Sylwia K.

Sylwia K. Senior Project
Coordinator,
Marketing House

Temat: Czego nie lubicie podczas rekrutacji ...

Nie lubię:

- kiedy pracodawca daje do zrozumienia że rekrutacja ma charakter masowy. Hurtem rekrutuje się ludzi - widać od razu że będzie to kiepski poziom pracy

- kiedy oczekuje się ode mnie wyznania, że stanowisko na które kandyduję jest moim jedynym sensem w życiu/marzyłam o tym jak jeszcze się nie urodziłam itd.

- rozmowa rekrutacyjna trwa zbyt długo (np. kiedyś zdarzyło się że rozmowa trwała 2 godziny - masakra!)

- zadawane są pytania które totalnie nie są związane z branżą i stanowiskiem. Próbuje mi się udowodnić że jak nie potrafię policzyć w 5 sekund ile jest 263547 + 985231 to nie będę dobrym pracownikiem. Albo zadawane są pytania osobiste lub prostu z gabinetu psychologa - do czego służy nóż? ;)

- kiedy osoba przeprowadzająca rozmowę zachowuje się tak jakby to była tylko formalność (wiadomo że ktoś już jest na to stanowisko)

- kiedy osoba przeprowadzająca rozmowę otwarcie mówi lub daje mi do zrozumienia że zadaję dziwne pytania podczas gdy wiem że zadałam pytanie "niewygodne" lub takie na które dana osoba nie zna odpowiedzi i nie potrafi się do tego przyznać

- kiedy rekrutujący zachowuje się protekcjonalnie lub komentuje w bardzo niemiły sposób moją przeszłość zawodową (np. recepcjonistka - aaa to takie mało ambitne zajęcie)

- kiedy omija się pytania związane z finansami a na końcu okazuje się że oczekiwania są tak różne że jest to kluczową przeszkodą w podjęciu pracy

- jak przeprowadza się wieloetapowe rekrutacje na stanowisko które absolutnie tego nie wymaga - taki przerost formy nad treścią

- kiedy w ogłoszeniu jest stos wymagań a tak naprawdę zwraca się uwagę tylko na połowę

- kiedy osoba rekrutująca nie potrafi się skupić na rozmowie z kandydatem. Byłam kiedyś na rozmowie na której Pani rozmawiała ze mną i coś stukała na komputerze, pisała coś w dokumentach...generalnie nie utrzymywała ze mną w ogóle kontaktu wzrokowego. Nie wiem czy pisała coś o mnie czy nie...miałam wrażenie ze jest mało zainteresowana tym co mówię.
Krystian D.

Krystian D. Kierownik Sprzedaży

Temat: Czego nie lubicie podczas rekrutacji ...

Przykro o tym pisac ze sa stosowane takie praktyki, iz po szczegolowej selekcji na ktorej uzyskuja duzo informacji o technikach pracy sprzedazy naszych pomyslach itp, gdzie poswiecamy duzo czasu na przygotowanie sie i czas na rozmowe rekrutacyjna dojazd, i co najgorsze zapewniaja ze jestesmy idealnymi kandydatem jakiego poszukuja i nawet umawiaja sie na podpisanie umowy lecz po takiej selekcji nie ma umowy nie ma kontaktu z organizacja ktora rekrutowala, jedyne co nam zostaje to mysl ze zostalismy okradzeni z pomyslow z czasu jaki itp. Osobiscie natknalem sie na takie praktyki i co najgorsze w duzym koncernie finansowym.

Pozdrawiam i zapraszam do dalszej dyskusji :)
Krystian

Katarzyna Kotecka:
Niestety jestesmy w Polsce.
Gdyby to bylo w Anglii, to dostaliby pozew o dyskryminacje (bez gornej granicy odszkodowania) i nauczyliby sie podawac powod!

A co powiesz na kompletne milczenie na etapie podpisania umowy??? Po prostu firma nagle zamilkla.

Magdalena K.:
Właśnie się wydarzyło po raz kolejny to czego nie ciepię- mój przyjaciel przeszedł proces selekcji składający się z rozmowy w agencji, rozmowy w HRach, assesmentu, testu z angielskiego robionego przez firmę zewnętrzną oraz rozmowy z przysżłym kieronikiem. Sprawiali wrażenie, że im bardzo, bardzo na nim zależy i wszystko chceli szybko i na już. Po czym po 10 dniach milczenia dostał odpowiedź- maila ze standardzikiem, że dziękują, ale nie.

Po pierwsze primo- powinni zadzwonić, a po drugie primo- wyjaśnić dlaczego nie i potraktować indywidualnie, a nie hurtem. Strasznie nie lubię takiego traktowania kandydatów.
Mateusz P.

Mateusz P. logi(sty)ka

Temat: Czego nie lubicie podczas rekrutacji ...

Katarzyna Kotecka:
Niestety jestesmy w Polsce.
Gdyby to bylo w Anglii, to dostaliby pozew o dyskryminacje (bez gornej granicy odszkodowania) i nauczyliby sie podawac powod!


nie ma obowiązku podania powodu odmowy w Anglii:)
Mateusz P.

Mateusz P. logi(sty)ka

Temat: Czego nie lubicie podczas rekrutacji ...

gdy osoba rekrutująca karze czekać na siebie. w końcu punktualność działa w dwie strony. po co takie zgrywanie ważniaka.

gdy nie podaje się nazwy firmy - to jakaś paranoja. jak ma mi zależeć na pracy w danej firmie, jeśli nie wiem co to za firma.

przechodzenie do kwestii wynagrodzenie w n-tym etapie procesu rekrutacji. nie ma co się oszukiwać, od tego wiele zależy i rozmowa o tym na końcu powoduje czasami, że poprzednie etapy to strata czasu.
Edyta Albrecht

Edyta Albrecht TEO Consulting Sp. z
o.o.

Temat: Czego nie lubicie podczas rekrutacji ...

...Edyta Albrecht edytował(a) ten post dnia 12.12.09 o godzinie 17:04
Mateusz P.

Mateusz P. logi(sty)ka

Temat: Czego nie lubicie podczas rekrutacji ...

Edyta, twoje przypadki całkiem ciekawe:)

konto usunięte

Temat: Czego nie lubicie podczas rekrutacji ...

Edyta, co najważniejsze są szczere ale mnie nie uśmieszył tylko przestraszyły. Ostatnio bardzo sobie odmawiałam wylewania szczerości na GL, jednak...

Korona z głowy nie spadnie, idę na spotkanie w agencji pracy tymczasowej, inwentaryzacja (kryzys mamy, kasy brak).

Patrzą się na mnie dziwnie, "a pani to po co" - mimo, że umawiałam się konkretnie - godzina i konkretny konsultant.

Odpowiadam, o jaką prace chodzi itd.

Pani nadal patrzy, patrzy, "właśnie przed chwilą był 2 panie i one dostały to zlecenie ale może zawołam koleżankę".

Koleżanka całkiem fajna i do rzeczy, opowiada o innym projekcie i w pewnym momencie pyta mnie o szkółkę i doświadczenie. Pani pyta ile mam lat. Zapada cisza, bo jeszcze 23. Okazuje się, że pani dawała mi więęęęccccceeeeeej (ok 5+)
Obrazić się nie można, ale siakiś dyskomfort pozostaje :-D
Rozmowa była wesoła ale mało poważnie się tam czułam, widać nawet szczątkowa siwizna na to nie wpływa. :-)Agnieszka Melania Szymkowiak edytował(a) ten post dnia 30.05.09 o godzinie 09:33
Edyta Albrecht

Edyta Albrecht TEO Consulting Sp. z
o.o.

Temat: Czego nie lubicie podczas rekrutacji ...

...Edyta Albrecht edytował(a) ten post dnia 12.12.09 o godzinie 16:58
Magdalena L.

Magdalena L. Managerka.com |
Doradca biznesowy i
marketing manager do
...

Temat: Czego nie lubicie podczas rekrutacji ...

Niezłe... A che Ci się?

"Nie mam w zwyczaju pracować z szefem, który jest niższy ode mnie"
Piotr M.

Piotr M. Senior Talent
Management
Consultant

Temat: Czego nie lubicie podczas rekrutacji ...

Edyta,
Na pewno sama sie prosilas, bo:
1. Nie trzeba bylo aplikacji wysylac
2. Popatrz na swoja fote - jaki "prawdziwy, jurny menedzer przy samej focie nie pusci paru pieprzynych tekstow...."

;-)

Bylo nie jechac.

p.

konto usunięte

Temat: Czego nie lubicie podczas rekrutacji ...

Edyta Albrecht:
2. Następnie miałam rozmowe z uroczym panem około 40 , wprost
ociekającym kryzysem wieku średniego.
i zaczęły się pytania:

- Co pani rozumie przez stosunki partnerskie z przełożonym?
- Czy zdaje sobie pani sprawe z tego że w dobie kryzysu, w delegacji bierze się zamiast dwóch jedynek , jedną dwójke?

Patrząc na twoją fotę, pytanie pana jak najbardziej na miejscu. To była firma z branży rozrywkowej?

<rotfl>Sebastian S. edytował(a) ten post dnia 08.06.09 o godzinie 17:13
Witold W.

Witold W. Sales Manager w
Technika IT S.A.

Temat: Czego nie lubicie podczas rekrutacji ...

Rzucacie usprawiedliwienia jak słynne "bo była zbyt wyzywająco ubrana"... Się trafiło źle i trudno, ryzyko związane z rekrutacją... Zawsze to jakieś doświadczenie :) Co do samego zdjęcia to nie jest jakoś szczególnie "wyuzdane", więc też do końca nie rozumiem do czego tak bardzo pijecie...

Jak ktoś nie umie się zdystansować do uroku (jeszcze do tego potencjalnego) podwładnego płci przeciwnej, to chyba trzeba szukać innego remedium niż takie docinki... Nie popisał się facet, oj nie... A ja już myślałem, że cuda różne słyszałem - to jednak bije wiele na głowę... :)

konto usunięte

Temat: Czego nie lubicie podczas rekrutacji ...

Nie lubię rozmów rekrutacyjnych na których czuję się lepiej przygotowana niż osoba rekrutująca...

W zeszłym tygodniu podczas rozmowy na stanowisko administracyjne:
"czy wykorzystuje pani w pracy swój wygląd?"....
Cóż, każde pytanie dobre byleby rozmowa dłużej trwała? Nie wiem. Dla wyjaśnienia pytanie zadała mi kobieta, a paradoksalnie żeby unikać takich pytań na rozmowy ubieram się po same zęby. A może to poprostu jakieś standardowe pytanie podczas rozmów?

konto usunięte

Temat: Czego nie lubicie podczas rekrutacji ...

Witold Wilk:
Co do samego zdjęcia to nie jest jakoś szczególnie "wyuzdane", więc też > do końca nie rozumiem do czego tak bardzo pijecie...

Pierwsze wrażenie, ot co. Oskarżona, ale nie osądzona. Głęboko wierzę, że na spotkaniu o pracę, Pani Edyta była ubrana bardzo poprawnie. Summa summarum - potencjalny pracodawca in minus. Osądzony :)
Edyta Albrecht

Edyta Albrecht TEO Consulting Sp. z
o.o.

Temat: Czego nie lubicie podczas rekrutacji ...

piotr michalczuk:
Edyta,
Na pewno sama sie prosilas, bo:
1. Nie trzeba bylo aplikacji wysylac
2. Popatrz na swoja fote - jaki "prawdziwy, jurny menedzer przy samej focie nie pusci paru pieprzynych tekstow...."

;-)

Bylo nie jechac.

p.

" Nie trzeba było aplikacji wysyłać" .... chyba na tym polega szukanie pracy, prawda?
" Popatrz na swoją fote" - kto powiedział, że na cv które wysyłam jest to zdjęcie?
" prawdziwy menager" - wybacz , jeszcze nie poznałam.
" było nie jechać " - to, jak kompetentny był dyrektor , wyszło w trakcie trwania rozmowy.
Edyta Albrecht

Edyta Albrecht TEO Consulting Sp. z
o.o.

Temat: Czego nie lubicie podczas rekrutacji ...

