GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: cv, rozmowa i wynik - kilka pytań :)

OK, rozumiem. Dzięki Krzysztofie za odpowiedź.

Pozdrawiam,
Ula
Link do wypowiedziLink
Wojciech Z.

Wojciech Z. Konsultant
IT/Biznesowy

Temat: cv, rozmowa i wynik - kilka pytań :)

Ula K.:
Wojtku, życie społeczne to nie tyle gra pozorów co teatr, z tym się zgodzę. Ale mimo wszystko uważam, że w takiej sytuacji jak poszukiwanie pracy i chwalenie się swoimi osiągnięciami, działalnością pozazawodową czy pozanaukową nie opłaca się koloryzować mało efektywnej prawdy.

Jest koloryzowanie i koloryzowanie. jak powiem że grałem w drużynie koszykówki i bylismy mistrzami województwa w "Lidze firm" to super, nie muszę się wyrywać i mówić że grało 5 drużyn z czego jedna zrezygnowała w trakcie... Oczywiście, jak ktoś spyta "Na ile druzyn?" to odpowiem że na pięć, bo kłamać nie można...
Co do przytoczonego przez Ciebie przykładu to zgadzam się z tym, co zostało już w tym temacie kilkakrotnie powiedziane na temat wypowiadania się lub oceniania swojego poprzedniego/obecnego pracodawcy, właczając w to "czynniki atmosferyczne".. Dla mnie są to dwie odrębne kwestie :)Ula K. edytował(a) ten post dnia 03.12.07 o godzinie 14:37

Nie nie nie... nie mówie o ocenianiu MOJEGO pracodawcy. Mówię o tym że osoba która mnie rekrutuje z pewnością nie powie że w dziale jest chaos i dezorganizacja, powie pewnie że jest "dynamiczna atmosfera"...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: cv, rozmowa i wynik - kilka pytań :)

zasada wypowiadania się dobrze o pracodawcy dotyczy obu stron, wiem to :) w przeciwnym wypadku nikt nigdy nikogo by nie zrekrutował :)
Link do wypowiedziLink
Wojciech Z.

Wojciech Z. Konsultant
IT/Biznesowy

Temat: cv, rozmowa i wynik - kilka pytań :)

Ula K.:
zasada wypowiadania się dobrze o pracodawcy dotyczy obu stron, wiem to :) w przeciwnym wypadku nikt nigdy nikogo by nie zrekrutował :)

No i tak właśnie :)
Link do wypowiedziLink
Aneta Böhm - Czechowicz

Aneta Böhm -
Czechowicz Rozwój pracowników i
organizacji

Temat: cv, rozmowa i wynik - kilka pytań :)

Krzysztof Kania:
Joanna Chadaj:
za to jak dla mnie pan Krzysztof przedstawił swoją wypowiedzią przede wszystkim siebie - obraz zarozumiałego buca wlepionego w komputer...Joanna Chadaj edytował(a) ten post dnia 27.11.07 o godzinie 13:30


I to wszystko można wywnioskować z tej jednej wypowiedzi? Wow, jestem pod wrażeniem Pani przenikliwości i spostrzegawczości. Rozgryzła mnie Pani permanentnie. Chylę czoła.

Krzysztof

Współczuję Panu, Panie Krzysztofie - chciał Pan pomóc, a dostało się Panu zdrowo... :(

Pozdzielam w zupełności Pana zdanie i uwagi. I nie widzę w Pana wypowiedzi nic obraźliwego.

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Patrycja Figarska

Patrycja Figarska Junior Accounts
Receivable
Accountant

Temat: cv, rozmowa i wynik - kilka pytań :)

witam
mam pytanie dotyczace fotografii na cv?? czy sa konkretne wymagania?? czy musi to być oficjalna fotka?? wg mnie niektórzy wychodzą na takich zdjeciach a w rzeczywistości wygladają zupelnie inaczej. jak patrzą na to ludzie z HR???
Link do wypowiedziLink
Marek F.

Marek F. Doradca
Ubezpieczeniowy

Temat: cv, rozmowa i wynik - kilka pytań :)

ludzie z Hr powinni powiedzieć, ze fotka w CV nie powinna byc obowiazkowa. Jeśli nie ma wyraznego uzasadnienie to powinno sie darowac sobie ten wymóg.

a jesli juz fotka to owszme oficjalna a nie fotki z wakacji, imprezy czy na jakims smiesznym tle. dla hr fotka ulatwia dopasowac CV do osoby, a nie jest podstawa konkursu pieknosci.

w gl mozna sobie spokojnie wrzucan nieoficjalne fotki, ale w cv odradzam.
Link do wypowiedziLink
Mariusz Perlak

Mariusz Perlak Talent Acquisition
Manager

Temat: cv, rozmowa i wynik - kilka pytań :)

jak widać marek i ja należymy do klubu profesjonalistów

1. prośba ze strony pracodawcy o dołączenie zdjęcia do CV jest niezgodna z prawem

2. jeżeli masz ochotę być oceniana przez przyszłego pracodawcę na podstawie swojego wyglądu, to zamieszczasz zdjęcie na własną odpowiedzialność...tło i charakter dowolny :P
Link do wypowiedziLink
Marek F.

Marek F. Doradca
Ubezpieczeniowy

Temat: cv, rozmowa i wynik - kilka pytań :)

Mariusz, jak to było?

"zasady zobowiązują" ? <lol>
Link do wypowiedziLink
Kamil Wołosewicz

Kamil Wołosewicz HR Operations Team
Leader Poland, GE

Temat: cv, rozmowa i wynik - kilka pytań :)

.Kamil Wołosewicz edytował(a) ten post dnia 24.04.11 o godzinie 01:03
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: cv, rozmowa i wynik - kilka pytań :)

heh a gdy o fotkach już mowa... może na gruncie mniej profesjonalnym, bo kiedyś szukałam opiekunki do dziecka na jednym z portali tymże się zajmującym...

zgadnijcie jak reagowałam na oferty, do których była dołączona fotka młodych dziewczyn w stylu "bierz mnie kotku"... Nie chodzi też, żeby były to fotki legitymacyjne, ale hmmm... trochę przyzwoitości, gdy mowa o dzieciach...

Ja przestałam dołączać swoje fotki do CV z prostego względu: jestem młoda, a wyglądam jeszcze młodziej i ze względu na wiek mało kto mnie traktuje poważnie do poważniejszych stanowisk... ugh...
Link do wypowiedziLink
Beata Aga R.

Beata Aga R. Socjolog

Temat: cv, rozmowa i wynik - kilka pytań :)

żenadą a zarazem brakiem profesjonalizmu w moim rozumieniu jest wybór milczenia jako odpowiedź w procesie rekrutacyjnym....
Link do wypowiedziLink
Marek F.

Marek F. Doradca
Ubezpieczeniowy

Temat: cv, rozmowa i wynik - kilka pytań :)

a może zła organizacja pracy, nawał obowiązków...
np szef naciska, klient naciska by szybciej by więcej itp. a czas jest ograniczony, więc z czegoś się rezygnuje np z pięknie pisanego rzetelnego feedbacku...
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj