Katarzyna L.

Katarzyna L.
www.katelewa.wordpre
ss.com

Temat: Czy wypada podpytywac o wynik rekrutacji po rozmowie?

Czy uwazacie ze w dobrym tonie jest rozmowie rekrutacyjnej podpytac np po kilku dniach od rozmowy o to jakie mamy szanse na to stanowisko. Jesli firma zrobila na nas bardzo dobre wrazenie i na prawde chcielibyscie dla niej pracowac?

konto usunięte

Temat: Czy wypada podpytywac o wynik rekrutacji po rozmowie?

Oczywiście, nie widzę przeszkód.
Monika S.

Monika S. ciągle szukam wyzwań

Temat: Czy wypada podpytywac o wynik rekrutacji po rozmowie?

Nie przyszłoby mi do głowy... nie zapytać jesli sami nie kwapią się z podaniem takiej informacji.

Temat: Czy wypada podpytywac o wynik rekrutacji po rozmowie?

katarzyna L.:
Czy uwazacie ze w dobrym tonie jest rozmowie rekrutacyjnej podpytac np po kilku dniach od rozmowy o to jakie mamy szanse na to stanowisko. Jesli firma zrobila na nas bardzo dobre wrazenie i na prawde chcielibyscie dla niej pracowac?

Oczywiście , po jakims czasie warto zadzwonić ..ja bardzo lubie takich kandydatów wtedy nawet jezeli nie , warto się zapytać co poszło nie tak na przyszłość.
Moj znajomy wydzwaniał przez 2miesiace do firmy(wiedział,ze nie był najlepszym kandydatem), w której odbył rozmowę w koncu go przyjeli, dzis mija kila lat jego pracy tam i wszyscy sa zadowoleni

powodzenia

konto usunięte

Temat: Czy wypada podpytywac o wynik rekrutacji po rozmowie?

Moim zdaniem warto zapytać w czasie rozmowy, w jakim terminie można spodziewać się odpowiedzi, a gdy ten termin minie i odpowiedzi nie uzyskamy, zadzwonić lub wysłac maila z pytaniem o wynik i dalsze kroki.
Katarzyna L.

Katarzyna L.
www.katelewa.wordpre
ss.com

Temat: Czy wypada podpytywac o wynik rekrutacji po rozmowie?

Dziekuje za podpowiedzi, rekrutujacy powiedzial po rozmowie ze w ciagu dwoch tygodni sie odezwa, mija pierwszy tydzien a ja juz bym chciala sie dowiedziec jak mi poszlo, ale moze powinnam poczekac do tych dwoch tygodni...
Problem w tym ze sie bardzo niecierpliwie....:)
Monika S.

Monika S. ciągle szukam wyzwań

Temat: Czy wypada podpytywac o wynik rekrutacji po rozmowie?

katarzyna L.:
Dziekuje za podpowiedzi, rekrutujacy powiedzial po rozmowie ze w ciagu dwoch tygodni sie odezwa, mija pierwszy tydzien a ja juz bym chciala sie dowiedziec jak mi poszlo, ale moze powinnam poczekac do tych dwoch tygodni...
Problem w tym ze sie bardzo niecierpliwie....:)


Zadzwoń! Być może twoja "niecierpliwość" okaże siędodatkowym atutem?

Temat: Czy wypada podpytywac o wynik rekrutacji po rozmowie?

katarzyna L.:
Czy uwazacie ze w dobrym tonie jest rozmowie rekrutacyjnej podpytac np po kilku dniach ...

Nie przesadzalbym z tymi "kilkoma". Jak powiedzial "dwa tygodnie" to cos to oznacza, nieprawdaz?

Temat: Czy wypada podpytywac o wynik rekrutacji po rozmowie?

Monika S.:
Zadzwoń! Być może twoja "niecierpliwość" okaże siędodatkowym atutem?

Niekoniecznie, sadzac po profilu chodzi o raczej wysokie stanowisko. W takim przypadku taka "niecierpliwosc" moze tez miec negatywne skutki. Kandydat musi sobie zdawac sprawe, ze decyzja nie zapada od razu.
Katarzyna L.

Katarzyna L.
www.katelewa.wordpre
ss.com

Temat: Czy wypada podpytywac o wynik rekrutacji po rozmowie?

Andrzej Pieniazek:
katarzyna L.:
Czy uwazacie ze w dobrym tonie jest rozmowie rekrutacyjnej podpytac np po kilku dniach ...

Nie przesadzalbym z tymi "kilkoma". Jak powiedzial "dwa tygodnie" to cos to oznacza, nieprawdaz?
Zgadza sie, dwa tygodnie powiedzieli. Tylko to czekanie mnie wykancza, bo bardzo mi zalezy na tej pracy. Podczas rozmowy wytworzyla sie bardzo mila atmosfera, dlatego tez pomyslalam sobie ze w tym konkretnym przypadku, moge wczesniej sie skontaktowac. Ale moze jednak lepiej poczekac.
Katarzyna L.

Katarzyna L.
www.katelewa.wordpre
ss.com

Temat: Czy wypada podpytywac o wynik rekrutacji po rozmowie?

Monika S.:
katarzyna L.:
Dziekuje za podpowiedzi, rekrutujacy powiedzial po rozmowie ze w ciagu dwoch tygodni sie odezwa, mija pierwszy tydzien a ja juz bym chciala sie dowiedziec jak mi poszlo, ale moze powinnam poczekac do tych dwoch tygodni...
Problem w tym ze sie bardzo niecierpliwie....:)


Zadzwoń! Być może twoja "niecierpliwość" okaże siędodatkowym atutem?
Tak tez sobie pomyslalam, ale juz sama nie wiem...

Temat: Czy wypada podpytywac o wynik rekrutacji po rozmowie?

katarzyna L.:
Nie przesadzalbym z tymi "kilkoma". Jak powiedzial "dwa tygodnie" to cos to oznacza, nieprawdaz?
Zgadza sie, dwa tygodnie powiedzieli. Tylko to czekanie mnie wykancza, bo bardzo mi zalezy na tej pracy. Podczas rozmowy wytworzyla sie bardzo mila atmosfera, dlatego tez pomyslalam sobie ze w tym konkretnym przypadku, moge wczesniej sie skontaktowac. Ale moze jednak lepiej poczekac.

Mile atmosfera to nie wszystko. Czy uczestnicy rozmowy sa tez tymi, ktorzy decyduja? Czesto po takich m ilych spotkaniach jest zacheta typu "jakby Pan/Pani mial jeszcze pytanie to prosze o telefon". Tutaj najwidoczniej takiej nie bylo.
Katarzyna L.

Katarzyna L.
www.katelewa.wordpre
ss.com

Temat: Czy wypada podpytywac o wynik rekrutacji po rozmowie?

Andrzej Pieniazek:
katarzyna L.:
Nie przesadzalbym z tymi "kilkoma". Jak powiedzial "dwa tygodnie" to cos to oznacza, nieprawdaz?
Zgadza sie, dwa tygodnie powiedzieli. Tylko to czekanie mnie wykancza, bo bardzo mi zalezy na tej pracy. Podczas rozmowy wytworzyla sie bardzo mila atmosfera, dlatego tez pomyslalam sobie ze w tym konkretnym przypadku, moge wczesniej sie skontaktowac. Ale moze jednak lepiej poczekac.

Mile atmosfera to nie wszystko. Czy uczestnicy rozmowy sa tez tymi, ktorzy decyduja? Czesto po takich m ilych spotkaniach jest zacheta typu "jakby Pan/Pani mial jeszcze pytanie to prosze o telefon". Tutaj najwidoczniej takiej nie bylo.
Na spotkaniu byly dwie osoby, od jednej otrzymalam wizytowke na koniec rozmowy, byla to osoba decyzyjna, czlonek zarzadu firmy.

Temat: Czy wypada podpytywac o wynik rekrutacji po rozmowie?

katarzyna L.:
Tak tez sobie pomyslalam, ale juz sama nie wiem...

Lepiej zaczekać te 2 tygodnie to naprawdę bardzo krótki okres.

Temat: Czy wypada podpytywac o wynik rekrutacji po rozmowie?

katarzyna L.:
Andrzej Pieniazek:
katarzyna L.:
Nie przesadzalbym z tymi "kilkoma". Jak powiedzial "dwa tygodnie" to cos to oznacza, nieprawdaz?
Zgadza sie, dwa tygodnie powiedzieli. Tylko to czekanie mnie wykancza, bo bardzo mi zalezy na tej pracy. Podczas rozmowy wytworzyla sie bardzo mila atmosfera, dlatego tez pomyslalam sobie ze w tym konkretnym przypadku, moge wczesniej sie skontaktowac. Ale moze jednak lepiej poczekac.

Mile atmosfera to nie wszystko. Czy uczestnicy rozmowy sa tez tymi, ktorzy decyduja? Czesto po takich m ilych spotkaniach jest zacheta typu "jakby Pan/Pani mial jeszcze pytanie to prosze o telefon". Tutaj najwidoczniej takiej nie bylo.
Na spotkaniu byly dwie osoby, od jednej otrzymalam wizytowke na koniec rozmowy, byla to osoba decyzyjna, czlonek zarzadu firmy.
Taki gest jeszcze o niczym nie swiadczy :)

Temat: Czy wypada podpytywac o wynik rekrutacji po rozmowie?

katarzyna L.:
Na spotkaniu byly dwie osoby, od jednej otrzymalam wizytowke na koniec rozmowy, byla to osoba decyzyjna, czlonek zarzadu firmy.

To zawsze dobry znak ale odczekalbym jeszcze bo moze jutro sie sami zglosza;) Jak mina 2 tygodnie mozna do tej osoby zadzwonic.
Maria Kuczewska

Maria Kuczewska Talent Manager

Temat: Czy wypada podpytywac o wynik rekrutacji po rozmowie?

pardon, niechcący 2xMaria Kuczewska (Chylińska) edytował(a) ten post dnia 02.11.09 o godzinie 19:58
Maria Kuczewska

Maria Kuczewska Talent Manager

Temat: Czy wypada podpytywac o wynik rekrutacji po rozmowie?

Na spotkaniu byly dwie osoby, od jednej otrzymalam wizytowke na koniec rozmowy, byla to osoba decyzyjna, czlonek zarzadu firmy.

Proponuję nie pytać, ale wysłać maila z podziękowaniem za przyjemną rozmowę i krótkim podsumowaniem Twojego wrażenia po niej, plus na końcu krótkie zdanie o tym, że niecierpliwie czekasz na odpowiedź. Jeśli zrobisz to umiejętnie (bez słodzenia, rzeczowo i zwięźle) nie będzie to narzucające, a wręcz w dobrym tonie. Taka jest moja opinia. Zdarzało mi się dostawać takie maile od kandydatów i zawsze działały in plus, nawet, jeśli nie zakwalifikowali się dalej, zostawali w pamięci. Sama zastosowałam jako osoba rekrutowana, i choć pracy nie dostałam, mam do dziś kontakt z osobą, która mnie rekrutowała - pozostał po prostu dobry kontakt interpersonalny. Przy wysokim stanowisku, gdzie obie strony są poniekąd w sytuacji partnerskiej przy wyborze "siebie nawzajem" (i kandydat i firma podejmuje decyzję o współpracy), wydaje mi się to dobrą metodą.

Następna dyskusja:

Czy niestandardowe ( dziwne...




Wyślij zaproszenie do