GoldenLine
Zaloguj się
Konrad P.

Konrad P. ING

Temat: Doradztwo personalne => doradztwo osobiste

Mamy u nas w kraju bardzo duzo firm doradztwa personalnego, jedne sa gorsze, inne sa lepsze - nie wnikajmy. "Doradzaja" one firma i pomagaja im w rekrutacji, wiec moznaby nazwac ich dzialalnosc doradztwem korporacyjnym, jest to ich glowna dzialalnosc, z ktorej sie utrzymuja. Same sformulowanie "doradztwo personalne" bardziej mi sie kojarzy z daradzaniem pojedynczej osobie... tutaj nasuwa mi sie pytanie czy takie dzialania istnieja? Czy sa instytucje doradztwa personalnego, ktore doradza kandydatowi jak ma pokierowac swoja sciezka kariery, pomoga mu w wyborze oferty itd? Firmy DP czesto przeprowadzaja roznego rodzaju badania, testy na(specjalnie napisalem "na" a nie "dla") kandydatach, zeby okreslic czy dana osoba nadaje sie na okreslone stanowisko. Na poczatku tego roku sam bralem udzial w AC, w wiadacej warszawskiej firmie doradztwa personalnego, ktory trwal pare ladnych godzin. Informacja zwrotna z AC to byly doslownie 2 zdania przez telefon, nie tego oczekiwalem i w zaden sposob mi to nie pomoglo (nazwy firmy nie przytocze bo nie o to chodzi). Zdaje sobie sprawe, ze to klient-firma placi firmie DP, a nie pojedyncza osoba, chociaz posrednio z tych pojedynczych osob firmy DP sie utrzymuja. Moze jednak wspomniana przeze mnie dzialalnosc jest prowadzona, tylko o tym nie wiem? Urzad pracy z pewnoscia duzo w tej dziedzinie nie robi.

Z zycia wziete zagadnienia:
- czy powinienem zmienic prace?
- ktora oferte wybrac?
- jak pokierowac swoja kariera, zeby pracowac w okreslonym zawodzie i firmie?

Jezeli zna ktos firme DP, ktora moglaby mi pomoc z tymi zagadnieniami i opisac na jakiej zasadzie to dziala, bede wdzieczny za informacje!

Zauwazylem jednoczesnie, ze duzo osob traktuje rekruterow|HRowcow jak wrogow - mozna to zauwazyc zwlaszcza tutaj na grupie czytajac tematy. Nie wiem skad taka opinia i wrogosc sie bierze. Mozliwe, ze jest to frustracja zwiazana z niemozliwoscia uzyskania poszukiwanej pracy, ale te osoby nie sa tego winne. Z mojego doswiadczenia wynika, ze sa to osoby bardzo otwarte i chetne do pomocy. W momencie jak traktuje sie rekrutera jak wroga, ciezko sie z nim dogadac, zatem moze lepiej zmienic swoje relacje z nimi? :)
Link do wypowiedziLink
Monika S.

Monika S. ciągle szukam wyzwań

Temat: Doradztwo personalne => doradztwo osobiste

doradztwo personalne to raczej doradzanie firmom jakie osoby powinna zatrudnić. Przynajmniej mnie się tak to kojarzy.

http://www.goldenline.pl/grupa/historia
Link do wypowiedziLink
Konrad P.

Konrad P. ING

Temat: Doradztwo personalne => doradztwo osobiste

Czyli nie ma firm, które mogą doradzić kandydatowi? Z braku odpowiedzi wynika, że nie.
Link do wypowiedziLink
Marek F.

Marek F. Doradca
Ubezpieczeniowy

Temat: Doradztwo personalne => doradztwo osobiste

dla nas z założenia kandydat i firma zlecająca są klientami.

Kandydat też de facto jest naszym klientem.

Najblizsze doradzania kandydatowi sa chyba uslugi outplacementowe.
Link do wypowiedziLink
Patrycja Koscianska

Patrycja Koscianska Senior Executive IT
Recruiter at
Quicksource

Temat: Doradztwo personalne => doradztwo osobiste

Konrad P.:
Czyli nie ma firm, które mogą doradzić kandydatowi? Z braku odpowiedzi wynika, że nie.

