GoldenLine
Zaloguj się
Mariusz Perlak

Mariusz Perlak Talent Acquisition
Manager

Temat: Creyf's (Start People) ostrzeżenie !!!!!

Karolina K.:
Panie Krzysztofie,
Niestety kwestia spóźniania czy wręcz nie przychodzenia na spotkanie z Konsultantem, ba! Nawet spotkania z Klientem!! jest coraz częstsza. Nie rozumiem takiego zachowania. Nie jest przeciez problemem wysłanie chociażby maila: "nie będzie mnie na spotkaniu"

Ja niestety rozumiem :( Kolejny raz odsyłam zainteresowanych do podręczników z psychologii :)
Link do wypowiedziLink
Mariusz Perlak

Mariusz Perlak Talent Acquisition
Manager

Temat: Creyf's (Start People) ostrzeżenie !!!!!

Karolina K.:
Mariusz P.:
jak sie w firmie zatrudnia byle kogo, to firma jest byle jaka...

głoszenie na forum, ze firma X jest taka i owaka kusi do nadużyć...tym bardziej w branży rekrutacyjnej

są firmy, które traktują ludzi jak "kartofle" wychodząc z założenia, że "to tylko kandydat", szczególnie w pośrednictwie pracy tymczasowej

są firmy (i osoby) dla których kontakt z ludźmi jest najważniejszy...
firmy, nawet małe, które opierają swoje działanie na "klient nasz Pan" (zarówno ten, który płaci, jak i ten który kandyduje) powinny odnieść wiekszy sukces na rynku (taka Hipoteza:)) ja ją weryfikuję...

Heh...ostatnio sprawdziłam Kandydatowi połączenie PKP do Torunia, żeby mógł przyjechac na spotkanie..... (dla ciekawych: nawet nie odpisał nie mówiąc o przyjechaniu).
Może podejście klient/kandydat nasz Pan też nie jest dobre?

Pani Karolino, Pani koleżanka Pani Kamila, też kiedyś mnie zaprosiła na rozmowę do Torunia (z Katowic to udręka), w pierwszej chwili pomyślałem, że będzie fajna zabawa zwiedzę Toruń etc. ale jednak kilka (naście) godzin w pociągu dałoby swoje, więc przenieśliśmy rozmowę do Warszawy...
niestety psychosomatyka dała znać o sobie ... i nie byłem w stanie dojechać (zgodnie z efektem Zeigarnik pamiętam to wydarzenie dość dobrze) do czego zmierzam...tak moja motywacja do przyjazdu była niska...

co się we mnie uruchomiło... dysonans związany z poczuciem winy: kurde umawiam się i nie przyjeżdżam, ale ze mnie niesłowny gość ---> co robię (jako kandydat) redukuję dysonans --> "a pewnie to i tak kijowa oferta", albo "przeciez jestem jednym z wielu i tak mnie nie wybiorą, i tak dla nich jestem nikim", "oni nie powiedzili mi nawet za ile ta praca, co ja będe im mówił"
Do tego dochodzi strach przed tłumaczeniem się, dlaczego nie dojechałem

i sytuacja braku kandydata i jego znaku życia już jest jasna

(na marginesie, zadzwoniłem do Pani Kamili, co było baaardzo dla mnie trudne)

oczywiście jest to związane z kulturą osobistą, i człowiek uprzejmy się nie pojawiając uprzedza, ale...

czy w takim razie większość kandydatów nie ma za grosz kultury? Czy może usprawiedliwienie siebie jest silniejsze od kultury osobistej?
Link do wypowiedziLink
Wiktoria K.

Wiktoria K. HR

Temat: Creyf's (Start People) ostrzeżenie !!!!!

ja nawiążę jeszcze do tematu wątku - większość agencji ma niezły burdel przy pracownikach outsourcowanych.
Jest to niestety standard.
Link do wypowiedziLink
Mariusz Perlak

Mariusz Perlak Talent Acquisition
Manager

Temat: Creyf's (Start People) ostrzeżenie !!!!!

a większość firm chce pracownika na wczoraj i jeszcze żeby płeć i wiek się zgadzały (i to brzydkie słowo...a fe)

winni po obu stronach :)Mariusz Perlak edytował(a) ten post dnia 24.10.07 o godzinie 13:14
Link do wypowiedziLink
Joanna Bojarojć

Joanna Bojarojć #HR, #HR Generalist,
#HR Business Partner

Temat: Creyf's (Start People) ostrzeżenie !!!!!

Szanowni Pańswto,

każdy z nas chce być profesjonalnie obsłużony, nie zalżnie czy to będzie rozmowa rekrutacyjna, zakupy w małym sklepiku czy hipermarkecie. Kultura osobista dotyczy sie nas wszystkich, niekiedy wyraża się przez nią nasz szacunek do drugiej osoby.
Dlatego też jeśli wypadnie nam spóźnienie itp. uprzedźmy Klienta/ Kandydata o tym. Na pewno druga osobo inaczej to odbirze i nie przyklei od razu etykiety ... "taki i owaki"...

... swoim zachowaniem każdy wystawia sobie jak i firmie, w której pracuje cenzurkę, opinię. Jeśli potarfisz przyzanć sie do błędu, przeprosić, a każdemu sie to przeciez może zdarzyć Klient/ Kandydat zauważy to i po jakimś czasie doceni, powróci a kontakt twój będzie długofalowy ...

Pozdrawiam

Asia
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Creyf's (Start People) ostrzeżenie !!!!!

Joanna B.:

... swoim zachowaniem każdy wystawia sobie jak i firmie, w której pracuje cenzurkę, opinię. Jeśli potarfisz przyzanć sie do błędu, przeprosić, a każdemu sie to przeciez może zdarzyć Klient/ Kandydat zauważy to i po jakimś czasie doceni, powróci a kontakt twój będzie długofalowy ...
Nic dodać nic ująć!!.
tak jest w życiu naszym codziennym, rodzinnym jak i w pracy. Jednakże niektórzy nie chcą tej oczywistej prawdy uzmysłowić i zapamietać sobie.
Wszystko zaczyna się od " kindersztuby" ..a potem to juz samo życie i umiejętność widzenia świata i wyciągania stosowynych wniosków, które nas kształtują.
pozwole sobie zacytować Heraklita tym "innym"
" słyszą a nie rozumieją, podobni głuchym.
do nich odnosi sie powiedzenie- są tu lecz jako nieobecni"
Link do wypowiedziLink
Tomasz Tomczak

Tomasz Tomczak agent nieruchomosci
- oferujemy
rezydencje
UK/Hpszpania/...

Temat: Creyf's (Start People) ostrzeżenie !!!!!

zgadzam sie z Panem Krzysztofem w pelni. Podstawowe rzeczy, wrecz banalne rzeczy bardzo duzo mowia o czlowieku. Punktualnosc w biznesie dla mnie to podstawa, zreszta w tej czesci swiata i w naszej kulturze jest standartem (w przeciwienstwie do Afryki czy krajow latynowskich). Jest to takze wyraz okazania szacunku i powaznego podejscia do klienta.

ps. slowa Pani Wiktorii sa niestety prawda.. Outsourcing w Krakowie kwitnie w najlepsze, kilku posrednikow wyczulo biznes i jest to doslownie masowka. Oczywiscie do samych firm nie mozna miec pretensji, tylko pogratulowac ze to wszystko jakos dalej dziala. Dziwi mnie natomiast przyzwolenie ich korporacyjnych klientow na takie dzialania
Link do wypowiedziLink
Marek F.

Marek F. Doradca
Ubezpieczeniowy

Temat: Creyf's (Start People) ostrzeżenie !!!!!

moze to bedzie troche obrazoburcze ale czasami dziala to na zasadzie jaka płaca taka praca.

Czasami firmy poszukują rozwiązań po tak nierealnie niskich cenach, że nie może się z tym wiązać wysoka jakość usług.

DOBRZE i TANIO nie będzie SZYBKO

DOBRZE i SZYBKO nie będzie TANIO

SZYBKO i TANIO nie będzie DOBRZE
Link do wypowiedziLink
Joanna Mańska

Joanna Mańska HR Business Partner

Temat: Creyf's (Start People) ostrzeżenie !!!!!

Muszę sie zgodzić z Panią Joanną. Zdarzyło mi się, że kandydatka ostatnio 3 razy przekładała termin spotkania. Pomyśłałam "OK, przynajmniej zadzwoniła, żeby przełożyć - to plus". W rezultacie umówiłyśmy się popołudniu, już po moich godzinach pracy. Przed ostatnim terminem zadzwoniła, że już nie jest zainteresowana ofertą, ale podziękowała za wyrozumiałość i elastyczność. Nie powiem, miło mi się zrobiło, mimo że nie przyszła w końcu na rozmowę.
Link do wypowiedziLink
Kamila I.

Kamila I. Team Leader
Engineering

Temat: Creyf's (Start People) ostrzeżenie !!!!!

Witam,

Bardzo mi miło Panie Mariuszu, że Pan pamięta naszą rozmowę:)

Pzdr>
Pani Karolino, Pani koleżanka Pani Kamila, też kiedyś mnie zaprosiła na rozmowę do Torunia (z Katowic to udręka), w pierwszej chwili pomyślałem, że będzie fajna zabawa zwiedzę Toruń etc. ale jednak kilka (naście) godzin w pociągu dałoby swoje, więc przenieśliśmy rozmowę do Warszawy...
niestety psychosomatyka dała znać o sobie ... i nie byłem w stanie dojechać (zgodnie z efektem Zeigarnik pamiętam to wydarzenie dość dobrze) do czego zmierzam...tak moja motywacja do przyjazdu była niska...

co się we mnie uruchomiło... dysonans związany z poczuciem winy: kurde umawiam się i nie przyjeżdżam, ale ze mnie niesłowny gość ---> co robię (jako kandydat) redukuję dysonans --> "a pewnie to i tak kijowa oferta", albo "przeciez jestem jednym z wielu i tak mnie nie wybiorą, i tak dla nich jestem nikim", "oni nie powiedzili mi nawet za ile ta praca, co ja będe im mówił"
Do tego dochodzi strach przed tłumaczeniem się, dlaczego nie dojechałem

i sytuacja braku kandydata i jego znaku życia już jest jasna

(na marginesie, zadzwoniłem do Pani Kamili, co było baaardzo dla mnie trudne)

oczywiście jest to związane z kulturą osobistą, i człowiek uprzejmy się nie pojawiając uprzedza, ale...

czy w takim razie większość kandydatów nie ma za grosz kultury? Czy może usprawiedliwienie siebie jest silniejsze od kultury osobistej?
Link do wypowiedziLink
Kasia T.

Kasia T. HR

Temat: Creyf's (Start People) ostrzeżenie !!!!!

Joanna Bojarojć:
Szanowni Pańswto,

każdy z nas chce być profesjonalnie obsłużony, nie zalżnie czy to będzie rozmowa rekrutacyjna, zakupy w małym sklepiku czy hipermarkecie. Kultura osobista dotyczy sie nas wszystkich, niekiedy wyraża się przez nią nasz szacunek do drugiej osoby.
Dlatego też jeśli wypadnie nam spóźnienie itp. uprzedźmy Klienta/ Kandydata o tym. Na pewno druga osobo inaczej to odbirze i nie przyklei od razu etykiety ... "taki i owaki"...

... swoim zachowaniem każdy wystawia sobie jak i firmie, w której pracuje cenzurkę, opinię. Jeśli potarfisz przyzanć sie do błędu, przeprosić, a każdemu sie to przeciez może zdarzyć Klient/ Kandydat zauważy to i po jakimś czasie doceni, powróci a kontakt twój będzie długofalowy ...

Pozdrawiam

Asia

Jednak mimo wszystko wątek, który rozpoczął były pracownik Creyf's nie dotyczył spóźniania na spotkania lecz "burdelu" i złej obłsugi. Pracowałam w Creyfsie i przyznam, że nie zawsze było wszystko na czas i jak należy, ale czapka z głowy tej agencji, w której zawsze (ale to zawsze) tak jest. Dobrze znam pracowników tymczasowych i ich specyfikę. Niestety, jak w małżeństwie, wina zawsze jest po obu stronach. Pracowcy nie dostarczają na czas zwolnień lekarskich, wniosków urlopowych, numerów kont bankowych, a potem się dziwią, że coś jest nie tak. Klienci ( w większości duże firmy produkcyjne) też nie są bez winy, ogólny zamęt jaki tam panuje, uniemożliwia często sprawne i punktualne rozliczenie miesiąca. Praca w agencji jest naprawde ciężka. Przy barku chęci współpracy z każdej ze stron, dogadanie się jest niemożliwe.
Link do wypowiedziLink
Julia Seniuk

Julia Seniuk Student, Akademia
Rolnicza im. Augusta
Cieszkowskiego w
P...

Temat: Creyf's (Start People) ostrzeżenie !!!!!

Witam wszystkich,

Mam zwiazany z ta firma (Poznan)problem i nie wiem jak go rozwiazac. Chodzi o to ze podjelam u nich prace ale po pierwszym dniu okazalo sie ze jest to inna praca niz ja myslalam i zrezygnowalam. Umowa miala przyjsc poczta i przyszla 3 dni po mojej rezygnacji. Pracowalam tylko 4h a w umowie bylo wykropkowane (puste) miejsce kary pienieznej za rezygnacje. Oczywiscie umowe zobaczylam po kilku dniach. Nie podpisalam jej i nie wyslalam spowrotem, poniewaz stwierdzialam ze nie warto dla paru zlotych ryzykowac. Ale niestety firma do mnie wydzwania i kaze odeslac umowe. Zapewnia mnie ze nie nalozy na mnie kary bo nigdy jeszcze tak nikomu nie zrobila. Jesli natomiast nie wysle tej umowy to wtedy firma dostanie kare z urzedu skarbowego za nierozliczenie sie i wtedy ja takze otrzymam kare.Chcialabym wiedziec czy warto wogole z nimi rozmawiac. Ogolnie znajomi odradzaja mi odsylac umowe i mowia ze ta firma nic mi zrobic nie moze poki nie podpisze umowy.
Prosze o odp. Z gory dziekuje!

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Creyf's (Start People) ostrzeżenie !!!!!

Polecam zadanie tego pytania w grupie "Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych"
Link do wypowiedziLink
Kasia T.

Kasia T. HR

Temat: Creyf's (Start People) ostrzeżenie !!!!!

Julia j:
Witam wszystkich,

Mam zwiazany z ta firma (Poznan)problem i nie wiem jak go rozwiazac. Chodzi o to ze podjelam u nich prace ale po pierwszym dniu okazalo sie ze jest to inna praca niz ja myslalam i zrezygnowalam. Umowa miala przyjsc poczta i przyszla 3 dni po mojej rezygnacji. Pracowalam tylko 4h a w umowie bylo wykropkowane (puste) miejsce kary pienieznej za rezygnacje. Oczywiscie umowe zobaczylam po kilku dniach. Nie podpisalam jej i nie wyslalam spowrotem, poniewaz stwierdzialam ze nie warto dla paru zlotych ryzykowac. Ale niestety firma do mnie wydzwania i kaze odeslac umowe. Zapewnia mnie ze nie nalozy na mnie kary bo nigdy jeszcze tak nikomu nie zrobila. Jesli natomiast nie wysle tej umowy to wtedy firma dostanie kare z urzedu skarbowego za nierozliczenie sie i wtedy ja takze otrzymam kare.Chcialabym wiedziec czy warto wogole z nimi rozmawiac. Ogolnie znajomi odradzaja mi odsylac umowe i mowia ze ta firma nic mi zrobic nie moze poki nie podpisze umowy.
Prosze o odp. Z gory dziekuje!

Pozdrawiam

Powinnaś odesłać im niepodpisane dwa egzemplarze umowy, na znak, że się z nią nie zgadzasz i nie akceptujesz warunków umowy. Jeśli tego nie uczynisz firma nie zna Twojego stanowiska, nie wie, czy podpisałaś umowę, czy nawiązałaś stosunek pracy.
Jeśli nie interesuje Cię ta praca, nie chcesz podpisywać tej umowy, to po prostu odeślij ją bez podpisów.

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Julia Seniuk

Julia Seniuk Student, Akademia
Rolnicza im. Augusta
Cieszkowskiego w
P...

Temat: Creyf's (Start People) ostrzeżenie !!!!!

A jesli tej umowy nie wysle to czy jest jaka kolwiek mozliwosc zebym poniosla za to kare. Firma ta twierdzi ze otrzyma kare z Urzedu Skarbowego za nierozliczenie sie i twierdzi ze wtedy ja takze otrzymam kare. Jedyne co ma ta firma ode mnie to moje dane bo musialam podac zeby wyslali mi umowe no i podpis na liscie ze w danym dniu pracowalam te 4h. Wolalabym tego nie wysylac ale boje sie ze zle robie i nie chce w jakies problemy popasc a kompletnie sie na tym nie znam. Chcialam sobie dorobic bo mialam wolny czas od studiow to byla moja pierwsza praca. Boje sie wyslac pusta umowe poniewaz moze tak byc ze sfalszuja podpis. A dla 28zl nie chce ryzykowac.
Link do wypowiedziLink
Sylwia K.

Sylwia K. HR Business Partner

Temat: Creyf's (Start People) ostrzeżenie !!!!!

Jeżeli firma zgłosiła cię do ZUS to rzeczywiście będzie miała problem co zrobić z tymi kilkoma godzinami - składki trzeba zapłacić, podatek też żeby się zgadzało
co za tym idzie możesz otrzymać rozliczenie pit

może zaproponuj, żeby wysłali ci nową umowę bez paragrafu z karą - który zresztą dla mnie jest wątpliwy jeśli chodzi o podstawę prawną (skąd oni to wzięli??) i o wykonalność

myślę że powinni się na to zgodzić - jeśli chcą mieć porządek w papierach
Link do wypowiedziLink
Julia Seniuk

Julia Seniuk Student, Akademia
Rolnicza im. Augusta
Cieszkowskiego w
P...

Temat: Creyf's (Start People) ostrzeżenie !!!!!

Dziekuje bardzo to jest dobry pomysl. Jezeli firma zgodzi sie wtedy nie bedzie problemu i dla mnie i dla nich. Poprostu sie boje zebym nie zostala oszukana. A mam takie jeszcze pytanie czy oni mogli mnie zglosic do ZUS jesli nie podpisalam umowy?
Link do wypowiedziLink
Mariusz Perlak

Mariusz Perlak Talent Acquisition
Manager

Temat: Creyf's (Start People) ostrzeżenie !!!!!

kochani....

zapisywanie w umowie o pracę kar za rezygnację jest niezgodne z prawem, sprawa nadaje się do PIP :)Mariusz Perlak edytował(a) ten post dnia 22.01.09 o godzinie 08:50
Link do wypowiedziLink
Kasia T.

Kasia T. HR

Temat: Creyf's (Start People) ostrzeżenie !!!!!

A jaka to jest umowa?
Jesteś studentką, chciałaś sobie dorobić? To może jest to umowa zlecenie? Studenci do 26 roku zycia są zwolnieni ze składek ZUS. A w umowie zlecenie może być zapis o karze.
Link do wypowiedziLink
Julia Seniuk

Julia Seniuk Student, Akademia
Rolnicza im. Augusta
Cieszkowskiego w
P...

Temat: Creyf's (Start People) ostrzeżenie !!!!!

Tak to jest umowa zlecenie. To byla praca na 5dni. Hostessa - praca w banku a okazalo sie roznoszenie ulotek na dworze w pazdzierniku (wtedy akurat padalo i bylo nieprzyjemnie na dworze). A to 12 punkt z umowy cyt.:

"w przypadku rezygnacji przez Zleceniobiorce z wykonania zlecenia w ciagu pierwszych dni od rozpoczecia, Zleceniodawca nie wyplaci Zleceniobiorcy wynagrodzenia za te dni, przyjmujac je na poczet kosztow zwiazanych z obsluga i przygotowaniem zlecenia.
Jezeli rezygnacja Zleceniobiocy z wykonania zlecenia nastapila bez waznego powodu, Zleceniobiorca zaplaci Zleceniodawcy kare umowna w wysokosci ........zl."

Firma prosi o odeslanie umowy i twierdzi ze chce wyplacic wynagrodzenie. A za drugim razem uzywa argumentu ze musi sie ona z tego rozliczyc inaczej otrzyma kare z Urzedu Skarbowego. Nie wiem jak postapic w tej sprawie.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Creyf's (Start People) Poznań




Wyślij zaproszenie do
Anuluj