GoldenLine
Zaloguj się
Arkadiusz B.

Arkadiusz B. Dyrektor Obszaru
Detalicznego - ING
Bank Śląski S.A.

Temat: Przerwa 24h - pytanie

Witajcie,

Mam do Was takie zapytanie. Otóż dostałem informację, że pracownik, który dziś zaczyna pracę o 10.00, jutro nie może rozpocząć jej o godzinie 9. Czy tak jest faktycznie i na podstawie jakiego paragrafu KP można to stwierdzić? Będę wdzięczny za podzielenie się wiedzą...

Arek
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Przerwa 24h - pytanie

Kodeks pracy - Dział VI - Czas pracy (art. 128-151)
Chodzi -jak sądzę o :

Art. 132.

§ 1. Pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku, z zastrzeżeniem § 3 oraz art. 136 § 2 i art. 137.

§ 2. Przepis § 1 nie dotyczy:

1) pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy,

2) przypadków konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii.

§ 3. W przypadkach określonych w § 2 pracownikowi przysługuje, w okresie rozliczeniowym, równoważny okres odpoczynku.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Przerwa 24h - pytanie

Nie powiem...ja pracowałem nieraz bez spania 2 dni,czasami całe tygodnie z przerwą na umycie się i ogolenie i 1,5 godzinną drzemką :-).

Ale nie próbujcie tego, bo skończycie w Kocborowie
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Przerwa 24h - pytanie

nie do końca ten przepis...gdyby chodzilo o wpomniane 11 godzin to byłoby to zachowane w tej sytuacji ....

chodzi raczej o zasady liczenia doby (24 H) w prawie pracy.
Otóż zgodnie z:
Art. 128. § 3. Do celów rozliczania czasu pracy pracownika:
1) przez dobę – należy rozumieć 24 kolejne godziny, poczynając od godziny, w której pracownik rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy,
2) przez tydzień – należy rozumieć 7 kolejnych dni kalendarzowych, poczynając od pierwszego dnia okresu rozliczeniowego.

Chodzi o pkt 1 czyli o dobę- liczy sie ją od godziny rozpoczęcia pracy w danym dniu. A zatem jesli rozpoczyna pracę o 10.00 to ta sama doba zakonczy sie o 10.00 następnego dnia, a to oznacza, że rozpoczecie pracy o 9.00 będzie wykonywaniem pracy jeszcze w tej samiej dobie (8 h + 1 h), a zatem 9 godzina w tej samiej dobie- a to jest niezgodne z normami czasu pracy (norma dobowa w podstawowym systemie czasu pracy to 8 h)
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Przerwa 24h - pytanie

jest dokładnie tak jak pisze Adriana, niestety przepis bardzo problematyczny, ta godzina pracy od 9.00 do 10.00 będzie nadgodziną, za którą należy oddać czas wolny lub zapłacić wynagrodzenie + 50 % dodatek.
Dlatego warto dla niektórych pracowników (oczywiście na ich wniosek) wprowadzić ruchomy czas pracy.
Link do wypowiedziLink
Arkadiusz B.

Arkadiusz B. Dyrektor Obszaru
Detalicznego - ING
Bank Śląski S.A.

Temat: Przerwa 24h - pytanie

Cholercia :) - no trudno nic nie zrobie, wielkie dzięki za odp.

Arek
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Przerwa 24h - pytanie

jest wyjście - pracownik wnioskuje o odbiór czasu wolnego od godz. 17,00 do 18.00 w dniu w którym przyszedł na 9.00 (bo rozumiem że będzie pracował 8 godzin, czyli do 17.00).
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Przerwa 24h - pytanie

Małgorzata Zawadzka:
jest wyjście - pracownik wnioskuje o odbiór czasu wolnego od godz. 17,00 do 18.00 w dniu w którym przyszedł na 9.00 (bo rozumiem że będzie pracował 8 godzin, czyli do 17.00).

Pierwsze słyszę - to łamię zasadę doby (w ciągu jednej doby dwa razy rozpoczyna pracę). Nie można rozpocząć pracy następnego dnia wcześniej. Stąd, absurdalnie skądinąd, urzędy w Polsce pracują w do 17stej tylko w piątki, bo później mają dłuższą przerwę.

Było na ten temat dużo na forum...
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Przerwa 24h - pytanie

można, można ..pytałam i na szkoleniach i przy okazji jak mnie PIP odwiedzał. W tym dniu w którym pracownik przyjdzie wcześniej i pracuje 8 godzin, to ta "9" jest tą odbieraną jako czas wolny.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Przerwa 24h - pytanie

Małgorzata Zawadzka:
można, można ..pytałam i na szkoleniach i przy okazji jak mnie PIP odwiedzał. W tym dniu w którym pracownik przyjdzie wcześniej i pracuje 8 godzin, to ta "9" jest tą odbieraną jako czas wolny.
Faktycznie taki "manewr" jest dopuszczalny. Wprawdzie będzie to praca w nadgodzinach tj. ta jenda godzina od 9 do 10 następnego dnia, bo przepisu o dobie pracowniczej nie da sie obejśc, ale "manewr" z rozliczeniem czasu wolnego za nadgodziny spowoduje, że pracodawca nie płaci dodatkowo za tą nadgodzinę. Aczkolwiek nadgodzina ta będzie liczona do rocznego limitu godzin nadliczbowych.Rafał Fabisiak edytował(a) ten post dnia 04.08.11 o godzinie 21:28
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Rozliczenie podatkowe a osw...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj