Temat: CV i List Motywacyjny

Iwona K.:

Mariusz P.:
Firma nie chce zatrudniać byle kogo i kandydat nie chce pracować byle gdzie. Po obydwu stronach następuje proces selekcji.

byle kogo nie proponujemy firmie - to jasne. A jak to działa w drugą stronę? Co jeśli pojawia się zlecenie od firmy, o której wiadomo, że nie ma najlepszej renomy na rynku? Czy dla Agencji klient jest klient czy różnicuje to jakoś?

tak sobie myślę (pomijając GIODO), że praca w agencji jest trudniejsza niż się potocznie wydaje:)
Iwona K. edytował(a) ten post dnia 11.03.11 o godzinie 08:40

Link do wypowiedzi

Temat: CV i List Motywacyjny

Agnieszka O.:
kontunuując wypowiedź Olgi:

- niekompletne dane - okresy zatrudnienia: jeśli ktoś pisze, ze w firmie X pracował w latach 2001-2002, to może to oznaczać zarówno pół roku pracy (12.2001-5.2002), jak również dwa lata (01.2002-12.2002)! Dlatego też bardzo ważne jest podanie pełnego okresu pracy (ograniczając się jednak do miesiąca, dzień to już za dużo)

- cv ma być przejrzyste. Co to oznacza? Jedna, maksymalnie 2 strony. Podajemy najważniejsze informacje co do wykształcenia, zatrudnienia, znajomości języków obcych itp. Wymieniając miejsca pracy, nazwy stanowiska i zakresy obowiązków, nie rozpisujemy się zbytnio; podajemy najbardziej istotne obowiązki na danym stanowisku. Jeśli jesteśmy w jednej firmie np. 7 lat, ale w tym czasie pracowaliśmy na 3 stanowiskach (np. konsekwencja awansów) - również to zaznaczamy, wraz z okresami zatrudnienia na poszczególnych stanowiskach.

Jak cv jest na 4 stronach, kandydat wymienia wszystkie obowiązki, wszystkie kursy z ostatnich 10 lat, wszystkie sukcesy wygrane nagrody.... to przyznam, że przy drugiej stronie wysiadam i zaczynam zastanawiać się, czy na rozmowie będzie podobnie. :) To właśnie rozmowa jest po to, aby wszystkim się "pochwalić". Cv ma jedynie spowodować u drugiej strony chęć zaproszenia nas na tę rozmowę.

- jeśli odpowiadacie na ogłoszenie do konkretnej firmy i zależy Wam na tej pracy (w rozumieniu - nie jest do dziesiąta oferta wysłana z automatu tego dnia), wówczas warto przysiąść do listu motywacyjnego. W przeciwieństwie do cv, list oddaje po części "waszego ducha". Po liście można więcej powiedzieć o osobie, aniżeli po cv, który jest zwykłym dokumentem faktu. List dodatkowo może spowodować chęć zaproszenia na rozmowę

- zdjęcie... Najlepsze legitymacyjne, małe umieszczone w górnym prawym rogu. Nie przysyłamy zdjęcia na pół strony!!! I nie przesyłamy zdjęcia ze strusiem (z ostatnich wakacji) albo na tapczanie.

- biały papier, czarna zwykła czcionka. Tło kolorowe jest zbędne, podobnie jak różne kolory czcionki. Naszym zadaniem nie jest zwrócenie uwagi poprzez oryginalność dostępnych środków do stworzenia dokumentu; mamy zachęcić treścią.

- jeśli jest w ogłoszeniu prośba o przesłanie cv po angielsku, to przesyłamy po angielsku, nie po polsku. Naprawdę warto uważnie czytać informację nadole, w jaki sposób przesłać cv, czy umieścić nr ref. itp.

- o błędach już nie będę się rozpisywać, ponieważ naturalnym jest, że ich być nie może.

Jeśli jeszcze przyjdzie mi coś do głowy, to napiszę. :)

Link do wypowiedzi

Temat: CV i List Motywacyjny

Marcin Lisowski:
Spotkalem sie z kilkoma roznymi stanowiskami i ciekaw jestem Waszego zdania....

...
Jak adresowac list motywacyjny, bedacy odpowiedzia na ogloszenie firmy przeprowadzajacej rekrutacje dla przyszlego pracodawcy, ktory nie pozostaje anonimowy?

Do Firma przeprowadzajacej rekrutajce czy moze Pracodawcy?

Link do wypowiedzi

Temat: CV i List Motywacyjny

Mariusz P.:

Agnieszka Andrzejewska (Pietrzak):
Witam,
mam pewien problem i nie bardzo wiem jak mam ująć go w CV i LM.
Wróciłam z zagranicy do kraju i aktualnie mieszkam u rodziców, 60 km od Łodzi i jakieś 100km od Warszawy, w których to miastach poszukuję pracy. Czy ważne jest podanie adresu w CV, czy ewentualnie mogę podać tylko miasto. Nie bardzo wiem jak podejść do tego tematu. Jeżeli, ktoś ma doświadczenie w tej kwestii, to proszę o pomoc.

Myślę podobnie jak Emilia. Przy dojazdach będzie ciężko przekonać pracodawcę, że będziesz zmotywowana - no chyba, że stanowisko Prezesa Zarządu dostaniesz, czego bym ci życzył. W CV lub Liście motywacyjnym zaznacz kiedy chcesz się relokować -

Link do wypowiedzi

Temat: CV i List Motywacyjny

Olga Martyniak:

O ile pracodawca w ogóle zajrzy do listu. Tak to jest, często wymagają, a potem i tak nie czytają.

Link do wypowiedzi

Temat: CV i List Motywacyjny

Mariusz P.:

Jeżeli informacje na rynku sa negatywne - to klient dostaje feedback od nas "gratis".

Agencja ma także gwarancje na usługi, jezeli kandydat zrezygnuje z pracy to agencja ponosi tego konsekwencje. Nie oplaca się więc brać jako klienta firmy, która wygeneruje gwarancje.

Link do wypowiedzi

Temat: CV i List Motywacyjny

Iwona K.:

Mariusz P.:

Jeżeli informacje na rynku sa negatywne - to klient dostaje feedback od nas "gratis".

moje pytanie dotyczyo raczej tego czy taki feedback otrzyma nieświadomy kandydat - scenariusz może być mniej dosłowny niż np. uważam, że jest Pan/i idealny na to stanowisko, ale proszę wziąć pod uwagę, że będzie Pan/i piątym kierownikiem czegoś tam na przestrzeni ostatnich 2 lat :))

Agencja ma także gwarancje na usługi, jezeli kandydat zrezygnuje z pracy to agencja ponosi tego konsekwencje. Nie oplaca się więc brać jako klienta firmy, która wygeneruje gwarancje.

tu ryzyko chyba nie jest duże - kandydat odejdzie jak coś nowego znajdzie, a szukanie może trwać dłużej niż gwarancjaIwona K. edytował(a) ten post dnia 11.03.11 o godzinie 14:56

Link do wypowiedzi

Temat: CV i List Motywacyjny

Mariusz P.:

Olga Martyniak:

>

O ile pracodawca w ogóle zajrzy do listu. Tak to jest, często wymagają, a potem i tak nie czytają.

Jak nie przeczytają, to się nie dowiedzą, to nie poznają świetnego kandydata. Ich strata :)

Link do wypowiedzi

Temat: CV i List Motywacyjny

Mariusz P.:
To agencja nie podejmie się takiego zlecenia, chyba że chce sobie sama strzelić w kolano.

OK. Fakt, ale kandydat juz nie wróci do naszej agencji, koleżanki i koledzy kandydata nie wrócą.

Link do wypowiedzi

Temat: CV i List Motywacyjny

Agnieszka Andrzejewska (Pietrzak):

A niestety w moim przypadku, przeczytanie przez potencjalnego

pracodawcę LM byłoby wskazane, gdyż jestem po studiach a w trakcie ich trwania imałam się kilku zajęć. Stąd w moim doświadczeniu kilka miejsc pracy ze stażem od 3 do 7 miesięcy.

Link do wypowiedzi

Temat: CV i List Motywacyjny

Iwona K.:

Agnieszka Andrzejewska (Pietrzak):

A niestety w moim przypadku, przeczytanie przez potencjalnego

pracodawcę LM byłoby wskazane, gdyż jestem po studiach a w trakcie ich trwania imałam się kilku zajęć. Stąd w moim doświadczeniu kilka miejsc pracy ze stażem od 3 do 7 miesięcy.

a co takiego w tym LM Pani umieszcza czego nie ma w CV i nie można tego tam wstawić lub/i ma takie znaczenie dla losów rekrutacji?Iwona K. edytował(a) ten post dnia 11.03.11 o godzinie 21:01

Link do wypowiedzi

Temat: CV i List Motywacyjny

Agnieszka Andrzejewska (Pietrzak):
To zależy od stanowiska oczywiści, ale staram się podkreślać swoje umiejętności i wyjaśniam czym spowodowana jest moja ostatnia przerwa w pracy - jest ona ponad pół roczna.

Link do wypowiedzi

Temat: CV i List Motywacyjny

Iwona K.:

Agnieszka Andrzejewska (Pietrzak):
To zależy od stanowiska oczywiści, ale staram się podkreślać swoje umiejętności i wyjaśniam czym spowodowana jest moja ostatnia przerwa w pracy - jest ona ponad pół roczna.

przerwę chyba mozna opisać w CV np. w okresie od - do wyjazdowy kurs angielskiego, zaś Pani umiejetności rekruter jest wg mnie w stanie ocenić na podstwie opisu zadań jakie Pani kolejno realizowała. To czego nie zgadnie i czego może nie mieć ochoty zgadywać to dlaczego przez niecałe 4 lata miała Pani 7 pracodawców? może warto to wyjaśnic i to wcale niekoniecznie w LM
Jakiś expert od CV z agencji pewnie mnie poprawi..Iwona K. edytował(a) ten post dnia 12.03.11 o godzinie 08:33

Link do wypowiedzi

Temat: CV i List Motywacyjny

Link do wypowiedzi

Temat: CV i List Motywacyjny

Agnieszka Andrzejewska (Pietrzak):
A niestety w moim przypadku, przeczytanie przez potencjalnego pracodawcę LM byłoby wskazane, gdyż jestem po studiach a w trakcie ich trwania imałam się kilku zajęć. Stąd w moim doświadczeniu kilka miejsc pracy ze stażem od 3 do 7 miesięcy.

Link do wypowiedzi

Temat: CV i List Motywacyjny

Agnieszka Andrzejewska (Pietrzak):

Wyjechałam do Japonii ale staram się to też wykorzystać jako okazja do podszkolenia języka angielskiego.

Link do wypowiedzi

Temat: CV i List Motywacyjny

Agnieszka Andrzejewska (Pietrzak):
A jak podchodzicie Państwo z agencji do pisania CV pod ofertę, w ten sposób, że podaje się tylko miejsca pracy związane z tym, na które aplikujemy. Ponieważ z czymś takim też się spotkałam.

Link do wypowiedzi

Temat: CV i List Motywacyjny

Link do wypowiedzi

Temat: CV i List Motywacyjny

Beata Agnieszka R.:
LM musi być 'szyty na miarę' potrzeb -jako odpowiedź na ogłoszenie, tajk ?

Link do wypowiedzi

Temat: CV i List Motywacyjny

Andrzej Pieniazek:

Beata Agnieszka R.:
LM musi być 'szyty na miarę' potrzeb -jako odpowiedź na ogłoszenie, tajk ?

Nie musi, a w ogole jest malo przydatny..;)

Link do wypowiedzi