GoldenLine
Zaloguj się
Edyta O.

Edyta O. Specjalista ds.
Planowania
Finansowego

Temat: kup a chorobowe

Nie mogę znaleźć jednoznacznej odpowiedzi na mój problem. Może ktoś z Was mi pomoże. Chodzi o odliczanie kosztów uzyskania przychodu od wynagrodzenia za niezdolność do pracy. Wynagrodzenie zostało wypłacone za część miesiąca, pozostałe dni też nie były przepracowane -zasiłek chorobowy z ZUS-u. Niby powinnam, bo kup odliczane są od wynagrodzeń-za chorobę również ale spotkałam się z opinią, że jeśli pracownik nie przepracował ani jednego dnia w miesiącu to wtedy nie powinnam odliczać. Więc jak to jest?
Link do wypowiedziLink
Karolina Król- Komarnicka

Karolina Król- Komarnicka Kierownik Działu
Kadr i Płac Instytut
Matki i Dziecka

Temat: kup a chorobowe

nie pamiętam z jakich przepisów to wynika, ale jeżeli pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim wypłacanym ze środków pracodawcy- to można odliczyć kup, - nawet jeżeli nie przepracował ani jednego dnia, natomiast jeżeli cały miesiąc przebywał na zasiłku ZUS to wówczas pracodawca nie ma prawa odliczać pracownikowi kup

pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Edyta O.

Edyta O. Specjalista ds.
Planowania
Finansowego

Temat: kup a chorobowe

Dziękuję
Moja firma nie wypłaca zasiłku chorobowego, więc tu i tak nie biorę pod uwagę kup. Pracownik za jeden miesiąc otrzymuje wynagrodzenie za niezdolność do pracy i zasiłek chorobowy z ZUS.
Moje wątpliwości są tym większe, że program kadrowy nie nalicza kup za to wynagrodzenie.
Może ktoś jeszcze miał taki przypadek.
Link do wypowiedziLink
Agnieszka P.

Agnieszka P. Samodzielny
Specjalista ds.Kadr
i Płac

Temat: kup a chorobowe

Od wynagrodzenia chorobowego odliczane są koszty uzyskania przychodu,zaś od zasiłku chorobowego już nie.
Art. 12 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Link do wypowiedziLink
Piotr K.

Piotr K. Nigdy nie jest tak
dobrze, żeby nie
mogło byc lepiej
:-))

Temat: kup a chorobowe

Edyta O.:
Moja firma nie wypłaca zasiłku chorobowego, więc tu i tak nie biorę pod uwagę kup. Pracownik za jeden miesiąc otrzymuje

nawet jeżeliby wypłacała to nie zmienia to stanu rzeczy. Z pieniędzy firmy wypłacane jest wyłącznie wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, natomiast zasiłek chorobowy zawsze idzie z pieniędzy ZUSu - tyle, że jeżeli jesteś uprawniony do wypłaty zasiłków to na DRA pomniejszasz sobie ilość odprowadzonych składek o ilość wypłaconych zasiłków.
Link do wypowiedziLink
Edyta O.

Edyta O. Specjalista ds.
Planowania
Finansowego

Temat: kup a chorobowe

Tak, to wiem, to oczywiste.
dzięki za podpowiedzi wszystkim:)
Link do wypowiedziLink
Magdalena Zawistowska

Magdalena Zawistowska Specjalista, Kahal

Temat: kup a chorobowe

zasiłek nie nalezy do kategorii wynagrodzenia, a kUP odlicza sie od wynagrodzenia- czyli od chorobowego z art. 92 KP tak, od zasiłku z ZUS-nie
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

wypowiedzenie umowy przez p...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj