Temat: prosze o opinie

Witam,

Chciałabym Was prosić o opinie w spr. następującego pomysłu - własnego biznesu.

Bogata miejscowość w okolicy dużego miasta,
dużo nowych budujących się i już zbudowanych osiedli, domów jednorodzinnych.

Stworzenie bazy łączącej osoby poszukujące pracy z osobami potrzebującymi ludzi do pracy np. osoba do opieki nad domem, osoba do sprzątania, do prasowania, osoba do podlewania i grabienia ogrodu, osoba robiąca zakupy, osoba do wyprowadzania psa, odbioru dziecka z przedszkola.

Nie do końca wiem czy to będzie tylko coś w rodzaju pośrednictwa czy może zatrudnienie tych osób u siebie na zlecenie.

Problem np. jeżeli takiej osoby nie znam a ona coś nie daj Boże ukradnie, kto wówczas będzie odpowiadał, przy pośrednictwie pewnie łatwiej to można obejść, w sytuacji gdy ja będę zatrudniać tę osobę, może być gorzej.

Na pewno wszystko można rozwiązać odpowiednimi zapisami w umowie. Nie do końca wiem jeszcze jakie przepisy powinnam przestudiować.

Na czym można zarabiać: ogłoszenie na mojej stronie płatne, od osób poszukujących pracy chyba nie można pobierać opłat, od pracodawców, jeżeli portal to za co, w przypadku osób do sprzątania trudno mówić o jednokrotności pensji, chociaż ..., Jeżeli zatrudnię te osoby, to już sprawa prostsza.

Proszę napiszcie co myślicie o tym zarysie pomysłu. O czym powinnam pomyśleć. Jakieś podpowiedzi ? Wszystko będzie mile widziane ;-)

db

Temat: prosze o opinie

coś w klimacie "tablicy ogłoszeń"?
Czasem szukam fachowca i szukam go w panu G., ale gdybym wiedział, że mam np. lokalny portal, na którym znalazłbym firmę z interesującej mnie branży to byłoby łatwiej.

Temat: prosze o opinie

to coś więcej niż tablica ogłoszeń,

pracowałabym na markę swojej firmy ;-)
Ci ludzie może byliby zatrudnieni u mnie na umowach zlecenia, to jeszcze do zastanowienia przeze mnie.

W każdym bądź razie byliby pewni i rekomendowani a nie z przypadku.

Z przypadku to mamy dużo osób do wyboru do koloru, nie umniejszając nikomu.

Chciałby Pan kogoś do sprzątania domu na stałe - proszę bardzo
chcialby Pan kogoś do odśnieżania na zimę - proszę bardzo
chciałby Pan kogoś do prasowania koszul - proszę bardzo
kogoś do wyprowadzania psa, bo starsza Pani nie zawsze ma siłę - proszę bardzo
a może zakupy ciężkie - nie ma problemu

Wszystko profesjonalnie i pod dobrą marką (to z czasem ;-))

Oczywiście jeżeli chodzi o cudzoziemców - nie ma problemu, mówię w kilku językach i potrafiłabym zapewnić również profesjonalnych fachowców

;-)

Temat: prosze o opinie

czyli biuro pośrednictwa pracy.
Nie wiem czy w takiej formie to się sprawdzi, umowa zlecenie ma zalety, ale też ogranicza. Szczególnie lojalność wobec pracodawcy.
Temat do większych przemyśleń, ale moim zdaniem taki outsurcing ma przyszłość- jedna firma- wiele problemów mniej :)

Temat: prosze o opinie

Moim zdaniem to spoko pomysł . :)

Temat: prosze o opinie

Zobacz https://terapiavia.pl/uslugi-sprzatania-na-wysokim-pozi... naprawdę polecam.

Temat: prosze o opinie

Stworzenie bazy danych łączącej osoby poszukujące pracy z firmami sprzątającymi to świetny pomysł, który może znacząco usprawnić proces rekrutacji w branży sprzątania. Taka inicjatywa przyniosłaby korzyści zarówno pracodawcom, jak i pracownikom. Oto kilka kluczowych aspektów, które warto wziąć pod uwagę przy tworzeniu takiej bazy:

Przejrzystość i Łatwość Użytkowania: Baza powinna być intuicyjna i łatwa w nawigacji zarówno dla pracodawców, jak i osób poszukujących pracy. Prosty i czytelny interfejs ułatwi korzystanie z platformy.

Profilowanie Kandydatów: Warto umożliwić kandydatom szczegółowe tworzenie profili, które obejmują ich doświadczenie, umiejętności, preferencje dotyczące godzin pracy i lokalizacji. To pomoże firmom sprzątającym szybciej znaleźć odpowiednich pracowników. Firma oferująca pranie wykładzin https://pranie-wykladzin.pl/ poszukuje pracowników z zupełnie innymi umiejętnościami niż firma sprzatająca biura.

Weryfikacja Pracodawców i Pracowników: Aby zapewnić bezpieczeństwo i zaufanie, warto wprowadzić system weryfikacji zarówno dla firm, jak i kandydatów. Może to obejmować sprawdzenie referencji, opinii oraz certyfikatów.

System Powiadomień: Automatyczne powiadomienia o nowych ofertach pracy oraz dostępnych pracownikach mogą znacznie przyspieszyć proces rekrutacji.

Oceny i Opinie: Wprowadzenie systemu ocen i opinii pomoże w budowaniu zaufania oraz weryfikacji jakości świadczonych usług przez firmy oraz pracy kandydatów.

Dostosowanie do Rynku Lokalnego: Baza powinna być dostosowana do lokalnych potrzeb rynku pracy. Opcja filtrowania ofert według lokalizacji i specjalizacji pozwoli na lepsze dopasowanie ofert do kandydatów.

Wsparcie i Doradztwo: Dodatkowe wsparcie w postaci poradników, artykułów czy webinarów na temat rekrutacji i pracy w branży sprzątającej może być cennym dodatkiem, który przyciągnie użytkowników do korzystania z bazy.

Stworzenie takiej bazy może przyczynić się do znacznego usprawnienia procesu rekrutacji w branży sprzątającej, co z kolei pozytywnie wpłynie na efektywność pracy firm oraz satysfakcję pracowników. Warto podjąć kroki w kierunku realizacji tego pomysłu, ponieważ przyniesie on korzyści wszystkim zaangażowanym stronom.