDECYDOWANIE eRecruiter.
Humanway - jest tańszy ale w przypadku eRecruitera jasnym się staje, że płaci się za jakość dokonanego wyboru.

Pozdrawiam,
Marcin
Link do wypowiedziLink
Marcin Sieńczyk

Marcin Sieńczyk Chief Technology
Innovation Officer
(CTIO) , Randstad
Polska

Temat: E-recruiter vs. Humanway???

Witam serdecznie,
Dziękujemy (z całym zespołem:)) wszystkim za pozytywne opinie dotyczące eRecruiter!
Niezdecydowanych zapraszam na krótki film oraz do przetestowania naszej aplikacji:)

eRecruiter - FILMIK

Pozdrawiam,
Marcin
Link do wypowiedziLink
Piotr M.

Piotr M. Senior Talent
Management
Consultant

Temat: E-recruiter vs. Humanway???

Hej,
Ktoś działa na StepStone rozwiązaniach?
Np - easycruit czy i-grasp?

p.
Link do wypowiedziLink
Piotr S.

Piotr S. renesansowa dusza

Temat: E-recruiter vs. Humanway???

Piotr M.:
Np - easycruit czy i-grasp?
jeszcze może tak, jednak już chyba ich nie można nabyć ;D

pzdr
P.
Link do wypowiedziLink
Piotr M.

Piotr M. Senior Talent
Management
Consultant

Temat: E-recruiter vs. Humanway???

Piotrek
jestem pewien, że dla Ciebie StepStone zrobi wyjątek. ;-)

easycruit nabyć można ;-)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: E-recruiter vs. Humanway???

Dziękujemy za opinie.

Myślę, że warto dodać, że Humanway jest zintegrowany z darmowymi portalami i wyszukiwarkami pracy dzięki czemu radykalnie zwiększamy spływ aplikacji i obniżamy koszty rekrutacji.

Dużo więcej informacji znajdziecie Państwo na naszej stronie :)

http://humanway.pl/
Link do wypowiedziLink
Agnieszka Wiącek

Agnieszka Wiącek Textmakers

Temat: E-recruiter vs. Humanway???

ja z kolei polecam Startpraca.pl. ma wszystkie funkcjonalności humanwaya i więcej, i można ją wypróbować przez 3 miesiące za darmo :)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

E-recruiter vs. Humanway???




Wyślij zaproszenie do
Anuluj