Temat: branża IT

Od pewnego czasu chodzę na rozmowy rekrutacyjne głównie w branży IT/elektronicznej. Po spotkaniach nie ma żadnego odzewu. Po pewnym czasie napisałem do 2-3 firm maila z pytaniem czy rekrutacja już się zakończyła i dostałem odpowiedź, że wciąż trwa. Czytając różne tematy na forum, czasami ktoś dał do zrozumienia, że rekrutacja w branży IT jest dość specyficzna. Tylko na czym ta specyficzność polega?? Rekrutacja tyle trwa, bo nie ma dużej puli chętnych kandydatów i dlatego ciężko wybrać najlepszego spośród kilkunastu/kilkudziesięciu osób? Czasami nawet po 2-3 tygodnia dostaję tylko maila, że zakwalifikowałem się do następnego etapu i cisza. Jeszcze mam pytanie, czy wskazane jest, aby dopytywać mailowo o zakończenie rekrutacji? Oczywiście mam świadomość, że dla części firm nie jestem idealnym kandydatem, ale bywały też rozmowy na których (w moim odczuciu) wypadłem dobrze.

Temat: branża IT

Masz jakieś swoje projekty, którymi możesz się pochwalić? Jeżeli tak - Twoje szanse rosną o jakieś 50%, jeżeli nie - popracuj nad swoimi projektami, którymi możesz się pochwalić.

Wg. mnie to jest właśnie ta "specyfika branży".

- Czy dopytywać się czy nie. Dobre pytanie. Według mnie, skoro dostałeś zapewnienie, że dostałeś się na drugi etap rekrutacji - po czym kontakt się urwał - warto się dopytać i dowiedzieć co się stało, żeby w przyszłości wystrzec się ewentualnych błędów z swojej strony (o ile takie błędy się pojawiły).

Serdecznie pozdrawiam,
Władysław Jasiński
iOS Developer

Temat: branża IT

dopytuj się :]
nie bądź nachalny, tylko po prostu grzecznie zapytaj co dalej (mailowo lub telefonicznie) i do kiedy będzie kontakt z drugiej strony...

a specyfika branży polega też na tym, że projekty raz są a raz ich nie ma... i czasami informacje przychodzą z dnia na dzień... "widziałem" jedną rekrutację, gdzie poszukiwani byli administratorzy, bo szykował się duży kontrakt (rozmowy już bardzo zaawansowane, dopinanie szczegółów) i nagle inny klient rozwiązał umowę, więc większa część zespołu obecnego została przerzucona do nowego projektu, a rekrutacja została wstrzymana do czasu wyjaśnienia sprawy z obecnym klientem... oczywiście kandydaci powinni być informowani co i jak, ale... w małych firmach z branży IT rzadko kiedy jest zespół hr... więc i praktyki w tym kierunku są różne...

pzdr
P.