Temat: chamstwa rekrutacyjne

Sylwia C.:

Karolina U.:
Mały off top od waszych rozważań.

W rekrutacji nie rozumiem jednej rzeczy - dlaczego zaprasza się osobę, która nie spełnia wymagań ani w zakresie stażu pracy, ani w zakresie znajomości branży ... ? Naprawdę jest to dla mnie zagadką ...

dla mnie juz nie -z opowiesci znajomych:)

zaprasza sie takie osoby w celu popchniecia "bardziej " w branzy -czytaj z polecenia

musi byc kontrast:)

Link do wypowiedzi

Temat: chamstwa rekrutacyjne

Sylwia C.:
- czytaj z polecenia

Link do wypowiedzi

Temat: chamstwa rekrutacyjne

Karolina U.:

Sylwia C.:
- czytaj z polecenia

a jeśli nie jest się z polecenia to jaki inny sens ma zapraszanie takiej osoby - jako "zapchajdziurę-kandydata" ? tylko tak to sobie mogę wytłumaczyć ...

Link do wypowiedzi

Temat: chamstwa rekrutacyjne

Karolina Ł.:

Sylwia C.:

Karolina U.:
Mały off top od waszych rozważań.

W rekrutacji nie rozumiem jednej rzeczy - dlaczego zaprasza się osobę, która nie spełnia wymagań ani w zakresie stażu pracy, ani w zakresie znajomości branży ... ? Naprawdę jest to dla mnie zagadką ...

dla mnie juz nie -z opowiesci znajomych:)

zaprasza sie takie osoby w celu popchniecia "bardziej " w branzy -czytaj z polecenia

musi byc kontrast:)

nie rozumiem
chodzi Ci o to ze zaprasza się osoby bez dosw i niespełniające kryteriów by pokazać wyższość swoich, czyli znajomych?

Link do wypowiedzi

Temat: chamstwa rekrutacyjne

Sylwia C.:

Karolina U.:

Sylwia C.:
- czytaj z polecenia

a jeśli nie jest się z polecenia to jaki inny sens ma zapraszanie takiej osoby - jako "zapchajdziurę-kandydata" ? tylko tak to sobie mogę wytłumaczyć ...

dokladnie -aby nie bylo -lub odrozniamy czarne od bialego

Link do wypowiedzi

Temat: chamstwa rekrutacyjne

Sylwia C.:

Karolina U.:

Sylwia C.:
- czytaj z polecenia

a jeśli nie jest się z polecenia to jaki inny sens ma zapraszanie takiej osoby - jako "zapchajdziurę-kandydata" ? tylko tak to sobie mogę wytłumaczyć ...

dokladnie -aby nie bylo -lub odrozniamy czarne od bialego

Link do wypowiedzi

Temat: chamstwa rekrutacyjne

Karolina Ł.:

Sylwia C.:

Karolina U.:

Sylwia C.:
- czytaj z polecenia

a jeśli nie jest się z polecenia to jaki inny sens ma zapraszanie takiej osoby - jako "zapchajdziurę-kandydata" ? tylko tak to sobie mogę wytłumaczyć ...

dokladnie -aby nie bylo -lub odrozniamy czarne od bialego

nie rozumiem
możesz napisać jaśniej powyższe zdanie?

Link do wypowiedzi

Temat: chamstwa rekrutacyjne

Sylwia C.:

tak

Link do wypowiedzi

Temat: chamstwa rekrutacyjne

Karolina U.:

Sylwia C.:

Karolina U.:

Sylwia C.:
- czytaj z polecenia

a jeśli nie jest się z polecenia to jaki inny sens ma zapraszanie takiej osoby - jako "zapchajdziurę-kandydata" ? tylko tak to sobie mogę wytłumaczyć ...

dokladnie -aby nie bylo -lub odrozniamy czarne od bialego

totalnie bez sensu - strata czasu dla obydwóch stron - największa dla konadydata

Link do wypowiedzi

Temat: chamstwa rekrutacyjne

Karolina Ł.:

Sylwia C.:
tak

ok- a co, jeśli sam szef, nie hr-owiec zaprasza Cię na rozmowę widząc Twoje CV i wiedząc, że nie spełniasz wymagań?

Link do wypowiedzi

Temat: chamstwa rekrutacyjne

Karolina Ł.:

Sylwia C.:
tak

ok- a co, jeśli sam szef, nie hr-owiec zaprasza Cię na rozmowę widząc Twoje CV i wiedząc, że nie spełniasz wymagań?

