G D. ABC
Joanna Kącka:
Jak dla mnie bledem jest pokazywanie zbyt wielku tzw skillsow. Stanowiska na ktore rekrutuje sa specjalistyczne wiec ktos jest albo programista z 2-3 jezykow czy cos w tym stylu. Wczoraj odrzucilam kandydata po rozmowie bo twierdzil ze zna sie na HTML, CSS, JS, SQL, C#, .NET. C++, SQL...... i lista sie ciagnie przez 5 linijek na CV.
konto usunięte
Daniel G.:
Joanna Kącka:
Jak dla mnie bledem jest pokazywanie zbyt wielku tzw skillsow. Stanowiska na ktore rekrutuje sa specjalistyczne wiec ktos jest albo programista z 2-3 jezykow czy cos w tym stylu. Wczoraj odrzucilam kandydata po rozmowie bo twierdzil ze zna sie na HTML, CSS, JS, SQL, C#, .NET. C++, SQL...... i lista sie ciagnie przez 5 linijek na CV.
A jaka była nazwa stanowiska jeśli można spytać? :-)
Łukasz
Sokołowski
Project-based
Supplier Quality
Engineer / Assurance
Joanna Kącka:
Jak dla mnie bledem jest pokazywanie zbyt wielku tzw skillsow. [...]
Mam do obsadzenia 3 rozne stanowiska i teoretycznie on na kazde stanowisko troche ma doswiadczenia ale nie jest w nim specjalista.
Maria Kuczewska Talent Manager
Łukasz Sokołowski:
Joanna Kącka:
Jak dla mnie bledem jest pokazywanie zbyt wielku tzw skillsow. [...]
Mam do obsadzenia 3 rozne stanowiska i teoretycznie on na kazde stanowisko troche ma doswiadczenia ale nie jest w nim specjalista.
Niezbadane są wyroki haerowskie :(
Rozumiem, że dałaś mu szansę pokazania, że wystarczy na specjalistę w tym, czego szukasz? Że nie założyłaś z góry pewnej tezy?
konto usunięte
Łukasz Sokołowski:
Joanna Kącka:
Jak dla mnie bledem jest pokazywanie zbyt wielku tzw skillsow. [...]
Mam do obsadzenia 3 rozne stanowiska i teoretycznie on na kazde stanowisko troche ma doswiadczenia ale nie jest w nim specjalista.
Niezbadane są wyroki haerowskie :(
Rozumiem, że dałaś mu szansę pokazania, że wystarczy na specjalistę w tym, czego szukasz? Że nie założyłaś z góry pewnej tezy?
Ja też mam wiele umiejętności i dałbym sobie radę na wielu frontach. I jak mam dobrać "skille" do CV, jeżeli wysyłam aplikację w ciemno, a nie w odpowiedzi na ogłoszenie?
Łukasz
Sokołowski
Project-based
Supplier Quality
Engineer / Assurance
Joanna Kącka:
Nie pracuje w HR, pracuje w rekrutacji.
konto usunięte
Roman
Z.
import/export Profil
niealtywny kontakt
dla zinteresowany...
Bogdan
Sajewicz
Projektant
programista
Joanna Kącka:
No nie... Wchodze poczytac jakies ciekawostki z tu nie ma nic do czytania poza klotniami :(
bo twierdzil ze zna sie na HTML, CSS, JS, SQL, C#, .NET. C++, SQL...... i lista sie ciagnie przez 5 linijek na CV. Mam do obsadzenia 3 rozne stanowiska i teoretycznie on na kazde stanowisko troche ma doswiadczenia ale nie jest w nim specjalista. Dzis dostalam od niego maila dlugasnego ze on zna wszystkie technologie i kandydata jak on nigdy nie znajdziemy.
Ale prawda jest taka ze jak szukam ogrodnika to chce miec ogrodnika a nie spawacza ktory w czasie wolnym kosi trawnik.
Joanna Kącka:
Wczoraj odrzucilam kandydata po rozmowie bo twierdzil ze zna sie na HTML, CSS, JS, SQL, C#, .NET. C++, SQL...... i lista sie ciagnie przez 5 linijek na CV.
Joanna Kącka:
Front End Software Engineer
Bogdan Sajewicz:
Podsumowując: Pani kandydat może to wszystko znać!!!
Natalia
Rybak
HR Specialist / HR
Business Partner
Bogdan Sajewicz:
Pani Joanno!!!
Bardzo przykro mi to pisać, ale w niedostatecznym przygotowaniu rekruterów upatruję wiele problemów, jakie mają kandydaci. Potwierdzają to także różne dyskusje m.in. na niniejszym portalu.
A jeśli już kandydat chce bronić swej podmiotowości (czytaj: partnerskiej równości obu stron) to rekruterka potrafi się obrazić albo zapytać: "To jest Pan zainteresowany tą pracą czy nie?" - przykład mojego kolegi. Napisanie listu przez kandydata, jak Pani przytoczyła, jest też różnie odbierane. A ten ktoś po prostu broni swoich racji. Prosi, by dać mu szansę na udowodnienie ich. Ale rekruter wie lepiej...
Ze względu właśnie na interes tego człowieka, proszę uprzejmie rozważyć, co napisałem.
konto usunięte
Bogdan Sajewicz:
Joanna Kącka:
No nie... Wchodze poczytac jakies ciekawostki z tu nie ma nic do czytania poza klotniami :(
bo twierdzil ze zna sie na HTML, CSS, JS, SQL, C#, .NET. C++, SQL...... i lista sie ciagnie przez 5 linijek na CV. Mam do obsadzenia 3 rozne stanowiska i teoretycznie on na kazde stanowisko troche ma doswiadczenia ale nie jest w nim specjalista. Dzis dostalam od niego maila dlugasnego ze on zna wszystkie technologie i kandydata jak on nigdy nie znajdziemy.
Ale prawda jest taka ze jak szukam ogrodnika to chce miec ogrodnika a nie spawacza ktory w czasie wolnym kosi trawnik.
Pa
Roman
Z.
import/export Profil
niealtywny kontakt
dla zinteresowany...
Joanna Kącka:
ostatnie 2 lata rektutuje tylko na 3 stanowiska wiec dzien w dzien
G D. ABC
Joanna Kącka:
Panie Bogdanie,
Podalam przykladowe kilka rzeczy ktore mial on wymienione w CV bo nie chce wypisywac tego co naprawde mial w CV (nie moge wklejac ludzi CV na forum).
Mimo tego co napisali wszyscy ja i tak stoje przy swoim. Ale zeby nikt tu nie czul ze biednego kandydata potraktowalam "nie fair" to powiem ze pokazalam jego CV koledze i on zgodzil sie ze mna ze nie wyslalby takiego CV managera.
Joanna Kącka:
Zdaje sobie sprawe ze to moze byc kontrowersyjne ale ja przez ostatnie 2 lata rektutuje tylko na 3
stanowiska
Roman
Z.
import/export Profil
niealtywny kontakt
dla zinteresowany...
Daniel G.:
Chyba nie ma się czym chwalić ;) to niezbyt dobry wynik.
G D. ABC
Roman Zając:
Daniel G.:Chyba nie ma się czym chwalić ;) to niezbyt dobry wynik.
Chyba ze ma po 10 wakatów na stanowisko
Roman
Z.
import/export Profil
niealtywny kontakt
dla zinteresowany...
Daniel G.:
Ano chyba, że tak :) zrozumiałem to tak, że 3 wakaty w 2 lata (może błędnie).
Joanna Kącka:
Panie Bogdanie,
Podalam przykladowe kilka rzeczy ktore mial on wymienione w CV bo nie chce wypisywac tego co naprawde mial w CV (nie moge wklejac ludzi CV na forum).
Mimo tego co napisali wszyscy ja i tak stoje przy swoim. Ale zeby nikt tu nie czul ze biednego kandydata potraktowalam "nie fair" to powiem ze pokazalam jego CV koledze i on zgodzil sie ze mna ze nie wyslalby takiego CV managera.
Następna dyskusja:
пропозиції роботи
