GoldenLine
Zaloguj się
Marcin Maiden

Marcin Maiden Specjalista ds. Umów

Temat: Data urodzenia w CV

Cześć,

Mam do Was pytanie - w tym roku skończyłem studia, mam to zapisane w CV, tak samo znajduje się tam moje zdjęcie sprzed miesiąca. Czy jeżeli aplikuję przeważnie na stanowisko praktykanta, szczególnie gdy nigdzie nie ma wymogu wieku, to czy w swoim CV koniecznie muszę zawrzeć rok i miejsce urodzenia? Wydaje mi się to mało ważnym elementem, a zarazem popsułoby mi całe CV (wizualnie - i tak sie ostro nagimnastykowałem).

Tl;dr - czy data urodzenia w CV to konieczność i bez tego ani rusz?

Dzięki i pozdrawiam
Marcin
Link do wypowiedziLink
Marcela K.

Marcela K. HR

Temat: Data urodzenia w CV

Jeden rekruter uzna że wszystko widać jak na dłoni i nie będzie to dla niego żaden problem. Inny - czytając pięćdziesiąte CV tego samego dnia, wkurzy się, że musi się zastanawiać nad informacją, która po prostu powinna tam być i zacznie się zastanawiać z czym masz problem? a) ze swoim wiekiem; b) z przekonaniami na temat wieku w rekrutacjach; c) z sumiennością (nie wiesz co powinno być w CV, bo nie chciało ci się tego sprawdzić); d) ze spostrzegawczością (nie zauwazyłeś braku tej informacji); e) inne. Wątpię jednak czy komukolwiek przyjdzie do głowy, że nie zamieściłeś tej informacji, bo wizualnie popsułaby ci CV?!!!

Nigdy jednak nie będziesz pewny na kogo trafisz i co ten ktoś o tym pomyśli.
Sam fakt, że o to pytasz, moim zdaniem świadczy raczej o tym, że wiesz, że powinieneś, ale szukasz usprawiedliwienia dla swoich problemów z edytorem tekstu.
Link do wypowiedziLink
Magdalena D.

Magdalena D. Specjalista
ds.marketingu,
content marketing,
SEO

Temat: Data urodzenia w CV

Marcin - a gimnastykujesz się, żeby się zmieścić na jednej stronie? Czy jaki jest problem?
Link do wypowiedziLink
Marcin Maiden

Marcin Maiden Specjalista ds. Umów

Temat: Data urodzenia w CV

Tak - żeby dodać datę urodzenia, musiałbym usunąć albo coś z doświadczenia, albo innych moich zdaniem ważnych rzeczy, żeby zmieścić się na stronie, a zarazem za mało mam tego wszystkiego, żeby mieć CV na 2 stronach. Pytam, bo jako tegoroczny absolwent, idąc normalnie ścieżką edukacji, taką informację uznałem właśnie za mniej ważną niż pozostałe.

Do tego w żadnym z ogłoszeń nie było przedziału wiekowego, stąd moje pewne zdziwienie w związku zapotrzebowaniem na tę informację - rozumiem gdy byłbym lata po studiach i aplikował na jakieś specyficzne stanowisko - wtedy jakoś trzeba pewnie zwracać na to uwagę, ale kiedy w ogłoszeniu szukają "studenta V roku albo tegorocznego absolwenta" konkretnego kierunku, to nie wiem jakie ma ta informacja znaczenie. (Broń Boże nie krytykuję, tylko głośno się zastanawiam - to Wy jesteście ekspertami w tych sprawach)
Link do wypowiedziLink
Magdalena D.

Magdalena D. Specjalista
ds.marketingu,
content marketing,
SEO

Temat: Data urodzenia w CV

To zdradź jeszcze, w jakim programie tworzysz to CV? Z mojego doświadczenia wynika, że jeśli samemu nie jest się szczególnie uzdolnionym w tym zakresie, to warto poprosić kogoś znajomego o stworzenie CV w programie graficznym, a nie w Wordzie. Zazwyczaj daje to więcej możliwości, choćby w zakresie umieszczenia infografiki, co z kolei zaoszczędzi miejsce. Pooglądaj sobie dostępne szablony np. tu: http://rezumey.pl/ i zobacz, jak można zawrzeć różne informacje w syntetyczny sposób.

Dodatkowo zadbaj o to, żeby nie wydłużać podawanych przez siebie informacji (np. jeśli ukończyłeś kilka kursów lub szkoleń, to wymieniaj je po przecinku i tylko te stricte związane z ogłoszeniem o pracę na które odpowiadasz, nie musisz także dbać o podawanie dziennych dat w każdym przypadku, itd.).

Dostosuj swoje CV do konkretnej oferty i nie podawaj zawsze WSZYSTKICH informacji, które Ci tylko przyjdą do głowy.

Poza tym przemyśl jednak, czy Twoje CV nie będzie bardziej czytelne na 2 stronach. Baw się wielkością i pozycją swojego zdjęcia, pamiętaj o umieszczeniu klauzuli na końcu.
Link do wypowiedziLink
Mariusz Perlak

Mariusz Perlak Talent Acquisition
Manager

Temat: Data urodzenia w CV

Marcin M.:
Tak - żeby dodać datę urodzenia, musiałbym usunąć albo coś z doświadczenia, albo innych moich zdaniem ważnych rzeczy, żeby zmieścić się na stronie, a zarazem za mało mam tego wszystkiego, żeby mieć CV na 2 stronach. Pytam, bo jako tegoroczny absolwent, idąc normalnie ścieżką edukacji, taką informację uznałem właśnie za mniej ważną niż pozostałe.

o CV na jedną stronę słyszę od lat. Jest to mit, który powoduje własnie, że osoby muszą się nieźle nagimnastykować.

Jeden z moich ostatnich kandydatów na stanowisko Inżyniera Rozwoju Dostawców się kierował podobna zasadą i nie uznał za zasadne wpisywać swoich osiągnięć na poszczególnych stanowiskach. Przyszły kierownik tej osoby już miał odrzucić to CV właśnie ze względu na brak takie istotnej informacji.


Do tego w żadnym z ogłoszeń nie było przedziału wiekowego,

I nie powinno być takiej informacji, ponieważ sugerowałaby ona jakoby pracodawca dyskryminował kandydatów ze względu na wiek. W Anglii nie można nawet wpisywać ilości lat oczekiwanego doświadczenia zawodowego.
stąd moje pewne zdziwienie w związku zapotrzebowaniem na tę informację - rozumiem gdy byłbym lata po studiach i aplikował na jakieś specyficzne stanowisko - wtedy jakoś trzeba pewnie zwracać na to uwagę, ale kiedy w ogłoszeniu szukają "studenta V roku albo tegorocznego absolwenta" konkretnego kierunku, to nie wiem jakie ma ta informacja znaczenie. (Broń Boże nie krytykuję, tylko głośno się zastanawiam - to Wy jesteście ekspertami w tych sprawach)

Zacznijmy od polskich przepisów. W dokumentach rekrutacyjnych powinna być podana informacja o dacie urodzenia, jak głosi ustawa KP Art. 22 par.1 Gdybyś więc nie zamieścił daty urodzenia, a twoja aplikacja zostałaby z tego powodu odrzucona, to w sądzie byś przegrał.

Druga kwestia to np. umowa podpisywana z tobą. W przypadku umowy absolwenckiej (często preferowana jako pierwsza umowa przez pracodawcę) może być podpisana tylko z osobą, która nie ukończyła 30 roku życia. Oczywiście ta informacja może być wydedukowana z twojej historii edukacji, ale w przypadku pracy dla absolwenta kandydatów jest dużo. Czy łatwiej głowić się ile dana osoba ma lat, czy nacisnąć klawisz delete?
Link do wypowiedziLink
Marcin Maiden

Marcin Maiden Specjalista ds. Umów

Temat: Data urodzenia w CV

Dzięki - nie zdawałem sobie sprawy z tego, że dla rekrutera to tak ważna sprawa. Kilka CV juz niestety wysłałem (termin był w piątek, ale może się odezwą :) ), ale jak pojawi się okazja do wysłania kolejnego, to na pewno je poprawie.

Dziękuję za cenne wskazówki!
Link do wypowiedziLink
Monika S.

Monika S. ciągle szukam wyzwań

Temat: Data urodzenia w CV

Ja nie wpisuję daty urodzenia w CV
No ale ja nie mam1 strony życiorysu.
Link do wypowiedziLink
Marcin Maiden

Marcin Maiden Specjalista ds. Umów

Temat: Data urodzenia w CV

Z tego co zrozumiałem, to nawet jeżeli jesteś drugim wcieleniem Einsteina, a twój życiorys jest super, to i tak działa zasada zero-jedynkowa: brak daty urodzenia=kosz.
Link do wypowiedziLink
Marcin Maiden

Marcin Maiden Specjalista ds. Umów

Temat: Data urodzenia w CV

Mariusz P.:
>

Zacznijmy od polskich przepisów. W dokumentach rekrutacyjnych powinna być podana informacja o dacie urodzenia, jak głosi ustawa KP Art. 22 par.1 Gdybyś więc nie zamieścił daty urodzenia, a twoja aplikacja zostałaby z tego powodu odrzucona, to w sądzie byś przegrał.

Druga kwestia to np. umowa podpisywana z tobą. W przypadku umowy absolwenckiej (często preferowana jako pierwsza umowa przez pracodawcę) może być podpisana tylko z osobą, która nie ukończyła 30 roku życia.

Co do przepisów KP to pracodawca może żądać daty urodzenia, podobnie jak imion rodziców - ja nie pytałem czy może, bo to jest w porządku, tylko dziwie się po co to w pewnych przypadkach :) idąc jednak tym tokiem rozumowania - jak nie podam imion rodziców i nr PESEL (zgodnie z art 22 KP) to też dorzucisz moje CV?

Jeżeli chodzi o umowę, to zawsze były to umowa zlecenie, ale argument dot. Umowy absolwenckiej jest sensowny.

Żebym nie został źle zrozumiany - wiem juz że data ur. być musi, bo tak mówicie i nie mi to zmieniać, próbuję tylko zrozumieć skąd mechanizm "brak daty=brak szans".
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Data urodzenia w CV

Marcin M.:
Z tego co zrozumiałem, to nawet jeżeli jesteś drugim wcieleniem Einsteina, a twój życiorys jest super, to i tak działa zasada zero-jedynkowa: brak daty urodzenia=kosz.

Nie działa zasada zero-jedynkowa. Myślę, że część rekruterów dopiero po zapoznaniu się z CV sprawdza datę urodzenia kandydata - przynajmniej ja tak robię.
Link do wypowiedziLink
Mariusz Perlak

Mariusz Perlak Talent Acquisition
Manager

Temat: Data urodzenia w CV

Marcin M.:

Co do przepisów KP to pracodawca może żądać daty urodzenia, podobnie jak imion rodziców - ja nie pytałem czy może, bo to jest w porządku, tylko dziwie się po co to w pewnych przypadkach :) idąc jednak tym tokiem rozumowania - jak nie podam imion rodziców i nr PESEL (zgodnie z art 22 KP) to też dorzucisz moje CV?

To są informacje, które mają służyć twojej identyfikacji. Ponad to dokumenty aplikacyjne służą na późniejszym etapie przygotowaniu oferty i umowy dla przyszłego pracownika. Wpisanie tych informcji od razu ułatwia życie i oszczędza czas obydwu stronom.

o odrzuceniu już napisałem. Jeżeli masz do czynienia z 200 osobami o podobnych kwalifikacjach (czyt absolwentów) to kryterium selekcji polegające na odrzuceniu tych, którzy nie zamieścili pełnych informacji o sobie wydaje się conajmniej rozsądne.


Jeżeli chodzi o umowę, to zawsze były to umowa zlecenie, ale argument dot. Umowy absolwenckiej jest sensowny.

Żebym nie został źle zrozumiany - wiem juz że data ur. być musi, bo tak mówicie i nie mi to zmieniać, próbuję tylko zrozumieć skąd mechanizm "brak daty=brak szans".

1) identyfikacja
2) rodzaj umowy
3) dopasowanie do pozostałych członków grupy pod względem wieku
4) selekcja oparta o kryteria formalne w przypadku rekrutacji, gdzie zgłasza się bardzo duża ilość kandydatów

Jak ktoś ma CV jak Monika nie musi się tym przejmować wcale, bo kwestie doświadczenia i kompetencji mają większe znaczenie niż zamieszczenie daty urodzenia. W przypadku absolwenta, nie fikałbym :)
Link do wypowiedziLink
Łukasz Sepczyński

Łukasz Sepczyński Specjalista ds.
Personalnych

Temat: Data urodzenia w CV

Nie widzę powodu, by umieszczać datę urodzenia w CV, tak jak miejsce urodzenia, czy dokładny adres. To są dane osobowe, które nie powinny być uwzględniane w procesie rekrutacyjnym. Nie spotkałem się jeszcze z sytuacją, by ktoś został odrzucony z powodu braku informacji o wieku.
Link do wypowiedziLink
Mariusz Perlak

Mariusz Perlak Talent Acquisition
Manager

Temat: Data urodzenia w CV

Łukasz S.:
Nie widzę powodu, by umieszczać datę urodzenia w CV, tak jak miejsce urodzenia, czy dokładny adres. To są dane osobowe, które nie powinny być uwzględniane w procesie rekrutacyjnym.

ponieważ?
Nie spotkałem się jeszcze z sytuacją, by ktoś został odrzucony z powodu braku informacji o wieku.

a i owszem zdarza się. Szczególnie w rekrutacjach gdzie rozpisywany jest konkurs np. w urzędach państwoywch czy służbie cywilnej. Taki wniosek na początku procesu jest odrzucany jako niespełniający wymagań formalnych.
Link do wypowiedziLink
Monika S.

Monika S. ciągle szukam wyzwań

Temat: Data urodzenia w CV

Mariusz P.:
Łukasz S.:
Nie widzę powodu, by umieszczać datę urodzenia w CV, tak jak miejsce urodzenia, czy dokładny adres. To są dane osobowe, które nie powinny być uwzględniane w procesie rekrutacyjnym.

ponieważ?
Nie spotkałem się jeszcze z sytuacją, by ktoś został odrzucony z powodu braku informacji o wieku.

a i owszem zdarza się. Szczególnie w rekrutacjach gdzie rozpisywany jest konkurs np. w urzędach państwoywch czy służbie cywilnej. Taki wniosek na początku procesu jest odrzucany jako niespełniający wymagań formalnych.

W urzędach zatrudniani sa tylko krewni i znajomi królika, nie ma co tam nawet startować.
Link do wypowiedziLink
Irek Ś.

Irek Ś. No bez przesady

Temat: Data urodzenia w CV

Marcin M.:
Dzięki - nie zdawałem sobie sprawy z tego, że dla rekrutera to tak ważna sprawa. Kilka CV juz niestety wysłałem (termin był w piątek, ale może się odezwą :) ), ale jak pojawi się okazja do wysłania kolejnego, to na pewno je poprawie.

Nie czekaj z wysłaniem dokumentów aplikacyjnych na ostateczny termin, to nie praca zaliczeniowa ;).

Wysyłaj, wysyłaj bo kilka to bardzo mało jak na absolwenta nie szukającego pracy w bardzo wąskiej dziedzinie. Poznań i administracja biurowa to powinno być przynajmniej kilkanaście tygodniowo!!!
Monika S.:

W urzędach zatrudniani sa tylko krewni i znajomi królika, nie ma co tam nawet startować.

W końcu nawet krewni i znajomi królika się kończą, a poza tym zdecydowanie przesadzasz.
Link do wypowiedziLink
Paweł Ulicki

Paweł Ulicki Jakość, Bosch and
Siemens Home
Apliance Group

Temat: Data urodzenia w CV

Ja zawsze wychodzę z założenia, że nie pracuję z idiotami i jak ktoś ma podane lata studiów to sobie bez problemu wyliczy datę urodzenia. Sam też tego nie sprawdzam u kandydatów. Po co mi to? Ma mieć określone doświadczenie/wiedzę + określoną osobowość. Data urodzenia ma tu marginalne znaczenie.
Link do wypowiedziLink
Mariusz Perlak

Mariusz Perlak Talent Acquisition
Manager

Temat: Data urodzenia w CV

Co o osobowości kandydata mówi fakt, że nie potrafi on dostosować dokumentów aplikacyjnych do przyjętych norm i zasad, ba istniejących zapisów w prawie pracy?

co do doświadczenia, to problem dotyczy tych kandydatów którzy właśnie rozpoczynają swoją karierę zawodową.

Ja rozumiem poprawność polityczną i twierdzenie, że na "bazie wieku to się nie powinno selekcji dokonywać"

młodzi ludzie stoją w obliczu 14% bezrobocia i wprowadzanie ich w błąd twierdząc, że niepoprawnie przygotowane CV nie jest absolutnie powodem do odrzucenia aplikacji nie jest fair.
Link do wypowiedziLink
Maria Kuczewska

Maria Kuczewska Talent Manager

Temat: Data urodzenia w CV

Mariuszu, a możesz zacytować zapisy prawa pracy, które mówią, że w CV jest obowiązek umieszczenia daty ur?
Takich danych pracodawca może wymagać przed zatrudnieniem - to prawda. Ale czy w CV? CV nie jest dziś tym samym, co kwestionariusz "przed-zatrudnieniowy".
Ja się upieram przy tym, że nie ma obowiązku podawania w CV daty urodzenia, adresu czy narodowości (które są w kwestionariuszu np)
Dla zainteresowanych:
http://www.wikconsulting.pl/baza-wiedzy/artykuly/113-o...
Wszędzie tu jest mowa o "może żądać" wtedy gdy zamierza zatrudnić (jak dla mnie to oznacza gdy składa ofertę pracy, nie wcześniej). Ale obowiązku podania w CV brak.Ten post został edytowany przez Autora dnia 17.07.13 o godzinie 19:13
Link do wypowiedziLink
Mariusz Perlak

Mariusz Perlak Talent Acquisition
Manager

Temat: Data urodzenia w CV

Maria K.:
Mariuszu, a możesz zacytować zapisy prawa pracy, które mówią, że w CV jest obowiązek umieszczenia daty ur?
Takich danych pracodawca może wymagać przed zatrudnieniem - to prawda. Ale czy w CV? CV nie jest dziś tym samym, co kwestionariusz "przed-zatrudnieniowy".

Przecież sama podałaś stronę z cytowanym paragrafem KP:

"Zakres danych osobowych, których ujawnienia ma prawo wymagać pracodawca od osoby ubiegającej się o zatrudnienie"

No już bardziej tego nie rozbijemy. Gdy ubiegam się pracę składam CV, nie kwestionariusz żaden. Ktoś kto nie poda w CV (ubiegając się o pracę) daty urodzenia musi liczyć się z tym, że pracodawca ma prawo:
1) odrzucić taką aplikację, bo nie spełnia wymogów formalnych
2) dopytać kandydata o datę urodzenia i gdy ten jej nie poda nie rać kandydata pod uwagę w procesie
Ja się upieram przy tym, że nie ma obowiązku podawania w CV daty urodzenia, adresu czy narodowości (które są w kwestionariuszu np)

Upieraj się :) Powiedz to w takim razie tym wszystkim którzy wysyłają tysiące CV i nie dostają odpowiedzi, że ich aplikacja spełnia wszystkie wymogi i absolutnie nie mogą zostać odrzuceni bo nie wpisali danych osobowych do aplikacji, że masz pewność, że brak daty w CV nie spowoduje odrzucenia ich kandydatury.
Dla zainteresowanych:
http://www.wikconsulting.pl/baza-wiedzy/artykuly/113-o...
Wszędzie tu jest mowa o "może żądać" wtedy gdy zamierza zatrudnić (jak dla mnie to oznacza gdy składa ofertę pracy, nie wcześniej). Ale obowiązku podania w CV brak.

Marysiu, litości....czy musi być napisane wprost "żąda się w CV daty urodzenia"? napisane jest dośc wyraźnie, że w CV mamy prawo jej oczekiwać.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Posiadam kilka darmowych we...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj