Temat: Background Screening - Jak to wygląda w praktyce

Witam,

Ponieważ w przeszłości mieliśmy w firmie rózne problemy z pracownikami, począwszy od nie posiadania odpowiednich kwalifikacji a kończący na tym iz pracownicy byli konfliktowi, zastanawialiśmy się czy nie zastosować przy selekcji tzw. Prześwietlenie danych pracownikow.

Troche już czytałam na ten temat – ale tak naprawdę jestem ciekawa jak to wszystko wyglada w praktyce?

Czy ten rodzaj usług jest przydatny? Czy mieliście raczej pozytywne doświadczenie z oferowanymi przez rózne firmy te usługi? Czy ograniczyc sie tylko i wyłącznie do weryfikacji zatrudnienia czy jedank powinnismy pozyskiwac referencje?

No i dwie najwazniejsze sprawy jakie firmy są godne polecenia, a jakie nie i jak to się wszystko kształtuje cenowo? Wiadomo, budżet też jest ograniczony ;-)

Dziekuję za wszelkie informacje w tej sprawie,

Pozdrawiam,

Marta

Temat: Background Screening - Jak to wygląda w praktyce

http://www.goldenline.pl/forum/rekrutacja-i-selekcja/5...

Temat: Background Screening - Jak to wygląda w praktyce

Ten post juz dokładnie przeczytałam, ale problem w tym iz tam jest bardziej kwestia prawnego podejścia do weryfikacji, a mi przedewszystkim chodzi o opinię co do przydatności takiej usługi.

Namiary na firmy, które coś takiego robia w Polsce też byłyby przydatne.