Owszem są..Nie jesteśmy tylko od tego, żeby wspomagać Klienta, ale też od informowania Kanydatów o sytuacji na rynku. Często zdarza się, ze nie mamy otwartego wakatu odpowiadającego kompetencjom danej osoby, ale spotykamy się po to, aby zasugerować/pomóc w poszukiwaniach..

Jeżeli mogę jakoś pomóc, proszę o kontakt patrycja.koscianska@reed.co.uk.

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Artur Ziółkowski

Artur Ziółkowski MindFizzer -
Marketing zaczyna
się od pomysłu!

Temat: Doradztwo personalne => doradztwo osobiste

Nie spotkałem się do tej pory z taką usługą skierowaną właśnie do kandydatów. Za zwyczaj kończy się na napisaniu lub sprawdzeniu istniejącego już CV, a rozumiem, że chodzi Ci o więcej - doradztwo w sprawie konkretnej oferty, planowania ścieżki kariery jak i rodzaju coachingu "jak do tego dojść?" ale również "jak zachować się na konkretnej rozmowie?"

Jeżeli interesuje Cię tego typu usługa zapraszam do kontaktu na priv - GL albo arturziolkowski@gazeta.pl - Chętnie pomogę:)

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Doradztwo personalne => doradztwo osobiste

"Zmiany na rynku pracy, bezrobocie, wzrastająca stale liczba informacji na temat zawodów i dróg kształcenia wpływają na zwiększenie popytu na usługi specjalistów-doradców zawodowych.

Doradca zawodu udziela pomocy młodzieży i osobom dorosłym w wyborze zawodu, kierunku kształcenia czy dalszego szkolenia. Uwzględnia przy tym zarówno możliwości psychofizyczne, sytuację życiową jak i potrzeby rynku pracy i możliwości systemu edukacyjnego.

Współpracuje z rodzicami i nauczycielami w procesie orientacji zawodowej uczniów. Wykorzystuje swoją wiedzę o zawodach, rynku pracy oraz technicznych środkach przekazywania informacji zawodowej.

Doradca zawodowy, wspólnie ze swoimi klientami dokonuje przeglądu ich wykształcenia, przebytych szkoleń, doświadczenia zawodowego, zainteresowań, umiejętności, cech osobistych i możliwości fizycznych. Może sugerować klientom określonych pracodawców i udzielać porad w sporządzaniu dokumentów aplikacyjnych oraz pomagać w przygotowaniu do rozmów kwalifikacyjnych. Doradcy zawodowi mogą także w razie potrzeby stosować testy sprawdzające umiejętności i zdolności klienta.

Doradcy pracują w rozmaitych placówkach i zajmują się zarówno dziećmi w różnym wieku, młodzieżą jak i osobami dorosłymi. Współczesny doradca ma do spełnienia trudne zadanie, ponieważ pomoc w wyborze zawodu nie jest obecnie traktowana jako jednorazowy akt, ale jako ciąg decyzji, proces kolejnych przybliżeń, który zaczyna się we wczesnym dzieciństwie i trwa przez całe życie człowieka. Działalność doradcy w wąskim znaczeniu polega głównie na podawaniu informacji zawodowej, natomiast w szerszym znaczeniu rola doradcy będzie postrzegana jako wychowawcy, który działa świadomie i celowo, stymulując tym samym młodzież oraz osoby dorosłe do samodzielnego podejmowania decyzji zawodowej.

Wyróżnia się trzy etapy poradnictwa zawodowego: 1) pod koniec szkoły podstawowej, kiedy istnieje konieczność wyboru szkoły zawodowej. 2) pod koniec szkoły średniej, kiedy dokonuje się wyboru kierunku studiów lub szkoły pomaturalnej. 3) w zakładzie pracy, kiedy zachodzi konieczność zmiany pracy lub zawodu.

Pomoc w wyborze zawodu można uzyskać w:

* poradniach psychologiczno-pedagogicznych
* centrach informacji i planowania kariery zawodowej przy woj. urzędach pracy
* u doradców zawodowych w powiatowych urzędach pracy
* prywatnych centrach doradztwa zawodowego
* instytucjach i placówkach związanych z edukacją i rynkiem pracy"

za: http://www.metis.pl/content/view/30/32/Jerzy Zylberfenig edytował(a) ten post dnia 26.11.07 o godzinie 14:48
Link do wypowiedziLink
Karolina K.

