GoldenLine
Zaloguj się
Robert S.

Robert S. Ekspert finansowy -
kredyty,
ubezpieczenia,
inwestycje

Temat: Pakiety medyczne przychodem dla pracownika

jak w temacie, NSA rozwiał wszelkie wątpliwości...

Więcej na ten temat przeczytacie tutaj

czyli jak komuś firma taki pakiet wykupuje, ale pracownik z niego nie korzysta to być może warto zastanowić się nad rezygnacją z ww.?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Pakiety medyczne przychodem dla pracownika

W naszej firmie przewijał się pomysł z takim pakietem (ostatecznie pomysł nie został zrealizowany). W związku z tym szybko sobie przeliczyłam, ile miesiecznie byłabym obciążona i uznałam, że mi jako osobie młodej, która nie problemów zdrowotnych (póki co ;P) nie opłaca się taki pakiecik. Jeśli skorzystałabym raz na rok, to byłoby święto, więc warto sobie przeliczyć dodatkowe obciążenie i przestudiować warunki uczestnictwa, kiedy opieka medyczna rozpoczyna od momentu podpisania umowy. Może się okazać, że warto podpisać umowę wtedy, gdy już zaistnieje ryzyko częstych wizyt u specjalisty, a potem znowu zrezygnować.
Link do wypowiedziLink
Robert S.

Robert S. Ekspert finansowy -
kredyty,
ubezpieczenia,
inwestycje

Temat: Pakiety medyczne przychodem dla pracownika

Taki pakiet nie jest zły, ale oczywiście nie może on być obligatoryjny, bo jeżeli ktoś (tak jak Ty) nie będzie z niego korzystał to firma zamiast zrobić pracownikowi dobrze tylko obciąży go dodatkowymi, niepotrzebnymi kosztami.

W mojej firmie pracownicy mają wybór: pakiet medyczny + związane z nim korzyści i koszty lub dofinansowanie wypoczynku (zależna od dochodów, jednorazowa kwota) - to rozwiązanie jest bdb ;-)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Praktycy dla praktyków




Wyślij zaproszenie do
Anuluj