Sebastian S.:
Edyta Albrecht:
2. Następnie miałam rozmowe z uroczym panem około 40 , wprost
ociekającym kryzysem wieku średniego.
i zaczęły się pytania:

- Co pani rozumie przez stosunki partnerskie z przełożonym?
- Czy zdaje sobie pani sprawe z tego że w dobie kryzysu, w delegacji bierze się zamiast dwóch jedynek , jedną dwójke?

Patrząc na twoją fotę, pytanie pana jak najbardziej na miejscu. To była firma z branży rozrywkowej?

<rotfl>Sebastian S. edytował(a) ten post dnia 08.06.09 o godzinie 17:13

Z branży technicznej.
Edyta Albrecht

Edyta Albrecht TEO Consulting Sp. z
o.o.

Temat: Czego nie lubicie podczas rekrutacji ...

Dorota Gawle:
Nie lubię rozmów rekrutacyjnych na których czuję się lepiej przygotowana niż osoba rekrutująca...

W zeszłym tygodniu podczas rozmowy na stanowisko administracyjne:
"czy wykorzystuje pani w pracy swój wygląd?"....
Cóż, każde pytanie dobre byleby rozmowa dłużej trwała? Nie wiem. Dla wyjaśnienia pytanie zadała mi kobieta, a paradoksalnie żeby unikać takich pytań na rozmowy ubieram się po same zęby. A może to poprostu jakieś standardowe pytanie podczas rozmów?

Być może jest to jakis idiotyczny standart.
To pytanie ma też modyfikacje w stylu:
" czy potrafi oani skupić na sobie uwagę męskiej części zespołu?"
" Jak oczarowałaby pani potencjalnego klienta?"

Strój " bardzo profesjonalny" daje jak zauważyłam odwrotny skutek. W postaci jeszcze wiekszej ilosci absurdalnych pytań. Tak jakby ktoś chciał sprawdzić:
" ciekawe czy faktycznie jest taka profesjonalna"

Posdrawiam :)
Piotr M.

Piotr M. Senior Talent
Management
Consultant

Temat: Czego nie lubicie podczas rekrutacji ...

Edyta Albrecht:
piotr michalczuk:
Edyta,
Na pewno sama sie prosilas, bo:
1. Nie trzeba bylo aplikacji wysylac
2. Popatrz na swoja fote - jaki "prawdziwy, jurny menedzer przy samej focie nie pusci paru pieprzynych tekstow...."

;-)

Bylo nie jechac.

p.
" Nie trzeba było aplikacji wysyłać" .... chyba na tym polega szukanie pracy, prawda?
" Popatrz na swoją fote" - kto powiedział, że na cv które wysyłam jest to zdjęcie?
" prawdziwy menager" - wybacz , jeszcze nie poznałam.
" było nie jechać " - to, jak kompetentny był dyrektor , wyszło w trakcie trwania rozmowy.

peace,
tak Cie trochę podpuszczałem ;-)
Edyta Albrecht

Edyta Albrecht TEO Consulting Sp. z
o.o.

Temat: Czego nie lubicie podczas rekrutacji ...

Sebastian S.:
Witold Wilk:
Co do samego zdjęcia to nie jest jakoś szczególnie "wyuzdane", więc też > do końca nie rozumiem do czego tak bardzo pijecie...

Pierwsze wrażenie, ot co. Oskarżona, ale nie osądzona. Głęboko wierzę, że na spotkaniu o pracę, Pani Edyta była ubrana bardzo poprawnie. Summa summarum - potencjalny pracodawca in minus. Osądzony :)

Może dla odmiany podyskutujemy o twoim profesjonalnym zdjęciu? Zobaczmy..strój faktycznie zgodny z Warszawskim Dress Codem...pewność siebie wypisana na twarzy, a "MORO"... cóż to? nazwa jakiegoś nowego systemu?
Edyta Albrecht

Edyta Albrecht TEO Consulting Sp. z
o.o.

Temat: Czego nie lubicie podczas rekrutacji ...

.Edyta Albrecht edytował(a) ten post dnia 12.12.09 o godzinie 16:49

Następna dyskusja:

Czego nie lubicie u rekruto...




Wyślij zaproszenie do