Klaudyna Mortka

Klaudyna Mortka Specjalista ds. PR

Temat: Czy warto brać urlop od szukania pracy?

Każdy, kto kiedyś szukał pracy wie, jak czasochłonne i trudne to zadanie. Dziesiątki wysłanych maili, godziny spędzone na śledzeniu ogłoszeń, nierzadko poświęcone pasje czy drobne przyjemności.

Tymczasem do wykorzystania są narzędzia, dzięki którym nie tylko możemy oszczędzić czas na poszukiwanie pracy i nie trzeba robić tego "skokowo", a rekrutacja będzie skuteczniejsza.

http://www.architekcikariery.pl/czy-warto-brac-urlop-o...


A jak Wy szukacie pracy?

konto usunięte

Temat: Czy warto brać urlop od szukania pracy?

Klaudyna Mortka:
Każdy, kto kiedyś szukał pracy wie, jak czasochłonne i trudne to zadanie. Dziesiątki wysłanych maili, godziny spędzone na śledzeniu ogłoszeń, nierzadko poświęcone pasje czy drobne przyjemności.

Tymczasem do wykorzystania są narzędzia, dzięki którym nie tylko możemy oszczędzić czas na poszukiwanie pracy i nie trzeba robić tego "skokowo", a rekrutacja będzie skuteczniejsza.

http://www.architekcikariery.pl/czy-warto-brac-urlop-o...

A jak Wy szukacie pracy?

Pani Klaudyno,

Artykuł jak najbardziej polecam, i punkty w nim zawarte.
Odpowiadając na pytanie Pani, przede wszystkim szukam "możliwości" a nie "pracy". Praca dla kogoś to jest dla mnie rezultat znalezienia możliwości, odkrycia potrzeby biznesowej osoby lub instytucji, którą ja mogę spełnić.

1. Przede wszystkim korzystam z internetu jako osoba nieanonimowa. Posiadam blog, komunikuję się, doradzam jeśli mogę komuś pomóc, istnieję i daję się znaleźć. Korzystam z możliwości rozpowszechniania informacji za pośrednictwem wielu kanałów komunikacji. Mając ograniczony czas, korzystam z różnych udogodnień, które umożliwiają rozpowszechnianie treści w wielu serwisach jednocześnie.

2. Jako osoba o słabej pamięci, usiłuję rejestrować moje kontakty, powiązania, ciekawe informacje, za pomocą programu komputerowego. Jeżeli z kimś koresponduję, wysyłam korespondencję, np. aplikacyjną, staram się ją umieścić w bazie, tak by (1) móc dotrzeć do tej informacji w przyszłości (2) umieć powiązać ją z innymi informacjami (3) być poinformowanym o konieczności wykonania w związku z tą informacją jakiejś czynności (do zrobienia, follow-up). Używam do tego aplikacji Wikidpad.

3. Do każdego spotkania (w tym rekrutacyjnego) przygotowuję się. Pisząc korespondencję (a może to być np. list motywacyjny, korzystam z aplikacji mindmap, Freemind. Aplikacja umożliwia eksport do pliku tekstowego struktury mapy myśli, w postaci konspektu. Ułatwia mi to stworzenie spójnej struktury z luźnych pomysłów i skojarzeń, którą zwięźle mogę opisać w korespondencji. Bez tego narzędzia ostatno nie wyobrażam sobie napisania poważniejszego tekstu. ("Siedzi dostojnie na tronie ta królewska para - i nie wiem co dalej").

4. Ostatnio uparłem się, żeby stłoczyć moje 12 lat doświadczenia w CV na jednej stronie. Udało mi się już skurczyć do 4/5 strony i chyba czas rozszerzać. Niemniej jednak, poddaję moje działania publicznej krytyce i ostatnio otrzymuję sygnały by poczytać o typografii i nauczyć się tworzyć ładne, poprawne typograficznie dokumenty. Nie chodzi tutaj bynajmniej o wyróżnienie się z tłumu jakąś szczególną grafiką czy wodotryskami, chodzi o poprawność i estetykę tworzenia dokumentów drukowanych i pism. Okazuje się, że większość społeczeństwa, w tym ja, nigdy z typografią się nie zetknęła. Tworzymy listy, dokumenty brzydkie, byle jak, i nie zastanawiamy się zbytnio nad ich estetyką.

http://jacekkotowski.blogspot.com/2010/08/jak-zmiescic...
Klaudyna Mortka

Klaudyna Mortka Specjalista ds. PR

Temat: Czy warto brać urlop od szukania pracy?

Panie Jacku,

gratuluję świadomości w budowaniu własnej marki i umiejętności stosowania skutecznych i ułatwiających działanie rozwiązań. Przyznam, że Pańskie CV jest jak najbardziej dobrą wizytówką.

Pozdrawiam
Mateusz Smoczynski

Mateusz Smoczynski IT Recruitment
Partner / Management
Consultant / Agile
En...

Temat: Czy warto brać urlop od szukania pracy?

A co jesli jestesmy specjalistami w waskiej branzy i nie mozemy sie opedzic od telefonow rekruterow? Jak wtedy wziac urlop?:)
Klaudyna Mortka

Klaudyna Mortka Specjalista ds. PR

Temat: Czy warto brać urlop od szukania pracy?

Mateusz Smoczynski:
A co jesli jestesmy specjalistami w waskiej branzy i nie mozemy sie opedzic od telefonow rekruterow? Jak wtedy wziac urlop?:)


Mateuszu, wtedy należy tylko się cieszyć sukcesem:)
Mateusz Smoczynski

Mateusz Smoczynski IT Recruitment
Partner / Management
Consultant / Agile
En...

Temat: Czy warto brać urlop od szukania pracy?

Nawet nie wiesz jak czesto tacy ludzie wcale sie z tego nie ciesza:) CHoc trudno to zrozumiec, moze to byc meczace zwlaszcza dla obywateli krajow jak UK, gdzie na jednego dobrego specjaliste przypada 15 rekruterow probujacych go codziennie zachecic do zmiany pracy na firme ich klienta...
Klaudyna Mortka

Klaudyna Mortka Specjalista ds. PR

Temat: Czy warto brać urlop od szukania pracy?

Wierzę, że w dłuższej perspektywie może to być męczące, ale z drugiej strony daje jednak poczucie komfortu jeśli rozpatrywać tę kwestię pod kątem swojej wartości na rynku pracy. Jeśli interesuje się Tobą rekruter to znaczy, że masz coś sensownego do powiedzenia i sprawdzasz się w tym, co robisz. Oczywiście, zdarzają się przypadki, że pod pięknym opakowaniem jest tandeta, ale to zostawmy. Zgadzam się z Tobą, że odchylenie w żadną ze stron nie jest dobre, ale warto pomyśleć o tym jak o budowaniu kontaktów na przyszłość. Cierpliwości życzę przy odbieraniu telefonów od rekruterów:))

konto usunięte

Temat: Czy warto brać urlop od szukania pracy?

Klaudyna Mortka:
Panie Jacku,

gratuluję świadomości w budowaniu własnej marki i umiejętności stosowania skutecznych i ułatwiających działanie rozwiązań. Przyznam, że Pańskie CV jest jak najbardziej dobrą wizytówką.

Pozdrawiam

Pani Klaudyno,

Przyznaję, że pomysł dwukolumnowego dokumentu zaczerpnąłem kiedyś ze strony Pani firmy (profeo/przycisk generuj cv/wzór nr. 1) następnie znacznie go zmodyfikowałem zakładając, że możliwe jest dalsze, lepsze zagospodarowanie przestrzeni i poddając krytyce internautów.

Zaobserwowałem również, że dużo firm korzysta z takiego układu dwukolumnowego na swoich listownikach w korespondencji handlowej. Np. treść oferty po prawej a informacje marketingowe, rozszerzone informacje kontaktowe etc w lewej węższej kolumnie.
----------
Zastanawia mnie jeszcze jeden obszar poprawek, który niestety jest dla mnie wiedzą tajemną.

Otóż firmy rekrutacyjne korzystają z oprogramowania skanującego ułatwiającego im rekrutację, ocenę kandydatów, wprowadzanie do baz danych.

Zastanawia mnie, jakie ułatwienia powinni stosować kandydaci w swoich CV by ułatwić wprowadzanie takich CV do baz. Innymi słowy, chciałbym wiedzieć, w jakiej sytuacji operator skanera klnie jak szewc, bo nie może wprowadzić CV do bazy.Jacek K. edytował(a) ten post dnia 16.08.10 o godzinie 14:14
Klaudyna Mortka

Klaudyna Mortka Specjalista ds. PR

Temat: Czy warto brać urlop od szukania pracy?

Panie Jacku,

reprezentuję firmę Architekci Kariery, która podobnie jak Profeo należy do Grupy Pracuj:)

Jeśli chodzi o bazy cv, rekruterzy dokonują selekcji według różnych kryteriów i ich kolejności. Dlatego najważniejsze to dobrze sprofilować swój dokument pod kątem konkretnego stanowiska i zaznaczyć, o jakie stanowisko chodzi. Tu ważną kwestią jest, żeby nie zamieszczać informacji, które nic nie wnoszą w kontekście takiej konkretnej rekrutacji,szczególnie w zakresie doświadczenia.
Paweł B.

Paweł B. czarodziej -
przemysł, usługi

Temat: Czy warto brać urlop od szukania pracy?

warto, ale nie zawsze; zależy od kilku czynników:
- ciśnienia zwąazanego z poszukiwaniem pracy
- zasad panujących w firmie
- zasad, którym hołduje osoba poszukujaca pracy
- umiejętności organizacji pracy i podziału na sprawy zawodowwe/prywatne

konto usunięte

Temat: Czy warto brać urlop od szukania pracy?

Klaudyna Mortka:
reprezentuję firmę Architekci Kariery, która podobnie jak Profeo należy do Grupy Pracuj:)

Połączenie doradztwa zawodowego, serwisu społecznościowego
i pośrednictwa pracy bardzo mi się podoba.

W sumie, poszukiwanie pracy dzisiaj polega, z punktu widzenia osoby po drugiej stronie barykady, na działaniu, który właśnie te trzy obszary wykorzystuje:
- autoprezentacji, wypromowaniu się poprzez uczestnictwo w medium społecznościowym związanym z branżą, stworzeniu własnego bloga, komentarzach, itp. obecności w Web 2.0,
- poszukiwaniu wskazówek, sprzężenia zwrotnego, na temat popełnianych przez siebie błędów,
- budowania sieci kontaktów i umiejętności ich podtrzymywania.

Jak to się ma do tematu...

Kończy się szukanie pracy. Ale kontakty dalej się zbiera, dalej szuka się informacji i dzieli się nią. Pracy czy zleceń czy wskazówek szukają inni. Rośnie wiedza i wartość portalu na którym się wypowiadamy. Wszyscy w efekcie są zadowoleni. Społeczeństwo otwarte.

Połączenie Doradztwa personalnego, coachingu, miediów społecznościowych i rekrutacji to moim zdaniem właściwy kierunek - a z drugiej strony, po stronie kandydatów, autopromocja, poszukiwanie informacji zwrotnej i budowanie sieci kontaktów pomocnych przy poszukiwaniu pracy.Jacek K. edytował(a) ten post dnia 19.08.10 o godzinie 02:15

Następna dyskusja:

Szukam pracy- Warszawa- szk...




Wyślij zaproszenie do