Karolina K. ----

Temat: Doradztwo personalne => doradztwo osobiste

Marek Forner:
dla nas z założenia kandydat i firma zlecająca są klientami.

Kandydat też de facto jest naszym klientem.

Najblizsze doradzania kandydatowi sa chyba uslugi outplacementowe.

Nie chyba, ale na pewno. I są one prowadzone, również indywidualnie. Określana jest dalsza ścieżka kariery, udzielana pomoc w poszukiwaniach pracy itp, itd.

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Andrzej Pieniazek

Andrzej Pieniazek

Temat: Doradztwo personalne => doradztwo osobiste

Artur Ziółkowski:
Nie spotkałem się do tej pory z taką usługą skierowaną właśnie do kandydatów.

Sytuacja jest nieco skomplikowana, z jednej strony jak juz tutaj Marek zauwazyl, zarowno kandydat jak i pracodawca sa klientami albo "partnerami" doradztwa personalnego. Z drugiej strony tylko jeden klient, czyli pracodawca, placi za uslugi. Tym niemniej doradztwo personalne stara sie oczywiscie doradzic kandydatowi.
To z kolei jest latwiejsze w przypadku agencji wyspecjalizowanych (tak jak nasza, zadna autoreklama). Takie agencje znaja z reguly lepiej mozliwosci w grupie zawodow, ktora sie zajmuja.
Link do wypowiedziLink
Konrad P.

Konrad P. ING

Temat: Doradztwo personalne => doradztwo osobiste

Ciesze sie, ze tam sie rozwinal. Jest to przeciez niezwykle wazne zagadnienie dla wielu ludzi, ktorzy przy tym beda mieli kontakt z rekrutacja i potencjalnie nowym pracodawca. Skoro wiem już, ze istnieja tego typu uslugi to jak one dokladnie wygladaja, ktos moze je opisac?

Jezeli chodzi o tego typu usluge w:

* poradniach psychologiczno-pedagogicznych
* centrach informacji i planowania kariery zawodowej przy woj. urzędach pracy
* u doradców zawodowych w powiatowych urzędach pracy

to moga one doradzic na wczesnym etapie rozwoju. Nie maja one jednak specjalistycznej wiedzy przynajmniej z branzy IT.

Panie Andrzeju skoro tylko pracodawca placi firmie doradztwa personalnego za uslugi to czy jest to rownoznaczne z brakiem oplaty dla kandydata? Czego moze taka osoba sie spodziewac i czy jest jakis ukryty koszt po stronie osoby prywatnej?
Link do wypowiedziLink
Artur Ziółkowski

Artur Ziółkowski MindFizzer -
Marketing zaczyna
się od pomysłu!

Temat: Doradztwo personalne => doradztwo osobiste

Andrzej P.:

Sytuacja jest nieco skomplikowana, z jednej strony jak juz tutaj Marek zauwazyl, zarowno kandydat jak i pracodawca sa klientami albo "partnerami" doradztwa personalnego. Z drugiej strony tylko jeden klient, czyli pracodawca, placi za uslugi.


A czy przypadkiem właśnie tu nie "leży pies pogrzebany"? Skoro to właśnie firma poszukująca pracownika za to płaci, to czy nie będzie tak, że tej firmy satysfakcja i zadowolenie będzie postawione na pierwszym miejscu? Zaznaczam, że nie wątpię tu w dobre intencje doradców personalnych w stosunku to kandydatów. Wydaje mi się jednak, że w tym układzie kandydat może liczyć na "taką usługę" bardziej jako przysługę, czy dobrą wolę konsultanta, natomiast nie ma firm, które by się w takich usługach specjalizowały, a ich oferta była skierowana właśnie do kandydata.

