konto usunięte

Temat: Czy taki zapis jest zgodny z Prawem Pracy?

Witam,

Najpierw cytat:

"Pracownik zobowiązuje się w okresie zatrudnienia u Pracodawcy nie prowadzić działalności konkurencyjnej w stosunku do działalności prowadzonej przez Pracodawcę.
1. Za działalność konkurencyjną uważane będą w szczególności następujące czynności:
a. świadczenie pracy w firmach zajmujących się: handlem ... [cut] lub też samodzielne prowadzenie takiej działalności, czy też,
b. prowadzenie takiego przedsiębiorstwa za pośrednictwem osoby trzeciej na terenie Polski.
2. Zakaz konkurencji, określony w pkt. 1, obowiązywać będzie Pracownika przez okres 2 lat od ustania stosunku pracy."

Chodzi mi dokładnie o punkt 2. Wydaje mi się, że Pracodawca nie może mi zakazać pracy w konkurencji, chyba że przez ten okres będzie mi wypłacał odszkodowanie.

Proszę o komentarz.

Z góry dziękuję.

Pozdrawiam.

konto usunięte

Temat: Czy taki zapis jest zgodny z Prawem Pracy?

http://www.goldenline.pl/forum/prawo-pracy-i-ubezpiecz...
Joanna C.

Joanna C. Psychlog, Doradca
Personalny i
Specjalista
ds.Rekrutacji ...

Temat: Czy taki zapis jest zgodny z Prawem Pracy?

od siebie dodam, że zapis z pkt. 2 będzie prawomocny - jeżeli będzie zapewniał drugiej stronie - czyli pracownikowi, który się zwolnił - rekompensatę, w innym wypadku trudno pracodawcy bedzie wygrać w sądzie, w wypadku kiedy się ich pozwie za treść zapisów o zasadzie konkurencji.
obie strony podpisując umowę coś zyskują i coś moga stracić :) (ale prawnicy firm, rzadko umieszczają zapisy o ewentualnych rekompensatach)
ale najlepiej to pytanie zadać na forum prawników - oni znajdą paragrafyJoanna Ciołek edytował(a) ten post dnia 10.07.08 o godzinie 00:30

Następna dyskusja:

Jaki jest najskuteczniejszy...




Wyślij zaproszenie do