пропозиції роботи
Marek Stachowski kierownik, DHL
Temat: Rozwiązanie umowy o pracę a odprawa
Witam,proszę Was o opinie w następującym temacie:
Mam pracownika który jest u mnie zatrudniony od 5 lat łącznie, na umowę na czas nieokreślony od 3 lat.
Od kilku miesięcy jego stosunek do pracy i współpracowników zmienił się diametralnie.
Podejrzewam że ma to związek z jego odrzuconym wnioskiem o podwyżkę.
Pomimo wielu rozmów nie zmienia swojego podejścia do pracy i tworzy prawdziwie toksyczną atmosferę.
Jeśli chodzi o sprawy służbowe to nie można narzekać.
W jaki sposób mogę się z tym człowiekiem rozstać, nie zniżając się do poziomu szukania haków i dyscyplinarek.
Muszę dać mu odprawę?
Co gdy chciałbym rozwiązać z nim stosunek pracy tak aby od następnego dnia go już nie oglądać?
Czy można go jakoś przymusić do wcześniejszego wykorzystania urlopu?
Będę wdzięczny za merytoryczne podpowiedzi.
