GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Dziwnie sformułowane pytania podczas rozmowy...

Zdarzają się często. Czasami nie wiadomo jak z tego wybrnąć aby nie popełnić gafy.
Można je mnożyć-np z mojej działki:
''czy lepiej samolot opóźnić,ale postępować zgodnie z procedurami? A może na czas i coś tam nadciągnąć?''

Ja zaś przygotowuje się do zmiany pracy i próbuję znaleźć odpowiedź na tak sformuowane zagadnienie:

Jednym z punktów mojego spotkania rekrutacyjnego jest stworzenie od podstaw nowego działu.
Czy bylibyście uprzejmi podpowiedzieć-jak konstruktywnie udzielić odpowiedzi na wspomniane zagadnienie?
Pozdrawiam i dzięki za sugestie,

Maciek
Link do wypowiedziLink
Krzysztof W.

Krzysztof W. Dream as if you'll
live forever, live
as if you'll die
to...

Temat: Dziwnie sformułowane pytania podczas rozmowy...

Ja jako pasażer zdecydowanie wolałbym żebyś trzymał się procedur,na rozmowie powiedziałby coś w deseń,że najważniejsze jest bezpieczeństwo pasażerów i tutaj nie byłoby żadnego odstępstwa w procedurach,natomiast jeśli dotyczyłoby to czegoś drobnego,nieistotnego ale mającego wpływ np.na opóżnienie etc to bym starał się nie tyle obejść procedury co je w jakiś sposób przyspieszyć cały czas jednak kontrolując czy podczas tego procesu nie doszłoby do jakiegoś niedopatrzenia etc etc.
Link do wypowiedziLink
Mariusz Perlak

Mariusz Perlak Talent Acquisition
Manager

Temat: Dziwnie sformułowane pytania podczas rozmowy...

Maciej A.:
Zdarzają się często. Czasami nie wiadomo jak z tego wybrnąć aby nie popełnić gafy.
Można je mnożyć-np z mojej działki:
''czy lepiej samolot opóźnić,ale postępować zgodnie z procedurami? A może na czas i coś tam nadciągnąć?''

Mój szef - Kanadyczyk odpowiedziałby, że A. Ja, urodzony i wychowany w Polsce, że B :)

Ja zaś przygotowuje się do zmiany pracy i próbuję znaleźć odpowiedź na tak sformuowane zagadnienie:

Jednym z punktów mojego spotkania rekrutacyjnego jest stworzenie od podstaw nowego działu.
Czy bylibyście uprzejmi podpowiedzieć-jak konstruktywnie udzielić odpowiedzi na wspomniane zagadnienie?
Pozdrawiam i dzięki za sugestie,

Maciek

Na jakie pytanie? Jak stworzyć od podstaw nowy dział?

To wynika z różnych doświadczeń i warunków. Jak w każdej sytaucji najważniejsze jest zebranie podstawowych informacji na temat warunków w jakich ten dział się będzie tworzyło.
Zbudowanie strategi poprzez analizę tych warunków. Można tradycyjnym SWOTEm (http://pl.wikipedia.org/wiki/Analiza_SWOT), realizacja strategii wraz z kontrolą efektywności podjętych decyzji i zmiana podejścia w wypadku odchylenia od przewidywanych skutków. To w jaki sposób pokierujesz tą zmianą wynika też z tego co tobie (lub innym w twoim otoczeniu) w przeszłości się udawało, a co nie przyniosło sukcesu.

To pytanie może lepiej zadaj jednak na grupie zarządzanie, tam ci podpowiedzą coś więcej.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Dziwnie sformułowane pytania podczas rozmowy...

Tak,Mariusz-zastanawiam się jakie pytania mogą pasc przy następujących wymaganiach:

Zakres obowiązków:

stworzenie i rozbudowa od podstaw struktury transportu lotniczego;
pozyskanie klientów i partnerów krajowych i międzynarodowych;
budowanie dlugotrwałych relacji z klientami z rynku lotniczego;
zarządzanie i monitorowanie realizowanych zleceń;
sporządzanie odpowiedniej dokumentacji;
zapewnienie wysokiej jakości świadczonych usług;

Wymagania:

min. dwuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku pracy;
predyspozycje do kierowania działem frachtu lotniczego;
znajomość zagadnień i dokumentacji zwiazanej z transportem lotniczym;
doskonała znajomość międzynarodowego rynku transportu lotniczego;
praktyczna wiedza z zakresu MS Office oraz programów spedycyjnych;
wytrwałośc i determinacja w osiąganiu założonych celów;
mile widziane wyższe wykształcenie;
znajomość języka angielskiego;
samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy;
łatwość nawiązywania kontaktów.

Czy moglibyście-jako fachowcy w dziedzinie-nieco mi rozjaśnić?
6lat w lotniskowej ''klatce'' nieco zawęziło mój obraz.
Link do wypowiedziLink
Andrzej Pieniazek

Andrzej Pieniazek

Temat: Dziwnie sformułowane pytania podczas rozmowy...

Maciej A.:
Czy moglibyście-jako fachowcy w dziedzinie-nieco mi rozjaśnić?
6lat w lotniskowej ''klatce'' nieco zawęziło mój obraz.

Jak zapraszają kogoś z branży, a zadanie jest takie jak opisane to punkt ciężkości niekoniecznie będzie "branżowy". W takich przypadkach ważne są bardziej "ogólne" zdolności czy umiejętności jak np. te dotyczące zarządzania ludźmi czy działem, negocjacji itp. itd.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Dziwnie sformułowane pytania podczas rozmowy...

Dziekuje Panie Andrzeju.
Zawsze bylem przekonany,ze kwestia zarzadzania ludzmi-wynika z natury czlowieka.
Da sie o to pytac,da sie o tym opowiadac?
Szczerze przyznam,ze bedac kierownikiem,staralem sie stworzyc atmosfere
bezpieczenstwa kreujac jednoczesnie zespol,w ktory kazdy z nas ta 'machine' nakreca.
Innymi slowy-bylismy/jestesmy zespolem i razem dbamy aby wszystko bylo ok.
Link do wypowiedziLink
Maria Kuczewska

Maria Kuczewska Talent Manager

Temat: Dziwnie sformułowane pytania podczas rozmowy...

Maciej A.:
Dziekuje Panie Andrzeju.
Zawsze bylem przekonany,ze kwestia zarzadzania ludzmi-wynika z natury czlowieka.
Da sie o to pytac,da sie o tym opowiadac?

Da się. Po prostu padną pytania o konkretne sytuacje z życia kandydata, związane z problemami zarządzania. A kandydat o nich opowie. I wtedy widać (jeśli są dobrze zadane i pogłębione), jak dana osoba zespołem zarządzała, co uważa za najważniejsze, jaki ma styl zarządzania itd
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Angielski podczas rozmowy k...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj