konto usunięte

Temat: Okres wypowiedzenia a nowa praca...

Koleżanka dziś poszła do pracy, powiedziano jej ze ma wracać do domu, ze jest redukcja etatów.Umowa była nas określony do marca. Jak zwykle obowiązuje okres wypowiedzenia 2 tyg. I teraz pytanie.

Powiedzieli jej ze ma nie przychodzić do pracy przez te 2 tyg. Brak pracy powoduje ze zawali jej się
życie.Chce jak najszybciej podjąć nową.Czy ma prawo podjąć teraz,czy musi czekać aż upłyną te 2 tyg ?
Aneta Kowalska

Aneta Kowalska Specjalista ds. płac

Temat: Okres wypowiedzenia a nowa praca...

Jeżeli jest zwolniona ze świadczenia pracy (niech ma to lepiej na piśmie - bo inaczej pracodawca może powiedzieć, że ma nieobecność nieusprawiedliwioną) to za ten okres powinna dostać normalne wynagrodzenie (tak jakby pracowała).
I jak najbardziej może w tym czasie podjać inną pracę (o ile nie jest to sprzeczne z zakazem konkurencji-jeżeli taki podpisywała)

konto usunięte

Temat: Okres wypowiedzenia a nowa praca...

Jakiej branży jest firma Koleżanki?
W opisanej sytuacji, jak najbardziej powinna dostać informację na piśmie, jeżeli to firma produkcyjna to w grę wchodzi jeszcze kwestia przestoju, w innym przypadku umowa na czas określony - dłuższa niż 6 miesięcy jest rozwiązywalna za 2 tygodniowym wypowiedzeniem - o ile ma taką klauzulę. Jeżeli jest ten warunek spełniony koleżanka powinna zostać zwolniona ze świadczenia pracy do końca okresu wypowiedzenia - o ile wyrazi na to zgodę , bo pracodawca jednostronnie nie może jej pozbawić prawa do pracy. Natomiast o ile nastąpiło już wypowiedzenie umowy, Pracodawca może ją wysłać na urlop np. zaległy i proporcjonalną część bieżącego. W okresie wypowiedzenia nie wymagana jest na to zgoda pracownika.

konto usunięte

Temat: Okres wypowiedzenia a nowa praca...

Wypowiedzenie z zachowaniem 2 tyg okresu ,zwalniają ją z obowiązku pracy przez ten czas i zachowuje prawo do wynagrodzenia.
Jest to sklep B.....A :)

konto usunięte

Temat: Okres wypowiedzenia a nowa praca...

To jak tak wygląda sytuacja może podjąć nowe zatrudnienie.



Wyślij zaproszenie do