GoldenLine
Zaloguj się
Norbert Poliński

Norbert Poliński Norbert Poliński -
Ekspert i manager
platformy
inwestycyj...

Temat: Jak nowocześnie zaprezentować się pracodawcy?

W jaki sposób przyciągnąć uwagę pracodawcy? Co zrobić, co dołączyć do CV, jakie macie doświadczenia w tym zakresie?
A może macie ciekawe pomysły?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak nowocześnie zaprezentować się pracodawcy?

Napisać w CV jako cechę: chroniczny wstręt do zarabiania pieniędzy skorelowany z pracoholizmem. Taka nowoczesność jest na miarę potrzeb współczesnych pracodawców optymalnym kryterium otrzymania pracy/ stażu/ praktyk/ nowoczesnego programu kształtowania kóźń/ etc.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak nowocześnie zaprezentować się pracodawcy?

Żarty żartami, a z tym pracoholizmem... Wielu ludzi myśli, ze pracoholik to pracownik doskonały. Siedzi w robocie i nic innego nie robi, żyje pracą, świt wita w biurze.
Problem polega na tym, że pracoholicy na dłuższą metę okazują się bardzo mało wydajni; mają problemy z koncentracja, jakość ich pracy jest niska. M
Ciekawe, że mało kto o tym myśli w ten sposób; faktycznie dominujące jest podejście pracoholik=doskonały pracownik.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak nowocześnie zaprezentować się pracodawcy?

Karol Gnych:
Żarty żartami, a z tym pracoholizmem... Wielu ludzi myśli, ze pracoholik to pracownik doskonały. Siedzi w robocie i nic innego nie robi, żyje pracą, świt wita w biurze.
Problem polega na tym, że pracoholicy na dłuższą metę okazują się bardzo mało wydajni; mają problemy z koncentracja, jakość ich pracy jest niska. M
Ciekawe, że mało kto o tym myśli w ten sposób; faktycznie dominujące jest podejście pracoholik=doskonały pracownik.

Otóż to. Tylko, że je nie żartuję.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak nowocześnie zaprezentować się pracodawcy?

Nie dość, że idealny pracownik powinien być w mniemaniu wielu pracodawców pracoholem, to do tego jeszcze nierzadko nie powinien za dużo myśleć i wykazywać własnej inwencji. Niepokornych się nie lubi, choć w praktyce właśnie tacy kreują, 90% tłuszczy tylko odtwarza jak walkman, ale tacy w większości środowisk są postrzegani jako posłuszni. Pokorne cielę dwie matki ssie. :)
Link do wypowiedziLink
Wioleta T.

Wioleta T. Polskie LNG S.A.

Temat: Jak nowocześnie zaprezentować się pracodawcy?

A ja uważam, że nowocześni pracodawcy nie szukają pracoholików, ale osób, które potrafią wyrobić się ze swoją pracą w czasie 8 godzin bez zabierania pracy do domu i zostawania po godzinach. Zgadzam się z poprzednikami, że pracownik, który bardzo długo siedzi w pracy nie jest wydajny i szybko traci zapał do pracy. Najważniejsze, to umiejtność zarządzania czasem, dzięki czemu praca jest bardziej efektywna. Tylko trzeba trafić na normalnego szefa :) tacy właśnie swoim zachowaniem pomagają się rozwijać swoim podwładnym, kreaują w nich nowe umiejetności i pożądane cechy. Dobrym rozwiązaniem jest szkolenie menadżerów, bo nie każdy posiada cechy wymagane u osób zarządzajacych personelem.
Link do wypowiedziLink
Wioleta T.

Wioleta T. Polskie LNG S.A.

Temat: Jak nowocześnie zaprezentować się pracodawcy?

A co do tego jak zachecić pracodawcę, to na początku trzeba się po prostu jak najlepiej zareklamować, a potem dawać z siebie jak najwięcej, żeby szef widział, że angazujemy się w swoją pracę. Najlepiej oczywiście, żeby było to zajęcie, które naparwdę nam odpowiada. Dajemy z siebie wszystko, ale nie kosztem nieprzespanych nocy ;)Fajnie jest zaskakiwać pracodawcę nowymi pomysłami, pokazywaniem swoich umiejętności, no i oczywiście jak najlepszym wykonaywaniem zadań powierzonych przez niego. Szef musi widzieć, że staramy się jak możemy, żeby efekty pracy były widoczne. Przełozony powinien dawać się wykazać swoim pracownikom, żeby nie popadli w rutynę. Wtedy praca może stać się przyjemnoscią a nie tylko niechcianym obowiązkiem.
Link do wypowiedziLink
Magda K.

Magda K. .....

Temat: Jak nowocześnie zaprezentować się pracodawcy?

Pracodawcy rzeczywiście coraz mniej doceniają pracoholików, jak mówicie. Ale już parę razy zetknęłam się z pewnym dyplomatycznym zwrotem kamuflującym pracoholizm. Liczy się pasja!:)) Wow! A co robi człowiek z pasją, który uwielbia swoją pracę? Pasjonuje się nią 15h na dobę:)

Cześć Karol;)

Wracając jednak do głównego tematu Norberta. Jest dużo elementów umożliwiających zahaczenie oka pracodawcy lub hr-owca.
Moi klienci szybciej znajdują pracę, kiedy w CV jest więcej informacji o kompetencjach, ze wskazaniem na praktyczne umiejętności, zdolności, oczywiście zgodnie z prawdą. Zdecydowana większość ludzi początkowo ma z tym kolosalny problem i to bez względu na status zawodowy, doświadczenie czy wykształcenie. Mają kłopot jak powiedzieć co potrafią robić, nawet w sferze prywatnej. Pytanie w czym jest pan/ pani dobry/a wywołuje lekką konsternację. Ktoś, kto się w tym przetrenuje szybciej przechodzi przez kolejne szczeble kwalifikacyjne.
Estetyka CV. Niektórzy zapominają, że CV to jest wizytówka nie tylko w treści, ale i w wyglądzie. Taki dokument powinien być czytany z przyjemnością. Są osoby, które potrafią tak ciasno „naćkać” czcionką Arial 14, bez akapitów, że oczy bolą.
Wyeliminować wielbłądy na przykład: Znajomość języków obcych: Angielski – podstawowy, niemiecki podstawowy, rosyjski – podstawowy. Suma sumarum kandydat potrafi powiedzieć tylko dzień dobry i poproszę kilo jabłek;)

Nowocześnie zaprezentować? Norbert, nie jestem pewna czy „nowoczesność” jest istotnym czynnikiem w kwestii aplikacji. Zmierzamy coraz szybciej do standardów europejskich, a tam, o ile mi wiadomo takich wytycznych nie ma. Jeśli nowoczesnością są przejrzyste i wiarygodne konkrety, to tak. Zastanawiam się czy my w Polsce nie za bardzo rozbudowaliśmy całą tą strukturę rekrutacji i selekcji? Oddaję głos tym, którzy pracowali za granicą.
Link do wypowiedziLink
Magdalena Rodzeń (Bartoszewska)

Magdalena Rodzeń
(Bartoszewska) EMEA HR Lead,
Członek Zarządu

Temat: Jak nowocześnie zaprezentować się pracodawcy?

Warto sobie uświadomić, że HRowiec często poświęca na CV nie więcej niż 10-15 sekund. W związku z tym:

1. Każde CV powinno zawierać Podsumowanie kwalifikacji/Profil Zawodowy. To wyciąg najważniejszych informacji, które znajdują się niżej. Ważne, żeby ten dział był dostosowany do potrzeb konkretnego pracodawcy/ogłoszenia.

2. Rozumiem desperację, jeżeli szuka się pracy od wielu miesięcy. Z drugiej strony nie rozumiem wysyłania się "gdzie popadnie" z nadzieją, że ktoś nas zauważy. Kandydat musi być przekonany, że nadaje się do danej pracy i potrafi to udowodnić, inaczej jest nikła szansa, że rekruter w ciągu 10-15 sekund w nieczytelnym CV znajdzie potencjał.

3. Detale mają znaczenie. To jak się człowiek ubierze na rozmowę, jak usiądzie, czy będzie punktualny. To oznaka poważnego traktowania oferty i szacunku dla rekrutera (drugiego człowieka?).

4. I ostatnie, ale wcale nie najmniej ważne: NIE KŁAMAĆ. Czym innym jest przedstawianie kompetencji w korzystnym świetle, a czym innym ubarwianie rzeczywistości.
Link do wypowiedziLink
Tomasz M.

Tomasz M. W życiu jak w tańcu
- każdy krok ma
znaczenie, więc
tańcz...

Temat: Jak nowocześnie zaprezentować się pracodawcy?

CV powinno mieścić się na 1 stronie wydruku.

Przy rozbudowanym doświadczeniu zawodowym czy innych informacjach, które w CV znaleźć się powinny, ale przy najczęstszym schemacie, w którym wszystko pisze się jedno pod drugim, na jednej stronie się po prostu nie mieszczą, warto pomyśleć o podziale tego, co się w CV umieszcza, na dwie części, w lewej podać na przykład edukację, języki, umiejętności, kursy, szkolenia i organizacje, w prawej części podać dane osobowe, najważniejsze cechy i umiejętności (może nawet w jakiejś ramce) i doświadczenie zawodowe, taki układ CV na pewno przyciągnie HR-owca na dłużej niż wspomniane wyżej przez Magdalenę 10 - 15 sekund. Poza tym nie trzeba CV pisać 12-tką czy nawet 10-tką, bezproblemowo da się przeczytać CV napisane 8-ką, nawet mocno rozbudowane doświadczenie zawodowe można wtedy zmieścić na jednej kartce A4.

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Marcin Ilski

Marcin Ilski Marcin Ilski .
Dynamika procesów
grupowych, praca w
sytua...

Temat: Jak nowocześnie zaprezentować się pracodawcy?

Mogę się nowocześnie zaprezentować. Ale z wzajemnością.
Praca to układ partnerski a nie wasalski :).
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Dlaczego pracodawcy nie kon...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj