Temat: Godziny nadliczbowe a dni wolne?

Witam ! Zaczełam prace w grudniu jako kelnerka na pełnym etacie (Z przepisów jestem "zielona" więc piszę o poradę) Z uwagi na okres przedswiateczny uzyskałam 30 godzin nadliczbowych w ciągu całego grudnia 2010. Chce te godziny zamienić na dni wolne i wykorzystać je w lutym. Czy te 30 godzin nadliczbowych będą wliczone w normę pracy w lutym ?? Czy też inaczej będzie to liczone jako wolne?
Z góry dziekuję :)

Temat: Godziny nadliczbowe a dni wolne?

Witam Panią
Zależy jaki w Pani firmie obowiązuje okres rozliczeniowy, np. przy miesięcznym okresie rozliczeniowym obejmującym grudzień pracodawca powinien w razie nieudzielenia czasu wolnego w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych wypłacić Pani do 31.12.2010 wynagrodzenie za godziny nadliczbowe wraz z dodatkiem ( 50%, 100%- nie wiem w jakie dni Pani pracowała i czy były to dni robocze wynikające z Pani rozkładu czasu pracy czy były to Pani dni wolne).W razie ustalenia 3-miesięcznego okresu rozliczeniowego czas wolny może być udzielony do jego końca.Tyle w skrócie...ale temat czasu pracy jest bardziej skomplikowany i wszystko zależy od ustalonego dla Pani harmonogramu czasu pracy oraz jego wykonania.Nie sądzę aby bez tych informacji uzyskała Pani tu wiążące informacje.
Pozdrawiam
Aleksandra Szafran

Temat: Godziny nadliczbowe a dni wolne?

Nawet jeśli w firmie obowiązuje 1-miesięczny okres rozliczeniowy, który skończył się 31.12.2010 można odebrać wolne w lutym. Warunkiem koniecznym jest jednak złożenie przez pracownika do końca okresu rozliczeniowego ( czyli do 31.12.2010 ) wniosku o odbiór czasu wolnego, który to odbiór może nastąpić w innym okresie rozliczeniowym. Inaczej pracodawca sam udziela czasu wolnego do końca aktualnego okresu rozliczeniowego albo wypłaca wynagrodzenie i dodatek.