Monika Nazaruk

Monika Nazaruk kelner, Hotel
Białowieski

Temat: wniosek o sprostowanie świadectwa pracy

Potrzebuję opinii fachowca, czy w moim przypadku warto złożyć taki wniosek i jakie mam szanse na jego pozytywne rozpatrzenie oraz czy warto w świetle prawa dochodzić swego w sądzie. Pokrótce przedstawię sytuację, w jakiej się znalazłam:
30.09.2011 złożyłam wypowiedzenie z pracy na okres 14 dni. Szefowa zaakceptowała je składając podpis. Po trzech dniach poprosiła mnie na rozmowę, w trakcie której powiedziała, że te 10 dni, które zostały to zbyt krótki okres czasu, by znalazła nowego pracownika na moje miejsce, poprosiła, bym została dłużej. Powiedziałam, że rozumiem i mogę zostać, ale do momentu znalezienia nowej pracy, której szukam. Ona: żebym została do grudnia, bo w grudniu przyjdzie nowy właściciel (hotelu), a ona sama wyjedzie. Zgodziłam się zostać do grudnia.
Pod koniec listopada dostałam zaproszenie na rozmowę w sprawie pracy. Przyjęłam ofertę, mówiąc, że mogę zacząć pracę od grudnia. 30 listopada zgłosiłam, że znalazłam inną pracę, że jestem po rozmowie z nowym pracodawcą i że jutro, tj.1.12 nie przyjdę do pracy, bo zaczynam pracę gdzie indziej.
Potem byłam w firmie jeszcze dwukrotnie w celu otrzymania wynagrodzenia za listopad, przy czym warunkiem wypłacenia mi pieniędzy było pokazanie czy też nauczenie szefowej pewnych czynności, które wykonywałam, np. wystawianie paragonu dla klienta
Dn. 8.12 dostałam listem poleconym świadectwo pracy, w którym jest m. in. napisane, że
1. byłam zatrudniona w charakterze pracownika gospodarczego, o czym nie wiedziałam, bo pierwsza umowa, którą podpisywałam z tym pracodawcą była na stanowisko kelnerki, natomiast druga umowa nie została mi przedstawiona do podpisu - nie podpisalam jej, a w rzeczywistości pracowałam na recepcji, w barze-kelnerka, w kuchni, przy sprzątaniu pokoi...O tym, że jestem zatrudniona wiedziałam na podstawie zgłoszenia do ZUSu
2. powód rozwiązania umowy został określony jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracownika

Oczekuję odpowiedzi.

Serdecznie pozdrawiam
Monika
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: wniosek o sprostowanie świadectwa pracy

jaki masz wpisany tryb rozwiązania na świadectwie? art. 52? a otrzymałaś rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, gdzie byl podany powód rozwiązania umowy - jeśli tak, to jaki?Małgorzata Zawadzka edytował(a) ten post dnia 11.12.11 o godzinie 18:37
Monika Nazaruk

Monika Nazaruk kelner, Hotel
Białowieski

Temat: wniosek o sprostowanie świadectwa pracy

Tak, jest podany art. 52 par. 1 p.1
Monika Nazaruk

Monika Nazaruk kelner, Hotel
Białowieski

Temat: wniosek o sprostowanie świadectwa pracy

Dokładnie jest napisane: Art.52 par.1 p.1 KP - rozwiązanieumowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika - ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracownika
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: wniosek o sprostowanie świadectwa pracy

ale najpierw musiałaś dostać to rozwiązanie gdzie jest podany powód - dostałaś?
Monika Nazaruk

Monika Nazaruk kelner, Hotel
Białowieski

Temat: wniosek o sprostowanie świadectwa pracy

Przepraszam, że odpisuję z takimi przerwami czasowymi. Powód, czyli art 52 jest podany w świadectwie pracy, które dostałam po rzeczywistym nie pojawieniu się w pracy 1.12.2012
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: wniosek o sprostowanie świadectwa pracy

to nie jest powód - w świadectwie nie podaje się powodu ale tryb rozwiązania umowy. Pytam o pismo, w którym otrzymałaś powód rozwiązania umowy - dokładnie opisane co źle zrobiłaś, pouczenie o 14 dniach w ciągu których mogłas się odwołac do sądu ze wskazaniem którego sądu. Czy takie pismo dostałaś? Dopiero po otrzymaniu takiego pisma pracodawca wystawia świadectwo z datą zakończenia umowy - czyli datą kiedy to pismo otrzymałaś. Jeśli nie, to szybko odwołuj się do sądu pracy.
Monika Nazaruk

Monika Nazaruk kelner, Hotel
Białowieski

Temat: wniosek o sprostowanie świadectwa pracy

Nie, nie dostałam takiego pisma. Nie wiedziałam nawet, że takie pismo powinnam dostać. Dziękuję za radę. To dla mnie ważne

Następna dyskusja:

Sprostowanie świadectwa pracy




Wyślij zaproszenie do