GoldenLine
Zaloguj się
Mariusz Perlak

Mariusz Perlak Talent Acquisition
Manager

Temat: Co odpowiadać na pytanie: dlaczego zmienia pani pracę?

Pani Gracjanna ma pełną rację...ale tak czytam sobie i myślę, że osoby czytające nasze wypowiedzi o szczerości pewnie myślą sobie:
- jasne szczerość, cwaniaki, jakby oni sami byli szczerzy :)

ależ mówcie sobie co chcecie o powodach zmiany pracy, to wasza sprawa - tylko kłamiąc i zatajając prawdę spiodziewajcie się tego samego z drugiej strony :P
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Co odpowiadać na pytanie: dlaczego zmienia pani pracę?

Co odpowiadać na pytanie: dlaczego zmienia pani pracę?
Prawdę.
Kłamstwo, uniknięcie prawdziwych powodów.. predzej czy później da efekt - albo złego dobrania do charakteru instytucji (np. malutka firma bez procedur nie bedzie taka sama jak korporacja ze scislymi ramami dla pracownika), albo złego zakresu obowiązków (człowiek orkiestra nie spełni się w eksperckim, zawężonym do jenego obszaru stanowisku)
Prawdę.
Link do wypowiedziLink
Agnieszka Łapińska

Agnieszka Łapińska Doradztwo personalne

Temat: Co odpowiadać na pytanie: dlaczego zmienia pani pracę?

Prawdę.
Rekrutując ludzi chcemy wiedzieć jakie są ich faktyczne motywacje.
I bez względu na to czy są to względy finansowe, niezdrowa atmosfera w pracy czy też chęć zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń to warto o tym mówić.
Nie ma to nic wspólnego ze złym mówieniem o pracodawcy (oczywiście pod waruniem, że na takie pytanie nie padnie odpowiedź:... a, bo ten mój pracodawca to jest........)
Link do wypowiedziLink
Ewelina Pękalska

Ewelina Pękalska HR Director, dr
psychologii

Temat: Co odpowiadać na pytanie: dlaczego zmienia pani pracę?

Powiem tak: jeśli ktoś mówi, ze powodem jest potrzeba rozwoju to zawsze pytam co dla niego oznacza rozwój i co musiałoby się dziać w nowej firmie, by czuł ze sie rozwija. Odpowiedzi wypadają genialnie albo tragicznie. Natomiast jeśli ktoś mówi, że motywują go pieniądze to myślę sobie - przynajmniej nie ściemnia - i konfrontuję jego oczekiwania finansowe z propozycją pracodawcy.

Moja ulubiona jak dotychczas odpowiedź kandydata: a wie Pani, jak w tej Irlandii wieje i leje. Proszę mi pomóc wrócić do Polski:)
Link do wypowiedziLink
Krzysztof C.

Krzysztof C. x

Temat: Co odpowiadać na pytanie: dlaczego zmienia pani pracę?

śliska sprawa z tym pytaniem o powody zmiany pracy :)
odszedłem z jednej firmy z powodu pogłębiającego się konfliktu między moją osobą a kierownikiem firmy( odmienne poglądy na temat mojej roli w firmie)brakiem możliwości rozwoju,spychaniem do II ligi, ogólnie bardzo nieciekawa sytuacja, mobbing i masa świństw.
teraz jeśli powiem iż powodem odejścia był konflikt to mogę zostać uznany za osobę konfliktową,nie potrafiącą sie podporządkować itp.
a
jeśli powiem iż było ok tylko chciałem szukać nowych ścieżek rozwoju to kontakt rekrutera z tamtą firma może wyrobić u rekrutera negatywny obraz mojej osoby.
Link do wypowiedziLink
Ola O.

Ola O. say something worth
saying

Temat: Co odpowiadać na pytanie: dlaczego zmienia pani pracę?

albo np. czy oby na pewno powiedzieć prawdę, jeśli główną przyczyna chęci zmiany pracy jest przepracowanie i stres? pomimo, że osoba może szukać nowej pracy, bo jest naprawdę zmęczona-spędza w pracy dużo panad "8 godzin" a środowisko / praca / przełożony są naprawdę stresujące... jeśli powie prawdę, czy oby nie zostanie odebrana jako ktoś kto pracuje od dzwonka do dzwonka i prawdopodobnie ma słaby charakter, albo w ogóle się nie nadaje... ? to może "ekstremalny przypadek" ale podejrzewam, że taka osoba również jest zainteresowana szybką zmianą pracy, więc chyba nie ma ochoty ryzykować czy zostanie dobrze zrozumiana przez osobę rekrutującą (korzystającą z podręczników lub lubiącą "poprawne" odpowiedzi ;)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Co odpowiadać na pytanie: dlaczego zmienia pani pracę?

Problem w tym, że każda osoba rekrutująca jest inna i po swojemu może rozumieć wypowiedzi kandydata. U jednego jeśli kandydat powie, że "chce się rozwijać" wywoła to interpretacje >super, właśnie takiego nastawionego na rozwój człowieka potrzebujemy< a inny pomyśli >Ha, akurat. Co za ściema!<. Z kolei szczera odpowiedź kandydata, że "chce po prostu więcej zarabiać" u jednego rekrutera wywoła reakcję >no, w końcu ktoś szczery< a ktoś inny pomyśli sobie >co za materialista, tylko kasa mu w głowie<.
Dlatego osobiście myślę, że jeśli podajemy powody zmiany pracy to:
1. od razu wyjaśniamy dokładnie co mamy na myśli (co dla mnie, kandydata oznacza rozwój i dlaczego sądzę że w nowej firmie będę mogła się rozwijać)
2. liczę się z tym, że jeśli podam już jakiś powód to rekruter może mnie dopytać o to ("Co to znaczy że atmosfera Pani nie odpowiada?"). Czyli każdy powód muszę wcześniej dobrze przemyśleć i zastanowić się jak w sposób asertywny i kulturalny powiedzieć o trudnych sprawach.
3. nigdy nie kłamać. Przecież nie chodzi o to by dostać jakąkolwiek pracę, ale by trafić do miejsca w którym będzie nam lepiej niż poprzednio. Jeśli nakłamiemy a potem się okaże że zupełnie nia pasujemy do nowej firmy to za kilka miesięcy znów będziemy szukać nowej pracy, a to w żadnym cv nie wygląda dobrze.
Link do wypowiedziLink
Andrzej Pieniazek

Andrzej Pieniazek

Temat: Co odpowiadać na pytanie: dlaczego zmienia pani pracę?

Krzysztof Chwaszczyński:
teraz jeśli powiem iż powodem odejścia był konflikt to mogę zostać uznany za osobę konfliktową,nie potrafiącą sie podporządkować itp.

Teoretycznie tak, nie ma 100% recepty. Z drugiej strony jednak, jak swiat swiatem, ludzie zmieniaja prace, w obecnych czasach coraz czesciej. Pracodawca zdaje sobie z reguly sprawe z takich trendow. Przy pytaniach o powody zmiany chodzi mu przede wszystkim o wyeliminowanie potencjalnych osob konfliktowych, niezdatnych, moze nawet kryminalnych itd. W obecnej sytuacji (rynek kandydata) pracodawca powinien byc "zadowolony", ze znalazl odpowiedniego kandydata. Z reguly nie spekuluje, ze ten kandydat pozostanie w firmie na cale zycie.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Jaka jest najlepsza odpowie...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj