GoldenLine
Zaloguj się
Kamil Wołosewicz

Kamil Wołosewicz HR Operations Team
Leader Poland, GE

Temat: cv, rozmowa i wynik - kilka pytań :)

Witam,

nieaktualne :)

pozdrawiam
KamilKamil Wołosewicz edytował(a) ten post dnia 24.04.11 o godzinie 00:56
Link do wypowiedziLink
Arleta O.

Arleta O. konsultant HR -
trener

Temat: cv, rozmowa i wynik - kilka pytań :)

1) moje cv ma 2 strony mimo, że starałem się je zmieścić na jednej stronie.
Moje pytanie brzmi: skoro jest Pan absolwentem, co takiego na dwóch stronach c.v. sie mieści?
Link do wypowiedziLink
Marek F.

Marek F. Doradca
Ubezpieczeniowy

Temat: cv, rozmowa i wynik - kilka pytań :)

dodam tylko, ze Cv nie musi sie na silę mieścić na 1 stronie.
By zaznaczyc delikatnie ze są 2. mozna wlaczyc numeracje gdzie pojawi sie info strona 1 z 2.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: cv, rozmowa i wynik - kilka pytań :)

Kolejny raz ten sam problem..
co to za bzdura, że CV ma się zmieścić na 1 stronie!! potem kandydaci przysyłają CV pisane czcionką 8 i o zgrozo np w kolumnach (też czcionką 8) :/
jeżeli prowadzący nie zauważyli to to raczej o nich świadczy...

Domyślam się, że robiłeś jakieś praktyki, albo działałeś w jakiś organizacjach studenckich więc pewnie to masz w CV...

a co do "korzystania" z tego co gwarantuje Ci prawo... fakt, na tej podstawie można wyciągnąć różne wnioski... ale rekruterzy raczej połączą tą wiadomość z innymi danymi o Tobie.

nie zgodzę się, że studenci psychologii mają przewagę... na psychologii nie uczą o biznesie i zarzadzaniu a to się przydaje...
Link do wypowiedziLink
Kamil Wołosewicz

Kamil Wołosewicz HR Operations Team
Leader Poland, GE

Temat: cv, rozmowa i wynik - kilka pytań :)

nieaktualne :)Kamil Wołosewicz edytował(a) ten post dnia 24.04.11 o godzinie 01:02
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: cv, rozmowa i wynik - kilka pytań :)

Oki, widziałam Twoje CV.
Nie wiem na jakie stanowiska aplikowałeś, ale nasuwają mi się dwa wnioski:
1. Twoje CV ich zainteresowało skoro zapraszali Cię na rozmowy (wniosek oczywisty :) )
2. może to po porstu kwestia braku doświadczenia na podobnych stanowiskach na jakie aplikujesz?
Link do wypowiedziLink
Agnieszka Łapińska

Agnieszka Łapińska Doradztwo personalne

Temat: cv, rozmowa i wynik - kilka pytań :)

Jeśli chodzi o szukanie pracy w HR to nie generalizowałabym, że osoby po psychologii mają większe szanse na dobre zaprezentowanie siebie niż osoby po zarządzaniu.
Same studia to jedno (to czego uczą a raczej czego nie uczą jest już inną kwestią) ale druga bardzo ważna rzecz to nasza osobowość i umiejętność przekonania tej drugiej strony.

Jeśli chodzi o CV to zapewne każdy konsultant ma swoje preferencje co do tego jak powinno wyglądać.
Osobiście nie ma dla mnie znaczenia fakt, że życiorys ma więcej jak 1 stronę. Nie należy w CV wpisywać wszystkiego o czym pomyślimy, że może warto ale też nie należy przesadnie skracać informacji i pisać czcionką 6 by się na jednej stronie zmieściło :)

Co do tych studiów polonistycznych. Wg. mnie to jest taka nadprogramowa informacja, która w efekcie przynieść może więcej szkody niż pożytku. Bo jak sam wskazujesz, w momencie gdy pada pytanie to właściwie się musisz z tego tłumaczyć, a po co?
Link do wypowiedziLink
Arleta O.

Arleta O. konsultant HR -
trener

Temat: cv, rozmowa i wynik - kilka pytań :)

Aneta K.:
Kolejny raz ten sam problem..
co to za bzdura, że CV ma się zmieścić na 1 stronie!!
Jasne. Lepiej może na czterech, czcionka ...18, dobrze sie czyta :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: cv, rozmowa i wynik - kilka pytań :)

no nie przesadzajmy też w drugą stronę z rozmiarem czcionki...

ale co z tego czy CV ma 3,4 czy 5 stron...
jeżeli pozwoli mi to znaleźć fajnego kandydata to nie robi mi różnicy, że mam więcej do przeczytania...
przecież nie chodzi o ilość a o jakość.
Link do wypowiedziLink
Sebastian Bień

Sebastian Bień HR Automotive

Temat: cv, rozmowa i wynik - kilka pytań :)

Rozumiem Pani Arleto, że 11 lat doświadczenia zmieściłaby Pani na jednej karteczce...Oczywiście jest to możliwe...ale czy nie lepiej nieco dokładniej opisać swój zakres obowiązków...itd...???
Link do wypowiedziLink
Bartłomiej K.

Bartłomiej K. Pilot samolotowy

Temat: cv, rozmowa i wynik - kilka pytań :)

Jestem na tym forum dopiero od dwoch dni - generalnie moje podejscie do tematu rekrutacji jest takie, ze w wiekszosci to bzdury wyssane z palca i dorabianie roznych filozofii do rzeczy ktore nie maja tak naprawde znaczenia - myslalem, ze jak "zaglebie" sie w temat to zmienie zdanie - a co widze? Ludzie ktorzy zajmuja sie tym zawodowo maja czasami zupelnie przeciwne zdanie na dany temat (vide temat ilosci stron CV) - wniosek jest prosty - ze albo sie to wszystko za przeproszeniem "kupy" nie trzyma ;) albo tak naprawde to zalezy od szczescia na jaka osobe trafimy.
Jeszcze dojdzie do tego, ze osoby przeprowadzajace rekrutacje zaczna rozucac papierki na podloge w pokoju w ktorym przeprowadzany jest proces i sprawdza co zrobi kandydat -
jak podniesie to zle bo zajmuje sie czyms czym powinna sie zajac pani sprzatajaca, jak nie podniesie to tez zle bo znaczy to, ze nie dba o czystosc w miejscu pracy :D
Jednym slowem powodzenia...
Mozna sie bawic w "podchody" albo byc po prostu soba i nie dac sie zwariowac :D

PozdrawiamBartłomiej Kuchnik edytował(a) ten post dnia 26.11.07 o godzinie 13:52
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: cv, rozmowa i wynik - kilka pytań :)

a uważasz, że po dwóch dniach "zagłębiłeś się w temat"?
Link do wypowiedziLink
Arleta O.

Arleta O. konsultant HR -
trener

Temat: cv, rozmowa i wynik - kilka pytań :)

C.v. ma jeden cel: zainteresować potencjalnego czytelnika.
A wzbudzi zainteresowanie pod warunkiem: kwalifikacje w nim ujęte będą korespondowały z wymaganiami stanowiska. To tak oczywiście bardzo ogólnie.
Znam z autopsji wiele c.v. absolwentów. Mieszczą sie w nich różne dokonania - głównie naukowe. Czy szukając pracy w biznesie, osoba z wiedzą teoretyczna bez żadnej praktyki zawodowej ( pomijam wszelkie staże niezbędne do zaliczeń), ma większe szanse jak wtłoczy na dwóch stronach czego uczyła się na studiach niż absolwent, który opisze to bez bajkopisarstwa na jednej stronie?
Moim zdaniem ma mniejsze.
Chce podkreslić, że wcale nie jestem przeciwniczką "c.v. na dwóch stronach". Jestem przeciwniczką dwustronicowych c.v. absolwentów bez doświadczenia zawodowego, poszukujących swojej pierwszej pracy w biznesie.
Jestem także przeciwniczką bzdur wypisywanych pod tytułem "Moje zainteresowania:film, sport, muzyka, literatura" Jeśli nie umiesz okreslić co cie tak naprawde interesuje nie pisz nic. Na rozmowie często padają pytania np.o ostatnio przeczytaną książkę, albo kim był Tomasz Mann. Żenujące jest dla mnie wypłakiwanie się na forach, po co komu informacja kim był Tomasz Mann - skoro jest infomacja, że kandydat interesuję sie literaturą to jest to pytanie jak najbardziej na miejscu.
Link do wypowiedziLink
Ewelina Pękalska

Ewelina Pękalska HR Director, dr
psychologii

Temat: cv, rozmowa i wynik - kilka pytań :)

Ja zdecydowanie preferuję dłuższe Cv! Może kiedyś jak na ofertę odpowiadało 40 osób to faktycznie osoba rekrutująca chciała oszczędzić sobie oczęta, ale teraz... Moim celem jest wiedzieć jak najwięcej o kandydacie i jego obowiązkach np. na aktualnym stanowisku i mieć pewność, że warto się z nim spotkać.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: cv, rozmowa i wynik - kilka pytań :)

bo o jakość informacji w CV chodzi.
EOT
Link do wypowiedziLink
Arleta O.

Arleta O. konsultant HR -
trener

Temat: cv, rozmowa i wynik - kilka pytań :)

Sebastian Bień:
Rozumiem Pani Arleto, że 11 lat doświadczenia zmieściłaby Pani na jednej karteczce...Oczywiście jest to możliwe...ale czy nie lepiej nieco dokładniej opisać swój zakres obowiązków...itd...???

:) Tak! I do każdego przesłanego c.v. dołączyłabym lupke - to tak w ramach marketingowego "wyróżnij sie lub zgiń "
Link do wypowiedziLink
Sebastian Bień

Sebastian Bień HR Automotive

Temat: cv, rozmowa i wynik - kilka pytań :)

Panie Bartłomieju,

mam dla Pana ofertę - nie skusiłby się Pan na Airbusa 320 ?

To poważna oferta.

Pozdrawiam,

Sebastian Bień
Link do wypowiedziLink
Sebastian Bień

Sebastian Bień HR Automotive

Temat: cv, rozmowa i wynik - kilka pytań :)

Pani Arleto...idźmy za ciosem...po co tylko lupkę ??? Mozę jeszcze jakieś czekoladki, wino...itp. :):):) Bądźmy nowatorscy....
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: cv, rozmowa i wynik - kilka pytań :)

:) a to już trąci przekupstwem :)
CBA się wmiesza i co będzie :)
Link do wypowiedziLink
Arleta O.

Arleta O. konsultant HR -
trener

Temat: cv, rozmowa i wynik - kilka pytań :)

Sebastian Bień:
idźmy za ciosem...po co tylko lupkę ???
To może coś co sie ostatnio nazywa "pomoc od przyjaciela?"
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj