GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: nagroda jubileuszowa

Osoba pracująca w jednostce budżetowej gminy X w miesiącu kwietniu 2013 roku nabywa prawo do nagrody za 25 lat pracy. Jednostka budżetowa została zlikwidowana, ostateczny termin zkończenia działalności tej jednostki to ostatni dzień marca. Pracownicy otrzymali wypowiedzenia w których zastosowano skrócony okres wypowiedzenia, czyli świadectwo pracy otrzymują w ostatni dzień marca. Czy w takiej sytuacji pracownikowi przysługuje nagroda jubileuszowa ? Jeżeli tak proszę o podanie poddstawy prawnej.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: nagroda jubileuszowa

Pomoże ktoś?
Link do wypowiedziLink
Piotr Górny

Piotr Górny radca prawny
-specjalista prawa
pracy

Temat: nagroda jubileuszowa

Jeżeli w tym okresie nastąpi zdarzenie, od którego obowiązujące przepisy prawa pracy lub prawa ubezpieczeń społecznych uzależniają nabycie, utrzymanie, odzyskanie lub wzrost uprawnień do świadczeń, skrócenie okresu wypowiedzenia nie może pozbawiać pracownika uprawnień do świadczeń uzależnionych od stażu pracy. (Świątkowski.Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa 2012, komentarz do art. 36(1) kp)
co oznacza, że pracownik może się ubiegać o wypłatę nagrody
Link do wypowiedziLink
Paweł Kowalski

Paweł Kowalski radca prawny,
Kancelaria Radcowska

Temat: nagroda jubileuszowa

Zgadzam się z panem Piotrem. Stosownie do art. 36(1) par. 2 kodeksu pracy okres, za który przysługuje odszkodowanie wlicza się do okresu zatrudnienia pracownika, który w tym okresie pozostaje bez pracy. Wg mnie oznacza to, że jeżeli skrócono pracownikowi okres wypowiedzenia w związku z likwidacją pracodawcy, a ta osoba pozostaje bez pracy, to okres, za jaki otrzymuje odszkodowanie wlicza się do zakładowego stażu pracy, jeśli okres ten wpływa na nabycie prawa lub wysokość świadczenia należnego od pracodawcy.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

nagroda jubileuszowa




Wyślij zaproszenie do
Anuluj