Link do wypowiedzi

Temat: chamstwa rekrutacyjne

Sylwia C.:

Karolina U.:

Sylwia C.:

Karolina U.:

Sylwia C.:
- czytaj z polecenia

a jeśli nie jest się z polecenia to jaki inny sens ma zapraszanie takiej osoby - jako "zapchajdziurę-kandydata" ? tylko tak to sobie mogę wytłumaczyć ...

dokladnie -aby nie bylo -lub odrozniamy czarne od bialego

totalnie bez sensu - strata czasu dla obydwóch stron - największa dla konadydata

ale tak jest:0

w mojej branzy:0

Link do wypowiedzi

Temat: chamstwa rekrutacyjne

Karolina U.:

Sylwia C.:

Karolina U.:

Sylwia C.:

Karolina U.:

Sylwia C.:
- czytaj z polecenia

a jeśli nie jest się z polecenia to jaki inny sens ma zapraszanie takiej osoby - jako "zapchajdziurę-kandydata" ? tylko tak to sobie mogę wytłumaczyć ...

dokladnie -aby nie bylo -lub odrozniamy czarne od bialego

totalnie bez sensu - strata czasu dla obydwóch stron - największa dla konadydata

ale tak jest:0

w mojej branzy:0

no w Twojej może być :) i w każdej innej związanej ze sprzedażą.
Można nie mieć wiedzy branżowej (w tym przypadku wiedzy z zakresu farmacji i pokrewnej) - od tego są szkolenia, ale smykałkę do sprzedaży, nawet minimalną, albo się ma albo się jej nie ma. Dlatego na stanowiska handlowe/sprzedażowe zaprasza się prawie wszystkich.

Link do wypowiedzi

Temat: chamstwa rekrutacyjne

Karolina U.:

Sylwia C.:

Karolina U.:

Sylwia C.:

Karolina U.:

Sylwia C.:
- czytaj z polecenia

a jeśli nie jest się z polecenia to jaki inny sens ma zapraszanie takiej osoby - jako "zapchajdziurę-kandydata" ? tylko tak to sobie mogę wytłumaczyć ...

dokladnie -aby nie bylo -lub odrozniamy czarne od bialego

totalnie bez sensu - strata czasu dla obydwóch stron - największa dla konadydata

ale tak jest:0

w mojej branzy:0

no w Twojej może być :) i w każdej innej związanej ze sprzedażą.
Można nie mieć wiedzy branżowej (w tym przypadku wiedzy z zakresu farmacji i pokrewnej) - od tego są szkolenia, ale smykałkę do sprzedaży, nawet minimalną, albo się ma albo się jej nie ma. Dlatego na stanowiska handlowe/sprzedażowe zaprasza się prawie wszystkich.

Link do wypowiedzi

Temat: chamstwa rekrutacyjne

Sylwia C.:

no w Twojej może być :) i w każdej innej związanej ze sprzedażą.
Można nie mieć wiedzy branżowej (w tym przypadku wiedzy z zakresu farmacji i pokrewnej) - od tego są szkolenia, ale smykałkę do sprzedaży, nawet minimalną, albo się ma albo się jej nie ma. Dlatego na stanowiska handlowe/sprzedażowe zaprasza się prawie wszystkich.

ale myslisz ,ze przedstawiciele sa przyglupami???

no tak to odebralam sorry

Link do wypowiedzi

Temat: chamstwa rekrutacyjne

Karolina U.:

Sylwia C.:

no w Twojej może być :) i w każdej innej związanej ze sprzedażą.
Można nie mieć wiedzy branżowej (w tym przypadku wiedzy z zakresu farmacji i pokrewnej) - od tego są szkolenia, ale smykałkę do sprzedaży, nawet minimalną, albo się ma albo się jej nie ma. Dlatego na stanowiska handlowe/sprzedażowe zaprasza się prawie wszystkich.

ale myslisz ,ze przedstawiciele sa przyglupami???

no tak to odebralam sorry

A czy ja gdzieś napisałam, że uważam PH za przygłupów ?!

z zakresu farmacji i pokrewnej) - od tego są szkolenia, ale smykałkę do sprzedaży, nawet minimalną, albo się ma albo się jej nie ma. Dlatego na stanowiska handlowe/sprzedażowe zaprasza się prawie wszystkich.

Link do wypowiedzi

Temat: chamstwa rekrutacyjne

Link do wypowiedzi

Temat: chamstwa rekrutacyjne

Dariusz Wyspiański:

Czy tak samo podejdziesz do sytuacji kiedy jakiś dresiarz podejdzie do Ciebie i walnie Cię pieśćią w nos ?
Czy też uznasz to za przejaw "kulttury społecznej czasów wspólczesnych" i przejdziesz nad tym do porządku dziennego ? Przecież "To tylko będzie świadczyć o mnie, że sobie z tą sytuacją kiepsko poradziłem, skoro tak

mnie boli. ..."Dariusz Wyspiański edytował(a) ten post dnia 05.10.10 o godzinie 17:55

Link do wypowiedzi

Temat: chamstwa rekrutacyjne

Link do wypowiedzi

Temat: chamstwa rekrutacyjne

Tomasz Piotr Sidewicz:
W tej całej naszej rozmowie umyka nam jedna rzecz.

Co innego prowadzić rekrutację na poziomie EXEC a co innego rekrutować szeregowego pracownika. Rekrutacja rekrutacji nie równa. Rekrutując do działu obsługi klienta, umawiam się tak jak pisałem wcześniej. Do określonej godziny, określonego dnia. Rekrutując EXEC'a czasami warto rozważyć lampkę szampana, czerwony dywan i limuzynę ;-), ale tylko czasami.

TPS

Link do wypowiedzi