Temat: 6 powodów, dla których jedni znajdują pracę szybciej, a...

W pierwszej części tego artykułu poznałeś trzy powody, dla których niektóre osoby znajdują pracę znacznie szybciej niż inni. Mam nadzieję, że skorzystałeś z nich. A oto kolejne powody:

4. Profesjonalne i atrakcyjne CV. Zadbaj o to, aby twoje CV zapadało w pamięć i pokazywało twoje atuty, sukcesy i jak najbardziej ułatwiało życie rekruterowi. Oznacza to: żadnych zbędnych informacji, nie mających znaczenia dla stanowiska, o jakie się ubiegasz, najważniejsze informacje na początku, pogrubione, wymienione zadania, jakimi zajmowałeś się w poprzednich miejscach pracy, zwracające uwagę hobby. Robiłam dla jednego z moich klientów korektę CV, w zainteresowaniach miał wpisane „książka, film, muzyka”, w trakcie naszej współpracy okazało się, że klient pasjonuje się zegarkami, potrafi zamawiać zza granicy specjalne zegarki, które są dla niego wyjątkowo oryginalne. I nie napisał tego w zainteresowaniach! Ile osób na 200 kandydatów będzie się interesowało zegarkami? Myślę, że 1, może 2. A ile osób na 200 będzie się interesowało książkami i filmem? Myślę, że prawie 200. Możesz w nieskończoność wysyłać kiepskie CV i nie dostać ani jednego zaproszenia na rozmowę rekrutacyjną. Sprawdź zatem co możesz poprawić w swoim CV, aby szybciej znaleźć pracę.

5. Wizerunek profesjonalisty w sieci. Rekruterzy poszukują informacji o kandydacie nie tylko w jego CV, czy liście motywacyjnym. Zaglądają też na portale społecznościowe, na blogi, strony internetowe. Warto zadbać o to, aby twój wizerunek, który prezentujesz w sieci działał na twoją korzyść. Nie oznacza to, że od dziś masz pozować na kogoś, kim nie jesteś i nawet nie chcesz być. Oznacza to, że wszystko, co piszesz w sieci, pokazuje jakim jesteś człowiekiem. Spraw, byś nie musiał się wstydzić niczego, co piszesz. Wpis na blogu: „Wczoraj tak się narąbaliśmy z Jaśkiem, że zarzygaliśmy cały samochód Marianowi” nie będzie czymś, co zachwyci rekruterkę poszukującą kierownika do ekskluzywnego przedszkola. Weź to pod uwagę, jeśli nie chcesz miesiącami zastanawiać się dlaczego nikt nie chce cię zatrudnić.

6. Prawdziwa chęć zmiany. Przychodzą czasem do mnie klienci, którzy proszą mnie, abym im pomogła stworzyć odpowiednią dla nich strategie znalezienia wymarzonej pracy. Narzekają, że mało zarabiają, że szef nie taki i że nie cierpią tej roboty. Daję im pewne rzeczy do zrobienia, lecz oni ich nie robią. „Nie znalazłem czasu” , „Nie wiem czy to się sprawdzi”, „Ta metoda odpada – to nie dla mnie”. Wtedy pytam: „Czy ty na pewno chcesz tej zmiany?” I okazuje się, że w sumie szef nie taki, ale przecież można mieć gorszego. Że mało zarabia, ale w sumie od połowy miesiąca zaciśnie pasa i jakoś sobie radzi. Że nie cierpi tej roboty, ale się przyzwyczaił, te 8 godzin dziennie jakoś przetrzyma. I że właściwie to myślał, że ta cała zmiana będzie jakaś taka prostsza, że nie trzeba będzie robić aż tak dużo rzeczy, że w czasie sesji wyciągnę magiczną kulę, z której wyczaruję dla nich wspaniałą pracę, podczas gdy oni będą sobie siedzieć w fotelu i popijać kawę.

Tak, niektórym udaje się znaleźć pracę szybciej niż innym. I zwykle nie jest to kwestia znajomości czy farta. Najczęściej jest to kwestia dobrego przygotowania, odpowiedniej motywacji i ciężkiej pracy.

Beata Rzepka
Coach Kariery
http://coachingkariery.pl

Temat: 6 powodów, dla których jedni znajdują pracę szybciej, a...

Witam,

Osobiście nie wpisuję hobby w moim cv.
Kiedyś usłyszałam od osoby, która zajmowała się m.in. rekrutacją, że lepiej tego nie robić.

Podała następujący przykład:
Jaś wpisuje, że jego hobby to wędkarstwo. Pracodawca to czyta i okazuje się, że ma wujka Gienka, który też wędkuje i zawsze kiedy jest na rybach lubi się upić. Pracodawca odrzuca takiego kandydata, ponieważ kojarzy mu się on wyłącznie z pijaństwem i awanturami.

Moją pasją są góry (w szczególności Tatry). Załóżmy, że pracodawca czyta takie cv i przypomina sobie, że spotkało go coś bardzo przykrego właśnie w tych górach i do końca życia to miejsce będzie mu się źle kojarzyło. Postanowił sobie, że nigdy już tam nie pojedzie. Co robi pracodawca w takiej sytuacji? Odrzuca moją kandydaturę, bo zawsze będę mu się kojarzyć z TYMI górami.Monika Urbaniak edytował(a) ten post dnia 27.08.09 o godzinie 14:29

Temat: 6 powodów, dla których jedni znajdują pracę szybciej, a...

Moją pasją są góry (w szczególności Tatry). Załóżmy, że pracodawca czyta takie cv i przypomina sobie, że spotkało go coś bardzo przykrego właśnie w tych górach i do końca życia to miejsce będzie mu się źle kojarzyło. Postanowił sobie, że nigdy już tam nie pojedzie. Co robi pracodawca w takiej sytuacji? Odrzuca moją kandydaturę, bo zawsze będę mu się kojarzyć z TYMI górami.[edited]Monika Urbaniak edytował(a) ten post dnia

Jesli jego tesciowa ma na imie Monika i on jej nie lubi, bo źle mu się kojarzy, to mysli Pani, że tez odrzuci Pani kandydaturę? :)

Temat: 6 powodów, dla których jedni znajdują pracę szybciej, a...

Monika Urbaniak:
Witam,

Osobiście nie wpisuję hobby w moim cv.
Kiedyś usłyszałam od osoby, która zajmowała się m.in. rekrutacją, że lepiej tego nie robić.

Podała następujący przykład:
Jaś wpisuje, że jego hobby to wędkarstwo. Pracodawca to czyta i okazuje się, że ma wujka Gienka, który też wędkuje i zawsze kiedy jest na rybach lubi się upić. Pracodawca odrzuca takiego kandydata, ponieważ kojarzy mu się on wyłącznie z pijaństwem i awanturami.

>
OMG, wiekszej bzdury w życiu nie słyszałem :) tytułem żartu: jakby osoby nie wpisywaly zainteresowań w CV to o czym byśmy z nimi po angielsku rozmawiali?

Moją pasją są góry (w szczególności Tatry). Załóżmy, że pracodawca czyta takie cv i przypomina sobie, że spotkało go coś bardzo przykrego właśnie w tych górach i do końca życia to miejsce będzie mu się źle kojarzyło. Postanowił sobie, że nigdy już tam nie pojedzie. Co robi pracodawca w takiej sytuacji? Odrzuca moją kandydaturę, bo zawsze będę mu się kojarzyć z TYMI górami.Monika Urbaniak edytował(a) ten post dnia 27.08.09 o godzinie 14:29

Temat: 6 powodów, dla których jedni znajdują pracę szybciej, a...

Witam,

Wydaje mi się, że nie bardzo się zrozumieliśmy.

Chodzi o to, że byłam kiedyś na pewnym szkoleniu (jak i gdzie szukać pracy; rozmowa rekrutacyja; jak pisać cv i lm itp.) i tam pani, która na co dzień zajmuje się rekrutacją powiedziała, że lepiej nie wpisywać hobby i przytoczyła powyższe przykłady.
Chciałam poznać po prostu Państwa zdanie na ten temat, ponieważ zawsze stoję przed dylematem wpisywać czy nie wpisywać hobby.

Mogę tylko powiedzieć, że to nie jest mój wymysł, ale naprawdę usłyszałam to na tym szkoleniu. Z powyższych wypowiedzi mogę wywnioskować, że jesteście Państwo za wpisywaniem hobby. Wypada mi podziękować i wzbogacić swoje cv o odpowiednią rubrykę.

PozdrawiamMonika Urbaniak edytował(a) ten post dnia 31.08.09 o godzinie 09:38

Temat: 6 powodów, dla których jedni znajdują pracę szybciej, a...

kiedy jest na rybach lubi się upić. Pracodawca odrzuca takiego kandydata, ponieważ kojarzy mu się on wyłącznie z pijaństwem i awanturami.

Nawet jeśli taka sytuacja miała miejsce - gdy komuś wystarczy taki powód żeby odrzucić aplikację to strach się bać jak będzie wyglądała dalsza współpraca z ta osobą. Więc może lepiej niech tę aplikację odrzuci...