GoldenLine
Zaloguj się
Wojciech K.

Wojciech K. Psycholog, pasjonat
japońskiego budo &
bujutsu

Temat: Testy dla nie-psychologów

Mam do Was pytanie - gdzie można znaleźć testy dla osób bez wykształcenia psychologicznego (pedagog, socjolog), ale pracujących na stanowisku rekrutera/doradcy zawodowego?

Możecie polecić jakąś literaturę lu stronę www?

Pozdrawiam!
Link do wypowiedziLink
Michał Banaszkiewicz

Michał Banaszkiewicz Senior Consultant,
Talent Exact Sp. z
o.o.

Temat: Testy dla nie-psychologów

Witam, Panie Wojciechu

Serdecznie polecam Panu narzędzie Hogan Assessment Systems. Zapraszam do zapoznania się informacjami nt testów na http://talentsfocus.pl

Pozdrawiam
Michał Banaszkiewicz
Link do wypowiedziLink
Mikołaj Pindelski

Mikołaj Pindelski Kierownik
Podyplomowych
Studiów Zarządzania
Sprzedażą ora...

Temat: Testy dla nie-psychologów

Są takie testy jak enneagram (dostępny darmowo na http://enneagram-test.hanzo.eu/ ) wraz z opisem typu osobowości. Poza tym jest ich sporo w necie. Trzeba tylko poszukać. Polecam też IMMOQEE które zajmuje się wsparciem strategicznym HR.
Link do wypowiedziLink
Piotr Tomasz Piotrowski

Piotr Tomasz Piotrowski Inżynier Testów,
Analityk Danych,
Menedżer, Działacz
społ...

Temat: Testy dla nie-psychologów

Testy umiejętności menedżerskich i osobowości sa dostępne dla użytkowników portalu http://pracuj.pl. W sieci też mozna znaleźć darmowe lub płatne testy.
Link do wypowiedziLink
Mirosława Wawrowska

Mirosława Wawrowska doradca zawodowy/
psycholog

Temat: Testy dla nie-psychologów

odnośnie testów z poradnictwa zawodowego dla niepsychologów... można... pytanie czy musisz mieć coś bardzo legalnego czy może być mniej oficjalne. Jest parę metod, które nie wymagają wykształcenia psychologicznego a są w miarę dobre... jeżeli nadal czegoś potrzebujesz pisz na priv... jestem z Wro i może będę mogła pomóc.
Link do wypowiedziLink
Mirosława Wawrowska

Mirosława Wawrowska doradca zawodowy/
psycholog

Temat: Testy dla nie-psychologów

haha dałam sie nabrać na stronę enneagram-test.hanzo.eu/ nic to przypomniały mi sie studenckie czasy, szkoda tylko że podany link nie zawierał informacji że na wyniki trzeba będzie poczekać do PAŹDZIERNIKA... dobrze, że ze studiów została mi zasada..."zanim zrobisz na kimś, zrób na sobie.." bo ładnie bym sie wpakowała...

ps. podobnych psychozabwa jest pełno w necie, ważne jest by do tego typu "internetowych testów" podchodzić z rezerwą.

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Ewelina Stala

Ewelina Stala Koordynator
Projektów
(e-commerce)/ HR,
Medycyna, Sprzedaż

Temat: Testy dla nie-psychologów

Jeśli chce Pan podejść do sprawy w pełni profesjonalnie polecam zakupienie licencji na któryś z komercyjnych narzędzi diagnostycznych (np: Thomas, Extended DISC itp.). w większości są one oparte na znanych teoriach psychologicznych, ale nie trzeba być psychologiem, żeby móc je stosować. Niezbędne jest jednak przejście specjalnego szkolenia, które przygotowuje do przeprowadzania badania i interpretacji wyników. Nie są to małe koszty bo samo szkolenie jest to koszt kilku tysięcy złotych, a cena licencji za jedno badanie to od kilkudziesięciu do kilkuset złotych (cena często zależy od ilości wykupionych licencji). Testy te są wygodne w stosowaniu ponieważ większość z nich można wypełniać on-line. Są to dość trafne i bardzo szczegółowe narzędzia. Ze względu na zakres kompetencji jaki badają (oraz cenę) polecam je dla osób (firm) prowadzących rekrutacje na stanowiska menedżerskie lub wysokiej klasy specjalistów. W tym wypadku inwestycja ma szansę zwrócić się z zyskiem.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Testy dla nie-psychologów

Witam,
wątek nie do końca odpowiada mojej sprawie ale mam nadzieję, że ktoś z Państwa pomoże mi rozwikłać następujący problem:

Na rozmowie kwalifikacyjnej pokazano kartkę na której były narysowane następujące figury: koło, kwadrat, prostokąt, trójkąt i błyskawica (coś na kształt błyskawicy)oraz pytania:
1) w którą z powyższych figur ubrałaby się pani?,a
2)którego ubrania zazdrościłaby pani innym.

Moje pytanie jest następujące: co pracodawca w ten sposób oceniał oraz jak należy interpretować poszczególne figury?

Będę wdzięczna za pomoc.

pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Irek Ś.

Irek Ś. No bez przesady

Temat: Testy dla nie-psychologów

Ela J.:
Witam,
wątek nie do końca odpowiada mojej sprawie ale mam nadzieję, że ktoś z Państwa pomoże mi rozwikłać następujący problem:

Na rozmowie kwalifikacyjnej pokazano kartkę na której były narysowane następujące figury: koło, kwadrat, prostokąt, trójkąt i błyskawica (coś na kształt błyskawicy)oraz pytania:
1) w którą z powyższych figur ubrałaby się pani?,a
2)którego ubrania zazdrościłaby pani innym.

Moje pytanie jest następujące: co pracodawca w ten sposób oceniał oraz jak należy interpretować poszczególne figury?

Hmmm... Co pracodawca w ten sposób oceniał to nie mam pojęcia bo moim zdaniem w ten sposób nie da się za wiele ocenić. No może poza kreatywnością i zdolnością do improwizacji, tak sobie poobserwować zachowanie w nietopowej sytuacji.

Natomiast w rekrutacji nie ma miejsca na narzędzia o charterze projekcyjnym. Tyle.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Testy dla nie-psychologów

Irek Ślęzak:

Hmmm... Co pracodawca w ten sposób oceniał to nie mam pojęcia bo moim zdaniem w ten sposób nie da się za wiele ocenić. No może poza kreatywnością i zdolnością do improwizacji, tak sobie poobserwować zachowanie w nietopowej sytuacji.

dzięki za sugestie :)

Trudno powiedzieć czy oceniał zdolność do improwizacji, a tym bardziej kreatywność ponieważ nie proszono o uzasadnienie wyboru.
Natomiast w rekrutacji nie ma miejsca na narzędzia o charterze projekcyjnym. Tyle.

Przed tym pytaniem miałam powiedziane, że to pyt. nie dotyczy zagadnień czy tematyki związanej ze stanowiskiem pracy - czyli coś zupełnie nie związane z pracą a może tylko pozornie nie związane...
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

PYTANIE DO PSYCHOLOGÓW




Wyślij zaproszenie do
Anuluj