Temat: umowa ustna o zatrudnieniu a potem rezygnacja

Arko Dylewski:
Witam.
Moja żona dostała pracę. Była na rozmowie w poniedzialek i została przyjęta.
Zaproszono ją na szkolenie dzisiaj na godzine 10, natomiast o godzinie 9:30 dostala telefon od kogoś z tej firmy

ze szef robił inną oddzielną rekrutację i zatrudnił juz kogoś innego.
nie byłoby szkodliwe, gdyby nie fakt, ze moja żona w związku z tym odrzuciła inną i zrezygnowała z obecnej pracy.

Czy umowa ustna o zatrudnieniu jest wiążąca i czy można pociągnąć ich do odpowiedzialności?

Link do wypowiedzi

Temat: umowa ustna o zatrudnieniu a potem rezygnacja

Piotr Górny:
>

Nie ma czegoś takiego jak "umowa ustna". Każda umowa musi być spisana w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach po jednym dla każdej ze stron i pod rygorem nie ważności podpisana przez obie strony.

absolutna nieprawda!
umowa o pracę nie musi być zawarta na piśmie aby być ważna.
jeżeli ustalono warunki zatrudnienia (wynagrodzenie, stanowisko) umowa została zawarta i może być rozwiązana w trybie określonym w kp.
oczywiście przy umowie ustnej pozostaje ew. trudność w udowodnieniu przebiegu zdarzeń ale jeżeli się to uda wówczas pryzsługują roszczenia

Link do wypowiedzi

Temat: umowa ustna o zatrudnieniu a potem rezygnacja

Arko Dylewski:
swiadkowie są, poza tym są również telefony z których dzwonili zeby jej powiedzieć, ze jest przyjęta, oraz że to była (jak to ujęła panienka) pomyłka, bo szef prowadził rekrutację na swoją rekę. Spróbuję się dodzwonić do szefa i ustalić czy to prawda czy faktycznie jakaś zołza zrobiła głupi żarcik.

Link do wypowiedzi

Temat: umowa ustna o zatrudnieniu a potem rezygnacja

Izabela Pasiak - Morańska:
Ryszard Zielinski

Nie ma czegoś takiego jak "umowa ustna". Każda umowa musi być spisana w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach po jednym dla każdej ze stron i pod rygorem nie ważności podpisana przez obie strony.

bsolutna nieprawda!

umowa o pracę nie musi być zawarta na piśmie aby być ważna.
jeżeli ustalono warunki zatrudnienia (wynagrodzenie, stanowisko) umowa została zawarta i może być rozwiązana w trybie określonym w kp.
udowodnieniu przebiegu zdarzeń ale jeżeli się to uda wówczas pryzsługują roszczenia
Należy dodać, że ciągu 7 dni należy zrobić ją na piśmie.
Warto takie szczegóły dodawać:)

Nie jestem prawnikiem, dlatego się nie spieram, ale udowodnienie tego będzie bardzo trudne. Tak jak już wspomnieli przedmówcy żyjemy w Polsce i udowodnienie czegoś takiego może graniczyć z cudem.

Link do wypowiedzi