Poradnie, o których pisze Pan Jerzy w pewnym stopniu wpisują się w takie działanie, jednak - z mojego doświadczenia traktują swoje doradztwo dość ogólnikowo. Nie spełniają one roli "Indywidualnego doradztwa ds. kariery", bo jeśli dobrze zrozumiałem, o coś takiego chodzi Panu Konradowi.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Doradztwo personalne => doradztwo osobiste

Konrad P.:
skoro tylko pracodawca placi firmie doradztwa personalnego za uslugi to czy jest to rownoznaczne z brakiem oplaty dla kandydata? Czego moze taka osoba sie spodziewac i czy jest jakis ukryty koszt po stronie osoby prywatnej?
Nie ma żadnych ukrytych opłat związanych z podstawową działalnoscią firm doradztwa personalnego ( rekrutacja i selekcja). Pobieranie opłat za znalezienie pracy jest niezgodne z polskim prawodawstwem.
Czym innym oczywiście będzie doradztwo zawodowe, budowanie ścieżki kariery etc..w tym przypadku klientem jest osoba prywatna..i osbosiście nie widzę powodu dla którego nie mialaby ponosić opłat za doradztwo.

Rynek komercyjnego doradztwa zawodowego dopiero sie u nas rozwija. Minie jeszcze jakiś czas zanim pojawią sie wyspecjalizowane firmy oferujące tego typu usługi. Choć słyszałem już, że pojawiają sie takowe na naszym rynku.
Link do wypowiedziLink
Marzena Mańturz

Marzena Mańturz
coach/psycholog/dora
dca kariery

Temat: Doradztwo personalne => doradztwo osobiste

Konrad P.:
Urzad pracy z pewnoscia duzo w tej dziedzinie nie robi.


Jeśli tylko będziesz chciał dowiedzić się co urząd pracy w tej sprawie robi możesz mocno się zdziwić ;)

Przesyłam linki dla niedowiarków:

http://www.wup.mazowsze.pl/index.php?id=ciz/oferta

http://www.wup-krakow.pl/index.php?node=77&doc=1000268...
Link do wypowiedziLink
Konrad P.

Konrad P. ING

Temat: Doradztwo personalne => doradztwo osobiste

Pani Marzeno, zdaje sobie sprawe, ze urzad pracy prowadzi tego typu dzialalnosc, ale jest ona skierowana do osob, ktore zaczynaja dopiero swoja kariere. Nie sadze, zebym mogl otrzymac istotne informacje z branzy IT. Jakis czas temu moj znajomy po studiach informatycznych pojechal do urzedu zarejestrowac sie jako bezrobotny ;) Ofert pracy dla niego zadnych nie bylo, oprocz magazyniera, ewentualnie staze zawodowe - szybko znalazl prace w inny sposob :)

Dzieki goldenline udalo mi sie uzyskac konsultacje zawodowe, goraco pozdrawiam ta osobe :)
Link do wypowiedziLink
Marzena Mańturz

Marzena Mańturz
coach/psycholog/dora
dca kariery

Temat: Doradztwo personalne => doradztwo osobiste

Chciałabym sprostować (dla tych którzy być może będą zainteresowani ofertą urzędów pracy)że urząd pracy nie kieruje swoich usług do osób rozpoczynających karierę ale do osób będących na różnych etapach swojej zawodowej drogi. Ponadto poradnictwo zawodowe o którym mowa w tym wątku nie polega ani na przedstawianiu ofert pracy ani na udzielaniu specjalistycznych informacji branżowych ale na pomocy w podejmowaniu decyzji i planowaniu kolejnych zawodowych kroków.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Doradztwo personalne => doradztwo osobiste

No ja mam mieszane uczucia jeśli chodzi o współprace z Urzędami Pracy. Nie wątpię, że są takie, które działają bardzo sprawnie, ale myślę, że oczekiwania osób poszukujących parcy oraz pracodawców są większe.
I moje sprostowanie... Urzędy z założenia mają pomagac bezrobotnym... zarówno tym, którzy rozpoczynają karierę, jak i osobom, które pracę utraciły.
Link do wypowiedziLink
Mariusz Perlak

Mariusz Perlak Talent Acquisition
Manager

Temat: Doradztwo personalne => doradztwo osobiste

Marzena Mańturz:
Chciałabym sprostować (dla tych którzy być może będą zainteresowani ofertą urzędów pracy)że urząd pracy nie kieruje swoich usług do osób rozpoczynających karierę ale do osób będących na różnych etapach swojej zawodowej drogi. Ponadto poradnictwo zawodowe o którym mowa w tym wątku nie polega ani na przedstawianiu ofert pracy ani na udzielaniu specjalistycznych informacji branżowych ale na pomocy w podejmowaniu decyzji i planowaniu kolejnych zawodowych kroków.


nie współpracowałem z UP jako (jak to napisać) klient/petent(?) ale idea myślę jest słuszna - wiele osób zgłaszających się do mnie, powinno wcześniej odwiedzić doradcę zawodowego, który pomoże mu wybrać odpowiednią ścieżkę kariery, tak aby bezrobotnym nie został.

Mam mały przykład: w czasie prowadzenia ćwiczeń na bibliotekoznawstwie zauwazyłem, że osoby nie za bardzo są zainteresowane tematem zajęć (ostatnie zajecia :) więc wszedłem na temat ich kariery zawodowej --> byłem przerażony ich brakiem wiedzy na temat tego co mogą robić i w czym sie realizować po napisaniu pracy magisterskiej poza pracą w bibliotece.
Myśle, że urzedy pracy powinny działać także w tej materii odwiedzając uczelnie i przedstawiając swoją ofertę. Bo do tej pory UP kojarzy się z pijaczkiem i leserkiem, który przychodzi i odchodzi - bo i tak pracy nie chce (bo pracę ma, ale na czarno:))Mariusz Perlak edytował(a) ten post dnia 30.11.07 o godzinie 14:38
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Doradztwo personalne => doradztwo osobiste

wśród młodych osób urząd kojarzy się raczej ze stażami i zasiłkami... jakoś nie przypominam sobie żeby w trakcie moich studiów UP prowadził jakieś kampanie... a i na targach pracy nie zarejestrowałam specjalnej aktywności UP (co zapewne sprowadza się do kosztów uczestnictwa).
Link do wypowiedziLink
Marzena Mańturz

Marzena Mańturz
coach/psycholog/dora
dca kariery

Temat: Doradztwo personalne => doradztwo osobiste

To fakt, urzędy pracy nie kojarzą się w naszym kraju pozytywnie, a szkoda... Natomiast z całej tej dyskusji mam jedno zaskakujące spostrzeżenie a mianowicie dość niewielka jest wiedza osób zajmujących się HR itp. o tym jakie instytucje na naszym rynku zajmują się zagadnieniami pracy i rozwoju zawodowego.
Czy naprawdę nikt nie słyszał o biurach karier? Wszak są to wyspecjalizowane jednostki działające w strukturach wyższych uczelni i to właśnie ich działania są skierowane do studentów.
Do uczniów zaś usługi z zakresu planowania przyszłości zawodowej kierują jednostki OHP. Urzędy pracy zajmują się głównie osobami dorosłymi i nie myślę tu wcale o wypłacaniu zasiłków. Tego typu świadczenia realizowane sa przez powiatowe urzędy pracy ale są przecież jeszcze wojewódzkie urzędy pracy w ramach których działają centra informacji i planowania kariery zawodowej i jest ich kilkadziesiąt w całym kraju. Myślę że przy takiej ilości bezpłatnych placówek zajmujących się zagadnieniami rozwoju zawodowego tylko ktoś kto faktycznie nie potrzebuje pomocy jej nie otrzyma.
Link do wypowiedziLink
Mariusz Perlak

Mariusz Perlak Talent Acquisition
Manager

Temat: Doradztwo personalne => doradztwo osobiste

Teoria.... :( Poza tym to nie wiedza osób z HR (itp) jest niska, tylko ogółu społeczeństwa.

Jeżeli to co Pani mówi jest praktykowane, to widocznie nie dość skutecznie propagowane.

Gdyby biura karier działały skutecznie to studenci nie byliby przerażeni końcem studiów :(

Jak byłem dzieciakiem współpracowałem z OHP, ale za chiny nie przypominało to planowania przyszłości zawodowej, ot pośredniak.

Ostatnie Pani zdanie skomentuje moim drugim :)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj